
数据文员 无责6K 双休
6000-7000元/月
文员经验不限高中双休无责底薪包吃包住五险一金
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
文员大专
岗位亮点
上市企业,银行工作环境,提供带薪培训!!
工作时间固定,周末双休,工作轻松稳定,无内卷几乎不加班!!
提供员工宿舍!入职即缴纳本地社保!办公室坐班,不需要外勤,不需要打电话,不需要销售!!
岗位职责:
负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作;
岗位要求:
大专及以上学历,会盲打,具备一定打字基础。
工作时间:A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束(一般至晚上20点半或10点半,一周安排1次)),国家法定节假日休息;
薪资:综合5K+/月,具体会在面试环节详细沟通;
福利待遇:享有住房补贴(300元/月),餐贴,全勤奖及带薪假期,带薪年假,节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~
工作地址:杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行)
面试/培训地址:杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦
办公室文员
6000-11000元/月
文员经验不限初中及以下热爱自媒体弹性工作制
招聘办公室文员,无责任底薪2000加提成,平均工资9000多,包住宿,热爱自媒体,早上8.30半上班,中午休息一个半小时,下午六点下班,无经验我亲自一对一的带,环境超级好!时间超级自由!打酱油的勿扰,短期工勿扰
KFC金华储备干部JH
4000-6000元/月
文员经验不限本科新零售物业服务教育培训服装/纺织食品/饮料
一、任职要求:
1、大专及以上学历,2024届毕业生亦可申请;
2、性格积极乐观,具备良好的沟通能力;
3、能适应倒班制及快节奏的工作环境;
4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣;
5、无经验要求,若有在知名连锁餐饮或商超(如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)从业经历者优先考虑。
二、工作内容与晋升路径
楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理;副经理起职级均通过内部培养晋升,不设外部空降。
1、楼面经理(7-12个月):前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践;随后进入值班管理学习阶段,最后掌握采购与订货流程;
2、副经理:负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作;
3、资深副经理:主导财务运作、人力规划及团队培训指导;
4、餐厅经理:全面负责单店运营管理,并参与品牌维护、商圈拓展等事务。
三、薪酬待遇与工作安排
1、楼面经理阶段:杭州城区综合月薪5200~5700元,另享季度奖金1000~1500元;薪资与奖金随职级提升同步增长;
2、五险一金:包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金;
3、带薪年假起始5天,最高可达20天,另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期;
4、实行倒班轮休制度,排班灵活,依据门店营业时间安排,月工时185~202小时,日均工作约9小时。
晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励:
满一年且绩效达标,授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为企业股东;
满两年,纳入“全家福健康关怀计划”,为家人提供健康保障支持;
满三年,享受“补充购房福利计划”,含免息贷款与利息补贴,助力员工在当地安家置业;
满五年,追加授予价值3000美金的限制性股票。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休
职位亮点:晋升通道清晰,成长空间广阔,福利体系完善,实现做五休二
实习管培生-萧山开元
4000-6000元/月
文员经验不限大专实习应届
岗位:管理培训生】浙江省KFC门店就近分配,不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习(无专升本或考研计划的); 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 二、岗位职责 【服务展现】以身作则,展现品牌服务行为;辅导员工达到服务要求;妥善处理意外事件; 【人员管理】合理安排员工工作岗位,明确班次目标并追踪达成;遇到特殊情况,合理调配人力,保障营运顺畅;带动团队士气并适时认同鼓励; 【货物管理】做好值班前效期确认,确保物料在保存期限;确保班次中产品品质合标准;运用系统以确保货物供应; 【设备管理】确保设备正常运转,并辅导员工正确操作设备,如设备故障,及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理及以上职级100%内部晋升,无空降。 1、管培生:前1-3个月轮岗,通过鉴定后开始学习值班管理,统筹协调餐厅人、财、物,维系楼面正常运营。 2、副经理:以行政工作为主,采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理:财务管理,人力资源管理,培训辅导。 