工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

1、底薪5500（无责4000+1500绩效考核）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了7k-9K的综合薪资（能者上） 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等 4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明 5、薪资随职位轮岗阶段性递增 6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度） 7、提供免费住宿，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点十分钟路程，公司临近地铁站口，通勤方便 因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验 上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定向培养 工作内容： 1、从公司基层开始，参与各部门轮岗学习 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础运作节奏 3、配合开展市场拓展工作，并做好客户服务维护 4、协助主管完成所分配的日常事务性工作 5、完成市场—人事—财务三个部门轮岗并通过考核后，匹配至合适岗位承担管理职责 任职要求： 1、有想法，有上进心 2、具备良好的学习能力，通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、具备务实精神，认真理解并融入集团文化与管理体系，以结果为导向 4、愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于挑战自我 5、具备良好沟通能力，拥有团队合作意识，能与不同背景人员高效协作 岗位职责： 1.参与市场营销策略的制定与落地执行 2.协助团队完成营销项目的策划与推广实施 3.分析市场动态与趋势，为营销决策提供支持 上班时间： 早八晚六，八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，如五一、端午等 公司地址： 宁波鄞州区嘉汇国贸A座 欢迎有想法、有行动力的年轻人前来面试咨询！！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招。一经录用即安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与完善的晋升机制

岗位职责 1.负责订单跟进，确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源，保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计，及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限，无经验可带 2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3.熟悉办公软件操作，有相关跟单经验者优先 上班时间：8：00—11：3012：30-18：30

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和团队协作精神

服装厂，主要生产女装冬装外套，内容是分包，放流水卡辅料，统计生产数据等，工作简易轻便，空调房，包吃 ，要求细心，责任心强，工资5000-6000

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 6.有药学，检验学相关专业或者工作经历者优先

发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟 上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，得10-50元 额外激励:按播放量提成 收益叠加:多账号可累计 ·工作形式:居家办公，时间灵活 项目性质:可长期参与 薪资结算: 日结，。

杭州建德招聘板车司机，要求距离较近的人员。

寻找拥有微挖设备的人员，该微挖适用于园林作业。

杭州市拱墅区招消防师傅2名，工资350一天

招聘水池焊工1名、激光焊工1名。薪资按计件计算，每天最少400-500元。提供住宿，不包吃。工作地点在杭州。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并归档订单相关单据（如PI、合同、装箱单、报关资料等），保证资料完整可溯 4.及时识别订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），协调解决并向上反馈 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础抗压能力 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备1年以上跟单客服工作

广西俊雅物流有限公司招聘岗位:物流跟单员工资:4000-10000元/月工作区域:贵港市-港南区联系电话:焦总

招聘：跟单员薪资：3000-5000元/月 ，40以下，长白班。

6500-8500元/月 无学历要求 跟货出差 一、岗位要求： 1、年龄18—55周岁，有二代身份证原件； 2、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强； 3、身体健康、能适应长期外出工作、无经验可带薪在工作中实践。 【市内区域】：底薪6500元+出差补贴100/天 【市外区域】：底薪8500元+出差补贴200/天 货物主要以各种电子产品、精密仪器、成套机械设备、五金配件、塑胶原料等，无任何危险品； 二、工作内容： 1、指挥叉车装卸货物（小件散货叉车无法完成的需人工完成搬运）； 2、完成长短途运输前后上下货物期间登记、清点、核对、盘点、移交手续等工作，必须仔细认真！ 3、沿途货物、人员以及车辆的安全问题，防火防水防盗；监督司机驾驶行为并配合司机完成配送 4、无工作经验者, 公司安排老员工带领、带薪上岗。 有需要可以直接打过来咨询

岗位职责： 订单录入、跟进进度，跟踪发货 单据整理、台账登记、对账 对接客户、做好沟通记录 任职要求： 细心稳重，会Excel、Word，有相关跟单经验优先，无经验肯学也可 公司氛围简单，福利到位，期待踏实靠谱的你加入！年龄18-45岁 1、会熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心、有责任心，对数字敏感，沟通良好； 3、有贸易/电气行业跟单经验优先，无经验愿意学习也可； 4、稳定性强，服从安排。

