入职即转正，上岗享高薪！ 接受零经验入职！！公司提供带薪培训！！ 缴纳五险，瑞幸咖啡畅饮，薪资发放准时可靠 工作时间： 早9晚6 工作内容： 理想汽车试驾登记柜员 年龄要求：20-35岁 学历要求：大专及以上，学信网可查，需持有大专毕业证书 平均薪资：6000元 福利待遇： 1、缴纳社会保险，提供员工食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松和谐； 办公环境舒适，交通便捷，背靠大型企业平台，资源优质。 这里为你提供广阔的发展空间与成长机会

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生也可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具备责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作； 3、负责每日出勤数据的核对与上报； 4、负责主流招聘平台的信息维护与更新； 5、负责员工档案及人员名册的整理与管理； 6、负责新员工入职相关手续的办理； 7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，形成报告并提出改进意见； 9、组织实施员工离职面谈； 10、统筹员工培训工作的开展与落实； 11、负责培训资料的编写与持续优化； 12、管理员工培训相关文档资料； 13、负责员工异动、转正及绩效考核等相关管理工作。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘经验，2年以上培训模块工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力； （2）掌握多种招聘渠道的操作与运用； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：高陵区

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4.支持员工关系管理，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对传媒行业有热情，认同公司“孵化个人”的发展理念 5.具备学习意愿与团队协作精神，可适应西安本地工作节奏

岗位职责： 1.编制年度人员（作业员、校招大专生）招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2.招聘方案及计划的拟定及过程实施跟进； 3.制定有效的招聘工具和相应表格，并不断完善； 4.控制招聘成本，在预算内实施招聘。 5.建立并发展多种招聘渠道，根据岗位差异选择有效招聘渠道； 6.定期维护招聘渠道，进行数据统计、分析，对渠道进行选择与淘汰管理； 7.招聘宣传方案的策划、拟定及实施； 8.校招资源拓展、关系经营，校企合作工作落地执行； 9.劳务外包公司管理及筛选。 10.直播招聘平台的运营及管理：新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 13.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 任职要求： 1.本科学历，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.1-2年直播招聘经验，有成功运营案例者优先，能快速适应快节奏内容产出 3.具备较强的数据分析意识，善于从用户反馈和数据中优化运营策略 4.性格积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.对直播招聘工作有热情，愿意长期深耕发展

岗位：招聘专员 单位：西安工业经济综合职业高中（民办高中） 工作内容：主要负责学校内部教师和班主任等岗位的招聘全流程 薪资：6000-9000元/月 福利：可提供住宿、免费三餐、五险一金等 电话：（） 岗位要求：统招本科及以上、人力相关专业或一直从事招聘相关工作 休息休假：单休，寒假10天.

1、年龄18-35周岁; 2、高中及以上学历，会做简单的表格； 3、善于沟通与交流、心态乐观积极； 4、踏实努力，勤快好学；手把手教包会； 5、公司提供优质厂区资源，全年无淡季 【工作内容】：主要负责工厂招聘，内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越！ 【上班时间】：9：00-18:30单休法休 【薪资待遇】：4000（底薪+绩效+全勤）提成。 【综合薪资】:6000-10000元/月多劳多得，公司提供资源 有工作经验 公司定期组织团建活动

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

来个押运员车上做饭工资6000.

咸阳-开关厂入职缴纳五险 面试通过率高【缴纳社保】5500-7500 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪，大部分岗位长白班！少量夜班要接受夜班 工作内容：生产化学元器件，在显微镜下操作 招聘要求：20-45 岗位要求：初中及以上学历，视力良好，能长时间看显微镜 薪资：5500元—7500元（基本底薪2250+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。，水电费平摊，饭补一天20. 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔 案底纹身不可以

本工厂招聘:汽车零部件质检员2名，铆工3名，二保焊工6名，折弯学徒工2名，以上岗位有识图经验者优先，主要涉及汽车零部件结构件的铆焊，责任心强，态度端正，库房打包普工4名（男女均可），对工作有积极性能动性。以上岗位年龄要求在50岁以下均可，待遇面试再议。工厂在咸阳纺织城汉武大道工业园区，联系电话:

招聘：大柳塔A货肉蟹煲厨房帮工一名，从事过餐饮或服务行业优先，底薪4000，全勤300，节日福利（水果干果礼盒不低于3种）电话：

附近日结380-480/天，只送一家超市，提供两轮电动车，全职提供吃住，名额有限，没有经验也可以做，快速联系我这边!

