薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：根据销售额提成 职位详情 本公司经营销售杭州湖滨步行街LED屏工作，诚心招聘有理想有赚钱欲望的人才！ 要求： 1.热爱销售工作、有目标、有激情、想赚钱； 2.具备良好的口才极沟通能力，抗压能力强，形象要好。 3.具备相关户外广告销售经验优先。 4.年龄25-33岁，学历大专以上 我们能做的： 1.五险一金；丰厚提成，收入无限可能。 2.广阔的发展空间，能者可重点培养领导方向。 3.双休、节假日按时放假。 4.公司人性化管理，适合奋斗的年轻人一起共事。 欢迎加入我们，一起实现自我价值！

岗位职责： 1、具备2-3年大宗商品的独立期现业务能力，可以独立完成对外洽谈，能较好把握成交行情； 2、具备一定的业务风险把控能力、业务团队管理能力； 3、具备本产品研究能力，可撰写研究报告，发现市场的主要矛盾，提供巿场趋势、热点分析及投资策略分析，为投资决策提供参考; 4、具备期货从业资格证、化工、金融、数学等理工类专业优先考虑。

1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案，并统筹区域市场开发的规划与实施； 2、编制本区域营销方案，分解下达销售任务，对城市经理实施量化销售考核管理； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养工作； 4、负责行业渠道的开拓、日常管理与持续维护； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，为公司销售决策和计划制定提供数据支持； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及管理制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转；

工作职责： 【岗位职责】 1、开展市场开拓、客户关系维护及销售运营等相关工作； 2、负责产品宣传、推广与销售，达成既定的业绩任务目标； 3、承担酒店业务部门在客房、会议、餐饮等产品的渠道销售职责，实现公司下达的销售指标； 4、开发并维系多元化销售渠道，涵盖旅行社、OTA平台、企业客户、行业协会等，建立持久稳固的合作机制； 5、配合服务部协调处理所辖渠道客户的投诉及突发状况； 6、按时提交销售进展报告； 7、积极参与各类市场推广活动； 【岗位要求】 1、年龄40岁以下，对销售岗位充满热情，乐于从事销售工作； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变能力和抗压素质； 4、有销售从业背景者优先考虑； 5、须具备至少3年在OTA、酒店、市场营销或分销领域的相关工作经验。 其他要求 国际联号工作经历：优先 国内管理公司经历：优先 语言能力：英语—良好 计算机能力：精通 年龄要求：30-45岁

一、岗位职责 1. 主导公司产品的市场渠道开拓与销售推进，依据企业战略规划落实销售方案，达成既定业绩指标，持续提升市场占有率。 2. 密切关注行业趋势及竞争格局，系统收集并分析市场数据，为产品定位、定价机制等决策提供有效支持，助力产品与服务迭代升级。 3. 有效对接公司内部资源，统筹开发与维护工作，具备快速学习与适应新业务的能力。 4. 与产品、技术等部门高效协同，保障销售各环节无缝衔接，为客户全程提供专业、高效的售前、售中及售后支持服务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验：三年以上信息化软硬件领域销售及团队管理经历，熟悉政府类项目运作模式与销售流程，有可验证的优秀业绩表现，能迅速融入公司发展节奏。 3. 核心能力 具备敏锐的市场感知与研判能力，善于识别商机并制定可行性强的销售策略。 拥有卓越的沟通协调与商务谈判能力，能够与各类客户及合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 具备较强的团队领导力，能有效激励成员共同进步，推动团队整体目标实现，重视协作与成长。 4. 个人特质：工作态度积极，富有责任感与进取心；能承受高强度工作压力，踏实肯干，敢于应对销售过程中的各种挑战；具备良好的职业道德与团队意识。

工作内容： 1.负责团队日常运营及人才梯队建设，依据销售目标带领成员挖掘、维护并精准把握客户需求，推动团队业绩达成。 2.设定下属绩效考核指标，定期开展沟通辅导，提供有效反馈，促进员工积极性与能力提升。 3.组织开展业务流程培训与日常监督，熟练运用各类销售工具拓展新客户，深化新老客户合作，实现团队销售任务。 4.结合客户实际需求，整合内部资源提供定制化解决方案，组织客户参与公司营销推广活动。 5.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与人际互动能力，擅长谈判与数据分析； 3.对市场有敏锐判断力和开拓意识，具备出色的组织协调能力。 加分项： 1.有从零开始搭建团队经验者优先； 2.具备培训或咨询行业从业背景者优先； 3.拥有大型企业或上市公司销售管理经历者优先

