
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理培训实施
工作要求:
1、年龄25-32岁,大专及以上学历(条件优异者可适度放宽);
2、有招聘或人事相关工作经验者优先,性格开朗、积极主动;
3、具备良好的文字表达能力,熟练使用办公软件,擅长表格制作;
4、工作认真负责,具备较强的沟通协调能力及学习适应能力;
5、无不良信用记录,无违法犯罪记录。
薪酬待遇:
试用期三个月,无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六,单双休制,每月休息6-8天;
入职满一年可享受5天带薪年假;
不加班!不加班!不加班!(重要事项强调三遍)
诚邀您加入我们的团队!!!
人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;
任职资格:
18-28岁,男女不限 学历不限,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力
有责任心 工作积极 主动
具有良好的协调沟通能力
工作时间:
每天上班时间10.:00--19.00
薪资待遇:
综合工资5k-8k
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限包住宿混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
工作轻松,八个钟制,办公室办公无需外出
岗位职责:
1.负责筛选简历出来邀约过来面试
2.懂得变通,随机应变
3.听从安排
广东东莞招聘:招聘员工数名1.招聘员工数名2.月工资4K-5K3.可接受外派
4000-5000元/月
人事专员
招聘:招聘员工数名
1.招聘员工数名2.月工资4K-5K3.可接受外派
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹管理,保障办公环境的高效运转;
2、参与人力资源相关工作,涵盖招聘实施、培训组织及绩效管理等环节;
3、协助开展员工关系管理,办理入职、离职流程及相关福利事务;
4、统筹公司会议与活动的策划执行,提供全面的后勤保障支持;
5、负责公司档案体系及人事信息系统的维护,确保数据准确与及时更新。
任职要求:
1、人力资源或行政管理类专业优先,本科及以上学历;
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块的实际操作流程;
3、熟练操作各类办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
4、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,善于人际互动;
5、工作认真负责,细致严谨,能在高强度工作节奏中保持高效输出。
可无经验人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责公司的人员招聘工作,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;
任职资格:
17-25岁,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能有责任心工作积极 主动具有良好的协调沟通能力
工作时间:
每天上班时间 10:00—18:30。
薪资待遇:
底薪3000+提成+包住
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司招聘实施、考勤管理及员工入离职、转正、调动等人力行政相关事务的落地执行;
2、负责人事档案的建立与日常维护,及时完成劳动合同的签订、续签与更新工作;
3、维护各类招聘渠道,主导开展招聘面试工作及试用期全过程跟进;
4、统筹安排面试流程,并承担人力资源初步筛选与评估任务;
5、维护办公环境整洁有序,协助构建良好员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备两年人力行政或专职招聘相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块实务操作流程,了解相关政策法规;
3、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
4、熟练掌握Excel常用函数,能高效运用各类办公软件完成日常工作。
单休,上班时间早9:00——18:00
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1.负责招人,记录资料,做表格文档,统计,处理平台信息等等
2.新手无经验都可,有人教你怎么做,有人带
3.公司福利好,下午茶,团建 聚餐
4.上班时间朝九晚五,不加班
5.无责薪资6千元底薪
招聘文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公教育培训招聘与配置
招聘文员
1.薪资待遇:底薪4000(8个人)+提成+奖金 如果一个月没招到人有个保底3000
2.上班时间
早九晚五点半、星期天休息、节假日正常放假!
3.工作内容:通过招聘网站等平台发布招聘信息(公司提供)招聘,普工,技工,小时工,实习生等。
4.招聘对象:年龄16-25岁,有上进心想赚钱,不会不懂无经验可培训!!!
性格开朗、具有良好的表达能力和沟通技巧!
5.办公环境:空调写字楼,环境优雅,配有各自办公桌电脑!
6.业务员不需要垫付任何费用、借支打车 第二天就可以!
