《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区36城44园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28-45岁 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8点半到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，对宝妈们很友好。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

岗位职责 1、结合公司的销售目标，完成个人季度和年度指标； 2、跟进公司项目进展情况； 3、挖掘渠道和客户信息，进行有效的跟踪和过滤； 4、了解各行业各集团招投标流程等工作，熟悉标书制作流程； 5、收集相关市场动态、政策及相关信息； 6、完成公司和部门安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科以上学历，2年以上工作经验（软件行业、CRM、ERP、OA等），有过项目型销售经验，有自行开发客户的能力； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 3.执行力强，且具备独立分析和解决问题的能力； 4.良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识；

岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品的特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜的产品方案，并完成相应报价流程； 3、配合航线经理推进供应商的管理与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位的工作经历； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

岗位职责： 1.销售目标达成： 1.1完成公司宠物门店设备（宠物智能舱）的月度、季度及年度销售指标与利润目标。 1.2分析销售数据，监控销售进度，及时调整策略以确保目标达成。 2.市场开发与客户管理： 2.1主动开拓新的宠物店（单体店、连锁店）、宠物酒店等目标客户群体。 2.2建立并维护良好的客户关系网络，定期拜访重点客户，深入了解客户需求及经营状况。 2.3管理现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度，促进重复购买和交叉销售。 2.4进行竞争对手分析，了解市场动态、行业趋势及客户反馈。 3.销售策略制定与执行： 3.1根据市场情况和公司产品策略，制定所负责区域的销售计划、市场推广方案和销售策略。 3.2有效执行公司的销售政策、价格体系和促销活动。 4.产品展示与销售谈判： 4.1向客户清晰、专业地讲解公司设备产品的功能、特点、优势及适用场景。 4.2根据客户需求提供专业的设备选型建议和整体解决方案。 4.3主导销售谈判，处理报价、合同签订、付款条款等事宜。 4.4有效处理客户异议，促成交易。 5.项目协调与执行： 5.1协调内部资源（如技术、售后、物流、财务等部门），确保订单顺利执行、设备按时交付、安装调试完成。 5.2跟进项目进度，及时解决项目执行过程中出现的问题。 6.客户培训与支持： 6.1组织或协助进行客户设备操作、维护保养的基础培训。 6.2作为客户与公司售后服务团队的主要联络点，协调解决客户使用过程中的问题，提升客户体验。 7.信息反馈与报告： 7.1定期提交销售报告、市场分析报告、客户拜访报告、销售预测等。 7.2准确、及时地维护客户信息和销售活动记录于CRM系统。 7.3向公司反馈市场信息、客户需求、产品改进建议及竞争对手动态。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、畜牧兽医、动物科学等相关专业优先。 2.工作经验： 2.1具备3年以上B2B销售经验，有宠物行业设备、医疗器械、专业设备、工业设备或相关行业销售经验者优先考虑。 2.2有成功的大客户开发和管理经验，有独立完成销售项目全流程的经验。 3.行业知识： 3.1熟悉宠物行业（尤其是宠物店、宠物医院）的运营模式、设备需求和发展趋势。 3.2对所销售的设备类型（如美容设备、医疗设备等）有基本的技术理解，能快速学习产品知识。 4.核心能力： 4.1卓越的销售技巧：具备强大的客户开发、需求挖掘、商务谈判、提案演示、促成交易和异议处理能力。 4.2客户导向：深刻理解客户需求，以提供解决方案为目标，建立长期信任关系。 4.3沟通表达能力：优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、专业、自信地与不同层级的客户和内部团队沟通。 4.4解决问题能力：能独立分析和解决销售过程中遇到的复杂问题。 4.5组织协调能力：优秀的计划、执行和时间管理能力，能有效协调内外部资源。 4.6学习能力：能够快速学习复杂的设备产品知识、行业动态和销售技能。 5.工具技能： 5.1熟练使用Office办公软件 (Word, Excel, PowerPoint)。 5.2熟练使用CRM客户关系管理系统。 6其他： 6.1持有有效驾驶执照，能适应经常性出差。 6.2诚信正直，具备良好的职业道德和团队合作精神。 优先考虑项： 1.拥有成熟的宠物店、宠物医院、宠物友好场景客户资源网络。 2.具备传统宠物门店设备（洗浴台、烘干箱、吹水机等）及兽医设备（如X光机、生化分析仪、手术台、麻醉机等）销售经验。 3.对智能产品有一定的了解，能更深入地理解设备原理和应用。 4.有宠物行业从业经验或自身是宠物爱好者（有助于理解客户需求和建立共鸣）。

