单休岗位，介意者请勿投递 岗位职责 1、依据公司发展战略及一线零售业务实际需要，统筹各层级培训工作，承担课程讲授任务。持续迭代现有课程体系，保障内容的前沿性与实操性。 2、执行线上线下相结合的培训方案，确保培训过程有效推进，达成既定目标。 3、跟踪培训实施后的反馈情况，快速响应并优化培训内容与教学方式。 4、定期开展培训成效评估，涵盖学员满意度、学习成果等方面，保障培训质量。结合评估数据，输出优化建议，推动培训流程与内容的持续完善。 任职要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程研发或培训相关经验，了解零售行业特性及核心业务流程。 3、拥有成熟课程开发案例，并具备良好的培训效果追踪与分析记录。 4、具备扎实的课程设计能力，可独立完成课程规划、开发及迭代优化。 5、掌握多种培训方法与授课技巧，具备优秀的现场讲授与引导能力。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。

无任何销售性质，主要针对国考、省考、事业编、三支一扶等公考类面试。

市场部资深培训讲师招聘启事 我司专注大健康领域，我们正寻找一位兼具专业深度与实战能力的市场部资深培训讲师，负责搭建产品培训体系、驱动招商转化与门店陪跑落地，助力产业与合作伙伴共同增长。如果你擅长用专业表达传递价值、用落地方案解决问题，这里将是你施展能力的绝佳平台。 一、核心岗位职责 1.招商会议全链路赋能：主导各类招商会议的讲师工作，精准输出培训内容——包括结合市场数据拆解产品核心优势、用行业视角分析产业规模与未来趋势，让参会者清晰认知合作价值；同时设计可落地的会议成交方案，通过现场互动、案例讲解等方式引导转化，提升招商签约率。 2.门店陪跑式深度支持：针对合作门店需求，提供“培训-成交-落地”全流程陪跑服务。制定门店专属培训计划，内容涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通等；亲自到店协助开展客户成交工作，解决实际销售难题；跟进方案落地效果，收集反馈并优化，确保门店合作目标达成。 3.培训内容体系搭建：结合行业动态、产品迭代与客户需求，定期更新培训课件与工具（如PPT、案例手册、成交话术库），保证培训内容的专业性、时效性与实用性；沉淀陪跑与招商过程中的成功经验，形成可复制的培训方法论，赋能更多团队成员与合作伙伴。 4、接受出差、下店、落地陪跑者，您若有从事专业糖尿经验就更好喽 二、任职要求 •年龄与形象：35-45岁，形象气质佳，具备商务场合的专业形象与亲和力，能快速建立信任。 •专业能力： ◦具备3年以上市场培训、招商宣讲或门店赋能相关经验，熟悉“培训-转化-落地”全流程，有产业类产品（如实体产品、服务类产品）培训经验者优先； ◦擅长公开演讲与培训授课，能根据受众调整表达风格，既懂“讲理论”又会“教实战”，可有效调动现场氛围、引导互动； ◦具备产业分析能力，能通过数据洞察产业规模与趋势，同时可独立设计成交方案，有实际推动招商签约或门店业绩增长的案例者优先。 •工作态度：自驱力强，目标感明确，能主动对接需求、解决问题；具备较强的责任心与抗压能力，可适应高频出差（含跨城市门店陪跑、全国招商会议）。 •其他：男女不限，沟通协调能力优秀，能与团队、合作伙伴高效协作。 三、我们提供 1.有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+招商转化提成+陪跑落地奖励，上不封顶，多劳多得； 2.完善的职业发展路径：可横向拓展至招商管理、市场策略等领域，纵向晋升为培训经理、市场部管理岗，清晰规划职业成长； 3.优质资源支持：接触行业前沿动态与核心客户资源，与团队共同参与产业增长项目，积累高价值实战经验；

岗位职责 1. 负责相关课程的授课工作，根据教学计划清晰传递知识，确保学员理解吸收。 2. 参与会议组织与策划，独立完成会议流程设计、内容梳理等工作，保障会议高效开展。 3. 与学员保持良好互动，及时解答疑问，营造积极的学习氛围，提升学员学习体验。 任职要求 1. 形象气质佳，具备良好的个人外在素养与精神风貌。 2. 拥有优秀的会议组织能力，能独立完成会议筹备、流程把控等工作。 3. 语言表达流畅清晰，逻辑严谨，可将复杂内容通俗化传递。 4. 亲和力强，善于与不同类型学员沟通，快速建立信任关系。 5. 授课能力突出，能灵活调整教学节奏，激发学员学习兴趣。 6. 舞台表现力强，具备良好的控场能力，可带动现场氛围。 特别说明 本公司主营业务为新零售，即社交电商，有带队能力和有团队资源的优先。