办公室文员
4000元/月
人事专员招聘专员
薪资待遇:
底薪4000+提成+奖金+生日福利
工作内容:
1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历;
2、电话邀约面试、跟进、记录;
职位要求:
1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。
2、心态端正、营销专业、人事专业优先,其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。
3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。
4·年龄要求、16-30岁,男女不限。
上班时间:
1、工作日早上十点到晚上七点,中午休息一个半小时
2、月休六天,每周六固定休息一天,周日休息半天,下午两点上班
炒菜师傅
7000-8000元/月
烧菜包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪流程,确保出品质量与口味稳定
2.按时完成餐前准备、现场烹制及餐后收尾工作,保障厨房高效有序运转
3.配合主厨进行菜单研发与季节性菜品更新,兼顾营养搭配与顾客偏好
4. 严格执行食品安全与操作规范,落实厨房卫生、设备维护及物料管理要求
5.协同前厅及后勤团队,及时响应服务需求,提升整体用餐体验
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与团队协作意识
2.熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技艺,能独立完成常规热菜、冷菜制作
3. 无学历硬性要求,有相关工作经验者优先;学徒或应届生可培养
4.身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏厨房工作环境
5.遵守操作安全规范,无不良从业记录
小厂长白班坐班17/包吃三餐不体检
5000-6000元/月
长白班车间花园式厂免费培训包吃交通补助保险高温补贴加班补贴包住11-20人月结包吃三餐,不穿工衣,当天安排宿舍
东莞纯坐班好厂
全部坐班,新厂区,干活轻松
普通工衣,两班倒(一月一倒)
空调车间,宿舍 8 人间,空调热水器、独立卫生间、阳台
花园式厂区,住宿免费,水电平摊
年龄:16–45 周岁,男女不限
工价明细
19 元 / 小时
周周可借支 500 元
吃饭包吃三餐
主要生产
蓝牙耳机、扫地机器人、户外电源,纯手上活,轻松
上班时间
8:00–20:00 两班倒,车间不能带手机,穿普通静电衣
要求
无大面积纹身
必须有效身份证
、新疆地区
面试合格,当天安排空调宿舍
缝纫工1-2人
俪心科技有限公司 本公司以功能瑜伽裤,海绵腰带为主的系列产品,现招车缝主管一名,工资可月薪,也可以底薪+提成。地址茶山镇超朗村明华智造产业园,电话号码聂生
送货/配送员包住6-10人月结兼职假期工全职
咱仓库缺 4 个配送的!一天 350-480,日结月结随你选。就送固定片区的货,不用记路(导航跟着走就行),也没有罚款。电动车给配,住宿也管,不管你之前没干过,来了教你 10 分钟就会,55 岁以下都行,想找稳定活的别犹豫!
人事招聘
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限工作轻松下班早不接受居家办公
一、任资职格;1、男女不限,16-40学历不限、人端品正、有上进心、肯学习、有责任心。
二、综合薪资5-8千,上不封顶,晋升公平公正空间大
三、上班时间上午8:30-17:30,午休1.5小时,做六休一。
四、工作基本内容:通过网络招聘等聘方式为企业招业聘工人,每天接打电话,办公室办公无需外出。
五、其他福利,每月聚餐,团体活动,公费旅游,中秋节、端午节、春节有过费节等。
线上聊天打字人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
招聘人事助理2名
5000-6000元/月
人事专员1-3年中专/中技混合办公
帮助经理助理。主管,办理公司的一些琐事2.形象好,气质佳,认真做事,听领导安排。
18岁到28岁,男女不限,有无经验均可。
3.包吃包住底薪6千,还有提成,年底分红!
