宁波
职位详情
岗位职责：
1、拟定绩效考核工作的总体规划，制定相应的绩效发展目标及年度考核计划，并分解为可执行的季度与月度实施方案；
2、搭建并维护公平、高效的绩效评估体系，主导考核流程的落地执行与日常管理；
3、结合公司实际业务需求，在上级指导下组织落实各类员工绩效考评的具体实施工作；
4、依据考核结果及相关制度规定，推动落实对相关人员的激励与问责措施；
5、辅导各部门负责人推进考核任务，向员工宣导并解答相关管理制度内容；
6、参与绩效管理体系的优化与制度修订工作；
7、统筹绩效数据的收集与整理，编制月度、季度及年度绩效分析报告；
8、组织开展面向员工的绩效考核专项培训；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑；
2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验；
3、具备较强的识人用人能力与判断分析能力，沟通表达顺畅，适应性强，抗压能力突出
1、拟定绩效考核工作的总体规划，制定相应的绩效发展目标及年度考核计划，并分解为可执行的季度与月度实施方案；
2、搭建并维护公平、高效的绩效评估体系，主导考核流程的落地执行与日常管理；
3、结合公司实际业务需求，在上级指导下组织落实各类员工绩效考评的具体实施工作；
4、依据考核结果及相关制度规定，推动落实对相关人员的激励与问责措施；
5、辅导各部门负责人推进考核任务，向员工宣导并解答相关管理制度内容；
6、参与绩效管理体系的优化与制度修订工作；
7、统筹绩效数据的收集与整理，编制月度、季度及年度绩效分析报告；
8、组织开展面向员工的绩效考核专项培训；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑；
2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验；
3、具备较强的识人用人能力与判断分析能力，沟通表达顺畅，适应性强，抗压能力突出
2025-12-14 08:46
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年绩效考核管理制造业
星箭科技股份有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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