只招本科应届生/暑假工 岗位职责： 1.资料整理与优化： 负责职称申报相关材料的收集、分类、整理、格式优化及归档工作，熟练使用Word、Excel对文档进行排版、校对、表格处理及基础数据分析，确保材料规范、整洁、准确。 2.系统与台账录入： 协助完成职称申报系统的信息填报、数据录入及更新，建立并维护项目台账，做好申报数据的统计与档案归档。 3.进度跟踪与反馈： 在带教人的指导下，跟踪职称申报各环节进度，及时记录并反馈申报过程中出现的问题，协助对接申报对象（企业/个人）的基础疑问。 4.政策信息收集： 协助收集、整理人社及职称评审委员会发布的最新政策、通知及流程变动，完成相关文件的汇总与更新。 5.辅助性事务： 配合部门完成职称申报相关的其他辅助工作，如材料复印、扫描、打印、装订及简单的文案撰写等。 任职要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，专业不限；有文员、行政、资料整理或职称申报相关经验者优先，无经验但学习能力强、工作细致者亦可（有专人带教）。 2.专业技能： 熟练操作Office办公软件（尤其是Word排版、Excel表格制作与基础函数应用），具备一定的文字录入和文档处理能力；对职称申报流程有一定了解者更佳。 3.综合素质： 工作认真细致、责任心强，能耐心处理重复性文档工作；具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。 4.工作态度： 积极主动，能承受申报期一定的工作压力，按时完成任务，保证出勤稳定性。 加分项（非必须）： 有职称评审、补贴申报或政务对接相关实习/兼职经历。 能快速掌握新系统、新流程，熟悉PDF编辑、扫描件处理等常用操作。

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

职位描述： 1、高效处理各类日常事务，独立完成上级的日程规划及行程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，做好信息转达、签收登记及文件分类归档； 4、负责文档的编辑、排版与整理，确保内容逻辑清晰，并协助完成账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

文化要求大专起步 岗位职责：思维灵活，应变能力强，工作节奏较快，具备一定销售属性， 工作稳定性要求高 任职资格： 1、具备财务相关工作经验，能独立处理财务事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，拥有基础网络知识，工作涉及微信协同，实现信息实时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数据统计及销账登记工作。 4、性格稳重、耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，乐于思考，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加授权加盟商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江、萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价。品貌端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，做事认真细致，年龄20*****，每周休息1天（禁止从事微商及其他兼职） 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜远离公司，有文职经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，携手共建高效有序的工作环境！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等，助力公司日常事务顺利运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调素养； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 为人细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待你的到来，共同成为推动公司高效运行的重要力量！

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

杭州市余杭区招指挥/司索工男 60 以内女 50 以内工资 5700 加班 20，月发生活费4600，剩余人走次月账清，工地可做半年，包住不包吃！联系张

岗位职责："1、负责区域内订单上门清洗家电服务，承包合作制度。 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成清洗服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务"任职要求："1、年龄20-45岁，热爱家电清洗、对清洗感兴趣 2、可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗 3、。 包含空调、洗衣机、冰箱、油烟机、热水器等家电深度清洗、消毒保养，规范服务流程，保证服务质量与客户满意度。任职要求： 岗位职责： 有家电清洗相关经验者优先，无经验可培训自备交通工具，熟悉本地路线，服务意识 做事认真负责，服从安排，诚实守信 薪资优厚，多劳多得，收入稳定可观，综合收入8000-20000/月，上不封顶。头部师傅年入30W+ 薪资待遇： 长期稳定合作，订单充足，不缺活 结算及时，合作方式灵活，可全职，可兼职 骗子过多，冒充本单位的，的，的，一律是割韭菜行为，求职者请注意

浙江杭州顺丰车队招聘： .杭州 -昆明-兰州-杭州招A2 副驾 1人 ， 6天一圈， 工资面谈 上车地点：余杭菜鸟驿站上车 电话

全国各地都有暑假想干不断店继续干，干满一个月可以报销目前在杭州补人。都是能开单的店，不能开单的地方都不接内蒙，湖南，湖北，提成50人品好，口是心非勿扰，餐补30，小卡大礼品，能来的联系，假卡勿扰，补2位老师。联系方式赵老师