4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区:前1-3个月训练期(以通过鉴定为准)综合月薪4100~4900元/月,通过鉴定后月工时达到190H以上,综合月薪5400~5700元/月,另有季度奖金1000~1500元/季度; 其他城市:前1-3个月训练期(以通过鉴定为准)综合月薪3400~4800元/月,通过鉴定后月工时达到190H以上,综合月薪4400~5500元/月,另有季度奖金800~1200元/季度;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制,排班灵活,视餐厅营业时间而定,月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金);并享受全薪年假5个工作日起,***20个工作日;还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: 满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; 满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; 满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; 满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
开票员(外包岗位)
5000-6000元/月
文员1-3年本科票据管理纳税申报
工作职责:
1、 负责内销与外销发票的开具,完成每月开票资料及发票存根联的归集、整理与装订工作;
2、 按不同业务类别,汇总内销开票明细,并据此编制税金结转会计分录。结合实际开票数据,核对并说明余额调节表中差异是否源于开票超额或不足。整理外销发票清单,与出口报关信息进行匹配。汇总销售相关数据并提交会计团队用于账务处理;
任职要求:
1、 具备本科或以上学历;
2、 遵守客户单位的各项管理制度与规范;
3、 熟练掌握Microsoft Office等常用办公软件操作;
4、 具备良好的书面表达、语言沟通能力以及团队协作意识;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工食堂
外企-秘书(14薪)
1.8-2.7万元/月
文员1-3年大专资料管理考勤管理会务活动
岗位职责:
1. 协助管理层处理日常事务,协调内外部沟通
2. 负责会议安排、文件归档及信息传递
3. 跟进项目进展,保障工作有序推进
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效完成任务
2. 工作认真细致,有较强的责任意识和执行能力
3. 熟练操作办公软件,适应快节奏工作环境
4. 大专及以上学历,2年杭州本地工作经验,26岁及以上
数据统计专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专数据统计数据分析
一、岗位职责:
1、导出销售相关数据,依据标准规则计算各品类数量奖金,并按要求整理输出对应报表;
2、核对门店销售人员的退换货数据;
3、每月买手销售数据的统计与汇总工作;
4、根据公司设定的销售激励机制,跟踪各门店任务达成进度;
5、协助开展门店盘点事务;
6、完成上级安排的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业优先,具备档口工作经验者优先考虑;
2、熟练操作Office办公软件,掌握基础计算机应用技能;
3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行能力;能适应快节奏工作,态度积极乐观,踏实进取,不传播闲言碎语;具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,服务意识强,职业素养高,稳定性好。
三、上班时间:
早九晚六,大小周休息
文员+双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专
职位详情
[公司福利]
周末双休、专业培训、法定节假日休息,不定期团建,旅游活动,发放礼品。
[工作时间]
8:30~11:30,13:00~17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由,不加班,固定双休
[工作内容]
1.人力板块:运营boss软件,网络招聘,负责接待面试人员,安排填表,送训
2.售后板块:定期维护公司老客户,邀请客户来公司参与活动,负责客户接待工作,协助对接主管做好客户维护。
3.硬性要求:年龄25-45周岁,大专及以上学历,年龄和学历不符勿扰,新人前期有人带
4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪,想做销售的,具体薪资面议
5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大!
可居家兼职180/天 日结(小白可做)
100-200元/天
文员经验不限学历不限时间自由,弹性作业适合学生,宝妈,上班族适合做副业小白也可以做居家办公
线上可居家兼职180/天 日结 (小白也可做)
【岗位】视频分发员
【内容】转发漫剧、切片种草素材,无需剪辑,手机可做;
【日薪】40-180元/天 日结
【优势】多劳多得,时间自由,居家可做
【要求】有责任心,服从安排,长短均可
【保障】正规无费用,结算准时,有意联系
杭州钱塘区招聘工程渣土车司机!优先工作经历!驾驶证B2起
9000-13000元/月
B2渣车司机月结B2照驾龄6-10年全市配送长期主驾货运从业其他自卸车不需要装卸货物熟悉路况熟悉保养熟悉导航
招聘工程渣土车司机!
优先杭州工作经历!
