1.负责该区域客户开发，洽谈，维护 2.负责该区域生鲜产品的相关业务 3.负责该区域的售后追踪，跟进 4.后期搭建销售团队 5.销售产品为水产品，牛羊肉，龙虾等生鲜产品 6.先进的区域合伙制，充分发挥你的特长

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、重点作物、主攻区域和关键客户； 2、统筹规划本省年度、季度及月度销售计划，合理分解销售任务至各区域与客户，保障计划的科学性与可落地性； 3、跟踪销售进展，动态掌握市场变化，指导和支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通衔接，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况与销售任务完成进度，强化过程分析、辅导与执行推动力； 5、指导各区域编制市场推广活动方案并监督落地执行，牵头重点推广项目的策划与实施，确保各项举措有序推进、取得实效； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备5年以上农药销售经验，且有5年以上同类管理岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差者优先。

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、主推作物、重点区域和关键客户； 2、统筹本省年度、季度、月度销售规划，将整体销售任务科学分解至各区域与客户，保障计划的可操作性与落地性； 3、跟踪销售进展，实时了解市场动态，指导并支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协作，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况与销售任务完成进度，强化过程分析、督导与执行推进； 5、指导各区域编制市场推广活动方案并监督执行，牵头重点推广项目的策划与落地实施，确保各项工作高效有序推进； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备10年以上农药销售从业经历，其中5年以上相同岗位管理经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差安排者优先。

岗位描述： 1.负责区域终端6S执行监督，优化门店陈列与形象展示； 2.协同专卖店完成人员招聘，并开展岗位职责培训及日常团队管理； 3.参与门店线索拓展工作，提供运营支持及带教培训； 4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率； 5.每月策划并落地一场渠道获客活动； 6.每日督导门店执行晨会、夕会，每周参与重点门店周会支持； 7.监管门店促销活动的价格执行与合规性，协助处理客户投诉； 8.按月复盘与分析门店销售表现数据； 9.统筹区域内经销商门店的价格体系管理 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化，掌握同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户协商确定合同细节，确保条款符合公司规范与客户期望，推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户资源者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有拼搏精神，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商选定，每年可申请调整）。 人工智能+心理领域项目，属行业蓝海，发展空间广阔。已有绩优销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

　　1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程类销售岗位； 　　2、五年以上管理统筹经验，个人业绩表现优异，善于解决复杂问题，逻辑清晰，具备团队协作与带动能力，能发挥表率作用； 　　3、拥有丰富行业资源者将被优先考虑； 　　4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开发市场的能力；

1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作； 2、五年以上统筹管理岗位经验，个人业绩突出，善于解决复杂问题，逻辑思维清晰，具备团队协作与引领能力，能发挥示范带头作用； 3、拥有丰富行业资源者优先考虑； 4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力；

职责描述： 1、积极开拓新客户资源，做好客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户初步沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成公司制定的销售任务及绩效考核目标。 4、妥善协调客户与公司之间的长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，性格开朗，具备良好沟通能力； 2、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业优先； 3、持有C1驾驶证，可接受短期国内出差。

市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：负责市场团队的人员招募、业务培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源支持。 团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。 2.业务拓展 渠道拓展：开拓并巩固销售渠道，与合作方建立稳定合作关系，持续扩大市场份额。 新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，通过社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：维系渠道伙伴的良好沟通，快速响应并协调处理合作中的问题，确保长期良性合作。 4.市场策略制定与执行 营销计划：结合公司发展战略，编制年度市场营销规划，细化目标与实施路径，推动计划落地执行。

一、岗位职责​ 1、客户开拓与维护​ 通过渠道合作方式挖掘学校客户，搭建业务联系，制定周期性跟进计划。​ 维护现有客户及渠道关系，深入了解客户需求，确保客户满意度，促进客户复购。 2、产品推广与销售​ 向客户介绍公司产品的功能、优势及应用案例，结合客户实际情况，提供个性化的解决方案。 组织产品演示会、培训活动，让客户直观感受产品价值，推动销售进程，达成个人销售目标。 3、市场信息收集​ 收集客户对产品反馈及市场需求，了解竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据。 深入分析客户数据，洞察客户行为和需求趋势，为销售策略的制定提供数据支持。 4、合同签订与执行​ 与客户协商销售合同条款，确保合同内容符合公司规定和客户需求，完成合同签订流程。​ 跟进合同执行情况，协调公司内部资源，确保产品按时交付，后续服务顺利开展。 二、任职要求​ 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育类、心理学等相关专业优先。 2、工作经验 具有1年及以上销售工作经验，有教育行业B端、C端经验者优先。 3、技能要求 良好的沟通表达和数据分析能力，较强的市场开拓能力。 4、素质要求 热爱销售，敢拼敢赢，越战越强！ 接受派驻出差，出差范围浙江省内固定的地市（根据双方情况互选，每年可申请调动）。 人工智能心理项目，蓝海市场前景广阔。已有优秀销售享受公司分红资格，期待渴望成长、成功的你加入！

