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人事专员--月4K
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中早9.00晚5.30,双休节假日正常休不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时 4. 组织协调员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政事务 5. 配合部门完成制度宣导、文化活动执行及日常行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于从事人力资源工作,接受应届生或无经验者,具备学习意愿与责任心 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与文档处理能力 4. 工作细致、踏实稳重,具备一定的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先
人事专员
主要负责邀约面试、人员登记,工作内容简单轻松,坐班办公,环境舒适,时间规律,有无经验均可,带薪培训,欢迎应聘。
人力资源助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关设计销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
帮助老板处理工作
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
负责招聘公司需要的人员工 中午12点上班 工作轻松 包住
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容 负责招聘相关事务,流程清晰易掌握 全程室内办公,无需外出跑业务 专人一对一指导,零经验也可快速上手 薪资待遇 底薪4000元+提成,收入与努力成正比,上不封顶 每月休息4天,支持灵活调休 上班时间11:30-19:00,无需早起,按时下班 无强制加班,工作节奏舒适 团队氛围融洽,同事相处轻松自然 无职场内耗,专注做事即可 日常享受下午茶、团建活动及节日福利 想找一份稳定舒心的工作,这里很适合你 适合追求安稳、希望长期发展的伙伴 有意向可直接联系我~
出差助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理专员3k+
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限内勤管理接待事务后勤管理
协助部门负责人完成日常事务1 数据整理。 2 面试安排。 3 招聘支持。
黔西南兴义市布依族苗族自治州招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人日结点工
黔西南布依族苗族自治州兴义市招腻子/大白/墙漆
黔西南 兴义市
8月9日 06:43拨打电话
黔西南贞丰县招电焊,能上高
300-320元/天
电焊15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
黔西南贞丰招电焊,
黔西南 贞丰县
8月9日 06:39拨打电话
贵州黔西南找个夹木机师傅代班,2到3天,有闲起的师傅来,
抓木机1-4天
找个夹木机师傅代班,2到3天,有闲起的师傅来,
黔西南
8月9日 05:57拨打电话
黔西南兴仁市布依族苗族自治州巴铃华英装饰招吊顶、工地学徒工
2000-3000元/月
吊顶工地学徒工长期1-2人月结
黔西南布依族苗族自治州兴仁市巴铃华英装饰招吊顶、工地学徒工
黔西南 兴仁市
8月9日 05:34拨打电话
黔西南晴隆县布依族苗族自治州招水电
300-310元/天
水电工1-2个月3-5人点工专业师傅二把刀勿扰
黔西南布依族苗族自治州晴隆县招水电
黔西南 晴隆县
8月9日 05:34拨打电话
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监3-5年本科尊重人性!协调能力强制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织能力建设与人才梯队发展 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化落地 3.深度参与业务战略研讨,提供专业人力资源解决方案,支撑业务目标达成 4.建立并完善企业文化体系,提升员工敬业度与组织凝聚力 5. 管理HR团队,指导下属开展专业化、标准化、数字化的人力资源工作 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.具有HR数字化转型实践经验者优先
人力资源总监
1.5-1.8万元/月
人事总监10年以上本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作,提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策,提供战略性人力资源支持与风险管控建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验 3.熟悉劳动法律法规,具备大型企业或跨行业HR管理实战经验 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及组织变革推动力 5.持有高级人力资源管理师证书者优先
人力资源总监
6000-11000元/月
人事总监1年以下高中制度制定及落地优化企业文化建设互联网从业经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建并完善人才梯队,关键岗位继任计划及高管人才引进 4.指导HR团队日常运营,提升专业能力与服务效能 5. 参与公司重大决策,提供人力资源专业支持与风险预警 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验 3.熟悉劳动法律法规,具备大型企业或跨区域HR管理实操经验 4.具备优秀的战略思维、沟通协调及组织变革推动力 5.持有高级人力资源管理师证书者优先
人力资源总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地 2、从战略层面匹配业务发展,搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作 3、优化并持续完善人事全模块的规章制度,规范人事流程,推动制度落地执行 4、公司人员管理,提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力; 任职要求: 1、全日制本科或以上学历,人力资源或相关专业毕业,年龄30-50岁 2、5年以上人力资源全模块工作经验,有丰富的人事/人力资源系统管理经验; 3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力; 4、熟悉生活服务行业,如物业保洁等业务优先。
人事总监
1.5-2万元/月
人事总监10年以上大专制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业
岗位职责: 1、制定并执行公司人力资源战略规划,确保人力资源与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作流程,提升团队整体效能; 3、建立和维护良好的员工关系,推动组织文化的建设与发展; 4、负责公司招聘、培训、绩效管理和员工福利等制度的制定与实施; 5、处理员工关系及相关法务工作,确保公司政策的合法合规性。 任职要求: 1、需要10年及以上相关工作经验,具有汽车制造业背景者优先考虑。 2、具备丰富的人力资源管理知识和实践经验,熟悉人力资源六大模块; 3、熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序; 4、具备出色的领导能力,能够带领团队达成目标; 5、优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理员工关系; 6、对组织文化有深刻理解,能够推动文化落地,提升员工凝聚力;
薪酬绩效
6000-11000元/月
薪酬绩效经验不限学历不限善于沟通混合办公国内院校优先101-499人
法律销售板块 要求:兼职全职,做过销售,保险,直销,平台,宝妈,开店的优先 日收入300以上
人事文员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常政策咨询与问题处理 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程,支持部门日常事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与团队协作精神
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融招聘与配置薪资核算绩效考核管理
1,人事助理:协助招聘,培训,薪酬福利等各项工作。包括搜索简历,电话联系,现场面试跟进,协助用人部门复试,反馈面试结果;执行培训计划,跟踪培训执行情况;管理员工的薪酬和福利安排。 2,售后服务:联系公司老客户来公司领礼品,有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由,时间灵活安排,有需要的请投递简历。 年龄要求:25岁及以上。 学历要求:大专及以上,面试优秀者可放宽学历。
人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限助理人力资源管理师社会招聘内部招聘
协助推进人力资源部招聘相关事务,具备基础电脑操作能力。 掌握基本沟通技巧,善于表达与协调。 经验不限,入职初期由资深同事带教指导。
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师
职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求: 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力; 2. 拥有担任管理一号位的实际经验; 3. 具备高度的主人翁意识,能够以身作则,深入一线参与执行 岗位职责: 1. 根据公司战略方向,为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行; 2. 与业务负责人密切协作,洞察业务实际需求与核心问题,输出可行的人力资源解决方案并推动实施,助力业务目标实现; 3. 定期开展组织诊断工作,营造积极向上的组织氛围,提升内外部协同效率,保障团队作战能力,激发组织潜能; 4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造,维护和谐员工关系,预防并妥善处理劳动用工相关风险; 5. 深入理解业务发展对人才的需求,系统整合人才资源,打通区域间人才供给路径,建立完善的人才梯队体系,支撑业务长期发展; 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验; 2. 熟悉国家人力资源相关政策法规,具备2-3个人力资源模块实操背景(优先考虑薪酬绩效、企业文化方向),精通企业文化推行与落地方法; 3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维,主动进取,富有创业精神; 4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。 员工福利:五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间:早8:30晚5:30,做六休一,国家法定节假日正常休息
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专招聘
招聘执行: 负责招聘信息的发布,简历筛选,开展初步沟通与面试协调,维护各类招聘渠道。 员工关系: 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等流程,建立并更新员工档案资料。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事 服务员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招人 服务 带客
人事专员
1000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.协同完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规事务 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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鱼泡直聘为工人提供黔西南人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘黔西南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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