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，有甲方企业销售经验者亦可。 2、需拥有日化、化妆品KA领域相关从业经历。 3、提交的简历须内容完整、信息真实，无时间断层。 4、面试流程支持先视频面试，通过后再安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心负责人。 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监。 7、岗位核心价值：开发潜在客户，拓展业务市场，为客户定制供应链解决方案，打造值得客户长期信赖的合作关系，推动公司业务持续增长。 8、关键考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1.负责客户的开发、日常维护与全流程管理，编制客户需求分析及解决方案建议书，推进合同洽谈与最终落地执行。 2.编制并完善投标文件，负责客户信息更新与客户档案的规范化管理。 3.主动协同相关部门沟通协作，及时响应并妥善处理客户咨询、投诉及争议事项。 4.统筹日常营销事务，审阅各项业务报表，配合开展应收款催收工作。 5.参与市场调研活动，收集整理客户信息，落实部门下达的工作目标与任务要求。 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、至少三年以上在日化、化妆品供应链行业从事销售工作的实际经验。 3、了解供应链运作模式与运输业务知识，掌握市场营销理论，具备项目管理与客户开拓能力。 4、有招投标管理实操经验，熟悉物流各环节操作流程。 5、具备物流客户资源开发及项目全周期运营管理经验。

岗位职责： 1、开展火电/水电行业产品的市场推广与销售，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合相关部门推进项目实施，确保交付任务顺利完成； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年及以上火电/水电行业销售工作经验，拥有稳定的客户资源； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基础者优先； 4、具备良好的沟通能力，能够快速掌握公司产品体系。

[你的工作] 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店，小区，街道，周边配套设施等； 2，在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3，积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4，详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5，与房东/售楼部，客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6，为客户提供优质的全程服务； [任职要求] 1,20-32岁，学历不限； 2，有无工作经验均可(公司提供带薪培训); 3，户籍，性别，专业不限； 4，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5，热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我； 6，要有良好的心理素质，具备在困难，挫折，艰苦的逆境中生存的能力； 7，应届毕业生优先录用； 8，业务多样化，打破传统意义上的业务划分员工可自由开展全杭州一手新房或二手房买卖、租赁业务。 [薪资待遇] 1，薪资待遇：绝对优于同行业!带薪培训+永久保障底薪+提成+绩效+开单奖励+入职五险+餐补/午餐。 2，惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3，带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4，晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

办公室人事专员（央企+周末双休）无加班 周末，法定节假日正常休息，午休2小时，下班不需要打卡，时间自由 工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、日常行政工作 任职要求：21-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

送水果牛奶一天600+!! 新人保底8000【周结) 新人前七天每天无责保底300 工作时间:月休4，弹性工作时间，可选择班次省心程度天花板!入职之后衣食无忧，生活有保障周到手2500块~4000元稳赚没有规则直接送!固定0-3公里距 定点送有统一放置点!非常省心省力，稍微努点力就是正常人均薪资1.2倍 再懒散的也有9000左右 不过想要1.5万左右要付出很多，一般都是压力大的!如果只跑8小时也就是9000 可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻再来面试大家出门在外都不容易！1.5万大把人拿到！不过没什么炫耀都是汗水换来的

乔司和睦桥招夜班两名、联系

与行业精英共创未来，寻找独特的你 1.开拓新客户，并为现有客户提供持续服务 2.热爱销售工作，有强烈的事业心，抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力 3.薪酬福利:高绩效提成+奖金+福利，完善的五险一金，补充商业保险 4.成长发展:全面的入职培训，专业技能培训，清晰的职业晋升通道 5.工作性质:全职+兼职皆可无需坐班，自由人员带娃赚钱两不误

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岗位职责: 1、为客户提供高考志愿填报、强基综评、港澳升学等生涯规划咨询销售服务； 2、通过电话、社群等方式邀约客户参加升学讲座、上门签单，完成销售目标； 3、根据客户需求，配合升学规划师制定个性化的生涯规划方案，达成成交； 4、与客户保持良好的沟通，确保服务质量； 任职要求： 1、两年以上教培行业销售经验，具有生涯规划及高报相关知识储备及相关经验，有升学/高报工作经验优先； 2、具备良好的沟通能力和咨询技巧，能够精准捕捉客户需求，说服力和亲和力突出，善于沟通； 3、目标导向，善于挑战，突破自己；