岗位职责: 1.与各主播进行商务对接，确保过程中的商务沟通顺畅； 2.跟踪主播，洽谈业务，寄样，直播时对接后台链接。 3.与团队合作，确保直播活动的顺利进行； 4.监控直播数据，及时调整策略以优化直播效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够在直播过程中处理商务相关事宜； 3.对直播行业有一定的了解，能够快速适应直播环境； 4.具有较强的责任心和执行力，能够承担直播过程中出现的问题。

【岗位职责】 1. 建立区域物流经营分析数据库，统一成本、收入、效率等核心指标的统计口径及数据来源，确保数据准确、可比。 2. 按月输出区域经营分析报告，涵盖收入、成本、利润、人效、资产利用率等维度，识别经营偏差及根因，为区域负责人提供决策依据。 3. 针对重大成本波动、效率瓶颈、客户盈亏等问题，开展专题分析（如某条运输线路亏损原因、某仓库人效低于标杆），输出改善建议并推动落地。 4. 基于业务量预测及历史数据，建立成本、收入滚动预测模型，对异常波动提前预警，协助区域负责人及时调整经营策略。 5. 协助区域负责人完成年度物流预算编制（含仓储、运输、关务、人力、行政等），组织各部门进行预算答辩，确保预算合理、完整。 6. 按月跟踪预算执行情况，输出预算执行偏差分析报告，对超支项进行预警，协同责任部门制定纠偏措施。 7. 建立区域物流成本核算模型（单位成本、单票成本、单公里成本等），定期分析成本结构变化，识别降本机会点（如运输模式调整、仓储整合、供应商替换）。 8. 参与区域降本增效专项，负责数据测算、进度跟踪、成果量化，确保降本项目按时达成年度目标。 9. 根据总部下达的区域经营目标，拆解为各部门、各岗位的KPI指标，组织签订绩效责任书，协助区域负责人完成对下属部门及团队成员的绩效考核，提供客观的数据依据及分析支持。 10. 根据业务需求（如新客户报价、新线路开通），快速测算物流成本（含变动成本、固定成本分摊），为商务谈判提供成本底价建议。 11. 作为区域与总部财务、经营分析部门的接口人，负责经营数据提报、预算沟通、审计配合等工作。 12. 协同区域内各部门（仓储、运输、关务、商务等），推动经营改善措施落地，打破部门壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业。 2. 5年以上财务分析、经营分析或供应链成本管理经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验；有物流/制造行业经验者优先。 3. 精通成本核算、预算管理、经营分析方法论。 4. 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、复杂公式、Power Query）；掌握SQL、Tableau/Power BI等数据分析工具者优先。 5. 了解物流运营基本流程（仓储、运输、关务）。 6. 英语可作为工作语言（流利进行数据汇报、报告撰写、跨国会议沟通）。 7. 具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度、商业洞察力、抗压能力、跨部门沟通能力及结果导向意识。

现场员，善于沟通，会简单电脑，协调装车发货

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

【岗位职责】 1. 仓储运营管理：统筹仓储收发、库存盘点、配送调度全流程，制定仓储作业标准与SOP，确保账实一致、高效运转。 2. 原材料检验管理：建立面辅料入库检验标准，主导原材料抽检/全检，把控来料品质，从源头降低质量风险。 3. 仓储品质监控：制定仓储各环节品质标准（存储条件、防护规范、出库检验等），建立常态化巡检机制，定期输出质量报表与复盘报告。 4. 供应商协同管理：参与供应商准入、评级、淘汰评估，对供应商定期开展质量稽核，推动供应商质量改善。 5. 跨部门协同及团队管理：对接业务、生产、质检等部门，推动仓储物流与质量标准统一，保障供应链高效协同；负责仓储物流团队的日常管理、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1. 学历和经验要求：10年以上女装行业仓储物流/原材料检验相关经验，专科及以上学历，物流管理/服装工程/质量管理相关专业优先。 2. 专业能力：精通女装仓储物流全流程管理，熟悉面辅料特性、服装生产工艺；能独立完成来料检验标准制定与仓储品质管控。 3. 工具技能：熟练运用QC七大手法、5Why等分析工具处理质量异常，具备数据统计与分析能力。 4. 综合素养：原则性强、责任心强，沟通协调优秀，抗压能力强，能适应下厂巡检与驻厂辅导。 5. 稳定性：过往跳槽频率低，最近两段工作至少各3年以上，认同长期发展，非频繁跳槽型候选人。