岗位职责： 1. 负责公司直流充电桩产品的市场拓展、客户挖掘及销售转化，达成公司设定的销售任务目标。 2. 分析所在区域与行业市场需求、竞争对手情况及政策变化，制定并落实相应的销售方案与客户开发计划。 3. 开发并维护政府企业单位、物业公司、充电运营商、投资方及渠道合作商等重点客户，构建长期稳定的合作关系。 4. 全程主导项目推进，包括商务接洽、合同签署、回款跟踪及交付对接，确保各环节高效衔接与顺利执行。 5. 联动交付、运营与售后服务团队，提升客户体验与满意度，推动重复合作，打造区域示范性项目案例。 6. 按期提交销售数据报告、市场洞察与工作复盘，为产品优化与市场决策提供有效支持。 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上充电桩、新能源充电、储能、新能源汽车或电力设备领域销售工作经验，拥有成熟客户资源和项目实操经历者优先。 3. 了解充电设施行业商业运作模式、招投标流程及相关项目谈判与执行逻辑。 4. 目标导向明确，具备独立开拓市场并完成业绩的能力，能够适应区域内出差安排。 5. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作精神。

用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 岗位职责： 1、负责《万阵》企业管理软件的销售，通过陌拜、上门拜访等形式联系客户； 2、与客户保持沟通并建立良好关系，挖掘客户需求并介绍软件促成成单； 3、具有良好的服务意识，管理维护客户关系，能承受工作压力，喜欢挑战，上进心强； 4、负责当地区域内销售活动的执行，完成销售任务； 5、具有良好的团队意识，能和实施团队做良好的工作衔接，推动服务升级！ 6、有SaaS产品销售经验、服装行业渠道销售经验等优先录用！

1.具备3年以上的销售及团队管理经验。 2.沟通能力强，具有团队协调能力。 3.愿意坚持不懈的努力，具有终身学习的态度。 4.对高收入有极强的追求。 5.大专以上学25-45岁之间。

全杭州可就近分配，硬装及全案精装经理岗位同步招聘中 任职要求： 1、具备家装行业背景，具有一年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行能力与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营事务，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成； 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长； 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计与营销任务，优化服务流程，提升客户体验满意度； 4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同签署，并负责合同审核，防范法律及财务相关风险； 5、业务管理。指导市场团队开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源充足稳定。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑材料·建筑设计

本厂业务繁忙。春装大量返单，夹克针织。棒球服，，网店货招车位，8名，后道2名，管理一名，花园村，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

明天地面找平，厚2公分，自己带红外线及灰板，现场有只有铁锹

主要职责：质量工作巡检巡查-质量数据收集、汇总、分析-质量问题解决与改进-质量SIP及质量文件编制-客诉、供应商、研发等质量问题解决-质检员工作指导 岗位职责： 1、推进质量问题解决、帮助质检团队工作开展。 2、负责生产过程的质量巡检、质量问题处理。 3、负责质量数据的收集、分析，并识别和推动问题解决。 4、负责SIP的编制工作。 5、协调质量相关工作，推动跨部门的质量改进项目。 6、通过培训和指导，提高检验员和产线关键员工的质量意识与操作技能。 7、参与制定和维护质量管理体系，确保体系的有效运行。 8、参与产品研发过程，确保产品设计的可靠性与可生产性。 9、负责供应商质量能力评估与审核。 10、负责客诉质量问题处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程等相关专业。 2、至少3年电子行业质量工程师经验，熟悉质量管理工作。 3、熟悉ISO9000体系运转、质量控制方法和工具（如SPC、FMEA、MSA等）。 4、具备良好的数据处理、分析能力。 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、计划和执行能力。 6、注重细节、认真严谨、积极主动、冷静理性。 7、能适应一定强度的加班。 其他说明： 长白班，日常根据生产情况进行加班、会有闲忙。

杭州三联玻璃招聘钢化师傅一名 打孔师傅一名 熟练上下片2名 刘

中国电信李官片区招聘宽带经理4名，平均工资6000以上，待遇。 1、五险一金，油补，餐补，话补，生日福利，节日福利，待遇! 2、要求:大专及以上学历，30周岁以下，男女不限，有销售经验优先。 3、工作内容:和团队一起区域内宽带用户的发展及维系。 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+餐补各种补贴 平均工资6000以上，上不封顶!地点:兰山区李官镇中国电信

