岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人力报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，具备团队协作意识

文员负责日常接待工作 人力资源专员 负责网络招聘 现场面试工作 不会可以学

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容： 1. 零经验也无需担心，入职即享系统化培训。 2. 通过招聘渠道筛选匹配岗位的候选人，并通过微信、电话等方式进行初步沟通。 3. 邀请合适人选到公司参加面试，并为候选人提供必要的面试指导与支持。 岗位要求： 1. 性别不限，形象良好，具备较强的亲和力及语言表达能力。 2. 工作态度积极，责任心强，作风严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 综合月薪4000元以上，收入无上限，能力决定薪资水平。 2. 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3. 提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

人事行政专员（熟悉全盘） 岗位职责 1. 推进招聘全流程工作，涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保人员按时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同签订与归档，维护人事台账，落实培训实施及员工关系管理。 3. 统筹办公物资采购，管理宿舍安排与用餐事宜，策划并执行生日会、下午茶、团队建设等员工关怀与企业文化活动。 4. 完成考勤数据统计、假期审核及薪酬核算相关数据提报，处理考勤异常情况及员工日常咨询事项。 5. 组织消防安全巡查、卫生检查，参与突发事件初步应对，保障行政后勤工作有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟知招聘流程及行政事务操作。 2. 熟悉常用办公软件，具有较强的沟通协调、组织执行与问题处理能力。 3. 熟悉劳动法相关规定，工作细致认真，责任心强，能接受 occasional 加班。 4. 认同公司价值观，有仓储类企业人事行政实操经验者优先考虑。

人事专员 职位详情 公司人力资源部门 适合有赚钱欲望的宝子们！!!！ 岗位职责: 1.发布招聘信息，回复后台信息。 2.负责维护网络招聘信息及渠道，及时跟进。 职位要求: 男女不限，年龄：16-26岁，欢迎应届毕业生，不限制 工作经验。性格开朗，表达能力、沟通能力较强的优 先！ 公司福利: 1.不定时下午茶：水果零食奶茶，聚餐，旅游。 2.新手小白一对一培训，无经验可学，无经验 可交教，简单，容易上手，会玩手机就行啦! 薪资待遇: 1.上班时间：朝九晚六，上午9:00-12:00；下午 13:00-18:00不加班。2.底薪4k+提成+奖金，上不 封顶！新人月平均工资5k，老员工月平均工资7k~1w+。 办公室环境好，氛围好，提供食宿， 单间，独立卫生间，有空调热水器基本设备，外宿有补贴

岗位职责： 1、通过各种渠道根据客户需求寻访求职者 2、负责职位发布、简历筛选、跟求职者沟通、简历报告撰写、邀约面试、面试辅导、offer沟通、入职跟进。 3、入职求职者的后期跟踪管理； 4、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历。 2、熟练使用办公软件； 3、具备强责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 优势： 1.岗位同质化程度高，目前只做装配电工岗，人才资源可不断复用 2.公司提供招聘平台账号 3.项目需求稳定、量大 4.业务抱团、做单有规模效应；利益抱团、团队阶梯提成 5.成熟的培训体系机制，差异化交付渠道，交付能力提升有保障 6.发展空间通畅

电子厂招聘普工，生产充电宝。做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一，招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支食宿： 1。伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费2。住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调独立卫生间，独立阳台，24小时热水包住五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

大量招聘：临时工，长短期工，寒假工，包吃包住，不体检，全部坐班，车间可带手机，管理不严，不查纹身染发 [工厂生产]主要是做小玩具，手机配件，蓝牙耳机之类的电子产品 【部门岗位】包装，打包，封箱，点胶，检测，外观，品质 [薪资待遇] 19-22元/小时 综合薪资7000~8000元/人走账清 [福利待遇] 上班时间:8:00--20:00，上两小时休息10分钟，月休四天，上六休一 电梯公寓楼4-6人宿舍，可申请拿房补到外自住，饭堂标准三菜一汤，粤湘川味俱全 不压工资，离职提前七天，离职最快当天结清所有工资 【年龄要求]16-50周岁，无需学历、无需经验要求 【入职须知] 过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波

现在厚街需要2个人装一个户外LED条屏，3层脚手架高，可包或点工带搭档。(需要经验丰富能自主安装的师傅）

东莞市招工地小工/杂工

一、任资职‬格；1、男女不限，16-40学历不限、人端品‬正、有上进心、肯学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升公平公正空间大 三、上班时间上午8：30-17:30，午休1.5小时，做六休一。 四、工作基本内容：通过网络招聘等聘方式为企业招业聘工人，每天接打电话，办公室办公无需外出。 五、其他福利，每月聚餐，团体活动，公费旅游，中秋节、端午节、春节有过费节‬等。

