工作内容发布信息，和求职者沟通面试细节工资底薪+提成5000+

##人事专员职位详情**职位概述：**人事专员是人力资源部门的重要成员，负责人力资源管理的日常事务，协助部门完成招聘、培训、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理配置和有效管理。**工作职责：*****招聘与配置：***协助制定招聘计划，发布招聘信息。*筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。*办理员工入职、离职、转正等手续。***培训与发展：***协助制定培训计划，组织培训活动。*跟踪培训效果，评估培训成果。*协助员工职业发展规划。***薪酬与福利：***协助核算工资、奖金、社保等。*解答员工薪酬福利问题。*协助完善薪酬福利制度。***员工关系：***维护员工档案，更新员工信息。*组织员工活动，促进团队建设。*处理员工投诉和劳动纠纷。***其他：***完成上级交办的其他任务。**任职要求：*****学历：**大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。***经验：**1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。***技能：***熟悉劳动法及相关政策。*熟练使用办公软件和人力资源管理软件。*良好的沟通、协调和团队合作能力。*责任心强，工作细致，有服务意识。**加分项：***持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）。*有招聘、培训、薪酬等模块的实操经验。*熟悉当地劳动法规和政策。**职业发展：**人事专员可向以下方向发展：***模块专家：**招聘、培训、薪酬等领域的专家。***HRBP：**业务部门的人力资源合作伙伴。***人力资源经理：**全面负责人力资源管理工作。**薪资待遇：**薪资因地区、行业、经验等因素而异，通常在[薪资范围]之间。**工作环境：**一般在办公室工作，环境舒适，但可能面临一定的工作压力。**总结：**人事专员是人力资源管理的基础岗位，适合细心、负责、沟通能力强的人士。随着经验积累，职业发展前景广阔。

协同并执行并完善酒店的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的从业人员 。

招聘：合约专员薪资：面仪1. 负责公司合同的起草、修改和归档工作。2. 确保合同条款的准确性和合法性，防范合同风险；3. 与业务部门协作，确保合同流程的顺畅执行；4. 跟踪合同履行情况，及时处理合同执行过程中的问题；5. 定期对合同管理制度和流程进行评估和优化；6. 维护合同管理系统，确保合同信息的准确录入和更新；7. 定期对合同相关数据进行分析，为决策提供支持。1. 法学或相关专业，本科及以上学历，年龄20-25岁；2. 具备一定的合同法律知识和实务操作经验；3. 熟悉合同管理流程，具备良好的沟通协调能力；4. 具备较强的分析和解决问题的能力；5. 熟练使用办公软件；6. 有责任心，注重细节，能够独立完成工作任务；7. 有良好的团队合作精神和职业操守；8.有相关的合同管理经验。面试地点：金融城MAX-D座17楼电梯口（集团总部）工作地点：云岩区中建大厦38楼（集团招商中心）薪资待遇：实习3500元/月 转正4000元/月上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00 周末双休 节假日休

【岗位职责】主要工作负责应聘接待【任职要求】勤奋好学吃苦耐劳工作认真【工作福利福利多多【薪资待遇】4k_6k

本公司招人

有二年以上的人力工作经验，会网络招聘

负责公司日常招聘，负责招人，中午一点上班八点下班，提供吃住

招聘：招聘经理薪资：1万-1.2万岗位职责：一、招聘体系建设与优化1、负责集团招聘制度、招聘流程的完善与优化；2、负责集团招聘测评体系的建设、优化与推广；二、招聘渠道开发、维护与优化1、负责人才市场分析，人才地图建设，深入了解人才市场情况，优化招聘渠道使

服务员年龄18岁-35岁，；身体健康，有服务意识和做过的优先，没做过可免费培训薪资福利:3000-4500元/月招工人数:5名工作地址:贞丰金融公园蜜雪冰城、古茗奶茶店

黔西南布依族苗族自治州普安县内砌挡墙师傅，两万多方，一面光，不用勾缝，价格面议，有团队的师傅来谈，要求熟手，有经验的队伍，联系电话，肖先生

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黔西南布依族苗族自治州兴义市招消防防排烟管道安装

黔西南布依族苗族自治州兴义市招抹灰、泥瓦工

招聘：行政人事总监薪资：1.5万-2.5万岗位职责:1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、做好公司办公室日常事务的管理及上传下达;4、配合总经理对项目的监管事宜;5、负责总经理交办的临时性事务。任职资格1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件。

制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

招聘：人资总监薪资：7001-10000元/月有经验

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

行政人事经理1.专业不限，大专及以上学历并取得相应证书，年龄45岁以下;2.具有丰富的行政人事管理经验，具有一定的综合分析能力和制度组织能力;3.具有一定的计划、控制、协调能力和经济运行等处理能力;4.具有团队精神，有团队管理经验，责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识;5.条件优异者，可适当放宽条件。薪资福利:薪资:5000元 - 招工人数:1名电子邮箱：（通过电子邮件投递，将电子邮件主题命名格式:姓名+应聘岗位+学历+年龄;及以下资料原件扫描件本人的有效身份证件、个人简历、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱。）工作地址:贵州省黔西南州兴仁市以冲水街(兴仁国际会展中心对面)

