工作职责： 1、依据公司各阶段发展目标，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度综合财务规划及管控标准； 2、对公司各部门日常运营、预算执行及资金流动实施全面监督与调控； 3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持； 4、定期反馈经营动态、业绩成果、资金流向及计划执行进展，按时提交各类财务报表； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员完成工作任务，参与本部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。 任职资格 1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计电算化，精通财税法律法规； 4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

任职要求： 1、30-45岁，全日制本科学历，规上企业工作经验； 2、5年以上外贸/工贸/电商公司财务岗位工作经验，具备财务实操能力； 3、熟练操作金蝶系统，经历过ERP系统上线过程； 4、持有中级会计师、CPA、CMA等证书优先。

任职要求： 1、 大专及以上学历，会计相关专业毕业，具备中级会计职称，通过CPA两科或税务师考试者优先； 2、 年龄介于26至45周岁之间，性别不限； 3、 具备扎实的财会理论基础，累计三年以上会计实际工作经验； 4、 具备良好的语言表达能力，书写工整清晰； 薪酬福利： 课时费80-90元/小时，可灵活安排空闲时间授课，无需坐班，时间自主，收入可观 晋升通道：（兼职教师后续有机会转为全职岗位） 横向发展：授课教师—区域培训讲师—全国巡回讲师 纵向发展：授课教师—校区教学主管—区域教学督导—大区教学管理岗 上班时间：实行弹性工作制，无强制坐班要求，有课程安排则上课，无课时无需到校 晚班：18:30-21:00（周一至周五） 周末班：9:00-11:30 13:30-16:00

工作职责： 1、依据公司中长期经营规划，完善财务制度与管理体系，统筹年度综合财务计划及控制标准的制定与实施； 2、全面管控财务部门日常运作、年度预算执行及资金调度安排； 3、主导财务报表、预算与决算的编制，提供及时准确的财务分析支持管理层决策； 4、定期向上级单位汇报企业运营情况、财务成果、收支状况及计划执行进展，并提交相应财务报告； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建； 7、掌握并督导子公司财务相关工作的开展与执行。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化，精通各类财税法律法规； 4、具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作环境。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、年终奖 职位亮点：调薪机制

岗位职责：                                                                                     1、开展日常财务数据的分析工作，参与公司各项经营计划的拟定与实施。 2、全面主持公司财务管理工作，包括流程审核、凭证审核及会计账务处理的指导。 3、负责国家高新技术企业所需统计报表的编制与申报工作。 4、牵头制定财务管理制度及相关规定，并推动落实与监督执行。 5、协助推进财务部门与公司内部及其他外部单位的沟通协作。 6、依据国家税收法规及税务机关要求按时完成纳税申报，评估业务涉税风险，组织年末所得税汇算清缴。 7、完成总经理安排的其他日常工作事项。                                                  任职要求：                                                                                      1、具备会计专业本科及以上学历，拥有五年以上会计或财务经理岗位工作经验。 2、须具备3年以上工厂类企业财务工作经验；有进出口业务企业经历者优先考虑。 3、具备扎实的账务处理能力和良好的沟通协调能力，擅长成本管控、风险防范及财务分析。 4、熟练操作常用财务软件及办公自动化工具。 5、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的职业纪律和团队合作意识。

寻找一名可以在杭州工作的电商行业财务经理，要求有5年以上非标制造企业从业经验。有中级职称证。

岗位职责： 1、全面负责力松公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、预算规划与分析、资金统筹安排等核心职能。 2、健全财务管理体系及业务流程，确保财务操作符合国家法规及企业内部管理要求。 3、指导并监督会计核算工作，保障财务信息的准确、完整和及时反映。 4、深度参与企业重大投资事项，开展财务可行性研究、风险预判与回报评估，为经营决策提供专业支撑。 5、对接银行、税务机关及其他外部单位，妥善处理各类对外财务事务，切实维护公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景，持有中级会计师职称或更高资格者优先。 2、具备5年以上财务领域从业经历，有大型企业财务主管或同等管理岗位经验者更佳。 3、熟练掌握国家财经政策与税法规定，精通账务处理、税务优化及财务管理实务。 4、拥有出色的组织协调能力、领导才能以及团队建设经验。 5、工作作风认真细致，逻辑思维清晰，具备较强的综合分析与实际问题解决能力。

岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面负责基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理。 2.组织推进公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算制定，提供项目执行建议，落实预算管控措施。 3.负责财务团队内部管理（含人员配置与培养发展），设计并推动实施绩效考核机制。 4.制定财务管理相关制度与流程，推动制度落地执行，并结合企业实际发展需求提出修订方案，持续完善管理体系。 5.结合经营现状建立财务预警系统，实施动态跟踪，审核业务合同、日常支出及资金拨付、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6.负责税务规划及政府补贴申报，配合完成高新技术企业认定工作，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经验，三年以上同岗位履职经历，具有绩效体系搭建与推行经验，具备高企申报及事务所审计背景者优先考虑。 3.具备扎实的成本管控与分析能力，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具有较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线经验。 5.具备良好的职业道德，工作认真细致，拥有出色的沟通协调能力、责任感与主动性。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核日常经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务运作流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨踏实。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与协作意识，能够快速融入团队与企业文化。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，对工作富有责任心与积极性。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商税务筹划及相关涉税事务处理 4、负责跨境电商财务团队的组建与人员培养 任职要求 1、了解跨境电商实际运营模式及业务流程 2、具备跨境电商全流程财务管理经验 3、掌握跨境电商出口退税操作流程 4、熟悉海外公司注册流程及其账务处理方式 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案相关操作流程 薪资面议

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小区招聘 工程人员1名，年龄62岁以下，每天上班8小时，要求；身体健康，无不良嗜好，服从管理，工资3500-3700有高温费，节假日补助，上班时间8:00-16:30休息2小时 地址：宁波东钱湖钱湖丽园 联系电话：

【订单类型】钟点工8：00至13：00 【上班时间】随时 【服务地址】塘溪津门清弦园 【房屋面积】130 【用餐人数】2+1 【家庭情况】3 【工作内容】做饭打扫卫生 【其他要求】年龄52岁左右，干净利落，烧饭好吃.在客户家吃饭 【休息天数】单休 【薪资待遇】3200。

澳阳纺织品有限公司因生产需要现招收： 1：生产线操作工二名(12小时运转班)。，年龄：45-55周岁，身体健康，小学及以上学历，能吃苦耐劳，服从工作安排及工厂的各项规章制度。工资待遇：6000-6500元/月 2：电工一名，，年龄：45-55周岁，身体健康，有低压电工 证，每天负责维护机器的正常运转，遵守工厂的各项规章制度。工资待遇面谈，八小时工作制。 3：机修工一名，，年龄：45-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，听领导安排，工资面议。 联系电话： 王女士

宁波北仑招毛刺熟练工，月工资保底9000包工作餐加住房补贴，超出按计件工资算9000-13000 联系

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，建立健全财务管理制度并推动实施，规范财务核算、资金运作及成本管控流程，保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算，包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作，确保财务信息的真实性、准确性与完整性，及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理，科学规划资金收付安排，审核各类资金支付凭证，跟踪资金流动情况，保障资金安全，提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作，重点聚焦生产加工环节的成本（如原材料、人工、能耗等），深入分析成本结构，提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务，清查核对固定资产、库存物资等资产状况，确保账面与实际相符，编制盘点报告，妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位，办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作，积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析，挖掘关键财务数据背后的经营信息，为管理层决策提供有力支持，并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯，严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称，具有3年以上中小型企业财务主管工作经验，有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策，精通财务核算、成本核算和报税流程，能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力，能准确识别潜在财务风险，并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强，坚持原则，细致严谨，工作作风踏实，严格遵守财务纪律，确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力，善于沟通协调，能够在一定压力下高效完成工作任务。

需要坐办公室接待。带招司机。做六休一，早九晚五

【工作内容】 -主导子公司全面财务运作，涵盖预算制定、成本管理及财务分析工作； -为子公司管理层决策提供财务数据支撑与专业建议； -组织并推进日常账务处理、纳税申报及各类财务报表的编制； -保持与总部财务团队高效对接，保障财务制度统一落实； -深度参与子公司业务战略规划，促进财务与业务协同发展。 【任职要求】 -具备3至5年相关工作经验，有物业领域从业背景者优先考虑； -本科或以上学历，财务、会计、经济类专业背景优先； -具备较强的数据分析水平和逻辑思维能力； -熟练操作财务系统及常用办公软件； -工作态度严谨，责任感强，具备优秀的沟通与协作能力。

