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招聘：人力资源总监薪资：15000元以上/月1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。具备三年以上同等职位工作经验，并持有人力资源管理师证书；2、法律与政策知识：熟悉并掌握国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、管理理论与实践：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，具备丰富的实践经验，能够将理论与实践相结合；4、领导与管理能力：具备出色的领导力和管理能力，善于沟通协调，能够激励团队达成目标；5、职业素养与人际能力：具有良好的职业素养和人品，拥有敏锐的人际洞察力，能够建立和维护良好的人际关系，具备较强的抗压能力和灵活应变能力。

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食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

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人力资源总监本科以上学历，三年以上从业经验，18-45岁，服务意识强，沟通能力强、学习能力强（有驾照优先），能常年工作，有上进心薪资福利:5000-10000，免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大，晋升空间大

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立白集团绩效经理300-400K/广州/本科/5-10年职位JD职位描述：1、绩效方案设计:基于公司业务模式设计和优化公司绩效方案，以促进公司经营目标达成2、绩效体系搭建:负责优化、推动公司绩效管理工作(组织结效、个人结效)，并在实施过程中提供各项专业支持3、人力成本控制:人力成本分析，定期输出分析报告和策略，提升人力资本效益4、晋升机制:结合业务模式和人力资源策略搭处公司晋升机制，包括业务和职能人员5、其他上级交待的任务任职资格：1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业;2、5年以上绩效管理工作经验或经营数据分析相关经验，甲乙方复合背是优先地址：广州市荔湾区陆居路2号立白中心

1,收集收集客户需求，匹配适合的家政人员2.搜集阿姨收集阿姨需求，推荐适合的工作，3.解决客户和阿姨的售后问题，4，给技能不合格的阿姨，安排培训；

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