
光伏业务员#光伏业务开发经理
300-400元/天
销售经理3-5人经验不限学历不限按单提成
负责农户、学校、医院、村委会大楼,党政机关大楼等屋顶业务开发,免费安装光伏,提成高致富快!安吉人优先!有资源的快来变现!
30年鞋店老店招聘销售人员
4000-8000元/月
销售经理社保1-2人3-5年高中门店销售基本坐班销售额提成TOC快消品面销/陌拜经验
1. 卖好鞋:负责店里日常销售,完成销售任务。
2. 摆好样:负责店里商品的陈列摆放,要好看、整齐、吸引人。
3. 顾好客:热情接待顾客,维护好老顾客,处理售后,让顾客满意爱来。
4. 管好店:打理店铺日常事情,保持店面干净整洁。
我们要找的人:
*年龄:23岁以上
*形象大方,嘴巴会讲,沟通能力强,脑子转得快
*有经验优先:在鞋店或服装店呆过,懂销售、懂陈列,会拍摄和剪辑短视频
*服务意识好,对顾客热情耐心
*肯干、负责,能扛点压力
*待遇好商量!干得好拿得多!具体面谈。
面试地址:德清县武康镇英溪南路18号 万里鞋吧门店
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专软件/企业服务产品K12教育行业互联网/科技
人工智能心理项目,行业发展潜力巨大;
已服务百余家企业客户,市场持续高速扩张;
顶尖销售人员可获得公司分红权益,诚邀志在成功的你携手共进!
一、岗位职责
1、客户开拓与维护
通过直销或渠道合作模式开发新客户,建立稳定业务链接,制定并落实定期跟进方案。
持续维护现有客户及合作渠道关系,深度挖掘客户需求,提升客户满意度,推动持续合作与复购。
2、产品推广与销售
向客户清晰传递产品功能、核心优势及实际应用案例,结合客户具体场景,提供定制化解决方案。
策划并开展产品演示会、专题培训等活动,帮助客户直观体验产品价值,加速成交进程,完成个人业绩指标。
3、市场信息收集
主动获取客户对产品的使用反馈及市场需求变化,掌握竞品动态,为产品迭代和市场策略优化提供有效输入。
系统分析客户相关数据,识别行为特征与需求趋势,为销售策略制定提供数据支撑。
4、合同签订与执行
与客户沟通协商合同细节,确保条款符合公司规范与客户期望,顺利完成签约流程。
跟踪合同履约进度,联动内部团队资源,保障产品准时交付及后续服务有序进行。
二、任职要求
1、学历专业
大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备3年以上K12教育领域销售拓展工作经验。
3、技能要求
具备出色的市场拓展能力与客户信任关系构建能力。
4、素质要求
热爱销售工作,富有激情,勇于挑战,目标感强。
可接受长期派驻外地出差,工作地点为浙江或江苏某一固定地市(具体城市双方协商确定,每年可根据情况调整)。
自动化设备销售
5000-7000元/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作;
2、开展公司产品的宣传、推广与销售,达成既定的销售任务目标;
3、制定个人销售方案,收集并整理客户信息,建立和完善客户档案;
4、配合上级完成销售策略、计划及销售目标的制定与落实;
5、跟踪并推动项目执行进度,确保各环节顺利推进;
6、负责项目验收跟进及回款工作的及时完成。
任职要求:
1、不限性别,具备优秀的沟通协调能力与商务应对能力,富有团队协作意识;
2、大专及以上学历;
3、拥有新能源、光伏、包装、物流等行业大客户资源,具备三年以上销售工作经验;
4、品行端正、工作踏实,执行力强,具有高度的责任心和良好的团队合作精神
业务经理(周末双休)
1-1.5万元/月
销售经理/主管年终奖5-10年本科
岗位职责:
1. 负责新能源汽车、电池、第三方实验室、3C等领域可靠性环境检测设备的市场拓展与销售,持续开发新客户,提升市场占有率。
2. 维护已有客户关系,深入挖掘客户实际需求,提供专业的设备解决方案,增强客户满意度与长期合作意愿。
3. 凭借在可靠性环境检测设备行业的从业经验,识别潜在客户群体,研判市场变化,制定切实可行的销售计划。
4. 汇总行业相关信息,如竞争格局、客户使用反馈等,及时向公司汇报,助力产品改进与市场策略优化。
5. 与内部相关部门密切配合,保障订单高效流转,统筹产品交付及售后支持等环节的协调工作。
任职要求:
1. 具备3年以上可靠性环境检测设备相关产品的销售经历,掌握设备性能特点、应用领域及行业发展方向。
2. 在可靠性环境检测设备行业拥有广泛客户资源和稳定的人脉网络,具备独立开拓市场的能力。
薪资待遇:底薪10k+,底薪随业绩浮动,高比例提成奖金
行销经理(果汁)
1.2-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科快消品
负责公司行销团队的日常管理与运营,制定并执行行销预算,提升销售业绩,探索行销领域的新模式与新方法,增强品牌影响力与市场占有率。
主要职责:
- 提升销售业绩,运用多元营销手段与策略,促进公司收入增长;
- 探索行销创新路径,引入先进销售工具与系统,优化销售作业效率;
- 跟踪市场变化,分析竞争者销售动向与市场表现,强化品牌竞争力与市场份额;
- 搭建并维护高效销售团队,提升成员专业能力与绩效水平,挖掘并激发团队销售潜力;
- 推进销售费用的科学使用,结合企业实际,合理规划与管控销售支出,提升销售利润空间。
任职资格:
- 本科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业,具备5年以上市场营销从业经历,拥有扎实的行业积累与资源网络;
- 熟知企业销售运作流程,具备出色的团队领导与项目统筹能力,具有丰富的预算编制与成本管控实践;
- 具备较强的市场研判与竞对分析能力,能准确把握市场走向与对手策略,为销售决策提供有力支持;
- 具备优秀的沟通协作能力,能够与团队及管理层高效互动、协同推进工作;
- 工作积极主动,责任心强,勇于面对挑战,善于创新突破,助力销售业务持续稳健发展。
销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专企业客户