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央国企领域的市场开拓与服务工作，推动省内业务目标实现，协助本地团队完成项目实施与产品培训支持 2、对接地方政府部门、保险公司及银行机构，保持定期互动交流，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常驻生活或工作，了解本省保险与大健康行业动态，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险从业背景，或5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压能力强，能够接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

工作职责 课程研发与教学 围绕大健康领域（营养学、运动科学、心理健康、中医养生等）专业知识，结合企业产品特点，设计并开发体系化培训课程，确保内容具备科学性、准确性且通俗易懂。 定期更新课程案例库与知识架构，保障教学内容的时效性与实操价值。 行业研究与需求分析 密切关注大健康行业发展趋势，涵盖政策变动、市场动向及用户需求演变，及时调整培训方向与策略。 配合私域运营团队开展客户需求调研，输出专业化的健康干预方案。 业务赋能与转化支持 深度参与销售转化全流程，以专业咨询能力支持业务团队，推动业绩目标实现。 为运营团队提供直播辅助支持（外部讲师需承担此项职责）。 培训与演讲 运用娴熟的讲授技巧及案例引导式教学方法，提升学员参与度与学习成效。 独立完成标准化课件制作及相关教学材料编写。 任职要求 专业背景 营养学、公共卫生、中医学等相关专业背景者优先考虑。 持有健康管理师、注册营养师等专业资质证书者优先。 经验要求 具备2年以上大健康领域会议营销讲师工作经验，有线上课程录制或直播授课经历者优先。 熟悉大健康核心模块（如膳食营养、慢病管理、预防医学等），具备健康类产品推广或用户健康教育经验者更佳。 核心能力 具备出色的口头表达与培训实施能力，善于运用案例解析与情境互动教学。 能够独立完成课程内容设计及教学资料开发。 （外部讲师需具备直播助播经验，能协同完成直播流程执行） 加分项 了解私域流量运作机制及健康行业营销逻辑。 具备良好的跨部门协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境

简介： 我们是一家快速成长的知名餐饮连锁品牌，凭借独特的美食体验、优质的服务品质以及不断的创新，赢得了广大消费者的认可与支持。随着业务不断扩展，现诚邀热爱餐饮行业、擅长培训的专业人才加入，携手共筑美味事业的新未来。 职位描述： 作为餐饮连锁加盟培训导师，您将负责传递品牌文化、标准化操作规范、服务准则及营销策略等核心内容，帮助每位加盟商迅速掌握运营要点，助力门店实现高效运转与持续盈利。 岗位职责： 1.依据公司培训体系，开展涵盖品牌理念、餐饮管理、产品制作、服务礼仪等方面的加盟商培训课程。 2.跟踪评估加盟商学习成效，给予针对性指导与反馈，确保其符合开业要求。 3.定期进行门店巡查，实地协助加盟商解决运营难题，提升整体运营质量。 4.汇总分析加盟商意见与建议，持续改进培训方案与教学方式，增强培训实效性。 5.参与新店筹备支持工作，保障门店顺利启动并快速进入稳定经营状态。 任职要求： 1.具备1年以上餐饮行业从业经验，或有门店运营管理经历，熟悉餐饮各环节运作流程。 2.有培训相关工作经验，或具备教育学、人力资源等相关专业背景，可独立授课或经短期带教后胜任课程讲授。 3.具备出色的沟通表达能力与团队合作意识，能调动学员积极性，推动学习落地。 4.勤奋踏实，热爱培训工作，愿意投身于连锁餐饮事业的发展。 5.具备较强的应变能力与创新意识，能灵活应对不同培训场景中的挑战。 我们提供： -完善的职业发展通道与成长平台 -良好的团队氛围及丰富的团建活动 -定期组织专业技能培训与行业交流 工作时间：9:30-18:30大小休 社保：五险

岗位职责： 1、试用期内深入学习公司业务流程及相关产品知识 2、掌握企业各职能部门的运作模式与内部管理制度 3、运用所学内容开展全方位推广工作，掌握产品市场动态 4、承担新员工及一线员工的培训任务，结合公司实际制定科学培训方案 5、组织实施待转正人员的企业文化与制度规范考核评估 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.作风踏实，积极进取，具备一定的分析判断能力 4.能适应较强的工作压力 薪资待遇： 1.底薪+补贴+绩效+奖励（月综合收入4500-6000元） 2.工作时间为早8点至晚6点，法定节假日正常休假 3.免费提供配备齐全家电的住宿条件 4.拥有公开透明的晋升机制，享受免费专业培训 欢迎充满活力、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