招缝纫工 20名，熟练压线一名，熟练工优先，主要做沙发，可以带小孩，厂区有儿童玩耍房间！不压工资，！地址塘埔菜场旁，联系电话:

长白班+全坐班+4人间下铺。 【安吉城北小电子厂】 员工薪资：19元/小时(含餐补) 上班时间:7:30~21点，休息一小时，下午休息半小时.考勤按12小时算！19元ⅹ12=228元每天！ 年龄：18-40岁，男女不限。 综合薪资：6500元左右！ 必须要识字！看得见的地方不能有纹身！ 主要工作：企业生产控制器，贴标签，焊点，轻松简单！ 空调恒温车间，普通工衣，全坐班.全长白班！ 工作餐:每餐5块，！ 住宿免费：4人间，单人床，全下铺，电视机，空调，热水器，独立卫生间都有！ 员工体检：有一个月之内体检单也可以，。 报名电话:

有没有耍起的姐妹，龙泉行政学院这儿找电梯司机代班明天就来，有意者联系哈。

孝源招缝纫工10名，上班自由，椅子简单，本厂活多以酒吧椅为主，电话

 穿螺丝。220包一餐。有没有人？四五个。。

【招聘｜金融业务经理】 如果你渴望在金融行业快速成长，愿意挑战高薪，又希望拥有足够的发展空间，那么我们正在寻找的人，就是你！ 我们是一家高速发展的金融服务机构，现面向市场招募金融业务经理，与团队一起开拓企业融资、个人金融服务等业务，实现个人价值与收入的双增长。 岗位职责： •负责客户金融需求分析，提供专业的融资方案 •开拓并维护企业及个人客户，建立长期合作关系 •跟进业务流程，确保项目顺利推进 •参与团队业务策略制定，完成销售目标 任职要求： •有金融、银行、保险、互联网金融等相关经验优先 •沟通能力强，目标感明确，抗压能力好 •具备良好的客户服务意识和团队协作精神 •有资源或行业经验者优先录用 我们提供： •极具竞争力的薪酬结构（底薪+高提成+奖金） •完善的培训体系，帮助新人快速上手 •清晰的晋升通道：业务经理→团队主管→分部负责人 •年轻、开放、有活力的工作氛围 如果你对金融行业充满热情，愿意挑战高薪，欢迎加入我们，一起共创更好的未来！

渠道经理 (注：台球，茶楼，网吧，工地等特通渠道若干名) 工作内容 开发新客户，维护老客户。 处理已合作门店客情，增加新品，优化陈列，提高单店销量。 要求 男女不限，年龄不限。 有企图心，想赚钱。 有较强的亲和力和语言表达能力。 自备交通工具。 有相关工作经验优先。 待遇 底薪+提成+开发奖励 公司购买社保，国家法定节假日，春节提前放假，高温补贴，平时休息周日。

岗位职责： 1.整体营销策略制定 ·负责公司房地产项目（住宅、商业、综合体等）的全程营销策划与推广，制定年度/季度营销计划、市场定位及销售策略。 ·分析市场趋势、竞品动态与客户需求，定期提交市场研究报告，为项目开发及销售决策提供数据支持。 2.销售管理与目标达成 ·带领销售团队完成公司制定的销售目标，监控销售进度，优化销售流程与案场管理。 ·统筹定价策略、促销方案、销控管理及回款计划，确保项目现金流健康。 3.品牌与市场推广 ·策划并执行线上线下整合营销活动，包括媒体投放、数字营销、公关活动、渠道拓展等，提升项目品牌影响力。 ·管理合作广告公司、媒体资源及渠道代理商，控制营销预算并评估投放效果。 4.团队建设与培训 ·组建、培训与管理营销团队，提升团队专业能力与执行力，建立高效协作机制。 ·制定团队激励方案，激发销售动力，营造积极进取的团队氛围。 5.跨部门协同 ·与开发、设计、工程、客服等部门紧密合作，确保产品定位与市场需求的匹配，推动项目整体运营效率。 任职要求： 1.教育背景 ·本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 ·5年以上房地产营销管理经验，有完整项目（从开盘到清盘）成功操盘案例，熟悉住宅、商业或特色地产等领域。 ·具备知名房企或大型代理公司经验者优先。 3.核心能力 ·熟悉房地产市场政策、营销模式及客户心理，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 ·精通营销工具与渠道（如社交媒体、渠道整合、会员营销等），具备创新营销思维。 ·出色的团队管理与领导能力，能承受高压，具备优秀的沟通协调和谈判技巧。 4.个人特质 ·结果导向，目标感强，具备战略思维与执行力。 ·富有激情与创造力，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。 公司福利： ·五险、节日福利 ·丰富的培训与晋升机会，职业发展通道清晰 ·开放协作的企业文化，提供资源支持与决策

