
酒吧营销经理 底薪5000到9000
5000-9000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
酒吧营销经理 底薪5000到9000加提成
5000-9000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限门店销售阶梯式提成
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升团队作战能力
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场与客户决策流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析意识与结果驱动思维
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学习能力强,能快速适应业务变化与组织发展需求
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保包吃五险1-2人1-3年高中基本坐班销售额提成
岗位需求:
2年以上的销售经验,
有电子商务或相关工作经验
组建或带领过销售团队
车险业务经理
3000-8000元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限销售额提成无经验要求
岗位亮点:4S店驻点办公,精准客源直供,无需自主拓客、不做电销外跑,到店客户直接对接洽谈!
核心职责:
1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品,引导需求匹配与服务升级;
2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计;
3. 维护4S店客情关系,配合门店开展产品推广活动。
任职要求:
- 性格外向亲和力强,沟通表达流畅,目标感明确;
- 有汽车销售、保险服务相关经验者优先,无经验可培训很简单
- 认可汽车后市场刚需赛道,愿意通过专业服务实现高薪突破。
销售经理社保五险一金5-10年硕士渠道销售
招聘:技术服务部 经理
岗位职责:
1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核;
2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务;
3、产品手册及课件的撰写编辑
4、病例的远程诊断与跟踪服务;
5、公司技术团队的培训、管理及考核。
任职要求:
1、能适应全国各地长期出差。
2、注重团队协作及后备人才的培养。
商用车(重卡)销售经理
1.2-2万元/月
销售经理5-10年大专
岗位职责
1、深耕区域市场,精准开发物流运输公司、个体重卡车主、大宗货运企业等核心客户;
承接月度 / 季度 / 年度销量、GTV 及回款指标,独立完成洽谈、车型推荐、签约、回款全流程,确保业绩达标;
2、结合公司优势,推介购车金融、车后电商等增值服务,提升单客产值。
任职要求
1、25-45 岁,大专及以上学历,C1 及以上驾照,适应区域外勤;
2、有重卡 / 货车销售经验(汽贸背景优先),且具备重汽豪沃(HOWO)、东风商用(湖北)、陕重汽、一汽解放、三一、徐工、吉利远程任一品牌销售经历;
3、沟通洽谈、商务谈判及市场开拓能力强,目标感、抗压性、执行力突出;
4、诚信正直,有服务意识和团队精神,认同供应链物流模式,愿长期发展。
销售经理
1.5-2.3万元/月
销售经理5-10年大专注塑基本坐班先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
工作职责:
1.市场/客户开发:
1)充分了解市场状况以及公司的策略以后制定市场计划并开展市场活动进行客户开发;
2)充分理解并分析客户反馈及市场变化,结合公司策略以各种形式反馈给上级并提交对策建议。
2.顾客管理:
1)接受顾客的报价,充分识别客户的需求,结合顾客要求和公司政策,给客户提供报价。
2)结合客户的需求,根据公司的策略,硬件设施,产能以及产品能力等多项因素召集团队或者单独判断该产品的制造可行性。
3)接收客户订单并将已识别的客户需求传递给项目等相关单位并确保客户需求被识别及理解。
4)和客户维持良好关系。
3.顾客投诉处理:
1)接到顾客投诉时区分投诉种类并根据程序进行处理。
2)处理以后应积极追踪结果并和客户保持好关系。
4.产品实现
作为客户代表定期参与GateReview并从客户和公司角度出发帮助相关部门或者人员积极改善并达到最终客户满意。
任职资格:
教育背景/任职资格:专科及以上学历
专业要求:汽车零部件或消费电子行业;熟悉相关产品的制造过程所涉及的知识,模具,注塑,材料及设备;
市场管理,市场分析和需求。
语言要求:精通英语/日语听说读写能力。
前期先到苏州总部培训,后期回湖州德清工厂工作。
物流销售经理/总监
1-3万元/月
销售经理五险一金1-2人1-3年大专整车物流网络货运网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成混合办公互联网/科技互联网金融网络营销经验面销/陌拜经验
一、岗位职责
1.负责湖州货运业务开展,开发货主企业、物流中介及个体司机的合作;
2.物流公司网络货运票据业务销售;
3.货主、司机、物流公司业务上线推广;
4.重卡车辆租售业务;
二、任职要求
1.年龄25-40岁,大专及以上学历;
2.3年以上货运行业、物流行业销售经验者优先;
3.熟悉货运市场运作模式,开展网络货运票据业务经验优先;
4.能独立完成客户开发与维护工作;
5.湖州地区物流流公司合作资源优先;
6.YMM或者JM经验者优先。
营销经理
5000-9000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限地推销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制其他行业
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5. 协同产品、运营、客服等部门,优化销售流程与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