岗位职责: 1.依据企业实际需求制定并执行内部培训方案，提升团队专业水平与工作效率； 2.策划面向不同职级员工的培训课程，确保内容实用且契合公司战略方向； 3.运用多样化的教学手段与技术，增强培训的参与度与实效性； 4.跟踪培训成果，收集参训反馈，持续改进课程设计与授课方式； 5.与各部门密切协作，保障培训项目顺利落地与高效推进； 6.熟练掌握人力资源相关模块知识，并能在培训中有效应用。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 3.熟悉企业培训发展动向，能灵活使用多种培训工具与教学方法； 4.具备良好的应变与问题处理能力，能在培训实施中及时应对各类状况； 5.工作积极主动，对培训工作保有高度热忱； 6.须有服装行业企业内训师岗位2年以上工作经验。

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经验； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：面议

急招门卫一名（长期） 薪资：40004500元/月 工作时间：要求24h制在厂里，月休2天，包吃，提供住宿，有保险。 要求：50岁以内，身高165高以上。 求职热线：（方桥工业区方明路5号）

招聘秩序维护员若干名 1、登记外来访客及车辆信息。 2、管理小区出入口交通秩序 3、定时巡查楼道、公共设施，检查消防设备、监控死角。 要求：年龄65周岁以内，身体健康； 2. 有经验优先； 3. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资：综合薪资3000/月，24小时做一休一 地址：桐乡市范围内 电话：曹女士

杭州市招石材安装2名。要求，能吃苦耐劳。45岁以下，主要做家装，地面，墙面。楼梯。背景等。要会干挂和湿贴的师傅在电话联系。要求有良好的服务意识。工资每月15准时发放。不要包工，要长期点工。

湖州吴兴区零跑招普工、组装工320/天包吃住可周结，工作地点就在本地-工厂直招-无套路 点击右下角【免费聊】优先报名

龙湾滨海十九路现炒饭店找炉台带班老师一名，今天开始，400/天，

彩妆老师（男女不限） 薪资范围:10000-15000+元/月 社保类型:五险 【岗位要求]】 1、资质:年龄:20-28岁 2、文凭:大专、本科及以上，形象气质佳 3、专业:具备2年以上彩妆行业的实践经验 4、标准:一年及以上培训授课、持有彩妆师等资格证书优先 5、素养:具备服务意识与团队协作力，抗压性强 【岗位职责】 1、专业实操技能：妆容设计、化妆带教、产品讲解 2、教学赋能技能：带教学员、实操指导、场景化教学 3、具备审美创新：潮流洞察、结合产品开发教学PPT 4、综合支撑技能：巡店培训、驻店带教 【晋升方向】 专员——主管——校务主任——学院校长 【我们是谁】 乐沙儿创立于2012年，总部位于深圳，是深圳市乐沙儿品牌管理有限公司旗下高速发展的生活美妆连锁标杆品牌，已从最初60平米小店成长为全国门店超190家、覆盖十余省（市、区）核心商圈的全直营连锁机构，90%门店进驻万达、万象汇等知名商业项目，2018-2022年连续荣获“中国化妆品百强连锁店”等权威奖项，计划2027年实现千店规模，朝着“世界级新美妆第一品牌”愿景迈进。 【其他补充】 1.发薪时间：每月20号发工资 3.员工福利：提供带薪年假、生日福利、节日福利等基础保障；更设长期服务奖励，满1年赠满天星手表、满3年赠5g金戒指、满5年赠10g金项链、满10年赠15g金饼 4.餐饮福利：配备免费零食、茶饮、咖啡吧台，满足日常休闲补给需求；设有员工食堂，每餐仅需，兼顾饮食便捷性与经济性 5.晋升通道：坚持内部培养体系，主管、经理等管理岗位大多从内部晋升，为员工提供“从基层到管理”的完整成长路径，机会多多 6.成长文化：秉持“用户第一、创造者为本”价值观，以“赢员工之心：多挣钱、变值钱、成长合伙人”为核心导向，与员工共享发展成果

