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东莞
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司人力资源日常事务及行政管理工作，保障部门高效有序运行；
2. 精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
3. 协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运营效率提升。
职位要求：
1. 有4s店相关工作经验者优先考虑；
2. 熟悉招聘业务，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作；
3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接；
4. 熟练使用各类办公软件。
1. 负责公司人力资源日常事务及行政管理工作，保障部门高效有序运行；
2. 精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
3. 协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运营效率提升。
职位要求：
1. 有4s店相关工作经验者优先考虑；
2. 熟悉招聘业务，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作；
3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接；
4. 熟练使用各类办公软件。
2025-12-12 21:45
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限考勤管理IT技术团队绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
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