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岗位职责:
1、统筹并落实公司内外培训活动的开展,确保培训成果符合既定目标;
2、结合实际培训需求,开发课程内容及相关资料,提升员工的专业水平与综合能力;
3、监控培训实施过程,收集参训反馈,不断改进课程设计与授课方式;
4、完善培训记录系统,有效管理培训资源,如讲师团队、教学材料及培训场所等;
5、配合推进企业培训机制建设,助力学习型企业文化发展。

任职要求:
1、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能独立完成培训项目的规划与落地;
2、掌握多种培训形式与工具应用,富有创新思维,可定制契合业务需求的培训方案;
3、具有催收、电话销售行业培训背景者优先考虑,
2025-11-14 09:22
IP属地:浙江杭州

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本科1-3年内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验职业与技能培训普通话发音标准
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浙江新融联数字科技有限公司
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