1. 销售目标与策略:依据公司整体战略规划,制定区域或产品线的销售方案,拆解年度及季度销售与回款指标,拟定客户拓展及订单增长策略,保障业绩目标顺利实现。
2. 客户开发与维护:重点开拓主机厂及Tier1/Tier2配套供应商等核心客户群体,识别潜在合作机会,主导商务接洽与合同签署;持续维护现有客户关系,定期实地拜访与沟通,协调解决交付、品质等相关问题,增强客户合作稳定性。
3. 订单全流程管理:与客户确认订单具体需求(包括产品型号、数量、交期等),及时传递至生产计划与采购团队,统筹协调产能与物料供应以确保按时交付;全程跟踪订单执行进展及回款状态,推动资金及时回收。
4. 市场与竞争分析:收集汽车零部件行业动态信息,如新能源汽车零部件市场需求变化、轻量化材料发展趋势等,掌握竞争对手在价格、技术方面的优劣势,将市场反馈同步至研发与生产部门,为产品升级与定价策略提供决策支持。
区域销售经理7000-15000/月
7000-15000元/月
区域销售销售经理3-5人经验不限高中较多出差
岗位职责:
1.负责公司产品的区域推广和销售工作
2.完成区域内客户的关系维护和业务拓展
3.按照公司要求进行市场信息的收集和反馈
岗位要求:
1.高中及以上学历
2.1年以上工作经验,有开过网约车或出租车工作经验者优先
3.自备车辆,能够适应区域外勤工作
4.善于沟通,年龄在24-42岁之间
营销经理/主管
2-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科
负责公司行销团队的日常运作与管理,制定并执行行销预算,推动销售目标达成,探索营销创新路径与有效手段,提升品牌影响力及市场份额。
主要职责:
- 通过多元化营销策略与实施手段,促进销售增长,提升企业收入水平;
- 持续挖掘行销新模式与新方法,导入先进销售工具与管理系统,优化销售作业效率;
- 跟踪市场变化趋势,分析竞品营销动向与市场表现,增强品牌竞争优势与市场渗透力;
- 搭建并维护高效销售团队,强化人员专业能力与绩效产出,挖掘并激发团队销售潜力;
- 优化销售费用使用结构,结合企业实际运营情况,科学规划与管控销售投入,提升销售盈利水平。
职位要求:
- 本科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业优先,具备5年以上市场运营经验,拥有扎实的行业积累与资源网络;
- 熟悉企业销售全流程管理,具备出色的团队领导力与项目统筹能力,有丰富的预算制定与成本管控实践经历;
- 具备敏锐的市场洞察力与竞对分析能力,能准确预判行业走势与对手策略,输出具可行性的销售决策建议;
- 拥有良好的跨部门沟通与协作能力,能够与团队成员及管理层高效对接、协同推进工作;
- 工作积极主动,责任心强,勇于面对压力与挑战,具备创新意识与推动业务持续成长的动力。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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销售经理
2-5万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限销冠销售招商医美美业招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOB医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
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主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台/网贷逾期服务:有效应对催收困扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
企业及个人法律咨询帮扶体系:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速入门与起步
2、专属导师带教模式:采用师徒制一对一辅导,助力从零基础逐步成长为业务能手
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位支持与赋能
4、客户服务响应机制:操作无忧,客户疑问及时响应与解答
5、专业法务资源支撑:联合多家律师事务所,以专业严谨态度协助解决各类问题
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,表达清晰,声音有亲和力,保持积极阳光的心态
2、接受零经验人员(配备专人带教),有销售背景者优先,无经验也可培训后上岗
3、逻辑思维清楚,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在日常工作中切实执行
6、踏实肯干,能承受初期拓展压力,耐得住寂寞,扛得住挑战,守得住信念,我们的旅程便可启航
7、有过负债情况,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者,上手更快
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:早九晚六,午休1.5小时(周末双休),工作环境轻松无压
薪资构成:底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训
2、定期安排下午茶、团队建设、户外拓展及节日主题活动
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售
5000-6000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOC
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备学习意愿和成长潜力即可