湖州德清县招装修木工专业安装墙板的需要350到380一天,
100-380元/天
墙板装修木工1-4天1-2人完工结算
湖州市德清县招装修木工专业安装墙板的需要350到380一天,
高薪招聘销售人才精英主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
营销经理
1-1.5万元/月
销售经理包住社保五险一金1-2人5-10年大专较多外勤其他行业其他产品/服务
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5. 协同市场、产品及运营部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:5年以上
2. 最低学历:大专及以上
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
销售经理
5000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制房地产
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率
4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效
5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和抗压能力,能适应灵活工作时间与外出带看需求
3.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务系统
4. 诚实守信,具备良好职业道德与服务意识
5.无经验者可培训上岗,有地产中介从业经历者优先
招聘教培行业经理一名
1.2-1.3万元/月
销售经理包住社保生日福利年终奖五险1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成教育培训课程/培训类产品面销/陌拜经验
公司属于连锁培训公司,现招聘分公司经理一名,要求如下:
1.负责分公司日常管理工作
2.管理好前来培训的学员
3.负责人员面试
任职要求:
1.有团队管理经验
2.沟通能力强
3.有责任心
待遇:
无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游
销售经理
5000-10000元/月
销售经理生日福利五险一金6-10人1-3年学历不限电话销售区域销售基本坐班按单提成回款提成
全行业最高薪酬比例,欢迎咨询。
公司提供资源,筛选客户,邀约客户,后续有其他岗位负责,半年一晋升。
公主营业务帮助中小企业办理贷款业务。
五险一金,不定期聚餐,下午茶。薪资可观!
岗位职责:主要负责邀约客户,公司提供精准客户资源
岗位福利:无责底薪+提成+公司激励,月综合工资1.2w-1.5w左右
物流站点销售专员
3000-4000元/月
销售专员社保3-5人经验不限学历不限区域销售基本坐班按单提成回款提成TOCTOGTOB其他产品/服务进出口贸易电话销售经验
公司简介:公司是快运物流,做全国区域的零担整车业务。
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养
5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
无责底薪 4-6K 诚聘销售精英/双休
7000-12000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限高中电话销售渠道销售直销基本坐班按单提成销售额提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、向中小微企业推广法律服务产品,为企业提供法律相关服务,开发及维护客户(资源由公司提供);
2、通过电话、微信方式与客户进行有效沟通,了解客户需求;
3、明确客户需求,充分介绍公司内部产品的优点及特色,为客户提供专业的服务,促成意向合作;
4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
工作时间:
9:00-12:00 , 13:30-18:00周末双休,午休一个半小时,法定节假日正常放假,工作轻松!
福利待遇:
1、底薪+提成通提+月度激励奖+年底激励奖+全勤奖;
2、周末双休,享受国家法定节假日及节假日福利;
3、公司提供工作客户资源,工作手机及电话卡;
4、入职满一年享受带薪年假;
5、生日当月专享生日礼物;
6、享有社保、团建、不定时下午茶;
职位要求:
1、20-35岁,普通话流利,口齿清晰,语言富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
公司氛围好 工作环境舒适 配备个人办公电脑;
团队都是95、00后,不玩心机;
年轻人才懂年轻人想要什么!!!
入职后提供最专业的指导和培训,让你以最短的时间实现最快的成长!
我们所提供的服务:专业、规范、准确、及时、保密。
服务员
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员。
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务
.参与日常班前准备、收档
任职要求:
形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
有餐饮行业服务经验者优先。
前台服务员面馆
2000-3000元/月
服务员包吃1-2人月结假期工寒假工
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他门店支持性工作
任职要求:
1.有无经验均可,愿意学习基本服务流程
2.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
3.普通话沟通顺畅,具备良好的服务意识和责任心
4.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调配
5.具备团队合作精神,工作积极主动,态度亲和
栏目概述
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