急招办公室文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
职位描述:正规人事部话务工作,主要负责给厂区招聘工人
要求:想赚钱的,具备良好的沟通技巧和应变能力。普通话标准,会使用智能手机。
薪资待遇:底薪3000加提成,每月四天公休。
上班时间:早八点半到晚五点半,中午休息一个半小时,每天工作7.5小时。
正规公司话务工作,合理合法
无需经验,公司免费培训每月准时发工资
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源管理工商管理行政管理等相关专业
一、岗位职责
1.招聘管理
-结合公司发展战略与业务部门用人需求,拟定并执行招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及复试安排
-开拓并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校企合作、第三方机构等),搭建企业人才储备体系
-统计分析招聘相关数据,持续优化招聘流程,提高人岗匹配精准度
2.员工关系管理
-负责员工入离职、转正、异动等全流程手续办理,组织劳动合同及保密协议签署
-协调处理劳动争议事项,促进劳资和谐,定期组织实施员工满意度调查
-管理员工人事档案、考勤记录、薪酬核算以及社保公积金申报缴纳工作
3.行政事务管理
-推行公司行政管理制度及员工行为规范,完善各部门职能说明,统筹办公用品采购、固定资产登记、办公环境管理等日常事务
-策划并执行企业文化建设活动,包括团队建设、节日关怀、福利发放等
-对接外部政府单位(如安监、环保、社保等部门),确保合规运营并落实相关政策要求
4.培训与绩效管理
-配合制定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升课程
-参与绩效管理体系改进,收集考核数据并协助各部门完成绩效评定工作
5.合规与风险管理
-确保人力资源各项操作符合《劳动合同法》及相关法规要求,防范用工法律风险
-统筹管理员工各类资质证明(如居住证、落户材料、特种作业证书等)
二、任职要求
1.教育背景
-大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,******,*****。
2.工作经验
-具备2年以上人事行政领域工作经验,其中至少1年担任管理岗位
-熟悉招聘全周期流程,掌握人才甄别与面试评估技巧
-有制造业、物业、酒店等劳动密集型行业从业经历者优先考虑
3.专业技能
-熟练使用Office办公软件(Excel、PPT、Word)及主流HR信息系统
-了解国家劳动法律法规、社会保险政策及地方性用工规定
-具备一定财务基础知识,能够参与薪资核算与预算编制工作
4.核心能力
-沟通协调:具备跨部门协作能力,妥善处理员工事务及政府对接事宜
-组织统筹:高效推进招聘、培训、活动组织等多线程工作任务
-应变处置:及时应对劳动纠纷或突发性行政事件
-数据分析:通过招聘效能数据分析,助力流程改进与人力成本控制
5.职业素养
-工作认真细致,具备良好的职业操守和信息保密意识
-抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境
-主动进取,持续关注人力资源领域的最新动态与发展模式
三、其他
持有企业人力资源管理师证书或其他相关职业资格者优先
说明:行政人事主管需兼具战略规划与落地执行双重能力,既能从全局角度设计人力资源配置方案,又能扎实做好各项基础管理工作,是推动组织稳健运行的重要支撑角色。
人力主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科
【岗位职责】
1. 统筹并执行公司人力资源各项职能工作,涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理及薪酬等模块;
2. 结合企业发展战略与人才需求,制定招聘策略并组织实施全流程招聘工作;
3. 完善员工全周期管理制度,包括入职、转正、晋升、离职等环节的流程建设与优化;
4. 配合上级推进绩效管理体系的搭建与实施,确保考核机制有效落地运行;
5. 负责劳动合同管理、社会保险缴纳及人事档案维护等合规性事务的跟进与落实;
6. 策划并开展员工培训项目、团队建设活动及企业文化推广工作;
7. 协助推动公司内部管理制度的标准化建设,持续优化业务流程与员工体验。
⸻
【任职要求】
• 本科及以上学历,取得学位证书,人力资源管理或相关专业背景;
• 拥有10年以上人力资源管理工作经验,具有制造类企业从业经历者优先考虑;
• 精通劳动法及相关法律法规,熟悉社保、公积金政策及人事合规要求;
• 具备出色的沟通协调能力、执行力强,富有责任心与职业素养;
• 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.招聘支持:协助完成全流程招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等;每日整理招聘数据,生成并提交统计报表。