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木模建筑木工3-5人
杭州市萧山区招建筑木工、木模 厂房不搭架子不拆模,班组还要加两三个人,要求,踏实肯干,服从安排的,能独立干活,工资稳定,进场要体检,每月打卡,在浙江附近的最好明天能到的场干活的。
杭州临平区招顶班3天有电梯证即可50岁以内180一天
100-180元/天
电梯司机长期1-2人日结替班
杭州市临平区招顶班 3 天有电梯证即可 50 岁 以内 180 一天
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物流主管/生产段长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专汽车制造新能源汽车
• 根据车间生产计划,落实各项生产任务;配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整;
• 统筹全段人员管理,开展工作指导、绩效考核及5S现场管理;制定并推行标准化作业流程;
• 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备,保障当日现场运作顺畅,降低因仓储因素引发的停线风险;
• 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作,发现问题立即纠正,并组织相关培训;
• 监督班组成员严格执行安全规范,识别现场不安全行为与潜在隐患,推动整改并向上级汇报,定期开展安全教育培训;
• 在保障生产效率与产品质量的基础上,科学配置与分工班组人力,避免人力资源浪费;
• 及时调查分析仓库现场异常情况,制定应急改善措施,恢复作业秩序;重大异常及时上报处理;
• 负责当班物料按时入库,报废物品及时清退并记录完整,确保账实相符,每月执行物料有效期核查;
• 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设;
• 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养;
• 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作;
• 审核作业编成的设定与变更事项;
• 确定物流现场生产性固定资产需求,开展选型评估并提交采购申请;
• 推进标准工时体系的建立与优化;
• 参与Layout布局的评估与变更审核;
• 推动精益生产改善活动的实施;
• 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作;
• 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计;
• 协调规划相关内外部资源,支持下属及其他部门协作推进工作;
• 依据部门年度目标,编制团队年度与月度工作计划,定期组织例会与培训,运用PDCA循环实施科室管理;
• 推动团队BSC指标达成,引导全员围绕SMQCD目标开展业务;
• 确保岗位KPI指标完成;
• 完成上级交办的其他工作任务
研发项目管理工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发项目工程师
职责任务:
1、负责开发项目的汇总统计、进度跟进、资料归集与汇报工作
2、负责标准化体系的搭建与日常维护管理
3、负责科技创新相关材料的整理及申报提交
4、完成上级交办的临时性工作任务
岗位要求(学历、年龄、经验、素质等方面):
1、大专及以上学历,年龄28周岁以上
2、具备项目管理相关岗位实际工作经验
3、具有暖通行业从业背景,且曾在大型企业(如美的、格力、奥克斯等)任职
4、能适应高强度工作,积极进取,作风细致严谨,具备较强的数据处理能力与学习能力
薪资1-1.5W
TE技术员/工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技
1、电子、工业工程、机电等相关电子类专业
2、有PCBA行业实际工作经验者优先考虑
3、负责AOI/ICT/FCT工装的调试,以及新工装的复制与接线调试
4、处理制程中测试设备的异常问题,确保车间生产顺利进行
5、具备工装设计能力者优先
6、熟悉治具设计,如波峰焊过炉治具、分板治具、喷漆治具者优先
文员
6000-7000元/月
档案管理学历不限
岗位职责:
1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作,确保档案完整、准确、规范
2.严格执行档案借阅、查阅、复制及销毁流程,做好登记与审批管理
3.定期开展档案库房巡检,落实防潮、防火、防盗、防虫等安全保管措施
4. 配合相关部门完成档案调阅、取证及专项档案整理任务
5.参与档案管理制度优化及信息化建设,提升档案管理效率与合规水平
任职要求:
1.学历不限,档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先
2.具备基本办公软件操作能力,熟悉档案管理系统者优先
3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守
4.无经验可带教,有1年以上档案或文控相关工作经验者优先
5.普通话标准,沟通协调能力良好,能适应规范化、流程化工作环境
前台1-3年学历不限服务业前台
招聘保洁兼前台1人:
月休3天,4300元/月,包住有生活补贴,要求60岁以下,身体健康,阳光开朗,上班地址:西湖太子湾公园
整椅设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车新能源汽车CATIAUGNX
岗位职责
1、负责多功能电器配件的集成,包括电动沙发相关电器部件布局、线束布线安装、安装点结构设计及动静态间隙校核。
2、开展电动沙发系统集成工作,整合电器元件、金属骨架、海绵、电机、控制器及舒适性系统等数据,进行整椅方案评估、尺寸验证及试验测试。
3、参与整椅需求分析确认,主导整椅性能标定及相关技术对接。
任职要求
1、本科及以上学历,具备8年以上汽车座椅整椅开发领域工作经验
2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和系统化思考能力
3、具有良好的项目规划能力、执行力及跨部门推进能力
后勤
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
行政前台岗位专员
5000-7000元/月
前台1-3年大专文字功底扎实19点前下班公司/写字楼有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责到访客户的接待与引导
2. 负责前台区域的环境维护与整洁管理
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,有一定组织协调经验
2. 掌握基本礼仪规范,服务意识强
3. 熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备,月休4天
4. 年龄22至30岁,身高160及以上,条件优异者可适当放宽要求
5. 工作时间上午10:00至下午6:30,中午休息1至1.5小时
3D打印设备操作员
5000-10000元/月
主管1-3年学历不限广告字打印
职位内容:
1、招聘1人,年龄要求25至35岁;
2、需具备大专及以上学历,且有2到5年生产管理相关工作经验;
3、熟练操作电脑,对机械设备有兴趣,工作认真负责;
此岗位为车间普工类职位,不涉及设计等相关职能,合适者欢迎咨询。
职位要求:
1、具备1至3年相同岗位工作经验;
2、工作态度积极,责任心强,能够适应加班安排;
薪资待遇:
,每周休息4天;
提供工作餐;
缴纳社会保险;
定期组织团队建设活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州跟单员人才招聘在线招聘信息,主要招聘杭州生产跟单/文员相关人才。作为生产跟单/文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产跟单/文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。