负责产品销售

负责区域内移动业务的发展，主要是外出拓展客户，包括办理号卡、宽带、手机等业务，时间较自由，对学历、经验要求不高，要善于沟通。

岗位职责： 不是传统销售，而是技术型顾问 1.维护现有客户关系，开发新客户资源 2.提供专业技术支持与定制化解决方案，响应客户需求 3.精准识别客户痛点：聚焦汽车/家具/工程机械领域，制定智能化喷涂系统方案 4.全流程管理：涵盖方案设计→安装调试→售后支持→耗材配套全程服务 5.负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判水平 2.可独立开展销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.自行配备交通工具，公司给予燃油补贴 岗前特训：30天产品知识+技术参数专项培训营

1、开拓并维护产品市场渠道，落实公司产品年度销售任务，确保销售目标达成。 2、保持与客户的高效沟通，及时了解客户需求，提供积极、专业、周到的售前售后服务。 3、具备大专或以上学历，持有C类驾驶证。 4、年龄：****以下 5、优先考虑应届毕业生

销售全屋定制 V

1.市场拓展与维护：开拓新楼盘、物业及中介渠道资源，构建稳定合作网络，定期回访现有渠道，保障资源持续有效。 2.业绩目标落实：拟定渠道推广方案，执行公司下达的销售任务，促进楼盘客户转化，提高签约数量。 3.营销活动实施：策划并开展楼盘驻点、样板间展示、业主交流会等推广活动，吸引潜在客户，增强品牌影响力。 4.市场调研与反馈：收集竞品信息、楼盘交付进度及客户需求，整理分析报告，为营销决策提供支持。 5.客户沟通与支持：协助渠道伙伴熟悉公司产品与服务，跟进意向客户进展，联动设计与施工团队推进签约落地。 6.协同合规运营：遵循行业标准，整合内外部协作资源，确保合作流程规范高效，及时响应渠道反馈并优化应对措施。

岗位职责：负责医院品牌的对外宣传与推广工作。 任职要求：性格开朗，自信得体，具备较强的抗压能力与敬业精神。 岗位经验：具有销售相关工作经验者优先考虑。

21-26 孝丰需要兼职机场接待会务 孝丰需要洗车行合作，每天30台新车要洗 孝丰需要兼职两位帮忙整理物料。

湖州南太湖吾悦广场5楼花宝街石锅鸡公煲招聘，服务员1名，要求过年不回家，工资5000+提成，包吃住。联系方式

跑菜 K20 - 50岁 薪资福利:4600元+200元全勤奖，中晚饭时间轮休包工作餐 工作地址:劳动南路88号

岗位描述： 1.负责区域内终端门店6S执行监督，优化店面形象与陈列标准 2.协同开展专卖店人员招聘，并组织岗位职责培训及日常团队管理 3.参与专卖店客户线索拓展工作，提供门店运营赋能及带教支持 4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率 5.每月策划并落地一场渠道获客活动，推动销售转化 6.每日督导门店执行晨会、夕会，每周参与重点门店经营例会支持 7.管理门店促销活动价格政策，规范促销执行流程，协调处理客户投诉 8.按月复盘与分析门店销售业绩数据，输出改进建议 9.统筹区域内经销商门店的价格体系维护与管控 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运作；具备销售管理经验者优先

岗位职责： 1、依据销售目标，制定合理的任务分解策略并推动执行落地； 2、能够统筹部分资源，开展业务整合与团队能力提升培训； 3、积极开拓生源渠道，提升市场覆盖范围； 任职要求： 1、需具备一线销售经验并晋升为销售主管，具备强烈的销售目标导向； 2、执行力强，拥有良好的沟通协调能力； 3、作风务实、稳重踏实，品行端正； 薪资待遇： 1、面议；