岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工资料、竣工资料及技术档案，确保真实、完整、规范 3. 配合项目部完成报建、验收、备案等环节的资料准备与提交 4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等过程文件，建立动态台账 5. 协助完成内外部检查、审计所需的资料调阅与说明 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有工作经验，会收方报验，有装饰装修/建筑/市政/等工程项目资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和归档标准 4. 熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备较强的文字表达能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

对消防，水电，室外管网图纸熟悉，能独立完成相应的施工和预结算资料

整理材料报验资料 记录公司日常

负责人员入职资料，造工资表。只招实习生，可开实习证明，新手可带。薪资可谈。条件优秀者可放宽条款。

协调能力强，沟通能力强，学习能力强大方有礼貌有亲和力，执行力强有责任心，服从安排，听话懂事有上进心，

，学习能力强，会基本小项目的工程资料，做方案、熟悉办公软件，最重要还是要学习能力强一点

新装电梯开工、报检资料，监理资料等

岗位职责： 1.负责塔式起重机相关技术资料的编制、整理与归档，确保资料合规、完整、可追溯 2.编制塔吊专项施工方案，配合技术部门完成方案论证与审批流程 3. 独立完成工程项目投标文件编制，包括技术标、商务标及资质文件整合 4. 办理塔吊产权备案、使用登记、告知手续及注销备案等全流程行政事务 5. 对接住建、安监等主管部门，及时响应并落实监管要求与整改意见 任职要求： 1.学历不限，工程类、机械类或安全工程等相关专业优先 2.具备塔吊资料管理、方案编制或建筑行业投标实操经验者优先 3.熟悉《建筑起重机械安全监督管理规定》及地方住建部门办事流程 4. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

工程资料员岗位任职要求 一、基本学历与专业 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价、工程管理等相关专业优先； 有3年及以上建筑/市政/园林/装饰工程资料员经验优先。 二、专业技能要求 熟悉建筑工程施工资料规范、当地城建档案归档标准，掌握开工、施工、试验、隐蔽、验收、竣工全套资料流程； 会整理报验资料、隐蔽工程记录、检验批、分部分项验收、材料报审、试验检测报告、图纸会审、变更签证等； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会CAD基础识图，会使用资料软件（筑业、恒智天成等）； 熟悉工程图纸，能看懂建筑、结构、水电图纸，可核对资料与现场施工一致性； 了解招投标文件、施工合同、竣工结算资料整理，配合监理、甲方、质监站对接资料报验。 三、工作能力与素养 细心严谨、责任心强，做事有条理，资料分类归档规范，无遗漏、无错项； 沟通能力良好，能对接施工员、监理、甲方、检测单位、档案馆，及时报送资料； 抗压能力强，能适应项目驻场，可接受工地环境，配合项目赶工、竣工验收节点加班； 学习能力强，能快速熟悉当地住建部门资料新规、归档要求； 保密意识强，妥善保管工程图纸、合同、验收资料等重要文件。 五、其他要求 会土建资料和安装资料编制能力。

户用光伏资料，中台管理

贵阳市观山湖区招水电做上下水蹲便器

贵阳市南明区招强电

贵阳市南明区招工地小工/杂工

【岗位职责】 负责毛绒玩具，电子玩具包装及说明书放置 长白班，两班倒都有，坐岗工作，无需穿防尘服 可带手机，工作轻松 【职位要求】 年龄16-45岁 学历不限，经验不限 能长期稳定工作者优先 【薪资福利】 正式工月薪6200起+绩效，保底7200元/月 小时工240元/天，月入6000-7500元 工资每月15号打卡发放，不押不扣 入职满7天可预支工资 加班费按国家法定标准计算 缴纳五险一金 【餐饮住宿】 包吃包住，4-6人公寓宿舍 空调、洗衣机、热水、WIFI、保险柜齐全 提供米饭、面食等多种餐食 【晋升空间】 每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升

贵州贵阳，油漆喷枪手有吗？需要一名联系电话

招工程资料员一名:一、岗位及专业方向:1、矿建工程或水利水电工程、土建工程均可二、基本要求1、能独立完成工程从开工到竣工资料归档移交。工作年限≥5年2、年龄40岁以内，工作地址:四川达州通川区3、经办人电话、:，工资待遇8000-10000

项目地址在山东济宁 燃煤电厂，风电，核电项目专职资料员经验均可 岗位职责（电力行业5210规范）： 1、负责项目工程资料编制、上报、存档及会签等工作（土建、安装）； 2、协助各专业办理现场签证及联系单； 3、负责现场工程图纸接收发放登记台账及相关材料的报试验工作； 4、公司安排的其他项目内勤工作。 任职要求： 1、有2-3年及以上工程资料管理经验（火电厂项目），熟悉电厂资料员工作流程； 2、有电力工程开工、竣工资料、图纸的整理、归档等经验。 3、工作有条理，有较强协调能力，强烈的敬业精神和责任心。 4、电脑操作俱佳。 5、适应工地工作节奏。

城镇燃气管道设施，施工所涉及的全部资料

招聘一名消防安装资料，要求做过消防资料，不要学徒

山东省枣庄找资料员(风电工程)，有想去的打这个电话

贵阳观山湖金融公司直招人事专员 专门负责招聘客服、销售，有助贷、催收、电销行业招聘经验优先录取！ 双休不加班，薪资稳定+高额招聘提成，适合长期发展 上班时间 早9晚6，周末固定双休，法定节假日正常放假 薪资待遇 1. 固定底薪4000：无责底薪3800+满勤奖200 2. 试岗5天，每日补助80元；试用期1个月，薪资和转正完全一致 试岗考核要求 试岗期间每日需邀约到面：5个到面 招聘提成明细 招客服：员工满15天提100，30天转正再提100，单人合计200 招销售：员工满30天提500，转正再提1000，单人合计1500 每日邀约销售到面超3人，第4个起每人额外奖励20元 我们希望你 1. 有金融行业人事招聘经验，做过助贷、催收、电销招聘优先 2. 会使用招聘平台，擅长沟通邀约候选人 3. 目标感强，能完成每日到面指标，做事踏实稳定 坐标：贵阳观山湖区德福中心A1

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

上班时间 11:00 至 19:00，中午休息一个半小时 薪资待遇为3000元底薪（保障20个面试量） 提供住宿安排，工作期间无需加班 严格杜绝任何形式的加班情况

光伏施工验收、仓库管理员、资料员（会开车）

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

1、负责公司日常招聘工作，发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试及录用流程。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、续签合同等人事手续，完善员工档案管理。 3、协助做好员工考勤核算、社保公积金增减员、薪酬考勤相关对接工。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识