哈喽，请仔细看完岗位介绍再来找我聊！目前销售岗和储备管理岗都在招聘，我不是HR，是直接用人部门的总监，平时比较忙，所以为了节省重复问题的回复，提升沟通效率，我写了很多，可以仔细看一下，简单来说就是我们是做垂类电商的，用户主要是大学生这个群体，我们的工作就是招商，招需要大学生流量的品牌电商商家入驻，电销建联，邀约面访转化，具体面试聊。 【我们在招的岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】，面向电商商家、品牌方进行招商 二、管理岗【专业M岗路线】，带教5-10人团队，对客户转化负责 以上两个岗位都在招聘，可带简历沟通 【M岗岗位职责】 1、负责督促组员搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作；（各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、培训组员通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、负责组员客户来公司面访转化，维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、M岗(大组长)编制为1+5小组长起步，M岗(小组长)编制为1+6起步，带领团队达成销售目标 【P岗岗位职责】 通过一通电话建联客户，挖掘客户需求，找到意向客户； 通过二通电话，整体业务介绍，拿到客户样品 走选品流程，确认是否能合作 邀约线上会议/客户到访 组长介入转化 推合同 催打款 客户赢单转接客户部 【任职资格】 1、大专及以上学历，3年左右销售/电销/招商/大客户销售经验，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先，电商/广告类优先，不接受应届生。 2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台 【我们的客单价】 主要在卖的三个业务版本单价：20W，30W，50w，基本上以对接KA电商类、品牌方客户为主 【我们的提点】 6个点起提，阶梯式提点，最高可提点12%，首月开单的销售占比70%以上，单个客户成交周期平均在10-15天 管理岗1%-5%业绩统提成 【我们的收入】 20%的头部=8-10万+/月 60%的腰部=4-6万/月 20%的尾部=2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，好一点的小组长月入至少10万以上 我想知道你想挑战哪个档位？ 收入吹牛没有用，一入职就露馅，这个收入水平不是和你吹牛！ 【我们在做的业务-TO B】 我们是全国大学生市场电商平台，我们有自己的APP【掌上大学】做公域流量，我们在国内有近两万名大学生带货团长帮助品牌方在大学校园里做私域带货，我们有全国2956所高校资源进行品牌线下快闪路演，我们可以帮助品牌方打入高校市场，助力品牌和电商商家，把货卖给国内大学生，在大学校园做品牌营销和推广，帮助品牌方实现消费粉丝年轻化，帮助经销商/供应链新增稳定销货渠道。我们可以帮助品牌方快速打开大学生市场，对于产品主要售体是大学生的商家非常友好，对于想要让自己品牌粉丝年轻化的商家也是一个首要的推广渠道，我们给客户同时提供销售+品牌+私域三重价值体现。产品合适，选品通过还可以保ROI，产品比较好签约。 【我们的客户画像】 1.想要在全国大学生市场做电商销售，品牌推广，校园私域搭建，实现品牌消费粉丝年轻化的品牌方和电商商家； 2.产品主要消费人群为18-25岁的大学生，想要直接触达大学生做产品营销和推广的电商、品牌方、供应链和经销商。 【我们能承接的类目】 零食饮料、美妆护肤、日华百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【我们的公司氛围】 公司1000多人，年纪最大的是90年，是一支年轻化的，不卷的，好玩的团队； 我们不爱喊口号，不需要天天喊【大家下午好，好！好！非常好】，我们需要午间游戏狼人杀来打开下午的局面； 我们不爱天天开无聊的会议，我们喜欢高效沟通，快速拿到结果； 我们不爱浓厚的上下级关系，天天【X总好，Y总好，M总好】，我们喜欢去掉姓，直接称呼名字； 我们不爱每天过得一团糟，不知道自己该干嘛，我们喜欢高效式的工作方式，轻松，舒服，日历协同，直接聚焦拿结果！ 【需要即将入职的你】 1、想要赚钱，有足够的源动力很重要 2、要有自信，能对接大客户的CEO和总监级以上人物 3、专注业务，需要不断提升自己的谈判能力和电商行业专业知识 4、协同配合，可以配合你的组长、同事一起配合谈单 5、电销经验，两年以上销售经验，其他公司TOP经验，我们团队为各个公司和行业的TOP组长，我们只要TOP，有做过电商客户和品牌方客户画像的销售经验优先 6、面谈经验，能够在客户来访时做好接待和谈单 7、形象气质，气质谈吐佳，普通话标准 8、想要发展，目前公司300多人，且团队一直在扩展，向上通道一直打开 【面试官（我）想说的话】 目前整体市场行情一直在下降，市场在下沉，各种公域平台一直在卷，市场的导向就是更加垂直化和私域化，掌上大学深耕大学生市场10年，是国内大学生市场的独角兽企业，我们的招商同学整体收入也在不断提升，我们不要普通的销售，没意义，我们要牛的销售，我们给的也会很多，每个季度涨底薪，业绩说话，如果抱着试试看的心态，那你不要来投递简历，不要浪费彼此的时间！如果你很优秀，经常拿Top，想要再挑战一下更高薪的，想要提升自己能力的，想要和一群各行业精英、Top组成的销售团队一起共事、成长的，那欢迎你来！ 【尊重彼此时间】 我不是HR，我是负责业务团队的，平时忙，回消息慢，见谅！ 为了尊重彼此的时间，触发以下经历的，务须沟通！ 统招专科以下的，勿扰！ 没做过一线业务的，勿扰！ 没拿过Top的，勿扰！ 频繁换工作的，勿扰！ 没有动力赚钱的，勿扰！ 混混日子的，勿扰！ 【简历投递】 觉得合适可以直接投递简历，回复慢，但是我一定会看,觉得合适，我会直接约你面试，线上聊太浪费时间，谢谢