4.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作节奏
5.诚信务实,目标感强,认同团队协作价值观
销售总监
8000-12000元/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验5人(含)以上地推团队个人批发/零售团队
岗位职责:
1、拟定公司年度销售方案与指标,确保各项销售任务顺利完成;
2、带领销售团队,完善销售流程,提高团队整体作战水平;
3、开发并维护核心客户关系,开拓新渠道与潜在客户资源;
4、研判市场变化趋势,及时优化销售策略,增强品牌市场竞争力;
5、管控销售团队日常运营,协调解决销售环节中的各类问题。
任职要求:
1、具备深厚的汽车销售行业背景,拥有5年以上销售团队管理经历;
2、具备敏锐的市场判断力与客户运营能力,能准确捕捉市场机遇;
3、具有卓越的领导才能和团队鼓舞能力,可推动团队高效执行;
4、精通商务谈判艺术,擅长应对复杂多变的谈判场景;
5、掌握数据分析方法,能依据数据反馈调整销售推进策略。
(浙江湖州区域)门店销售专员
1-1.5万元/月
销售专员1年以下学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜不接受居家办公医疗/大健康企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售会展销售
薪资福利:
无责底薪4000+个人提成,综合月薪10000-15000
晋升机制:每3个月一次晋升机会
晋升通道:销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长
福利待遇:包住+五险+带薪培训+团建+旅游
岗位职责:
1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式,客源精准、成交率高,
2、通过地推、面谈销售及会议营销等方式与客户高效沟通;
3、负责新客户开拓与老客户关系维护,分析并掌握客户需求,提供个性化产品搭配方案;
4、配合门店开展各类品鉴会、促销活动的客户邀约与现场跟进工作;
5、定期参与门店组织的学习培训(涵盖专业技能、健康知识及产品知识);
6、入职后安排系统化培训,并配备资深员工一对一辅导。
任职要求:
1、欢迎零经验者加入(具备销售背景者优先录用)。
2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧,执行力强,抗压能力突出,服务意识佳,工作认真细致有耐心。
生鲜销售总监
1-1.1万元/月
销售总监1-3年大专市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护较多外勤地推团队15人(含)以上批发/零售团队管理能力
工作内容
1、制定并落实销售方案与策略,确保达成公司既定的销售目标
2、拓展市场资源,巩固现有客户合作,推动业务稳步提升
3、梳理并优化业务执行流程,提高团队运作效率,保障销售工作高效推进
任职要求:
1、具有扎实的销售实战及团队管理经验,能有效组织并带领团队完成业绩指标
2、具备较强的团队领导力,能够辅导成员并激发工作积极性
3、具备敏锐的市场洞察力,可精准判断市场动向,高效开展市场开拓与客户维系
产品开发技术员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专五险一金带薪假期现场办公机械制图周末单休AutoCAD餐补加班费有CAD绘图经验/技能
岗位职责:
1.主导新产品的开发与设计工作,确保满足市场实际需求;
2.针对现有产品实施优化升级,持续提高产品性能与用户使用体验;
3.制定并完善产品开发流程,保障项目按计划节点顺利交付;
4.与团队成员密切配合,推动产品开发任务高效执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识;
2.拥有较强的技术问题分析与解决能力,能独立应对产品开发中的技术挑战;
3.熟练掌握CAD等专业绘图工具;
4.具备良好的项目统筹能力,可合理安排开发进度与资源配置。
加分项
具备汽车零部件行业相关经验者优先
无责6K招几名聊天伙伴
6000-11000元/月
客户经理社保餐补经验不限学历不限个人(To C)沟通能力客户签约
无需外出跑业务,固定办公室上班,不限制是否有销售背景,工作内容轻松易上手,欢迎零基础人员加入
提供一对一带教培训,节假日照常休息,无加班要求,按时下班
[薪酬福利] 无责任底薪6000元+奖金+提成+补贴,缴纳社保,提成比例高!
设有新人开单奖励、月度首单激励、新人转正补贴等多项奖金,激励政策多样!
[工作时间] 上午9:00-下午6:00,中午休息两小时,日常配有下午茶、团队建设活动,福利齐全!(工作氛围愉悦!)
[工作内容]
通过线上方式审核客户提交的资料,确认资质后通知其到线下完成签约
协助邀约客户到店,公司分配精准资源,制定服务方案,主管全程协助促成成交,跟进后续流程办理
1. 公司提供高质量客户数据;
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3. 高端写字楼办公环境,工作轻松无压,无需风吹日晒
湖州吴兴区招聘:销售精英工装面料的销售;需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识
1000-20000元/月
销售专员社保包吃五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专掌握纺织印染方面专业知识区域销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
招聘:销售精英
工装面料的销售;需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。
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