人事专员

1、沟通能力强、从事相关行业经验优先； 2、负责邀约以及面试司机； 3、五官端正、口齿清晰； 4、积极负责、吃苦耐劳。

单双休 岗位要求： 1、年龄****以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位1年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效方案的落地执行 2、推动人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性工作任务 4、具备独立设计薪酬体系、绩效考核机制及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 缴纳五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

1、形象良好，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作有条理，细致认真，富有责任心，善于思考与总结； 2、有工程、建筑、设计院、化工、冶金、能源等领域人事工作经验者优先考虑； 3、具备环保或工程安装行业人力资源从业经验者更佳； 4、熟悉并能适应高速发展阶段企业对人力资源工作的动态需求； 5、理工科相关专业学习背景者优先录用。

因公司发展需要门店人事招聘专员/客服、直播带岗客服，驻厂客服等多名 要求： 1、男女不限，22-35岁，大专学历以上，形象气质好。 2、良好的沟通能力，人际关系协调能力。 3、1年以上销售或客服工作经验。 4、8：00—16：00，交通补贴、节假日福利等，及一金。 5、带薪培训人力资源证/劳动关系，持证上岗。底薪+提成+奖金等，月综合收入7000—8000元，综合年薪12-20w。 地点:鄞州北仑就近安排门店

1、大专以上学历；2、人事行政岗1年以上；3、擅长薪酬模块；4、有上进心。

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责职位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同； 4.为销售部门招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件： 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的应届生或实习生报名。（不接收暑期短期兼职。） 每日工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利待遇；公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先考虑，不限甲方或乙方背景； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力较强，能够适应高效快节奏的工作模式。 福利待遇: 1、高收入。首月无责任保底6000元+500元租房补贴。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖金500-1000元不等，公司整体薪酬竞争力强，招聘难度相对较低（综合月薪6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师带教+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠！ 5、还有10天超长带薪年假！（我们是一家有温度的公司，遇特殊情况可申请长假！）

工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作，办理员工离职与入职相关手续。 2、组织新员工入职申请及公司规章制度的培训工作。 3、管理员工劳动合同的签署与归档事宜。 4、监督绩效考核实施，统筹考勤、调休、加班及请假的管理与数据统计。 5、开展新员工入职面谈及离职员工访谈工作。 6、根据公司要求策划并执行团队建设活动方案。 9、负责公司办公环境的布置、整理与空间规划。 10、形象气质佳，具备亲和力，沟通顺畅，协调能力突出。 待遇福利：周末双休，五险一金，底薪+绩效，定期员工团建活动，法定节假日，节日福利，生日福利。（优秀应届生也可）

工作地方：宁波北仑区， 年龄18-45岁，长白班为主，小部分夜班 焊工380-420天 综合月薪10000-12000元 吃饭餐补。有食堂，包住水电费平摊，每周可预支

【招聘】五金抛光磨尖工一名、计件工资6500左右.地址：逍林镇逍路沿村☎

招嵌条加班1名，新瀛路8号，制衣厂，电话

学校物业电工招聘 岗位：物业电工 工作地点：慈南街699，宁波外国语学校 岗位职责 • 负责校园电路、照明、插座、配电设备等日常检修与维护 • 处理日常水电报修，保障教学、办公、宿舍正常用电 • 做好安全巡查，及时处理电气故障 任职要求 • 持有低压电工证，有电工工作经验 • 身体健康，责任心强，服从管理 • 有学校或物业工作经验优先 薪资福利 • 薪资：4000–5000元/月 • 缴纳五险 联系方式：

工作地方：宁波北仑区， 年龄18-45岁，长白班为主 焊工380-420天 综合月薪10000-12000元 吃饭餐补。有食堂，包住水电费平摊，每周可预支500-1000

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

上班时间：9.30-17.30，周末单双休轮休，节假日轮休，购买社保，主要是负责招募曹操出行本公司的自营司机，本公司有自持车辆1500+，希望招募一些优质的司机，成立公司的自营司机团队，公司提供平台客源线索，邀约客户到店，当然，如果可以直播优先录取，直播的方式多种多样，可以出镜也可以对着我们的车子直播，增加客户线索，底薪2500+全勤300+交通补贴200，每月有各种阶梯奖励，招募的司机越多奖励越高，公司的后勤团队有20多人，保障司机的平台运营和车辆管理。人事专员只需要招募司机上岗后勤团队负责运营管理司机。

工作时间: 弹性工作制，任务轻松 前期1个月免费培训 培训时间: 上午10点-下午5点 工作内容: 负责招聘各种岗位空缺 薪资提成: 招聘入职成功提成800/人 还能发展下线代理，每天摸鱼、赚钱两不误，就等你一起来搞钱，一起快乐起飞～

岗位职责： 1.人事档案管理（5名）年龄35以下 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.及时响应员工相关咨询与问题 4. 工资待遇4000——7000 任职要求： 1.人力资源、工商管理、学等相关专业优先，（中专及大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、组织面试及录用反馈等全流程工作； 2、开展招聘数据分析，整合各渠道效能与招聘周期数据，进行岗位人才供需环境评估，持续优化招聘路径，并为人力资源规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系并做好沟通协调； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘工作经验或销售从业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日慰问福利等。

宁波市宁海县招工地小工/杂工

杂工 长期临时均可 招工人数:1名 工作地址:小路下

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届毕业生投递 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

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