
设备监理工程师
8千-1万/月
监理工程师5-10年大专
1、具备注册设备监理工程师资格证书
2、拥有5年以上驻场监造及项目管理相关工作经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程,具备较强的文档处理能力
4、学历要求大专或以上
5、身体健康,能够胜任长期在项目现场工作,熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点:全国范围内分配
7、福利待遇:依法缴纳五险,另购意外伤害保险;食宿全包;国内项目工作满三个月可享15天休假,并报销往返交通费用
电力总监理工程师
7千-1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师电力工程监理管理总监理工程师经验110KV及以上项目经验
【岗位职责】
1. 全面负责电力工程项目的监理管理工作,依据法规及合同对工程质量、安全、进度、投资进行全过程管控。
2. 组织编制监理规划、监理实施细则,审核施工组织设计及专项施工方案,确保技术方案合规性与可行性。
3. 协调业主、施工方、设计方等多方关系,及时处理工程中的技术难题与争议问题,保障项目顺利推进。
4. 主持监理例会,签发监理文件,监督施工单位落实整改要求,对工程关键节点进行验收把关。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电力工程、土木工程等相关专业,持有国家注册监理工程师(电力工程专业)证书。
2. 具备8年以上电力工程监理经验,至少3年总监理工程师岗位经验,有110kV及以上电压等级项目管理经历者优先。
3. 熟悉电力工程施工规范、验收标准及安全生产法规,能独立解决复杂技术问题与现场突发状况。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效统筹监理团队开展工作。
电气监理工程师(贵州风电项目)
6-9千/月
监理工程师1-3年本科能源工程
岗位职责:
协助总监理工程师开展施工现场电气管理相关工作:
1. 参与审查施工单位的工程进度安排及施工组织设计方案;
2. 重点负责风电场区集电线路、风机电气安装以及升压站电气设备安装的监理任务;
3. 具备光伏、风电等新能源项目升压站管理经历者优先考虑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,风电、光伏、输配电电力、电气类相关专业背景及工作经验;
2. 具有1年以上工程监理工作经历,须持有中级职称或注册监理工程师资格;
3. 熟悉工程监理、工程管理等专业知识,掌握相关技术规范及法律法规;
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,能有效统筹和推进各项关联工作,工作态度严谨、细致、认真,具备基本的计算机操作水平;
5. 工作责任心强,能适应艰苦环境,踏实肯干。
水利部注册监理工程师
5-8千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
机电设备监理工程师
5-7千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
1.具有国家注册监理工程师资格或省级监理工程师资格;
2.具有3年以上长输管道或类似工程专业监理工作经验;
3.连接/焊接专业监理工程师须具有相关专业背景及无损检测相关资质优先。
4.待遇从优。
人事行政主管
1-1.5万/月
人力资源总监3-5年本科人力资源成本管控5年以上管理经验能接受出差和外派劳动关系人力资源规划战略管理招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
该岗位有出差要求!
一、岗位描述:
1、统筹管辖区域内人力资源整体工作,熟悉人力资源六大模块,具备人力规划能力,主导人事制度体系建设并推动执行落地;
2、指导分子公司运营情况,针对薄弱环节开展专项提升,优化流程机制,持续提高运作效率;
3、负责日常运营管理,包括会议组织与跟进、重点任务推进及执行结果追踪;
4、搭建健全人力资源管理体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度;
5、深入分析组织发展现状,提出可行性优化建议,协助推进组织架构调整;统筹培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落实实施;
6、搭建薪酬管理机制,设计并推行兼顾内部公平、激励作用和外部竞争力的薪酬政策;
7、引进、搭建并维护绩效管理体系,协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程管理;
8、推动企业文化的宣导、践行、传承与深化。
二、任职要求:
1、年龄37周岁以下,本科及以上学历,具备3年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验者优先;
2、具有10人以上团队管理经历;
3、具备出色的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、对外交往能力及团队建设能力,熟练处理各类文书工作;
4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验,能有效应对和解决复杂管理问题;
5、坚持原则,保密意识强,具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维;
6、视野开阔,目标导向明确,具备客户与业务视角,善于与高层互动交流,擅长跨部门协同配合;
7、逻辑清晰,具备较强的数据分析能力和语言表达能力;
8、品行端正、诚实守信,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和团队合作精神。
三、薪酬福利:
1、职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元化晋升通道;
2、员工福利:生日关怀、节日礼品、下午茶点、免费WiFi、餐费补助、带薪年假;
3、工作时间:做六休一,每周固定周日休息,工作时段为8:30-17:30,午间休息1小时,法定节假日按国家规定执行;
4、工作地点:贵阳、成都、重庆(贵阳办公地址:南明区中环广场1号35楼3505)
能悍就要 450一天 包吃住 纯小白也可以 不卡证
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月嫂月结
月嫂单【订单类型】:高级月嫂【薪资待遇】:8500-9500/26天【工作地址】:兴义【订单描述】:照顾宝妈、宝宝,制作月子餐,好相处,技能专业。【上户时间】:2.9【要求】:耐心负责,不计较,护理宝宝专业
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
安全,土建,电气专业监理工程师,新能源项目,风电,光伏等三年以上工作经经验
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
监理工程师(公共建筑业绩)
3-4千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 定期巡查施工现场,及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题
5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业知识
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应工地环境,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
5.无不良执业记录,职业道德良好,遵守行业诚信准则
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师5-10年大专有丰富相关监理经验
天津市河北区招装修机电安装副总监,国内知名工程管理公司,位于天津公建精装修项目,诚招精装修及机电类安装监理工程师,要求有丰富的相关经验! 待遇不低于7000元,优秀人才可面谈。
燃气工程项目总工
8千-1.5万/月
总工程师5-10年学历不限燃气工程
任职资格:
1、熟悉燃气改造工程相关施工重点难点,指导现场施工;
2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,独立完成项目资料,包含部分漏项清单组价工作;
3、责任心强、吃苦耐劳;
4、薪资:面议
工作地点:贵州省黔西南州册亨县
联系电话:
装修工程师
5千-1万/月
装修工程师3-5年中专/中技别墅豪宅住宅小区商用建筑连锁店面内装外装熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
1.熟悉健身房、瑜伽房装修,酒店装修,民宿、家装装修流程及标准,预算及报价。2.具有3年以上装修经验,具有流行装修风格及新材料的应用能力,熟练与设计师及业主进行沟通。
3.良好的现场管理能力和团队协作能力。
薪酬绩效
6千-1.1万/月
薪酬绩效经验不限学历不限善于沟通混合办公国内院校优先101-499人
法律销售板块
要求:兼职全职,做过销售,保险,直销,平台,宝妈,开店的优先
日收入300以上
营销,服务员,人事
3-5千/月
人事总监经验不限学历不限
新店起航
管理人员20名(副总,总监,经理主管)面议私聊
舞台部:歌手,gogo,舞队全员缺口
资源部:提成高
营销部:底薪+提成
运营部:保洁,礼宾,服务员数名
人事部:总监1名,要求管理经验
遵义繁华商圈苏州路,诚邀加入
感兴趣请联系我
人力总监
8千-1.2万/月
人力资源总监3-5年大专
岗位职责:
1、统筹人力资源部门的全面运作,推动人力资源战略与公司发展目标高效协同;
2、构建并落地完善的人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系管理;
3、搭建人才梯队,持续储备关键岗位人才,保障组织发展的人才需求。
岗位要求:
1、具备优秀的团队领导力和组织管理能力;
2、能独立规划并推行人力资源相关制度与工作流程;
3、具备较强的沟通技巧与跨部门协作能力,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔西南人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘黔西南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。