2.常规事务:完成上级安排的其他行政、人事辅助工作,如文件整理、合同归档等。
任职要求
1.年龄20-28岁,形象气质佳,沟通表达流畅。
2.有1年以内招聘或行政文员经验优先
3.熟练使用Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
4.态度积极主动,有耐心,能接受多任务并行的工作节奏。
岗位福利:公司福利:[购置社保-节日福利、不定期团建]
招聘专员、猎头顾问
5000-10000元/月
招聘专员3-5年大专弹性工作制招聘与配置
负责合作客户岗位招聘及人才维护;
根据岗位要求通过各大招聘平台,搜寻匹配简历、完成沟通筛选及推荐;
跟进人才面试、谈薪、入职等相关流程。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年中专/中技档案管理秘书前台接待供应商管理具备财务经验库房管理
1、负责每日客户订单的录入及系统更新;
2、对各类文件资料进行收集、分类与归档,确保工作流程顺畅执行;
3、配合上级及客户进行日常沟通与维护相关事务;
4、完成部门主管交办的其他临时性工作任务;
5、熟练操作电脑,能够准确核对单据,并按要求完成单据的整理与归类;
6、具备良好的数据敏感度者优先考虑。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄在20-45岁之间;
2、具有一年以上跟单或录单工作经验,有较强抗压能力及吃苦耐劳精神者优先;
3、能迅速融入新工作环境,具备较强的领悟能力和语言表达能力;
4、掌握常用公文写作规范,精通Word、Excel等办公软件操作;
5、工作细致严谨,责任感强,品行端正。
办公室文员
8000-13000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作要求:此岗位偏招聘,销售,业务为一体的工作,高薪水,弹性工作,具有挑战性,无需外勤,公司免费提供平台,底薪加提成8000~15000,多劳多得,上不封顶
工作内容:负责接待客人,了解雇主需求,匹配阿姨,帮阿姨做职业规划,要求喜欢与人沟通,包吃包住,每天7个半个小时,月休4天,有能力者可休8天,法定假日正常。男女不限,女30岁以上,男40岁以上
具有招聘,销售,业务经验以及喜欢从事家政行业的小白优先考虑,好高骛远,急功近利者请绕开!
文员
4000-7000元/月
文员1-3年高中
1、负责员工考勤管理及人事档案的整理与维护
2、熟练操作电脑,完成各类账目登记与费用支出记录
3、日常办公耗材及相关用品的采购工作
4、负责公司邮件与信函的收发与登记
5、出货单据制作并跟踪货物送达情况
6、采购订单下达及来料进度跟进
7、完成上级交办的其他临时性工作任务
单周双休+上班7.5小时+买社保+办公室工作+下午茶福利+节假日放假+有年终奖+可晋升
4000-7000元/月
人事专员高中
岗位职责
1.负责招聘工作,完成月度人员需求
2.线上招聘信息发布、更新等维护工作
3.简历筛选,邀约求职者到面,做好面试后的跟踪
任职要求
1.高中以上学历
2.熟悉办公软件
3.有较强的抗压能力
4.性格开朗善于沟通
福利待遇
薪资结构:基本薪资+提成+绩效,综合4000-7000,具体面议
工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时
其他福利:法定节假日+五险+晋升空间
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理集团化企业从业
岗位职责:
1. 深入掌握业务现状及团队运行情况,准确理解业务战略方向,推动人力资源策略在业务单元的落地执行;
2. 结合业务团队实际,明确岗位胜任力标准,规划人才成长路径与培养体系,科学制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪;
3. 为业务团队提供全面支持,运用专业的人力资源理论、方法与工具,在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案;
4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通,搭建高效多元的信息传递机制,保障组织内信息畅通,助力企业文化的落地与业务的快速成长;
5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,年龄不超过45岁;
2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验,掌握国家人力资源相关政策与法律法规;
3. 具备较强的自驱力与逻辑思维能力,工作踏实严谨,富有责任感,性格亲和,能适应企业高速发展的节奏要求;
4. 行业背景要求:具有生鲜行业或餐饮连锁行业3年及以上从业经历。
8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息
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