广州·天河区
职位详情
岗位职责:
1、依据公司招聘业务发展需求，统筹制定短期、中期与长期招聘规划，健全并推行招聘管理制度体系；
2、搭建并运营高效的招聘渠道生态，具备丰富的渠道资源整合能力；
3、推进招聘流程的数字化升级，优化人才筛选机制，提升招聘效能与人岗匹配精准度；
4、主导核心业务团队（产品、市场、交付）人才引进，制定并落地关键人才梯队建设方案；
5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系；
6、及时应对并解决招聘管理过程中出现的重大疑难问题。
任职要求:
1、本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理等相关专业，拥有5年以上相关领域工作经验；
2、具备通信或互联网行业人力资源管理背景，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建；
3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力管理思维，能有效指导招聘模块运作；
4、具有突出的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的判断与决策力；
5、了解国家及地方人力资源相关的法律法规与政策规定；
6、具备卓越的计划制定能力及高效执行落地能力。
1、依据公司招聘业务发展需求，统筹制定短期、中期与长期招聘规划，健全并推行招聘管理制度体系；
2、搭建并运营高效的招聘渠道生态，具备丰富的渠道资源整合能力；
3、推进招聘流程的数字化升级，优化人才筛选机制，提升招聘效能与人岗匹配精准度；
4、主导核心业务团队（产品、市场、交付）人才引进，制定并落地关键人才梯队建设方案；
5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系；
6、及时应对并解决招聘管理过程中出现的重大疑难问题。
任职要求:
1、本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理等相关专业，拥有5年以上相关领域工作经验；
2、具备通信或互联网行业人力资源管理背景，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建；
3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力管理思维，能有效指导招聘模块运作；
4、具有突出的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的判断与决策力；
5、了解国家及地方人力资源相关的法律法规与政策规定；
6、具备卓越的计划制定能力及高效执行落地能力。
2026-02-25 08:02
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
广东广信通信服务有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
经理
4000-6000元/月
人力资源总监人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
东莞
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人力资源总监人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
深圳 福田区
人力资源总监
4.5-6万元/月
人力资源总监人事总监10年以上本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置上市公司从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
深圳 南山区
收藏职位
