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招聘临时工，打包蔬菜

白班临时工1，胡时忠

工作平台: 视频号 1.工作具体内容:(负责AI短剧视频发布，绿色安 全，视频无需剪辑，公司提供成品视频发布即可) 工作要求: (无需到公司上班，不限时间地点，线 上办公即可，每天大约5-10分钟即可完成兼职) 2、薪资详情 薪资范围:薪资计算标准:(单提)薪资结构:(按单算)结算方式:日结/周结 (200-300上不封顶，多劳多得)

【招聘】白云公园景区NPC兼职招聘人数：2名岗位要求：身高175cm左右，形象佳，性格开朗，可配合角色扮演、游客互动薪资待遇：4000元一个月，按月算工资工作地点：白云公园欢乐谷联系电话：有意者电话咨询，非诚勿扰

明天庄上找两三个零工打包

食品城c1-29招零时工2名15:00上班15元/小时包晚餐要求会包油麦菜速度快电话

招聘：信息调研员薪资：面议工作内容：贵阳市观山湖区范围内，根据分配的调研清单前往指定的社区养老服务中心做调研评分，搜集对应资料信息后返回上交，并根据对应的报告模板对应的填写报告。工作要求：每周至少做3天以上（周末不做），男女不限，时间自由安排，需要会基础电脑操作薪资待遇：60元/家，每次调研时长半个小时左右，总数量70家，。备注：，最好有车，做的好每个季度都可以做

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

1.工作内容：米粉打包，根据订单装袋 2.任职要求：吃苦耐劳，有团队精神，服从管理 3.福利：包吃住

贵州、新疆招泵车司机3人

贵阳市清镇市招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责办公区域、仓库等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 6.办公文档，wps ，仓库开单。 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4. 能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守纪律，服务意识强，无不良从业记录

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诚聘泰康高端养老社区招聘：1、医疗推广员2、社区推广员3、讲师5名4、储备干部5名年龄35一55周岁每天上午8点30—10点30，工作两小时保底工资：3000元，（转正后底薪加提成6000以上）月休6天，可自由调休宝妈、企业主、银行在职或退休人员优先电话/市区居住

招聘，十一月中旬，亚布力雪乡滑雪场摄影馆招聘选片人员8名，要求，员工，情商在线，25-45岁沟通能力强，底薪加提成，能开5000以上管吃住，能干100天左右，联系电话，

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兼职专职人员宣传职工社保三险的办理+职工医保的办理薪资福利:底薪2000元+提成+全勤奖，月工资：5000元左右缴纳职工三险工作地址:青年创业基地206办公室

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工作内容：网络招聘。 工作时间：11点~7点。 工作地点：云岩区中建大厦。 工资待遇：3000房补招聘提成。

岗位职责 1. 结合企业经营战略目标、阶段性核心任务、现有人员配置及人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与招聘策略； 2. 负责优化并完善招聘相关制度与流程体系，建立健全人才盘点机制与人才储备库，保障各业务部门用人需求的有效满足； 3. 依据各部门编制现状与实际需求，制定招聘实施方案并组织实施招聘工作，协同招聘专员严格把控选人、用人关键环节，确保组织人员结构科学合理； 4. 负责各类招聘渠道的维护与效能评估，统筹年度校园招聘项目的策划与执行； 5. 负责信息上传下达，保持与各部门之间的政策沟通顺畅，推动各项人力资源制度、流程及项目在职能部门高效落地； 6. 负责指导并监督各招聘专员的日常工作开展与能力提升，保障招聘团队整体运作效率； 7. 按时保质完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备3年以上人事行政相关工作经验，持有人力资源管理证书者优先考虑； 其他要求 1. 具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，有较强的责任意识与职业追求，文字表达能力良好； 2. 具有较强的适应性与学习能力，熟练掌握数据分析方法，能够在高强度工作环境下稳定输出。

贵阳白云区·梵派尼门窗 招聘启事 本厂因生产需要，现急聘以下岗位人员，有门窗厂经验优先，薪资优厚: 1、制做推拉窗 2、压孔师傅 3、组框 4、 打包装车 年龄18-45之间。 福利待遇 • 包吃 • 工作稳定，工资4500+提成 应聘方式 工作地点：贵阳白云区 联系电话：（微信同号） 有意者请直接电话联系，面谈详聊！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

【工作内容】 一、人事管理 1、根据总部规划与分公司编制要求，推进招聘配置及员工入转调离全流程，及时将人员信息录入总部系统，确保档案管理规范合规。 2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度，组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作，及时回应员工相关咨询。 3、协同总部培训体系落地，开展本地培训需求调研并组织各类培训活动，提升员工岗位匹配度。 4、维护良好的员工关系，策划实施关怀项目，妥善处理员工投诉与劳动纠纷，落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。 二、行政管理 1、贯彻总部行政管理制度，结合实际制定属地实施细则，统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。 2、严格管控行政支出，负责采购及各项行政活动安排，统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作，定期汇总费用数据上报总部。 3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动，协调外部资源，保障日常运营高效有序。 4、负责办公区域安全管理工作（含消防设施、设备维护），确保办公场所运行平稳、环境整洁。 三、综合协调与汇报 1、对接总部行政人事条线，及时传达政策要求，准确提报数据报表及阶段性总结与计划。 2、协助分公司负责人开展内部协调，联动业务部门，推动流程优化，提升工作效率与合规水平。 3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备5年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉行政人事管理体系，具有较强的实操能力与问题解决能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统； 5、具备较强的面试甄选与人才评估能力； 工作认真细致，责任心强，执行力突出。

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