彩妆老师（男女不限） 薪资范围:10000-15000+元/月 社保类型:五险 【岗位要求]】 1、资质:年龄:20-28岁 2、文凭:大专、本科及以上，形象气质佳 3、专业:具备2年以上彩妆行业的实践经验 4、标准:一年及以上培训授课、持有彩妆师等资格证书优先 5、素养:具备服务意识与团队协作力，抗压性强 【岗位职责】 1、专业实操技能：妆容设计、化妆带教、产品讲解 2、教学赋能技能：带教学员、实操指导、场景化教学 3、具备审美创新：潮流洞察、结合产品开发教学PPT 4、综合支撑技能：巡店培训、驻店带教 【晋升方向】 专员——主管——校务主任——学院校长 【我们是谁】 乐沙儿创立于2012年，总部位于深圳，是深圳市乐沙儿品牌管理有限公司旗下高速发展的生活美妆连锁标杆品牌，已从最初60平米小店成长为全国门店超190家、覆盖十余省（市、区）核心商圈的全直营连锁机构，90%门店进驻万达、万象汇等知名商业项目，2018-2022年连续荣获“中国化妆品百强连锁店”等权威奖项，计划2027年实现千店规模，朝着“世界级新美妆第一品牌”愿景迈进。 【其他补充】 1.发薪时间：每月20号发工资 3.员工福利：提供带薪年假、生日福利、节日福利等基础保障；更设长期服务奖励，满1年赠满天星手表、满3年赠5g金戒指、满5年赠10g金项链、满10年赠15g金饼 4.餐饮福利：配备免费零食、茶饮、咖啡吧台，满足日常休闲补给需求；设有员工食堂，每餐仅需自费7元，兼顾饮食便捷性与经济性 5.晋升通道：坚持内部培养体系，主管、经理等管理岗位大多从内部晋升，为员工提供“从基层到管理”的完整成长路径，机会多多 6.成长文化：秉持“用户第一、创造者为本”价值观，以“赢员工之心：多挣钱、变值钱、成长合伙人”为核心导向，与员工共享发展成果

派单：与客户交流对接，按照客户需求安排匹配的家政服务人员，并跟进后续服务事宜 招聘：依据岗位要求筛选并引进符合条件的家政服务人员 培训：组织开展家政人员技能培训，确保其具备独立上岗能力，具备较强的表达与指导能力

岗位职责： 1.主导专业化美妆课程的开发与讲授，内容覆盖日常妆容、创意造型、皮肤护理理论及产品应用知识，系统传递实用且前沿的美妆技艺； 2.紧跟行业动态与学员反馈，迭代升级课程结构与授课模式，增强学习效果与职业发展支持； --- 任职要求： 1.拥有扎实的美妆专业功底与多年教学实践，能够化繁为简讲解技术要点，有效调动学员积极性； 2.深度理解美妆领域发展趋势，掌握国内外主流妆效风格与产品体系，具备课程创新与研发能力； 3.表现力强，镜头前自然流畅，擅长打造互动性强的教学场景，有短视频或直播授课经验者更佳； 4.具备高度责任感和协作意识，愿意投身美育事业，与团队共同探索行业发展新路径。 我们承诺： -收入无上限：基础薪资+绩效奖金，只要你足够专业，回报就无上限； -资源全方位支持：一线品牌产品供应、专属拍摄团队、全域流量扶持，助你专注教学与个人IP成长； -股权激励机遇：面向行业领军人才开放股权合作，让你不仅是课程主讲，更是项目共建者； -成长无限赛道：从课堂到内容创作，从线下培训到线上影响力布局，全面拓展你的行业价值边界。 如果你不仅精于化妆技艺，更能点燃他人对美的向往； 如果你不满足于站上讲台，而是想引领美育变革—— 请立即加入我们！ 欢迎沟通交流，展现你的专业实力与未来愿景。 让我们携手，重塑美妆教育新格局，让每一位追美之人，因你而闪耀。 --- 备注：建议提交个人作品集/授课案例/行业经历资料，将获得优先评估机会。 期待与业内高手同行，共创事业，共享成果