要求：现居住杭州市内 1、依据公司整体经营战略，制定契合市场需求的销售策略，并将销售目标逐级分解，全面掌握本区域销售动态，实时调整工作方向与推进节奏。 2、围绕团队销售指标，带领成员达成业绩任务。有效指导与管理区域代理，准确传递产品招商信息，落实售前支持、售后服务及客户疑难问题的处理。 3、主导销售团队建设，保障团队的专业能力、人员稳定性与发展潜力。定期开展产品知识与销售技能训练，通过角色模拟、协作练习等形式，提升销售人员实战能力，涵盖需求倾听、产品优势表达及沟通渠道搭建等核心技巧。 4、策划并执行销售方案，确保销售目标与回款任务达成，按照公司规划有序推动产品推广活动落地实施。 5、建立健全客户资料档案体系，向销售助理提供真实销售数据用于统计分析，按时完成各类销售报表，持续优化客户关系，树立公司良好品牌形象。 6、快速响应客户疑问与诉求，提供专业解答、产品培训、操作建议及解决方案，主导商务洽谈、合同确认等工作，跟进应收款项回收进度，有效防范业务风险。 7、聚焦专业礼品市场拓展，推进公司参茸贵细类产品在礼品渠道的销售与宣传，积极挖掘与各类运营主体的合作机会，包括社区团购、企业工会采购、工厂负责人资源、大型企业员工福利及积分兑换项目等。 8、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 底薪+绩效+提成+社保+餐补

岗位职责： 1、根据公司整体计划，制订辖区销售及开发计划完成销售和开发目标; 2、规划和布局所辖区域内招商工作，独立进行业务谈判，与代理商签订经销合同; 3、负责代理商的维护与管理，并协助代理商进行市场的开发上量; 4、搜集临床及竞品信息，市场调研，分析并及时反应市场动态; 5、负责与协助本地区的招标; 6、完成领导交办的其他工作; 任职资格： 1、3年以上医药销售工作经验，熟悉招商模式。医学专业优先录取。 2、沟通能力强，性格活泼，外向，有医药销售、招商经验优先录取。 3、具备良好的销售意识以及较强的判断能力。 4、热爱销售工作，有较强的责任心和事业心。