1、3年以上市场营销工作经验，有熟悉AI、自媒体运营，成功市场推广案例或项目经验者优先。 2、熟悉市场营销理论和方法，掌握市场调研、品牌推广、活动策划、渠道管理等核心技能。 3、用办公软件（如Excel、PPT、Word）及数据分析工具，具备数据驱动决策的能力。 4、了解数字营销、社交媒体营销、内容营销等新兴营销手段，有相关实践经验者优先。 5、具备优秀的市场洞察力和分析能力，能敏锐捕捉市场动态和客户需求，制定有效的市场策略。 6、出色的沟通协调能力，能与内部部门（如销售、产品、研发）及外部合作伙伴（如供应商、媒体、客户）高效协作。 7、强大的团队管理能力，能带领团队完成营销目标，激励团队成员提升绩效。 8、具备创新思维和解决问题的能力，能在复杂市场环境中提出创新方案并推动执行。 其他要求： 爱国、敬业、有责任感、有团队意识、有较强的学习力 良好的抗压能力和责任心，能适应快节奏的工作环境。

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工作内容：向物业公司推荐我司开发的建筑物外立面巡检 平台，平台可提前预防、测量、判定建筑物外墙空鼓、开裂、脱落、渗水等病害的风险等级和具体面积。平台可出具房屋外墙安全检测报告。我司也可提供病害的具体解決方案和维修业务。 岗位职责： 1.向物业公司推荐公司开发的建筑物外立面巡检平台，详细介绍平台功能和优势。 2.通过平台进行建筑物外墙风险评估，包括但不限于空 鼓、开裂、脱落、渗水等问题。 3.提供专业的解决方案，帮助物业公司及时应对和处理建筑物外墙的各种病害。 任职要求： 1.对建筑物外立面巡检领域有深刻理解和丰富经验。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 3.对目标客户群体有一定的了解或具有行业背景及资源。 4、可登陆公司网站查看公司更多信息： 5、业务范国面向全国各个城市

电话招商

工作内容: 1、定期走访律师事务所，主动与律师对接，挖掘法律配套服务的合作契机； 2、巩固现有客户关系，通过优质服务延伸更多合作可能； 3、开展法院资源的开拓与维系，实时掌握法院相关政策变化； 4、深入分析行业竞争格局，并将市场信息及时汇报至公司； 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限 2、热爱法律行业，具备长期在该领域发展的意愿 3、团队提供带教支持，需具备主动学习和进取精神 4、能适应短期出差，实际出差频率较低 5、不限工作经验，要求情商良好，沟通得体大方 6、有法律相关从业经历者优先，条件优异者可适当放宽要求 7、具备电话销售或面对面销售经验者优先，性别不限！ 工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，周末双休，法定节假日照常休息！

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融类相关专业优先考虑； 2、能够接受出差或外派安排，熟练操作电脑及常用办公软件，具备较强的抗压能力，适应业绩考核要求； 3、具备良好的职业操守与职业素养，性格开朗，反应灵敏，善于沟通，富有进取精神和团队协作意识。 职位职责： 1、依托银行合作渠道，对接二级支行行长及银行理财经理，推进公司贵金属产品的推广工作； 2、配合银行理财经理，根据客户实际需求开展贵金属产品的介绍与专业讲解； 3、为银行理财经理提供产品知识培训及销售过程中的指导支持； 4、协助各大银行开展市场推广活动的组织、策划与落地执行，达成公司设定的销售目标； 岗位优势： 1、交通费用可报销，提供住宿，享受双休待遇 2、无需自主开发客户或拓展渠道，银行将配备专属理财经理协同开展销售支持工作，主要职责为协助银行人员熟悉产品，无直接销售压力 3、支持线上远程面试 诚邀您加入我们，携手共攀高峰

岗位职责： 1.制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2.带领销售团队，实施绩效考核，推动团队整体业绩提升； 3.持续维护与拓展客户关系，促进业务规模增长； 4.跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售规划提供决策支持； 5.整合协调内部资源，保障销售工作高效有序开展。 任职要求： 1.具备半年以上销售主管工作经验； 2.具有较强的团队管理能力与目标达成意识； 3.优秀的客户沟通及关系维系能力，能有效开拓业务领域； 4.对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际情况优化调整销售策略； 5.具备出色的组织协调能力，在资源有限条件下仍能确保销售目标达成。

1.新入职员工首月收入6000元起，综合月薪稳定在9000至16000元之间； 2.提供免费专业培训、免费获客渠道，采用师徒制带教模式，快速掌握工作技能，入职即享全额带薪，工作形式灵活自主； 3.不向租客收取任何服务费、中介费，无分期贷款项目，房源均为房东直租，简化交易流程，提升成交效率； 4.工作时间上午9:30至下午6:30，每周固定休息一天，法定节假日正常休假（支持集中调休），享受带薪年假待遇； 5.拒绝拨打陌生电话、派发宣传单、上门拜访等低效拓客方式，杜绝加班文化，办公环境轻松愉悦，提升工作幸福感； 6.a.熟盘（深入了解并整理指定区域内的房源信息，实地拍摄照片） b.获客（通过线上平台发布房源吸引客户，跟进公司分配的客户资源） c.签约（邀请客户实地看房，协助完成看房及租赁合同签订） 7.工作地点根据住址就近分配 8.晋升机制完善，公司正处于高速扩张期，急需大量主管、经理级人才，渴望成长与晋升者，这里将是你实现职业理想的舞台，诚邀加入