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的营业处团队长（AM），全面负责营业处的独立运营及团队管理工作，营业处规模将根据个人能力相应匹配。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能培训与职业素养提升 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处阶段性发展目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持营业处经营策略会议 　d．开展月度、年度工作复盘与总结 4．建立并持续优化营业处运作体系 5．配合公司落实各项规章制度的宣导与执行 6．实施部门绩效考核与管理 7．监督行业合规要求的贯彻执行 8．统筹营业处内部各项事务管理 ■精英管理职基本要求： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之间； 4．在青岛连续居住满两年以上，且拥有至少三年管理经验 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30多个国家和地区； ●秉持行业领先的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●学历构成：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈的责任意识、奉献精神和家庭观念； ●背景多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的优秀人才！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬机制； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），全面负责总监区的独立运营，统筹团队管理与日常运作。总监区规模将根据个人能力相应配置。 ■岗位职责： 1．负责团队搭建与组织管理 2．开展员工专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业处整体业务能力提升 a．制定营业处发展目标 b．指导并管理下属行销职寿险规划师的工作执行 c．组织召开总监区经营策略会议 d．主持月度及年度工作总结会议 4．建设并持续优化总监区运营体系 5．配合公司推进部门制度与政策的宣导与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．落实行业合规性监督工作 8．统筹总监区内部各项事务管理 ■精英管理职基础要求如下： 1．过往年度收入达8万元以上； 2．具备本科及以上学历，研究生优先； 3．年龄在25至45周岁之间； 4．在青岛连续居住满两年以上，且具有至少3年管理工作经验 ■德国安顾(ERGO)集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30多个国家和地区； ●倡导行业领先的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈责任感、奉献精神和家庭观念； ●来自多元行业背景——包括外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的杰出人才！ ■卓越发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会

1. 负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2. 策划并执行销售方案，结合市场动态与公司发展方向适时优化策略； 3. 主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4. 推进团队组织建设与管理，注重人才培育与激励，提升团队协作力与执行效率； 5. 出差及外勤频率较低，专注保障团队内部工作的稳定运转； 6. 主动总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升； 7. 拥有良好的商务洽谈技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8. 具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况灵活调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1. 有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2. 能独立制定销售规划与策略，并依据市场变化和公司目标进行动态调整； 3. 有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌曝光度与市场占比； 4. 熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，强化团队向心力与执行力； 5. 具备较强的商务沟通与团队领导能力，能够协调跨部门合作； 6. 具备市场趋势分析能力，能快速响应市场变化，优化销售方案以提升成果； 7. 拥有丰富的销售实战与团队管理经验，乐于分享指导，促进团队整体成长； 8. 可适应低频出差与外勤安排，确保团队日常运作顺畅有序。

岗位职责： 1、招商峰会的工作模式， 2、向客户解读公司的招商政策，促销方案及市场支持政策，有信心和良好的学习能力； 3、完成团队的目标，主要销售酱香型白酒； 4、负责销售合同的签订，履行及管理工作，确保货款及时回笼； 5、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 6、有较强的沟通能力，谈判能力。 任职要求: 1、性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅，普通话标准； 2、具备一定的客户服务精神，准确把握客户需求； 3、工作认真细致，能接受挑战性任务； 加入我们的团队，您将获得： 1、完善在职培训：带薪一对一培训， 【发展空间】：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理； 【法定假期】：享有国家法定节假日及节日礼品等； 4、【办公环境】：办公环境舒适、优美，愉快的工作环境、提供微波炉和冰箱

岗位职责： 公司提供资源，上门销售安装公司产品 任职要求： 1.高度的客户服务意识，沟通能力强。 2.较强执行力。 3.有销售经验，行业不限。 4.有挑战高薪的追求。 薪资待遇：底薪4000＋高提成＋奖金 （日冠、周冠、月冠）＋分润，实现月薪1.5万+ （多劳多得上不封顶） 上班时间：09:00-12:00,13:00-17:30 休息时间：固定周日单休，法定节假日正常放，超长年假。 公司不画大饼，不跟你聊理想，大家目标一致向钱看！真诚招聘，不能马上入职者勿扰！目的不纯者勿扰！ 老板爱才惜才！有才干的憋屈的，有梦想没有地方实现的，只要你来，绝对不会让你失望！ 欢迎有追求，有梦想，有挣钱欲望的青年加入！