1. 有外发跟单工作经验，做过服装生产跟单的； 2. 对接工厂，供应商信息维护，日常业务沟通； 3. 采购订单的跟踪及管理（交货时间，质量）； 4. 预付及应付账款申请及跟踪； 5. 采购单入库确认； 6. 完成上级交给的其他跟单事务性工作； 7. 有女装羽绒服跟单经验优先。 早九晚六，午休1小时，单休（固定周日休），能接受再投递！！薪资凭能力面议。

【岗位职责】 1. 根据工艺设计热成型模具和水道，并确保按时完成。 2. 负责加工、调试及批量生产中工艺问题的跟踪、处理与解决。 3. 负责模具、检具、夹辅具的调试任务，并确保按时完成。 4. 负责记录调试过程中的问题及维修情况，并整理相关调试文件。 5. 负责热成型生产线节拍优化。 6. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业优先。 2. 拥有1年及以上相关工作经验，熟练应用三维软件（UG/CATIA优先）。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备较好的抗压能力。

一、对销售经理的支持工作 1、协助管理合作客户资料归档及售后服务，确保客户满意 2、通过 CRM 或新注册客户筛选潜在客户，协助市场开拓 3、协调跨部门沟通，解答客户疑问，保证广告和网站等服务顺畅 二、对客户的服务工作 1、定期联系合作客户，记录客户满意度、需求及市场反馈 2、协助客户整理上传产品信息，并提供后台操作指导 3、支持客户官网设计、广告位维护及海关数据查询

岗位职责： 1.负责金融机构（银行、保险、信托等）客户的开拓与维护，制定并执行机构合作策略 2.深入了解客户需求，提供定制化业务解决方案，推动产品落地与项目签约 3.协调内部资源，联动产品、风控、合规等部门，保障机构合作项目高效推进与合规运营 4.定期开展市场调研与同业分析，及时反馈行业动态及政策变化，优化业务模式 5.完成机构客户年度合作目标，持续提升客户满意度与合作深度 任职要求： 1.能够用心学习金融行业监管政策及机构运作机制，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 2.具备良好职业道德与保密意识，抗压能力强，可适应阶段性出差安排 3.持有基金/证券/银行从业资格者或退役军人优先

【岗位职责】 1. 协同主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时锻炼个人能力，为将来独立开拓客户打下基础； 2. 公司主营物流领域的B2B业务，日常采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，团队注重职业形象与工作氛围； 3. 岗位专业度较高，提供系统化培训，课程由基础到进阶逐步深入，无需担心经验不足，全程专人指导，助理阶段以服务存量客户为核心任务 【职位要求】 1. 熟悉常用办公软件操作。 2. 年龄24~34岁，形象良好，表达流畅，性格积极外向。 3. 全日制大专或以上学历。（结合过往案例可适度放宽条件） 4. 不接收应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售背景者优先，期望候选人具备一定成熟度 【福利待遇】 1. 无责任底薪6900元。 2. 如有外出需求，公司提供行政车接送支持，滴滴出行费用可系统报销 3. 晋升通道公开清晰，每月设有优才评选机会，可参与总部面试竞聘更高职位 4. 配套健全的社保福利，享有国家规定节假日及带薪年休假 5. 工作时间：08:30-18:00/09:00-18:30（午休时段12:00-13:30）

工作内容: 1、与客户保持业务对接，保障订单各环节顺利推进 2、跟踪订单执行进度，快速响应并处理相关异常情况 任职要求： 1、拥有较强的沟通能力，善于与客户及内部部门协调配合 2、熟悉贸易操作流程，能独立推动订单进展并确保准时交付 3、具备较强的应变能力，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

