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1、政策咨询与规划；2、人才招聘引进；3、应届毕业生人事代理；4、代办专业技术职称申报评审手续；5、人事档案管理；6、办理在职流动人员人事关系按转手续；7、聘用合同鉴证；8、协调专业技术人员流动争议；9、开展岗位及专业技能培训；10、代办事业、养老保险等。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

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薪资待遇：3000+提成+绩效，月综合5000-8000，上不封顶，福利待遇：高薪挑战50%提成月综合轻松10000以上上六休一，早九点晚六点半，节假日过节福利，不定期聚餐，每年不定期旅游。3.上班时间：早上8.30-18:30二．岗位职责:1.维护现有的招聘渠道，不断开发新的招聘渠道；2.更新各大招聘网站的招聘信息，保证及时性；3.筛选简历、邀约面试、安排面试以及后续事宜的跟进；4.编制招聘报表，并且分析招聘数据、招聘渠道；5.定期更新人才库，做好人才的维护。三．招聘要求：1.年龄，高中以上学历；2.会用电脑打字，聊天，思想积极向上；2、有销售、人事、网络招聘经验的优先。3、有梦想，有事业心和责任感，有较强的交流沟通能力，学习能力的

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等本科及以上学历；2、年龄22-28之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政专员薪资：4000-50001、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　6、负责考勤核算; 　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　

招聘启事：① 短视频直播运营职位要求：年龄：18～35岁技能：具备直播，短视频拍摄、剪辑和视频发布（有经验者优先）形象气质佳，表达能力强底薪+提成+奖金，年收入10一30万②公司人事专员（）要求：沟通能力较强，普通话标准，随机应变能力强。年龄：18至～30岁。学历要求：[大专及以上学历]底薪+提成+奖金，年 收入10-30万工作内容:每天负责处理简历，然后进行面试。工作地点：邓州市穰城大桥西南联系人：李老师：

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招聘兼职人事岗位，负责日常招聘与信息回复，定期整理统计分析招聘渠道相关数据。任职要求:按时完成上级交办的其他事项，工作时间自由接受小白

招聘：薪酬绩效专员薪资：3000元以上/月一·、绩效管理1、协助人力资源部长拟订、修改员工绩效考核的指标和制度，上报人力资源部长经审批后实施2、指导各部门编制年/季/月度考核计划3、收集/备案各部门绩效考核计划4、监督、指导各部门开展绩效考核5、统计、汇总各部门绩效考核结果，作为薪酬核算的依据6、受理各部门绩效考核结果的申诉，调查相关情况后给出处理意见和建议7、组织开展季度、年度管理人员述职报告联系人：金老师

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