国企招募一、【工作职责】1.协助开展售后保单服务2.按时参加公司学习，并服务客户3.宣传人身保险、财产保险、理财保险等二、【岗位要求】1.有良好的思想品德和个人素质2.身体健康，能按时参加公司学习三、【待遇】试用期3个月政策无业绩扶持1600元-3600元+交五险，综合月收入4000+四、【上班时间】每周5天半，国家法定假日正在休息五、【招募岗位】老客户服务专员20人人事助理3人储备区域经理3人不限专业25-50岁

前台接待员、招聘专员、主播薪资福利:3000元/月+单休，6000元/月+单休工作地址:兴义市桔山街道体育中心一笙酒吧旁边星梦传媒

人事行政专员1.大专及本科以上学历，行政管理相关专业。2.有1年以上行政人事相关工作经验。3.具备良好的文字功底和表达能力。4.具备良好的组织协调能力，沟通应变能力。1.负责公司会议纪要、公文、各类文案的撰写。2.负责公司人才招聘、面试、等招聘相关工作。3.负责物质、固定资产、办公用品、采购及报销等。招工人数:1名请将个人简历发送至，邮件请注明“应聘职位+电话+姓名”。公司将在收到简历后进行筛选，并通知符合条件的应聘者进行面试。工作地址:兴义市区

简历投递：；招聘时间：2025年3月9日起招满为止；提示：请备注意向岗位，无备注不通过，请看岗位要求再投递简历，非诚勿扰；应聘者电话工作地址:兴义市桔山办桔山城市中心区A1组团万湖汇项目（红星美凯龙B馆负一楼人资行政部）

负责给公司招人

【岗位职责】作为人事专员，您将负责招聘、员工关系管理、绩效评估、培训与发展以及政策执行等多个方面的工作。具体职责包括但不限于：制定并实施招聘策略以吸引合适的人才；维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷；定期进行员工满意度调查，优化工作环境；设计并执行培训计划，提升员工技能；确保公司遵守所有相关的人力资源法律法规。【任职要求】-学历要求：人力资源管理、心理学或相关专业优先。-经验要求：人事工作经验不限，具备猎头从业经验或中大型活动组织经验者优先。-技能要求：具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力；普通话标准，有外企或客服经验者-其他要求：熟悉人力资源相关政策法规，具有较强的责任心和团队合作精神。【福利待遇】-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定。-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。-食宿：提供员工食堂或餐补，部分岗位提供住宿补贴。-培训：提供专业技能培训、职业发展规划指导。福利：节日礼物、健康体检等。此岗位面向大中型企业，特别欢迎在教育培训、人力资源服务、互联网/电商等行业有丰富经验的候选人申请。

人事助理1名，保单服务专员2名，售后服务1名。

行政人事经理1.专业不限，大专及以上学历并取得相应证书，年龄45岁以下;2.具有丰富的行政人事管理经验，具有一定的综合分析能力和制度组织能力;3.具有一定的计划、控制、协调能力和经济运行等处理能力;4.具有团队精神，有团队管理经验，责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识;5.条件优异者，可适当放宽条件。薪资福利:薪资:5000元 - 招工人数:1名电子邮箱：（通过电子邮件投递，将电子邮件主题命名格式:姓名+应聘岗位+学历+年龄;及以下资料原件扫描件本人的有效身份证件、个人简历、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱。）工作地址:贵州省黔西南州兴仁市以冲水街(兴仁国际会展中心对面)

人事专员大专及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先薪资福利:面议，有意可来电了解详情招工人数:1名注明：来电时请说是在（望谟）！工作地址:望谟县

任职要求：1,本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；2,5年以上人力工作经验，2年以上人力总监同岗经验；有从0到1的操盘经历；3,良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件4,具有很强的团队领导能力、计划和组织能力,较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5,熟悉人力资源日常管理工作，在人才招聘、薪酬绩效设计和激励员工等方面有系统的经验；6，出色的对外沟通、协调谈判能力、较强的分析判断能力，处事灵活，目标性强；岗位职责：1，招聘与人才管理：制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行。负责建立公司的人才储备管理体系，组织和实施招聘工作，确保招聘流程的高效和合规。2，薪酬与绩效管理：统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估。组织制定和执行公司的绩效考核机制，确保绩效管理的公正和有效。通过体系设计、过程实施，科学评估匹配岗位贡献及价值回报，激发工作能动性，实现企业业绩、员工回报、人力成本的和谐统一；3，培训与发展：优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式。完善公司培训体系、人才梯队搭建，分析员工培训与发展需求，组织领导培训工作，提高员工的综合能力及专业技术能力；并协助培训部门实施4，商务与联络协助总经理制定市场拓展，商务开展等具体方案并实施；负责公司业务的商务活动，项目接洽和客户联络工作；协助总经理拓展、维护和管理政府部门、行业主管单位及各类行业机构的关系，打造良好的政企沟通渠道，挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会。