岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘招聘销售啦~ 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事招聘经验优先，有电话销售经验优先， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30

招聘人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心 工作积极 主动具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间 早＋晚七 月休4天（休息调休） 薪资待遇： 无责底薪3000+提成600/1人，包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责人员的招聘录用，安排面试/签约录用/入职离职手续办理 2.人员档案的管理，人事系统在（花名册）的更新维护 3.做好办公室的日常管理 4.负责公司的档案管理，分类整理各类的文件，做好文件存档 5.按上级安排做好后勤管理工作，对饭堂，后勤进行监督管理 6.月底统计考勤，供应商的对账，以及一些现金报销单据的整理核对， 7.服从上级安排的临时性事务。 任职资格： 1.熟悉办公室软件 2.必须有人事经验 3.能言善变，吃苦耐劳 4.服从上级安排!!!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 负责考勤统计、薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入离调转、劳动关系管理等人事相关工作； 3、负责劳动合同与人事档案管理相关工作； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、办公用品的购买、下发管理及控制； 6、负责与其他部门的协调，及公司日常行政事务处理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有人事、行政管理相关工作经验者优先； 2、熟悉办公软件操作，沟通协作能力强； 3、工作细致认真，责任心强，适应能力强。 薪资福利： 1、薪资：5K-7K，包住，有餐补； 2、工作时间： 9:00-18:30，周日休； 3、公司员工享有国家规定之法定节假日等假期及公司不定期聚餐、外出游玩等活动； 4、人性化管理 ，每个人在公司都有足够的发展空间，快乐工作，付出必有回报。 工作地点：东莞市凤岗镇五联工业园区联兴路28号D栋二楼

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凤岗箱厂招聘焊工360-420/天，焊工学徒也要，带薪培训，20-48岁，可预支，人走账清，不用证，长期活

凤岗箱厂招聘普工7000/月，20-45岁，生熟手不限，打螺丝贴标签冲压等，可预支，人走账清，长期活

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度优化与政策宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

招聘其他站点储备实习生，人数若干。要求大专或本科在读，专业不限，社会工作、社区管理与服务、行政管理、人力资源管理专业优先。热爱社会工作，有责任心，能吃苦耐劳。薪资福利具体视项目经费而定，不包食宿。提供实习证明；实习优秀者如在实习结束后有符合条件之岗位，机构优先推荐；有资深督导工作支持。工作地址：东莞市莞城澳南二马路二街四巷3号。

一、[面试要求] 1、持有本人身份证或(临时身份证) 2、年龄:16-45周岁，男女不限3、有无工作经验均可 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者 二、[薪资福利] 1、薪资待遇: 小时工:16元一小时、月入4800-5500元，包吃住，工作 轻松，工资每月15号准时发放，辞职当天结清所有工资! 三、[岗位职责] 1、招聘岗位:组装、包装、贴标签、手工活等岗位。 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，空调恒温车间为员工提供 四、[食宿情况] 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间

注塑厂招开机普工，有经验优先，做事认真，有责任心，两班倒，不包吃住，有餐补宿补

厂区企业 18-45岁 正式工模式---底薪2360 加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍， 1.5倍工资:21.72 -31.64元/小时 2倍工资:28.97-42.18元/小时 3倍工资:43.45-63.28元/小时 每月全勤奖500元，绩效奖金600元，岗位奖金500-1000元 入职奖励3760 月入7000-9000 小时工搬运工 25/时 7000-8000 --———————————— 3-工作内容： 电子 . 手机壳 包装、Qc质检、贴标签 分拣型号。仓库搬运、坐班、个人岗位、空调车间。企业已现场安排入职为准 4.-包吃住、宿舍有空调、住4-6个人、热水器、洗衣机等全备具！ 5. 招聘岗位： 电子 装配、物料、QA，QC 、测试、维修、外观、包装、仓管、技术员、CNC、SMT、 独立岗位 不是流水线 6.-工作时间：早上8:00-12:00，13.00-17.00 18.00-20:00 上六休一！ ———————————— 6-稍远的朋友过来可以申请【】 每月全勤奖500元，绩效奖金600元，岗位奖金500-1000元 过年3倍工资 3-工作内容： 电子 . 手机壳 包装、Qc质检、贴标签 分拣型号。仓库搬运、坐班、个人岗位、空调车间。 4.-包吃住、宿舍有空调、住4-6个人、热水器、洗衣机等全备具！ 5. 招聘岗位： 电子 装配、物料、QA，QC 、测试、维修、外观、包装、仓管、技术员、CNC、SMT、 独立岗位 不是流水线 6.-工作时间：早上8:00-12:00，13.00-17.00 18.00-20:00 上六休一！周日休息

工作职责 1. 全面负责招聘流程：开展各职位简历筛选、面试安排及录用相关手续，确保核心岗位高效填补。 2. 落实人员异动管理：准确办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程，同步维护人事档案，保障信息真实合规。 3. 组织考勤与薪酬支持：汇总考勤记录，审核休假与加班申请，协助工资计算及社保公积金操作。 4. 促进员工关系建设：策划员工关怀活动，解答日常咨询，协助处理基础劳动争议，增强团队稳定性。 5. 推行人资制度规范：宣传并执行公司人力资源政策，整理各类人事报表与数据，配合上级完成专项人力工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，表现突出的应届生亦可酌情录用。 3. 熟悉Office办公工具，拥有良好的沟通能力与团队合作精神。 4. 热爱人力资源岗位，做事严谨认真，责任感强，严格遵守信息保密规定。

工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化,空调车间,普通工衣。 年龄要求:男女不限22~40岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇:22元/时，月综合6500-7000，每周可预支， 上班时间:长白班/两班倒自选，两班倒夜班补贴20/晚长白班(8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-20:00)两班倒(8:00-20:00 20:00-8:00) 食宿安排:包吃包住，入职发放饭卡，伙食好，厂内宿舍，宿舍配备独立卫生间，空调，热水器等设备，一应俱全

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

会骑电动车的来，可兼职日结300到400/天

今晚有没有人来顶夜班150一天有三天桑园广场附近不包吃七点到七点。

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