审核财务收支 对重大财务事项进行决策并承担责任 负责公司日常会计核算的稽查工作 监督各项财务制度的贯彻执行

审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，定期编制成本分析报告，强化成本管理，推动成本降低。 成本汇总与决算：承担成本数据的归集与决算任务，落实相关成本管理工作，重点完成成本核算与控制执行。 成本经济核算：协同各部门实施成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，采集相关数据信息，开展盈亏预测分析。 成本方案评估与改进：评审成本实施方案，优化成本核算方式，负责登记成本明细账、编报成本报表，妥善保管成本计算资料，并按月整理装订，定期归档。 库存与资产管理： 负责库存数据的分析、追踪与监管，参与公司资产清查盘点，审核盘点结果报表，并及时提交；联合相关部门设定库存商品的最低与最高存储标准；承担公司资产的监督与核查职责。 财务预算与控制： 协助财务主管完善公司会计制度、内部控制流程的设计与建设；配合完成财务预算、决算编制及财务状况分析工作。 计算机应用与方法提升： 积极学习先进成本管理理念与核算技术，熟练掌握计算机操作技能，提出切实可行的成本控制措施与改进建议。 监督与执行： 负责监督检查与成本相关的管理制度、内控规范及监督机制的落实情况。 预算执行与监督： 汇总各部门预算申报表，对年度预算进行成本测算，针对不合理项提出调整建议；监督各部门成本费用预算的实际执行进度与效果。

做报表，财务

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接明确人员需求，对应聘者简历进行筛选，择优选择符合岗位条件的候选人，通知其面试时间及地点，组织并协调面试流程，协助完成新员工入职手续办理，签订劳动合同，并建立相应的员工人事档案。

岗位职责： 1、拟定绩效考核工作的总体规划，制定相应的绩效发展目标及年度考核计划，并分解为可执行的季度与月度实施方案； 2、搭建并维护公平、高效的绩效评估体系，主导考核流程的落地执行与日常管理； 3、结合公司实际业务需求，在上级指导下组织落实各类员工绩效考评的具体实施工作； 4、依据考核结果及相关制度规定，推动落实对相关人员的激励与问责措施； 5、辅导各部门负责人推进考核任务，向员工宣导并解答相关管理制度内容； 6、参与绩效管理体系的优化与制度修订工作； 7、统筹绩效数据的收集与整理，编制月度、季度及年度绩效分析报告； 8、组织开展面向员工的绩效考核专项培训； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验； 3、具备较强的识人用人能力与判断分析能力，沟通表达顺畅，适应性强，抗压能力突出

岗位职责： 1.梳理并规划企业组织结构，明确部门职能划分，统筹推动各部门完成岗位说明书的编制工作。 2.制订年度招聘方案，全面负责人才的选拔、任用、培养及保留相关事务。 3.根据公司发展需求制定培训计划，并落实执行与效果评估。 4.推进并优化全员绩效管理体系，确保考核机制有效落地并达成预期目标。 5.落实员工日常考勤监管，定期开展员工沟通，掌握思想动态，协助进行职业发展规划。 6.负责人力资源管理相关流程与制度的起草、修订及审核工作。 7.统筹公司固定资产管理工作，做到账目、实物与标识信息相符一致。 8.监督厂区安全管控（含外来人员进出、物资出入等），保障人员与资产安全。 9.定期巡查生产区域卫生状况，维持良好的工作环境和企业对外形象。 10.负责行政管理体系中各项流程与制度的建立、完善及审定工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑。 2.具备3年以上制造业人力行政综合管理经验（以人力资源为主导方向），曾管理规模不低于300人的团队。 3.能结合企业实际运营情况独立设计并制定各类管理流程与制度。 4.有带领8人以上团队的实际管理经历。 5.具备优秀的语言表达、人际沟通与跨部门协调能力。

仅有底薪 1.参与培训：参加公司组织的招聘流程及岗位信息培训（线上约1-2小时），快速熟悉招聘需求； 2.信息传播：通过个人社交渠道（朋友圈、社群、招聘平台等）转发公司招聘信息，扩大覆盖面； 3.候选人沟通：向有意向的求职者简要介绍岗位内容、任职要求及福利待遇，解答基础疑问； 4.推荐跟进：收集意向人员简历，提交至HR，并配合后续面试流程提醒。 任职要求： 社交活跃度高，擅长沟通，责任心强。

岗位职责： 1.负责企业财务成本核算工作，并编制相应的成本分析报告； 2.维护ERP系统中成本模块的正常运行，完成月度结账任务； 3.定期牵头开展存货盘点，及时跟进盘点差异并反馈问题； 4.对各业务单元的盈利情况进行分析并提出改进建议； 5.指导并监督与成本管理相关的日常业务执行情况。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.具备中级或以上专业技术职称； 3.有机械制造行业财务工作经验，具备会计师事务所经历者优先，拥有预算或成本管理经验者优先； 4.精通材料成本核算流程，熟悉BOM结构及生产工艺路径，具备较强的成本分析能力； 5.具备良好的职业操守和保密意识。 福利待遇： 1.社会保险：六险一金（公司额外为员工投保补充医疗保险，涵盖门诊及住院费用）； 2.周末双休，享受法定节假日、带薪年假，每年享有7天带薪病假； 3.免费提供工作餐及住宿； 4.节日福利等。