岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

【职位描述】 1、客户公司经营管理方面进行诊断调研，辅导客户做公司经营规划分工等工作； 2、辅导客户管理流程搭建，协助销售团队做客户成交动作; 3、组织参与班级客户运营活动，形成相互影响的企业老板圈层，整体提高各企业经营成果。 【任职资格】 1、年龄:22岁-35岁，男女不限； 2、学历:全日制本科及以上，专业:从事过企业管理力、公办资源、市场营销、经营管理、培训赋能优先； 3、接受短期出差，有驾照会开车； 4、有1年及以上培训/咨询、经营管理、企业管理行业相关工作经验，具备一定的文案编辑、数据和整理和逻辑思维能力。应届生优秀者可培养。 教育背景： 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 工作经验： 1年以上企业市场管理工作经验或1年以上大型培训授课工作经验。

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识体系的不断优化； 2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分，依据结果持续优化课程内容与教学方式。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关领域专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3. 熟悉人才发展体系搭建及企业文化培育的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清楚，工作严谨，富有责任感。

工作内容 - 负责公司企业文化体系搭建，策划并组织实施月度活动、节日庆典、年度晚会、团队建设等各类文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与集体荣誉感。 - 承担企业宣传内容撰写与运营，包括微信公众号推文编辑、日常宣传素材拍摄与发布，全面开展内外部文化传播，塑造优良企业形象，传播企业核心理念。 - 统筹员工福利实施管理，负责生日礼遇、节日礼品、各类卡券的发放、登记及核销工作，优化福利执行流程，确保各项福利准确落实到位。 - 负责文化、福利、活动及培训相关费用的台账记录、票据归集、月度对账及报销资料整理归档，保障财务数据清晰、材料完整、归档有序。 - 推动企业文化宣贯落地，运用多样化形式传递文化内涵，增强员工认同感、归属感与工作幸福感，协同行政与人力资源部门完成日常支持性事务。 - 落实员工培训执行工作，协助完善基础培训机制，统筹规划新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导培训等常规项目的设计与实施。 - 负责培训前筹备工作，包括场地安排、物料准备、人员通知、签到管理、现场协调及流程把控，确保各项培训顺利推进。 - 负责培训资料收集、培训后复盘分析、培训成效初步调研，整理培训记录、学员档案及相关资料并归档，编制月度/季度培训总结报告。 - 对接各部门培训需求，汇总并梳理培训建议，协助拟定年度及月度培训计划，配合完成内部讲师联络、培训资源调配等相关支持工作。 任职要求 - 具备3年以上企业文化、行政文案、活动组织或员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 - 熟练掌握文案创作与图文排版技巧，擅长文化活动与员工培训项目的策划执行及现场组织管理。 - 性格细致踏实，责任心强，具备基本财务核对、台账维护和文件归档能力，沟通协作顺畅，执行力突出。 - 熟悉企业培训运作流程，拥有新员工培训、企业文化培训实际落地经验，可独立承担培训组织、总结复盘等工作任务。

岗位介绍 我们正在招募健康管理培训师，负责面向企业、团体、大众开展心脏急救、心肺复苏、AED操作等公益/商业急救培训课程，把实用的保命技能传递给更多人。 任职要求 • 本科及以上学历，专业不限 • 杭州本地生活、工作满2年及以上，熟悉本地文化与沟通场景 • 表达清晰、有亲和力，擅长用轻松易懂的方式传递专业内容 • 认同急救科普理念，愿意推动公众急救意识提升 • 持有AHA/红十字会急救导师认证，或具备急救培训、公众科普授课经验优先 薪资福利 • 兼职：按课时结算，时间灵活，适合想拓展副业的专业人士 • 免费提供急救技能进阶培训、课程打磨支持与行业资源对接 • 参与公益项目，积累优质行业经验与公众影响力 你需要做什么 • 独立或参与完成心脏急救、AED使用、CPR等课程的备课与授课 • 优化课程内容，结合案例、互动环节提升学员参与度 • 维护培训现场秩序，确保课程安全、高效开展 守护不是本能，是可以传递的技能。期待专业的你，和我们一起让急救不再晦涩。

岗位职责： 1、负责培训体系从规划到优化的全流程管理（涵盖新员工融入、领导力培养、专业能力进阶等方面）。 2、统筹内外部学习资源（包括在线学习系统、外部专家、课程合作机构等），打造多样化的学习支持环境。 3、牵头重点人才培养项目的需求调研、方案制定、落地执行与成效复盘（如管理层成长计划、人才梯队建设项目等）。 4、引入新型学习工具与方法以增强学习参与度和实际应用效果（如案例推演、游戏化教学、短课件开发等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上培训相关经验，曾参与人才发展类项目的实施； 3、熟悉人才发展路径，精通培训课程开发与教学设计； 4、有零售领域或市场营销方向培训经验者优先。