家政培训讲师，跟据网上直播备课，采用双师教学，线下讲师，配合线上老师教学实操。

台球助教 岗位职责：负责击球示范，协助完成球局摆放 任职要求：无经验者可参加带薪岗前培训 岗位福利：提供工作餐 工资：1w-5w

有授课经验优先 一对一为主

招临工电商打包，地址下江益。

岗位职责： 1.负责少儿及青少年英语课程的教学工作，设计并实施有效的教学计划； 2.激发学生对英语学习的兴趣，采用创新教学方法提升课堂互动性和学习效果； 3.定期参与教学研讨和培训，不断优化教学技巧与课程内容； 4.与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展，共同促进学生成长； 5.参与学校组织的各类活动，增强学生艺术素养与英语能力的双重发展。 任职要求： 1.英语相关专业本科及以上学历，具备TESOL、TEFL或同等资格认证者优先； 2.热爱教育行业，有少儿英语教学经验者优先； 3.具备良好的英语听说读写能力，能够全英文授课； 4.富有创意和亲和力，能够激发学生学习兴趣，善于与学生及家长沟通； 5.认同画度美术教育理念，愿意在艺术氛围中培养学生的综合能力。

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-21 时间：周一至周五下午4点左右，可自由选择其中任意一天 地址：根据居住地就近安排授课，玉环市公立小学 科目类：语文（口才、绘本）数学（思维训练、图形课程）科学（物理化学启蒙课堂）英语（自然拼读、绘本教学） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画等传统文化课程 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：stem课程、科学实验、编程启蒙、棋类、魔方等 幼教方向亦可报名 未列明项目也可咨询（配套课件由我们提供） 年级：主要面向小学生（侧重基础知识点讲授） 要求： 1、须为大三及以上在读学历 2、具备不少于半年的教学实践经验，持有教师资格证者可放宽至三个月 3、需持有教资证或相关专业资质证书，家教经历视同教学经验，英语四六级、普通话等级证、毕业证书均视为有效证明材料 薪酬标准：45分钟课时费150元

岗位名称：医院管理（陪护窗口结账、办公室管理、护理人员检查）。 岗位要求：1.熟练使用电脑进行派单结账工作；2.有管理经验优先；3.具备较强的责任心、敬业精神、组织协调能力及沟通能力，能解决实际问题。 薪资待遇：薪资范围3K4.5K，薪酬结构包括基础薪资、团队业绩提成、社保及工龄工资，单休。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-30 工作岗位：杭州拱墅兼职英语老师 工资/次：1000/2h 工作地点：杭州拱墅星桥街 工作对象：三年级学生 工作时间： 周二+周四18:30-20:30 工作内容和要求： 1、具备扎实的英语基础，口语流畅，发音准确，拥有丰富的小学英语教学辅导经验 2、擅长发现学生知识薄弱点，归纳整理能力强，能够根据学生特点制定教学方案，提升学习效果 3、有责任感，耐心细致，善于鼓励和引导孩子建立学习信心 4、性格亲和，易于沟通，课堂气氛轻松活跃，能有效调动孩子的学习积极性 5、工资按实际出勤情况发放

英语助教老师 岗位职责 1.具备扎实的英语学科知识基础； 2.配合学管师完成教学过程中的反馈与记录； 3.关注学员学习进展，积极促进其成长提升； 4.校区提供系统化培训，需自备电脑办公； 任职要求 1.本科及以上学历，英语或汉语言专业优先； 2.有英语教学经历或培训机构授课经验者优先； 3.热爱教育行业，了解课程体系设计，具备高度责任心、耐心及团队协作能力； 4.需坐班，全职投入教学工作； 工作时间 周三至周五：13:00-20:00，晚间休息17:00-18:00 周六、周日：8:00-18:00，午间休息12:00-13:00 周一、周二休息 每周工作时长不超过35小时！ 工作特点： 1.工作环境轻松，氛围融洽； 2.任务清晰，无复杂KPI考核； 3.管理人性化，同事关系简单和谐； 4.福利优厚，节日享礼品与补贴； 5.年终设有绩效奖励；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：月结 招聘截止日期：2027-01-31 工作地点：杭州临平区、西湖区、上城区、钱塘区、萧山区、余杭区（具体位置待定，以开学后学校选课为准）【延迟课项目】 可排课时间：周一至周五下午，至少能提供一天及以上空闲时间 课时费用：130元/45分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、美术、书法、体育、口才、软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费 教学资料：通常提供配套课件 班级规模：约20人/班，实际人数视选课情况而定，属小学阶段延时课程 基本要求：须已毕业；在读大学生需为大三或大四在读，硕士研究生为研一至研三均可；具备半年以上相关教学经验，并持有对应学科专业证书，持有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、地点、课酬、具体要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认个人可否承接后再安排课程 正式排课时间为小学开学当月起，课程频次一般为每学期固定安排，每周一次，预计一学期共计16节课左右