1. 按照平台接单指派，安全接送乘客往返目的地，遵守交通规则，文明驾驶、平稳行车。 2. 负责车辆日常清洁、基础检查保养，定期排查车况，确保行车安全、车内整洁舒适。 3. 合理规划行车路线，规避拥堵，准时送达乘客，耐心解答乘客路线、行程相关咨询。 4. 规范服务礼仪，文明待客，妥善处理行程中的突发情况与乘客合理诉求。 5. 严格遵守网约车平台规章制度及行业管理规定，合规运营，无违规违章行为。

本公司招聘办公室文员 30岁以下 ️工作时间8:00-12:00 ️2:30-6:00 7:00-8:00 包吃包住 月8500+上不封顶 努力就能月入过万 本公司氛围好好相处开朗活泼 ♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️

办公室文员 招聘 【招聘岗位】办公室文员 【年龄要求】17–46周岁，有无经验均可，小白零基础可带 【薪资待遇】综合月薪7000–8000，薪资稳定准时发 【工作内容】 日常简单文职登记、资料整理、文件录入、对接日常琐事，工作轻松简单，坐班不累，不用外出跑业务。 【福利待遇】 包吃包住：专属大厨一日三餐精心做饭，伙食营养好吃，住宿环境干净舒适 公司氛围超好，同事相处简单融洽 法定节假日正常休息，定期组织团建福利 新手有人带教，上手快，不用操心没经验 适合想安稳坐班、想轻松办公的小伙伴，年龄符合直接来，长期稳定干！ 需要我再给你精简一版发朋友圈、招工群的短文案吗？直接复制就能用。

岗位职责： 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误 2、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 3、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 薪资待遇:无责底薪4000+200全勤＋600职业津贴+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作、信息统计及基础办公系统操作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资及时供应 5. 完成领导交办的其他基础性支持工作，具备良好的执行力与响应速度

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作

岗位职责 一、人力资源模块（占比约90%） 1. 招聘与配置（70%）： 结合公司编制及业务发展需要，拟定招聘方案，执行岗位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用流程跟进，保障人员按时到岗。 2. 员工关系（10%）： 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签署与续签、人事档案管理及各类补贴申报事宜。 3. 培训与发展（5%）： 协助开展内部培训活动，推动培训计划落地，并做好过程记录与资料归集。 4. 其他（5%）： 处理外包人员的入离职手续及相关费用核算工作。 二、行政管理模块（占比约10%） 1. 办公环境与资产（5%）： 维护日常办公环境，管理办公用品的采购与发放，组织固定资产盘点并跟进维护。 2. 会务与外联（5%）： 统筹公司会议和团队建设活动的筹备与执行；对接物业单位、外部审计机构等第三方，保障行政事务有序运转。 任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验： 具备1-3年以上人事行政相关工作经验。 3. 专业技能： 熟练操作Office办公软件，掌握国家及地方劳动法律法规（如劳动合同法、社保政策等），具有一定的合规与风险防控意识。 4. 核心素质： 亲和力强：具备良好的沟通协调能力，能有效回应和处理员工各类需求。 执行力强：工作认真细致，条理清晰，可同时推进多项任务。 服务意识：主动支持业务部门运作，责任心强，注重工作实效。

岗位职责 1. 负责公司日常财务辅助事务，包括账目核对、费用统计、收支数据整理等基础性账务操作。 2. 承担发票开具、票据保管及相关财务流程的规范执行与登记归档工作。 3. 负责各类合作协议及合同的拟订、签署、资料归档以及后续执行跟进管理。 4. 协助推进团队人员招聘、对接联络、简历筛选及日常沟通协调等相关人事支持工作。 5. 负责办公场所日常行政事务、文件资料管理、后勤支持及综合性内勤服务工作。 6. 按要求完成领导交办的其他临时性、综合类工作任务。 【任职要求】 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 2. 能吃苦耐劳，服从工作安排，具有较强的执行能力和多任务处理水平

（只招聘27届，要求尽快到岗！！！） 岗位职责： 1. 承担流程图绘制及相关组态任务； 2. 参与控制系统硬件的FAT测试工作。 任职要求： 1. 自动化、计算机等工科类专业在读，27届应届生或在校实习生优先考虑； 2. 掌握工业自动化控制系统的基础理论知识； 3. 能熟练操作CAD或同类绘图工具； 4. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，学习能力突出。