年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃住

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事接待专员 工作时间上午8：00--11：30；下午13：30--18：00，一天8小时，月休四天 薪资福利:公司氛围好，工资待遇好，同事相处融洽，不加班

桩基施工资料员

电力工程施工资料，现场管理，包食住

工作内容： 一、人事部分 1. 负责人员招聘与岗位配置 2. 组织员工培训与职业发展体系建设 3. 绩效考核实施与管理优化 4. 薪酬结构设计及福利政策落实 5. 员工关系维护与企业文化建设 二、行政部分 1. 办公区域日常运营支持 2. 管理制度与工作流程完善 3. 后勤保障及安全管理工作推进 4. 固定资产管理与部门预算控制 5. 对内对外沟通协调工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中含2至3年管理岗位经历 3. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政事务全流程规范 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作能力 5. 具备良好沟通协调技巧，能识别并解决人事与行政实际问题，制定有效应对措施 6. 拥有较强的组织规划能力，可并行处理多项任务，科学设定优先级，保障工作有序推进 7. 具备服务意识与共情能力，积极支持员工需求与公司发展目标 8. 抗压性强，能在多维度压力下保持稳定高效的工作状态 9. 具备领导才能与团队协作管理经验，善于激励成员、合理分工、指导下属成长，推动部门目标达成 加分项：持有人力资源管理师资格证书

协助成交，跟进客户，完成上级交待的任务和工作

工作内容 -负责来访人员的接待，提供专业、周到的服务 -协助完成日常前台相关事务性工作 -参与人事招聘工作，需完成每日4小时直播任务 任职要求 -具备较强的沟通技巧和服务意识 -能够妥善应对前台接待中的各类突发情况 -工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神

1、会CAD绘图软件、办公软件。 2、可接受应届毕业生。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，及时更新项目资料台账 4.配合竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及电子化归档工作 5.对接建设单位、监理单位及档案馆，落实资料报审与移交流程 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 具备资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1、员工关系管理：办理员工各类人事手续及人事关系变动，包括入职、离职、岗位调整，以及劳动合同签署和档案资料管理； 2、考勤管理：负责员工考勤数据的统计与维护，涵盖请假、调休及出勤情况的汇总与核对； 3、协助开展薪酬核算、绩效考核等相关数据支持工作； 4、管理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳事宜； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备1年以上人力资源相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

岗位要求 1. 年龄18-29岁，形象气质佳，皮肤无瑕疵，亲和力强 ​2. 有前台接待相关工作经验，熟练掌握数据统计、文件整理技能 ​3. 沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对门店日常接待事宜 薪资待遇 无责底薪5000元+业绩提成 稳定收入结构，多劳多得

无责底薪 包吃住 岗位职责 1.负责人员招聘工作，通过平台发布招聘信息并邀约候选人面试，有人事招聘或销售背景者优先，渴望高收入，有责任感，工作态度积极、主动。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，工作主动性强，富有责任心。 2.有相关从业经历者优先录用，无经验但愿意学习成长者亦可报名。 3.具备较强的协调与沟通能力。 任职要求： 1.拥有出色的服务意识，能主动为他人提供高效优质服务。 2.参与公司人力资源管理及员工关系维护，保障各项人事事务有序开展。

岗位职责： 1.负责办公室的日常事务，包括但不限于文档管理，会议安排，办公用品采购等。 2.管理公司文档，确保所有文件的准确性和可检索性。 3.协助组织公司内外的会议和活动。 4.协助处理人力资源相关的行政工作，如员工入职，离职手续等。 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： .大专及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先。 2.至少2年以上相关工作经验。 3.精通办公软件。 4.良好的组织能力、时间管理和优先级判断能力。 5.出色的沟通技巧，能够与不同级别的员工有效沟通。 6.能够在快节奏环境中有效工作，处理多任务。 7.高度的责任心和细致的工作态度。 包吃，包住，有年终奖

一、岗位职责 1.通过直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准匹配符合岗位要求的优质候选人。 2.主动开展候选人电话沟通，深入了解其求职意向与工作背景，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.协助上级持续优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，积极提出提升招聘效率与质量的有效建议。 4.负责面试人员的接待安排及面试组织工作，及时跟进反馈面试后续进展。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能并适应节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能轻松与不同背景的人建立联系并顺畅交流。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的团队合作意识，能够主动融入集体氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，禁止穿着拖鞋等不修边幅行为 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，保障每日作息规律，便于实现工作与生活的良好平衡。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现评定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播奖励500-1000元（依据主播上镜效果核定），公司设有健全的调薪机制，表现优异者薪资持续增长。 3.享有完善的培训体系，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期举办丰富多彩的团建活动，丰富业余生活，增强团队协作凝聚力。 5：每月休息4天可灵活调休，不提供食宿，如需包吃住请关注主播岗位，感谢理解