工作区域： 杭州、嘉兴 岗位职责： 1、以公司产品和技术储备为依托，对相关制造行业进行深入分析，选取重点企业进行业务开拓； 2、对所负责的区域项目的挖掘，跟踪及落地； 3、密切关注制造行业重点客户，合作伙伴。建立、维护并加深客户关系和合作伙伴关系。挖掘其潜在需求； 4、配合公司市场策略，完成区域性的营销推广活动，如合作伙伴峰会、行业峰会等； 5、密切关注制造行业动态，了解行业内竞争对手，进行竞争对手及行业市场分析； 6、紧密协同公司产品、研发、生态和解决方案团队，整合资源，促进区域离散行业销售能力提升。 任职要求： 1、大学本科以上学历，理工科背景优先； 2、面向离散制造型企业销售经验，包含供应链管理、生产制造、MES、WMS等至少两个领域的项目销售经验，熟悉主流工业软件（如西门子、达索、用友、金蝶等MES/WMS系统）。离散制造行业智能制造或工业自动化销售经验，产品包含但不限于：工业软件，服务器，信息管理系统，工业互联网，工业自动化产品等； 3、至少熟悉制造行业中一到两个行业生产工艺，对制造行业的信息化建设有充足理解。 4、有制造行业自动化工程公司、信息化公司、未来工厂/数字化工厂客户资源者优先。 5、对工业互联网有较强认知或具备工业互联网销售工作经验者优先； 6、刻苦敬业，具有良好的职业素养、客户意识，有创业经验者优先。

通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品的销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（涵盖拍摄、直播、视频剪辑、投放等内容） 2、运用短视频平台及线上直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务； 3、负责客户产品使用后的对接服务，指导客户熟练操作软件，促进客户持续续费。 4、定期向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的实际需求、反馈与建议。 任职要求： 1. 对短视频平台运营有兴趣，或具备短视频运营、软件类销售经验者优先考虑； 2. 普通话标准，拥有较强的学习能力和抗压能力； 3. 有短视频内容运营、直播实操、软件销售相关经验者优先录用； 4. 热爱工作，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度。 5、若暂无相关经验，但对短视频运营充满兴趣，愿意在此领域深耕成长并取得成果的求职者，也欢迎加入！

央企双休金融管培生 薪资详情 薪资范围：13000-20000元/月奖金补贴：绩效奖金 职位详情 电话销售 个人(ToC) 面销/陌拜 不接受居家办公 网络销售 面销/陌拜经验 金融产品 电话销售经验 一。薪资待遇 1，薪资结构：底薪+提成#+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2，公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3，公司额外激励方案4，公司旅游奖励 5，公司补充商业保险 6，公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二，发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万处经理：平均年薪100万区域经理：平均年薪200万 晋升：每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理，高级业务经理，业务总*组经理(组经理，高级组经理，资深组经理)*处经理(处经理，高级处经理，资深处经理)*区经理(区域总监，高级区域总监) 注：1，公司按照每个自然季度进行晋升/维考核 2，透明，公开，公平，公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三，岗位职责： 1，中，高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2，负责市场细分。老客户的维护，目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3，负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四，任职要求 1，本科(含)或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2，年龄23-45周岁 3，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度： 4，有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观；良好的理解，表达，沟通及综合管理能力。 五，工作时间 1。上班：周一至周五 2。休假：周末双休+国家法定节假日

对于给到的精准客源，通过电话方式，邀请添加微信，介绍合作方式。工作轻松无压力。每天1-2小时即可。不用坐班。打打电话，动动嘴巴即可。时薪100到200

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，面销为辅，客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司运营推广资源（每天公司分配10-20条新线索）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-30岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备1-2年教育行业销售经验，符合以下任一条件即可： ①从事过成人学历提成销售一年及以上。 ②从事过职称类证书，软考，职业技能证书报考销售一年及以上。 ③从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、沟通能力强，耐心细致，喜欢与人打交道，抗压能力强。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，法定节假日带薪休假，工作满一年有五天带薪年假，其他法定假等。

