薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

培训师薪酬待遇： 1、综合收入6000-8000元（月薪6000元+培训奖励） 2、固定工作时段（无督导职责）：9:00-17:30（大小周休息），无法接受者请勿投递。 3、弹性工作时段：03:30-13:30（在该时间段内完成8小时工作制）或正常班次9:00-17:30（大小周休息），根据门店运营需求配合开展监督支持，上下班时间实行灵活外勤管理。 4、培训奖励200元/家 5、门店支援提成+新店人员带教提成 6、入职即办理社会保险 7、节假日安排遵循国家相关规定执行

岗位职责: 1、负责尚智教育公考培训课程的讲解和教学工作； 2、根据学员需求，指定和调整培训计划及内容； 3、参与培训教材的开发和教学资源的整合； 任职要求： 1、具备扎实的公考知识和教学能力； 2、能激发学员的学习兴趣，提高教学互动和有效性； 3、具备良好的团队合作意识和职业操守；

1、根据培训部年度计划，独立开发符合终端实际需求的培训课程； 2、承担门店员工在技能提升与服务规范方面的培训实施工作； 3、配合部门主管推进公司零售终端相关项目的落地与执行； 4、全面负责分公司培训项目的组织实施，涵盖需求调研、课件制作、培训设计及后续跟进等环节。 任职要求： 1、具备零售终端及培训相关工作经验； 2、思维清晰，具备较强的逻辑性与条理性； 3、沟通表达流畅，性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 4、熟练运用PPT、WORD等工具进行培训资料的编写与制作。

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

新人可免费培训。有师傅带，有教学经验加分。底薪加提成制

岗位职责： 1、整体规划学院课程架构，研究制定课程标准，提升课程研发与实施水平； 2、主导学院案例库的搭建与优化工作； 3、推进学院内部培训师队伍的建设与发展，增强讲师授课实战能力； 4、开展教学方法的探索与研究，积累并固化有效的教学工具与模式； 5、统筹设计学院人才培养项目方案并推动落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或汽车类相关专业优先； 2、具有5年以上培训领域工作经验，对培训工作有高度热情； 3、掌握课程开发、案例提炼及行动学习项目辅导的相关技能； 4、具备优秀的策划能力、沟通协调能力以及逻辑分析与推导能力。

我们经常有投融资路演讲解，需要硕士以上学历，PPT会给到，讲解时间10-15分钟，一次300-500元

招聘消监控员有监控证书优先中级，工作地：岱山。要求：身高170cm以上，思想稳定，身体健康、会说普通话、能吃苦耐劳、提供无犯罪证明，25一45周岁、工资5500—6000，包住，享受三倍法定节假日加班，高温费，过节费，探亲假，年休假，年终奖，员工体检等.联系电话

招A2副驾一名，温州一广州，圆通170方快递箱车，自带体检报告，在圆通干过优先，联系电话：

招A2副驾一名，韵达快递，义乌上车入职。联系

招聘,厨师长,22000-25000元/月会管理团队，安排时间，排好菜品这些电话:地址:浙江省温州市鹿城区

柯桥滨海万达金山峡火锅店招聘火锅干锅厨师，会基本功即可，待遇6000—8000千，联系电话

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

招聘个人财税规划师。薪资为1.5千。要求薪资面谈，有资源的优先，赚钱欲望高，人品正直，执行力强，有无经验均可。全职或兼职均可，提供高收入。个人财税规划师是指为个人或家庭提供税务筹划、财务优化及合规性建议的专业服务人员。随着税收政策的复杂化和个人财富管理的精细化，该职业在2026年已成为连接个人资产与税务合规的重要桥梁。核心职责与服务内容包括个税优化与筹划，基于新个人所得税法，针对工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得，以及经营所得、利息股息红利等分类所得，制定合法的节税方案。合规性风险管控，确保个人的税务申报符合国家政策法规，避免因操作不当引发的税务稽查风险，特别是在高净值人群的跨境资产、股权交易等领域。综合财务配置建议，结合保险产品、养老信托、理财产品等金融工具，通过税收递延或免税政策（如个人养老金账户），实现财富的保值增值。

此岗位为兼职财会类课程讲师，无需坐班，时间灵活，有课程安排时授课即可，课酬标准为60-80元/小时。 后期表现优异可转为全职讲师，享受五险一金缴纳待遇，转正后月薪可达1万元以上。 上课时段： 白班：9:00-11:30 13:30-16:00 晚班：18:30-21:00（周一至周五） 周末班：9:00-11:30 13:30-16:00 工作职责： 1. 做好课前准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与掌握内容； 2. 独立承担教学任务，运用科学有效的教学方式，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法与经验； 3. 负责会计初级/中级/CPA/CMA等考试方向的理论研究及实务教学，及时解答学员学习过程中提出的问题； 4. 配合公司参与各类学术交流、教研探讨及合作活动； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称，或通过CPA两科及以上，或取得税务师资格； 2. 年龄要求26-45岁，性别不限； 3. 具备扎实的专业基础，拥有三年以上会计实际工作经验； 4. 口头表达流畅，书写工整清晰； 5. 性格亲和，服务意识良好，具备积极进取的态度和团队协作精神； 6. 有企业内训或教育机构授课经验者可适当放宽录用条件； 7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件； 薪资待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的收入结构：课时费+试听转化提成+宣讲提成+捆绑服务奖励+课消考核激励+计划班就业奖金+结课绩效奖励； 2. 全职员工享有五险一金、带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训机会； 发展路径： 横向晋升：授课老师→区域宣讲讲师→全国巡回讲师 纵向晋升：授课老师→校区教学主管→区域教学督导→大区教学负责人 工作制度：实行弹性工作制，无需日常坐班，根据课程安排前往校区授课，无课时无需到校

招聘长期临时工两名，。工作地点位于浙江金华。

暑假工一名能吃苦耐劳，要求高中毕业，初中勿扰，最少干满一个月，电话，地址龙湾东门

招聘试员下款快价位1000-30000可长期做。

招聘手工岗位人员。薪资为计件工资4500-6500元。招聘人数为1名。工作地址为东阳市东义路530号。

浙江金华佛堂招聘带班人员，即日起即刻上班，约一周内就职。

职位描述招聘人数：1人岗位职责:1.负责公司日常现金及银行收付业务，确保资金安全与账实相符。2.协助会计进行凭证整理、装订及档案管理工作3.每个月整理员工工资，交给统计任职要求:1.会电脑做表格就可以2.沟通表达能力良好，能够独立处理日常财务对接工作。应届毕业生都可以待遇3000-3500联系电话：

1. 真心爱孩子，有耐心、同理心，能用心陪伴中小学生研学成长。 2. 热爱传统文化，具备扎实的语文功底与人文历史积淀。 3. 有创业者思维，认同研学教育价值，愿意从基础工作做起，与机构共成长。 4. 名校相关专业毕业者优先。

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