岗位职责： 1、负责接待到店顾客，提供主动热情的接待服务； 2、解答顾客疑问，讲解网吧服务内容及相关规定； 3、完成日常收银操作，确保款项与账单准确一致； 4、保持前台区域干净整齐，营造良好的客户体验环境； 5、配合处理客户反馈问题，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备较强的表达能力和客户服务意识，性格积极乐观； 2、工作踏实认真，有责任感，能兼顾多项任务并高效完成； 3、身体状况良好，仪容得体，具有较好的亲和力； 4、有相关从业经历者优先考虑，同时欢迎应届生应聘； 5、具备团队协作精神，熟悉基础办公软件操作。

招聘下沙包装厂 1、跟车员工资:160元/趟 主要跟大货车装纸板 卸纸板 整板装卸（45趟/月） 2、司机有B2司机证工资结算：配合跟车员装车及卸车260元/趟（45趟/月） ，免费提供住宿 年龄 55 岁以下 4、工作内容：交货及点货、装卸纸板、执货及分类、搬运货物 工作时间自由 司机和跟车商量订 5、任职要求：大货车司机或大货车跟车，自我介绍准备充分，杭州周边100公里内。 备注:有B证驾驶证 熟悉杭州周边优先考虑。

京东杭州仓储分拣45天周期工（无装卸） 不体检，小件仓，日结模式 涨价通知：打卡1天后日结 工期6.22号左右/不体检/ 住宿免费/水电均摊 分拣/扫描/贴标签/活轻松 去过的知道超级轻松不累 员工点对点200元/天 员工点对点200元/天 [红包]打卡1天后每天日结全额 [红包]打卡1天后每天日结全额 （第3天下班结算第1天的，以此类推，周末不结算，累积到工期结束，退宿后3天内结清） 要求：男女18～45周岁； 不满或超出按17元每小时计薪； 温馨提示：不满3天没工资，中途跑路或任何非正常离职，前3天每天¥100发放！其它全部薪资按照¥14元/小时发放； 厂内住宿免费，吃饭自费（10元左右能吃饱，园区内有餐厅，水电平摊） 商保：80元/月入职即买；

岗位职责: 1. 协助开展综合事务管理，保障各项工作流程高效有序运行 2. 参与中美合资项目执行，推动跨文化间的交流与协同合作 3. 配合团队实现业务目标，持续优化工作流程与执行效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能同时处理多项任务并保持条理清晰 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力 3. 对工作积极主动、富有热情，善于与多元背景人员协作共事

岗位职责:（主要负责和宜家项目对接） 1、负责监督项目整体运作管理，涵盖项目评估、成本管控、运营质量、风险防控等方面，同时推进现有客户业务的持续深化与拓展； 2、按照既定拜访计划定期开展客户商务拜访，深入沟通，掌握客户对服务满意度的反馈及最新需求动态； 3、制定项目的SOP标准操作流程，并对运营团队进行培训与指导，确保项目执行符合规范要求； 4、开展项目分析工作，结合客户需求、业务现状及存在问题，提出切实可行的优化解决方案； 5、负责项目应收账款管理，跟进并推动客户依照合同约定账期及时回款； 6、统筹客户反馈与投诉的收集、跟踪处理，协调资源高效解决项目运行中的各类客户问题； 7、根据客户KPI考核指标，按月编制项目KPI达成情况报告； 8、依据公司管理要求，按时完成月度、季度及年度项目经营分析报告的编制与提交； 9、结合项目阶段性成果，定期组织运营团队开展专项培训与能力提升。 任职资格： 1、具备3年以上物流项目管理经验，具有老客户业务深度开发的实际能力； 2、熟悉家装家电、家居等行业物流运作模式，拥有相关行业客户资源者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，自律性高，富有事业心； 4、具备扎实的数据分析能力和突发事件应对处理能力； 5、具备创业精神，能承受工作压力，团队意识强，服从工作安排。

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

工作职责: 1、建立并优化行政管理体系、流程及相关制度，监督落实执行情况，推动公司行政工作规范化与标准化； 2、熟悉企业文化传播与活动组织，能独立策划并实施各类文化活动，增强团队归属感，塑造良好企业形象； 3、负责行政预算的编制与执行，合理管控支出，挖掘降本增效的可行路径； 4、协同各部门推进跨部门行政事项处理，提升内部协作效率与服务质量； 5、全面掌握行政各环节运作细节，高效应对复杂事务，涵盖会议支持、物资调配等，提供精细化运营保障。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、工商管理类相关专业，具备3年以上行政管理或相关领域工作经验； 2、拥有企业文化推广、活动执行及日常商务接待的实际经验； 3、沟通协调能力强，工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致作风； 4、富有团队协作精神，具备团队管理能力，善于调动团队积极性