1. 核心资源：手握社交电商团队长、社区团长、快团团团长等优质渠道资源，具备现成的资源对接与转化能力。 ​ 2. 工作内容：负责对接上述渠道资源，推进合作洽谈，完成产品铺货与销量目标；维护渠道合作关系，及时反馈渠道需求。 ​ 3. 能力要求：具备较强的商务谈判、沟通协调能力，有社交电商、社区团购渠道拓展经验者优先。 ​ 4. 其他要求：目标导向，执行力强，能承受一定的业绩压力。

为什么选择我们？ 1、成果导向的回报机制，让付出与收获成正比 我们坚持用结果说话，提供与能力相匹配的薪酬体系。“底薪 + 高提成 + 奖金”的组合模式，确保你的每一分努力都能获得可观回报。（销售团队平均年薪20W+，上不封顶） 2、手握硬核产品，销售更有底气 你将推广行业领先的“VR万向行动平台”硬件设备。我们不拼低价，而是依靠核心技术优势和全链条解决方案赢得客户信任。 好产品是销售最强后盾，让你真正实现“站着把钱挣了”。 3、站在高阶赛道，对接优质资源 你将直接对接G端（军事仿真、应急救援、高校教授）及高端B端客户，并与头部渠道商深度协作。这不仅是一份销售工作，更是积累行业影响力与核心人脉的快速通道。 4、切入爆发风口：投身VR虚拟现实万亿级产业 选对方向才能走得更远，你是选择朝阳还是夕阳？ 你加入的不只是企业，更是一个正处于高速增长的前沿领域。在这里，你能获得更快的成长速度与更广阔的发展空间。 岗位职责 (Job Responsibilities): 1、硬件产品销售与目标达成 负责公司核心产品——“KAT VR万向行动平台”硬件的市场推广与销售执行，深入掌握产品技术亮点与适用场景。 聚焦军事仿真、应急救援、职业培训、安全科普等行业，主动挖掘并跟进潜在B端（企业）及G端（政府、事业单位）客户，完成公司下达的销售任务。 2、渠道网络建设与关系运营 负责区域内渠道合作伙伴的拓展、筛选与管理，包括系统集成商、行业解决方案商、区域代理商等类型。 建立长期稳定的合作关系，组织产品培训与销售赋能，协助渠道方开拓终端市场。 3、销售全流程闭环管理 独立推进客户接洽、需求梳理、方案呈现、商务谈判、合同签署及回款跟进等环节。 协同售前技术支持团队，为客户提供专业化、定制化的VR整体解决方案。 4、市场动态收集与策略建议 持续跟踪行业趋势、竞品动向及市场变化，定期提交一线市场反馈。 结合实战经验，为产品优化、市场布局和渠道政策调整提供有效建议。 任职要求 (Job Requirements): 1、经验背景 大专及以上学历，市场营销、计算机、自动化等相关专业优先。 3年以上销售工作经验，其中至少2年面向B端或G端客户的销售经历，具备硬件设备或IT解决方案销售背景者优先。 有成功渠道开发与管理案例，拥有系统集成、安防、军工、教育、消防应急等领域资源者优先。 对VR/AR、元宇宙、模拟仿真等新兴科技有浓厚兴趣，能快速掌握新产品知识。 2、专业能力 具备较强的客户开拓能力和敏锐的市场判断力，可独立开拓新区域市场。 拥有良好的商务谈判、表达展示和人际沟通技巧。 熟悉招投标流程，有独立主导项目投标经验者优先。 3、综合素养 具备极强的自学意识与主动性，入职后需快速学习并积极拓展资源。 目标明确，结果导向，具有强烈的自我驱动力，能承受业绩考核压力。 具备团队合作精神和客户服务意识。 能接受一定频次的出差安排。

岗位职责： 1.通过电话让客户复购，公司提供的是100%精准的客户，无需自己拓客。 2.定期跟进潜在客户，完成个人销售目标。 3.与团队合作，确保服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备电话销售经验，熟悉电话销售流程和沟通技巧。 2.对销售工作有热情，愿意接受挑战，追求高绩效。 3.具有良好的团队合作精神，能够快速融入团队并完成目标。 工作时间：8:30—17：00单休

工作职责 1、统筹全国折扣/零食/水果渠道体系，依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进方案及营销计划，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端巡访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户实际需求制定个性化营销方案并落地实施； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，推动常温奶品类的业务增长。 任职资格 1、具备2年以上快消行业销售工作经验，拥有大客户管理经验者优先； 2、具有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务拓展能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速入职并接受全国范围内出差安排。