【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置相关工作 - 协助推进人力资源日常事务的执行与落实 【职位要求】 - 不限工作经验，应届毕业生亦可申请 - 人力资源专业背景者优先考虑 - 有招聘配置经验或互联网/电商行业经历者优先 - 具备基础的数据分析与处理能力 【工作时间】 - 白班工作制，具体上班时段面议确定 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6500元 - 提供食宿 - 周末单休，支持调休安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

负责招聘流程中的人员对接、简历筛选、面试安排及入职手续办理等基础人事事务，工作内容清晰易操作 上班时间：上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00，每日工作时长7小时 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1500元 多劳多得，每月另享400元住房补贴

职位描述： 一、 岗位职责： 1、负责主播类人才的寻访与引进，为公司持续输送新媒体领域优质人力资源。 2、能够熟练通过多种渠道组织实施招聘工作，具备新媒体行业招聘背景者优先考虑。 3、适应高效工作节奏，以目标达成为导向，按时完成既定招聘考核指标。 二、 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力。 2、薪酬构成：底薪5k+提成，综合薪资6-10k。 3、工作时间：9：30-5：30，双休，享有超长带薪年假。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、具有同类岗位的工作经历

人事专员

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试通知、面试协调、录用跟进及人才库的日常维护 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新员工信息档案，负责劳动合同的签订与管理 3. 承担考勤数据统计、社保公积金申报、薪酬核算基础支持，协助开展培训组织、团队建设及绩效考核执行 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询，防范用工合规风险，落实上级交办的其他人事行政任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘模块或员工关系、考勤社保中至少两个板块 3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动相关法律法规 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力 5. 表达清晰，沟通顺畅，工作细致负责，具备良好的抗压能力 福利待遇： 1. 缴纳五险，享受法定节假日正常休假 2. 提供节日福利、生日关怀、定期组织团建活动 3. 双休制，工作日不安排加班

1.执行日常办公室行政任务，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 3. 参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

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招聘！花溪万科未来溪地山青香牛庄招聘煮粉阿姨2名：工资4300元+200元，年龄45岁以下，手脚麻利；包吃包住，月休两天；联系电话：皮总有意者请直接电话联系[握手]

因工作需要诚聘：炒菜师傅一名（早9:30—晚21:00）夜宵烤鸡师傅一名或学徒均可（下午15:30—凌晨02:00）要求人品端正，听从工作安排，勤奋吃苦耐劳，工资面议！月休四天，10号准时发工资工作地址：观山湖区美的林城时代龙大哥辣子鸡！联系人：（熊总）

观山湖差一个蒸菜师傅8000，有蒸菜师傅没上班的联系我，需要试菜，联系

拉够时常8h左右，拉够之后走之前就会注销几个月后，可以接着来，工作人员会教，简单易上手。 8:00-20:00，工作时间自由安排，可以吃了饭来，按工时结算，35/小时，另外+餐补40元 越城区，要做的找我哦，很闲，当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45，做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要，游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡，在用不在用都行，要能接收到，纯辅助实名。 不用带身份证，不存在任何信息泄露问题，无任何风险，可以提前了解一下这款游戏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责网络招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认，高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频，提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作，空调办公环境下的坐班招聘 任职要求： 1.年龄18-45周岁（销售合伙人模式可放宽至16-50周岁），学历不限 2.具备基本电脑操作能力，会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力，服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识，愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实，责任心强，认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘要求： 1、18-28岁 2、懂得基本电脑操作会打字就行 3、服从公司调动 4、对人事招聘有经验者优先 工作内容： 负责招聘人才 上班时间： 中午一点到晚上八点

薪资够狠白班280/天，夜班300/天，月入7000-9000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找 我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-52岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得 很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

岗位职责：主要负责公司人员招聘、员工数据统计及离职相关手续的办理 任职要求：年龄18-30岁，普通话流利，具备良好的沟通能力 岗位福利：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成

工作内容负责产品的包装操作，主要负责产品质检控 包装 大量招聘：普工、短期工，包装工、 小时工薪资待遇：23小时，月工资6000—7500元/月。保底工时260~280 注：，工资实实在在拿到手！ 1、食堂：包吃包住。设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求， 2、住宿：6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等 (秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则) 3、工作时间：早上8：00---12：00，中午1：00---5：00点，加班：6---8点（月休4天） 4、每个月15号准时发工资，辞工只需提前7天 5、普通工衣，坐班，不穿防尘服，空调车间 工厂急需补充大量普工，热切期待你的加入 招工要求 1、男女不限、16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿️

进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

1. 招聘数据管理与分析 - 对接招聘协作方，汇总招聘全流程关键指标（如简历投递量、初面通过率、offer发放率、到岗率等），搭建并维护完整的数据记录体系。 - 定期开展数据整理与分析工作，输出可视化报告，提炼核心发现，为招聘策略调整提供数据支持。 - 监控数据波动情况，发现异常及时与招聘团队核对，反馈问题并提出优化建议。 2. 招聘日程协同与支持 - 根据部门招聘规划，统筹安排面试、复试及offer沟通等环节的时间节点，保障招聘流程顺畅推进。 - 与各业务单元负责人对接，确认面试时间、参与人员及场地安排，做好多方协调与信息同步。 - 跟踪招聘日程执行情况，及时传递变更信息，确保招聘工作按计划有序进行。 3. 跨部门沟通协作 - 作为人力资源中心与业务部门之间的联络桥梁，准确传达招聘进展及相关要求，回应业务端关于招聘流程的咨询。 - 协助筹备招聘相关会议，整理会议纪要，并推动后续事项的落实与跟进。 4. 其他工作 - 完成上级安排的人力资源领域其他协助性任务。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：应届毕业生或具有一年以内人力资源相关经验，有招聘数据整理或报表制作背景者优先。 3. 能力要求 - 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数）及PPT等办公工具，具备基础的数据处理与图表呈现能力。 - 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门人员，推动工作执行。 - 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能快速响应招聘相关需求。 - 具备基本逻辑分析能力，可从数据中识别问题并提出初步改善建议。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位要求： 1、充分理解销售业务战略及区域市场特性，制定匹配的人力规划方案，涵盖团队结构优化、关键岗位人才储备、编制管理等内容，确保人力资源配置与业务发展节奏保持一致； 2、建立区域人力数据监控体系，持续追踪人员流失率、招聘周期、绩效完成情况、人力投入成本等核心指标，定期输出分析报告，为业务决策和人力资源策略优化提供有力支持； 3、协同人力资源中心各模块（薪酬、绩效、培训、员工关系等），推进集团人力资源政策在区域销售团队的落地执行，同步收集一线反馈，提升政策在区域场景下的适用性； 任职要求： 1、具备3年以上HRBP相关工作经验，其中至少1年在白酒/快消/销售类企业担任HRBP岗位； 2、能够适应出差安排（覆盖区域内各销售网点及商务场景），服从区域工作调配，契合白酒行业销售团队的工作强度与节奏； 3、熟悉人力规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的实际运作，有成功服务外勤型销售团队的人力资源管理实践案例； 4、目标感强，责任心突出，具备良好的职业素养及团队合作意识；