【岗位职责】 1. 主导服务器高功率核心器件板卡液冷板的全流程热设计，覆盖需求拆解、方案选型、结构迭代至量产落地； 2. 负责服务器液冷系统的架构规划与细部设计，包含冷板、Manifold、CDU及快接头等组件的选型与集成设计； 3. 负责液冷产品（冷板、分液管、CDU等）的结构设计及3D/2D工程图纸绘制； 4. 使用CFD工具（如Flotherm、Icepak、Fluent）进行稳态/瞬态热-流耦合仿真，分析温度场、流量分配及压降，定位热瓶颈并输出改进方案； 5. 制定冷板热阻、流阻、均温性等测试方案，牵头实验室测试，对比仿真与实测数据，完成闭环验证； 6. 负责液冷板与服务器整体散热系统的热匹配设计，衔接CDU、循环管路、快接件等组件，开展系统流阻平衡计算与热冗余设计； 7. 撰写设计报告、测试报告，参与编制液冷设计规范、测试标准及质量控制文件。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程热物理、热能、流体、制冷或机械（热方向）专业； 2. 3年以上电子设备热设计经验，其中至少2年服务器液冷项目全流程经验；有高功率（≥2000W）液冷项目完整交付案例优先； 3. 精通至少一种热仿真软件（Flotherm/Icepak/Fluent等）； 4. 熟练使用SolidWorks/CREO等三维设计软件，能独立绘制复杂流道冷板图纸； 5. 熟悉液冷系统原理及关键部件（CDU、快接头、泵、歧管）特性，了解TIM材料及冷却液指标； 6. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责供应商认证及质量管理，主导供应商质量专项改善； 2. 新产品开发过程中的物料成熟度管理、设计变更管理、样品确认及管理； 3. 依据公司企业标准和研发技术规范，制作、更新、持续优化物料质量标准、方法及抽样准则； 4. 指导进料检验组工作，定期对检验员培训（1-3次/季度）； 5. 负责处理进料、制程、仓储、售后等环节中的物料质量问题；对物料不良进行排查，初步原因分析，推动供应商端、仓储、制程、研发端等环节的物料质量管控及改善； 6. 配合研发实验室，组织实施产品原材料进料可靠性测试； 7. 灵活运用质量工具，协调资源，实施物料质量改善项目（1-2个/月），推进产品供应商专项改善； 8. 整理供应商品质数据，发布核心/主要供应商月度报告，依据品质指标、质量协议、技术规范及国家、行业标准，推进供应商品质改善，以达到公司质量目标要求； 9. 物料RoHS及有害物质管理； 10. 供应商端模具、刀具、工装夹具、测试工装的生命周期管理； 11. 制作季度、月度、周工作报告； 12. 配合体系专员，实施供应商质量管理体系完善：制定供应商品质管理流程，供应商不良品退货和反馈以及改善流程； 13. 配合QE工程师，推进产品制程品质改善； 14. 配合采购部，实施新供方品质认定，实施既有供方的常规品质审核，提交完善供方审核报告； 15. 配合采购部，实施供方质量评审，供方年度质量审核； 16. 配合采购部，实施供方不合格品管控，推进供方不良品退货，推进并取得供方不良品分析改善结果。 【岗位要求】 1. 学历/证书等资质、知识：本科及以上学历优先； 2. 专业技能：QC七大手法、电子或机械领域精通，熟悉电子件或者结构及的生产工艺； 3. 工作经验：供应商质量管理3年以上经验优先，优秀者可放宽经验要求； 4. 素质及关键品质：有原则、有创新、灵活应变、精益求精，能够发现和解决问题，有较强的责任心和能动性。 【福利待遇】 1. 津贴：提供餐补、交通补贴、差旅补贴、团建福利金、（非自驾）滴滴打车福利、生日福利等； 2. 福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、年度体检等； 3. 休假：每周5天工作制，双休； 4. 餐饮：自营员工食堂，提供丰富、美味、营养的饮食； 5. 交通：长河路、滨康路地铁站接驳班车；自驾出行园区提供免费停车位；公交车178路、137路、781路可达； 6. 办公环境及设施：现代化科技型大楼，高级物业。