贵阳·南明区
职位详情
岗位职责:
1. 组建并维护高效团队，推动成员间的协作与成长。
2. 负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。
3. 持续优化招聘体系，提升人才引进效率与质量。
任职要求：
1. 拥有扎实的人力资源管理经验，能独立制定并执行人力资源相关策略。
2. 具备出色的沟通能力，善于协调员工关系与绩效事务。
3. 具有较强的组织统筹与协同推进能力。
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2. 负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。
3. 持续优化招聘体系，提升人才引进效率与质量。
任职要求：
1. 拥有扎实的人力资源管理经验，能独立制定并执行人力资源相关策略。
2. 具备出色的沟通能力，善于协调员工关系与绩效事务。
3. 具有较强的组织统筹与协同推进能力。
2025-12-12 08:31
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
贵州芯逸琳商贸有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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