一、【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话或网络方式与客户交流，积极挖掘销售机会并达成销售目标。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续发掘客户的潜在需求； 3、协同公司推进各项计划，确保销售任务和业绩指标的顺利完成； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格： 1.具备电话销售、客户服务、话务等相关工作经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力，有耐心且工作认真细致 二、薪资待遇： 底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。 福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！ 三、【工作时间】： 工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末及法定节假日休息。

一、岗位职责 1.负责开拓新客户资源，通过网络渠道、行业资源、实地拜访等方式挖掘潜在客户，并建立有效沟通。 2.独立推进销售全流程，包括客户接洽、需求梳理、技术方案对接、报价策略、商务谈判、合同签署及回款跟进。 3.能够初步理解客户的图纸与产品要求，与模具/注塑技术团队紧密配合，精准传达客户需求，并协同提供专业化的解决方案。 4.持续深化现有客户关系，定期进行客户走访，掌握客户最新需求变化，提升客户满意度与合作黏性，扩大订单规模。 5.主动收集市场信息与竞争动态，及时向上反馈，为公司业务规划和决策提供有效支持。 6.按时达成公司下达的销售指标及回款任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄在25至40岁之间。 2.具备2年以上电子元器件、注塑或模具领域销售工作经验。 3.了解电子元器件、注塑或模具的生产流程，具备识图能力及技术文档理解能力者优先考虑。 4.具有较强的市场拓展意识和积极进取的销售心态，敢于面对挑战，富有责任心和敬业精神。 5.具备优秀的沟通表达能力、谈判水平以及客户关系维护能力。 6.重视团队协作，能够整合内部资源高效服务客户。 7.抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 8.可接受occasional出差安排（视客户区域分布情况而定）。 9.熟练操作Office办公软件。

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训及日常运营，带领团队通过电话、线上渠道开发并维护客户资源； 2、需求分析：指导团队成员挖掘客户投资需求，提供专业的资产配置方案； 3、目标管理：制定团队销售策略与执行路径，确保各项业绩指标顺利完成； 4、客户服务：监督服务流程执行，推动团队持续输出高质量证券投资咨询支持； 5、品牌建设：落实公司经营方针，增强客户群体对公司专业度的认可； 6、团队建设：运用合理激励机制提升团队积极性，持续优化成员工作表现。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； ②3年以上销售团队管理经历，具备股票、证券等金融领域经验者优先； ③持有证券从业资格、投资顾问资格者优先。 2、能力要求： ①具备较强的团队管理能力，能有效引导成员完成目标； ②良好的沟通协调能力和数据解读能力； ③结果导向思维，适应高强度工作节奏。 3、素质要求： 工作主动性强，拥有积极心态和强烈的职业进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速扩展阶段，无经验者可享受带薪系统培训。 热爱金融行业，乐于从事销售类工作，渴望高收入，敢于挑战高薪！诚邀有实力的伙伴加入我们！ 如有疑问欢迎联系HR，消息必回！

工作内容： 1.通过电话及微信方式邀约客户到公司，由专人负责接待安排。 2.后续对老客户进行跟进与维护。 3.接受零经验人员，入职初期有资深员工带教。 薪资待遇：底薪4500无责任＋高额提成加奖金，平均月收入约10000元 工作时间： 9:30-18:00，中午休息两小时 休息时间：每周日固定休息，节假日按规定正常休假 任职要求：踏实肯干、耐心细致、积极进取 岗位福利：月度奖金＋带薪年假＋节日福利

岗位职责： 1、完成所辖国家或区域的销售任务及各项经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和拓展营销渠道； 3、寻找并挖掘潜在商业机会，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升市场占有率与品牌认知度，对所负责市场的中长期发展承担经营责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语表达能力强，可熟练运用英语进行日常工作交流； 3、具备良好的组织协调能力与快速学习能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，具备出色的表达与沟通理解能力； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力。 优先考虑具有通信、运营商领域从业背景者，工作地支持国内一二线城市。 外派目的地包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦。 英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语可作为主要工作语言。 外派周期为6至12个月。