岗位职责： 1 负责人事招聘 要求年龄 18-24 双休，每天工作 6-7 小时 包吃住

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

光伏大工大工

岗位职责： 1. 人力资源体系搭建与优化：主导构建并持续升级公司人力资源管理体系，系统规划人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的架构设计、制度规范及执行标准，确保体系与企业战略发展方向高度契合。 2. 核心人力模块统筹落地：全面推动六大模块关键工作的实施，包括依据企业发展节奏制定人力发展规划、建立高效招聘机制引进并培养核心人才、构建分层分类的培训发展体系提升组织能力、完善绩效与薪酬激励机制激活团队动力、落实员工关系规范化管理保障用工环境稳定。 3. 人力数据支撑与决策辅助：建立健全人力资源数据采集与分析机制，定期形成人员构成、招聘效能、人工成本、绩效完成情况等关键指标报告，为人才策略制定与组织结构调整提供数据依据和专业建议。 4. 团队管理与跨部门协同：带领人力资源团队高效运作，建设团队成长机制，提升整体专业水平与执行效率；积极联动各业务单元，深入理解业务需求，输出个性化人力资源支持方案，保障业务团队的人才配备与稳定性。 5. 人力合规与文化建设：严格执行国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各环节操作合法合规；主导企业文化建设相关事务，策划实施员工关爱项目，营造健康积极的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 岗位要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师等职业资格证书者优先。 2. 专业能力：熟练掌握人力资源六大模块的理论体系与实操方法，具备独立构建人力资源管理体系的实际成果；熟知国家及地方劳动法规，能有效识别和管控人力资源合规风险；具备出色的制度建设、流程梳理及数据分析能力。 3. 工作经验：5年及以上人力资源经理或同等管理岗位工作经验，具有完整的人力资源体系搭建与制度迭代实践经验；了解企业在不同发展阶段的人力资源需求特点，可独立主导各项人力资源制度的整合、优化与推行，有成功推动内部管理体系升级的案例。 4. 综合素质：具备良好的战略视野与全局规划能力，能够将人力资源工作与公司战略紧密衔接；拥有较强的沟通协调、组织推进与问题应对能力，责任心强、职业素养高；工作作风细致严谨，具备优秀的团队领导力和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2. 结合公司业务拓展需要，拟定科学有效的招聘方案与实施策略； 3. 打造并维护企业作为优质雇主的品牌形象，提升人才吸引力与招聘成效； 4. 与团队密切协作，保障招聘工作高效运行并确保人才引进质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流； 2. 拥有较强的统筹规划能力，可合理制定并落实招聘计划与流程安排； 3. 熟悉招聘各环节操作，能够灵活运用多种招聘渠道及相关工具； 4. 具备良好的识人断事能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜能。

合伙人薪资福利:底薪3000元(可加薪)+高分红+奖金+餐补+节日福利。招工人数:若干工作地址:柞水县高速路口柞水县

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

延安市洛川县招工地力工

渭南市蒲城县招工地小工/杂工、电器小工，年龄不超55，带体检报告入场，（县三甲医院体检报告）工资打卡。管吃管住，工资一天200。陕西渭南工地缺一带证焊工和一电工，小工若干。管吃管住，年龄55周岁内，工资打卡，工作时间一天9个点。大工月工资8000以上

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陕西检修招登高证小工：280一天8小时，二十天工期，干完清账

渭南市富平县招空调安装/维修、工地学徒工