岗位名称 中医药滋补大健康 产品讲师/企业培训师/直播助播（复合型岗位） 岗位所属行业 中医药、中式滋补、养生调理、大健康产品、健康新零售 岗位定位 兼具专业授课培训、产品知识输出、直播间辅助运营的复合型核心岗位。负责公司中医药滋补产品的专业培训、线下市场宣讲、线上直播辅助、用户健康科普，搭建产品培训体系，赋能销售团队与经销商，助力品牌专业种草、私域转化与市场动销。 主要工作职责 一、产品讲师&企业培训师工作 1. 课程体系搭建：独立梳理公司中医药滋补产品（膏方、药膳、滋补饮片、养生制剂、调理营养品等）的中医理论、配伍原理、适用人群、辨证调理逻辑、核心功效、卖点差异、禁忌注意事项，标准化搭建产品培训课件、新人培训课程、经销商赋能课程、终端销售话术库。 2. 全员培训赋能：负责公司销售团队、新员工、渠道经销商、门店终端人员的线下+线上培训工作，开展产品知识、中医养生基础知识、销售逻辑、客户答疑、辨证咨询技巧等常态化培训，提升全员专业度与成交能力。 3. 市场宣讲落地：承接全国线下招商会、沙龙、健康讲座、终端动销会议的主讲工作，进行中医养生科普、产品专业讲解、案例分享，营造专业氛围，辅助招商成交与终端回款。 4. 内容迭代优化：结合市场反馈、用户常见问题、行业新规，持续更新课件内容、优化培训话术，整理真实调理案例，输出标准化培训资料、科普文案、宣讲素材。 5. 培训效果复盘：做好培训签到、考核、答疑、复盘工作，跟踪学员掌握情况，针对性优化培训方式，输出培训总结报告。 二、直播助播工作 1. 直播间专业辅助：配合主播完成抖音、视频号、快手等平台日常直播、专场养生直播、带货直播，负责产品专业讲解、弹幕答疑、中医养生知识科普，承接用户健康咨询、辨证疑问，提升直播间专业度与用户信任感。 2. 直播互动控场：实时跟进直播间节奏，主动互动、引导关注、引导进群、引导留资，配合主播逼单、福利讲解、活动解读，及时回复用户关于体质调理、产品适配、食用方法、搭配方案的问题。 3. 合规直播把控：严格遵守大健康、中医药直播合规规则，规避夸大功效、医疗化宣传等违规话术，提前核对直播产品资料与合规内容，保障直播间零违规、零弹窗扣分。 4. 直播复盘优化：直播结束后复盘问题，整理高频用户疑问，更新话术库与科普素材，配合运营优化直播内容与转化流程，提升直播间停留、互动、成交数据。 三、其他配套工作 1. 配合品牌完成短视频科普脚本、图文科普内容的输出，输出通俗易懂的中医滋补养生内容。 2. 协助对接渠道客户售后答疑，为终端疑难客户提供专业的产品调理方案指导。 3. 接受短期全国出差，配合线下市场会议、落地帮扶、经销商赋能工作。 任职岗位要求 一、专业资质要求 1. 大专及以上学历，中药学、中医学、针灸推拿、健康管理、营养学、中西医结合等相关专业优先。 2. 持有健康管理师、营养师、中药调剂师、中医康复理疗师等相关证书者优先，有执业相关资质加分。 3. 熟练掌握基础中医理论、九种体质辨识、四季养生、亚健康调理、常见慢病滋补调理逻辑，精通中医药滋补产品配伍与功效原理。 二、经验能力要求 1. 1-3年以上中医药、中式滋补、大健康保健品行业讲师、培训师、直播助播相关经验，熟悉滋补类产品市场与终端销售逻辑，有招商会宣讲、终端培训、健康科普直播经验者优先。 2. 具备独立课件制作、课程打磨、话术提炼能力，能将专业中医知识通俗化、场景化，适配销售、终端、普通用户不同受众。 3. 精通直播间运营逻辑，熟悉各大平台大健康直播合规规则，能快速应答用户体质、产品、调理相关问题，临场应变能力强。 4. 普通话标准、口齿清晰、镜头感良好、上镜自然大方，具备优秀的公众演讲、控场、表达能力，亲和力强，擅长氛围调动。 三、综合素质要求 1. 深刻理解中式滋补、中医养生文化，认同大健康行业理念，热爱科普与培训工作。 2. 逻辑思维清晰，擅长总结归纳，学习能力强，能快速吃透新品知识并完成内容输出。 3. 抗压能力强，可接受短期出差、晚间直播、阶段性加班，适配市场活动与直播排班节奏。 4. 职业素养良好，责任心强，耐心细致，擅长客户沟通与问题解答，无不良行业记录。 四、硬性禁忌 熟悉电商广告法、大健康行业宣传规范，杜绝夸大医疗功效、虚假宣传、绝对化话术，具备极强的合规意识。 优先录用条件 1. 有中药膏方、滋补药膳、养生饮片、中医调理类产品培训、直播经验者； 2. 有美业、养生终端、经销商渠道赋能、招商主讲经验者； 3. 擅长科普内容创作、案例整理、私域用户答疑转化者； 4. 形象气质佳、粉丝好感度高，有成熟直播助播场次与数据成果者。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+培训提成+会议宣讲奖金+直播绩效+业绩分红，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：带薪岗前培训、完整晋升体系、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建； 3. 成长空间：专业岗+管理岗双向晋升，可深耕讲师培训、直播运营、市场赋能多个方向发展； 4. 行业优势：中医药滋补为风口赛道，平台资源稳定，客源充足，成长速度快。 工作地点 本地办公+短期全国出差 工作模式 坐班为主，配合日常直播、线下会议培训、市场帮扶

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有二手车检测培训经验

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队、覆盖全国范围的培训统筹经验； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目管理与执行能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼

岗位职责: 1、负责尚智教育公考培训课程的讲解和教学工作； 2、根据学员需求，指定和调整培训计划及内容； 3、参与培训教材的开发和教学资源的整合； 任职要求： 1、具备扎实的公考知识和教学能力； 2、能激发学员的学习兴趣，提高教学互动和有效性； 3、具备良好的团队合作意识和职业操守；

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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