本岗位为销售岗，非管理类职位！ 无需固定坐班，工作地点灵活，不必因办公位置困扰。 需适应频繁出差的工作节奏。 岗位职责： 1、开展市场调研并完成需求分析 2、参与年度销售目标的制定与分解落实 3、拟定销售方案及预算安排 4、负责所辖区域销售渠道拓展与客户维护 5、达成既定销售任务指标 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程 任职资格： 1、本科及以上学历 2、三年以上软件行业或销售领域从业经历 3、具备良好的市场开拓意识和客户沟通能力，掌握高效沟通技巧 4、能适应高强度工作节奏，承受业绩考核压力 6、有教育行业销售经验者优先考虑 7、综合素质突出者可适当放宽录用标准 薪酬福利： 1.无责任底薪（7000）+提成（上不封顶）+年终奖金+各类补贴+节日福利等； 2.双休+国家法定假期+寒暑假休假制度； （具体办公地点：依据招聘区域确定）

岗位职责 1.客户开发与维护 -负责餐饮领域重点客户（包括连锁餐饮品牌、酒店、团餐服务商、便利系统等）的拓展、商务洽谈及长期合作维护； -深入了解客户实际需求，提供个性化产品方案（如规格调整、口味适配、包装设计等）； 2.销售目标达成 -制定切实可行的销售执行计划，确保年度及季度销售指标与回款任务顺利完成； 3.市场分析与策略制定 -收集并分析餐饮行业发展趋势、竞争对手情况及客户需求变动，提出有效的市场应对策略； 4.跨部门协作 -联动生产、研发、仓储物流等部门，保障客户定制订单的高效落地与交付； 5.售后服务跟进 -统筹处理客户订单履约、质量异议及投诉反馈，持续提升客户体验与满意度。 任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验 -具备3-5年大客户销售工作经验，有冷冻食品、快速消费品或餐饮供应链从业经历者优先； -拥有稳定餐饮渠道资源（如连锁餐饮企业、中央厨房、团餐机构、连锁便利店等）者优先； 3.核心能力 -具备较强的商务谈判技巧、客户关系维护能力及市场洞察力； -熟悉定制化服务全流程，能独立完成解决方案设计与客户提案； -具备基础数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等常用办公工具； 4.其他要求 -能适应频繁出差，抗压性强，结果导向意识强； -为人诚实守信，作风踏实，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 需与项目部门保持高效沟通，保障业务流程有序推进。 2. 负责危险化学品企业柴油销售相关工作的组织与管理。 3. 能够接受出差安排，具备驾驶能力者优先。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2. 拥有独立分析并解决实际问题的能力。 3. 熟悉交通运输及危化行业运营管理，具备风险预判能力。 4. 了解法律、税务基础知识者优先考虑。 5. 具备撰写会议纪要、合同修订等相关文书处理能力

奥地利原产，进口定制家居Fundermax高端定制，全案设计中国旗舰店。杭州滨江第六空间 岗位职责： 1、熟悉公司经营的产品知识，对竞品进行跟踪了解 2、店内产品陈列，清楚产品展示结构，有效快速的找到产品位置进而促成销售业绩 3、建立好客户档案，整理回访、跟踪客户，建立良好沟通与互动 4、定期与固定合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5、通过各种渠道（电销、面销、网销等）开拓新客户，推广公司产品 6、紧跟公司的销售节奏，配合门店完成各项日常及销售工作 7、每天做好对前一天工作复盘、当天工作情况总结、明天工作计划 8、上级领导安排的其它事宜 任职资格： 1、从事门店销售工作和家居类目导购员优先 2、口齿清晰，会普通话，语言富有感染力 3、具备一定的学习能力与应变能力 4、较强抗压能力和强烈的事业心、责任心 5、门店销售工作内容与家电家居等品牌品类有一定了解 6、有过成功操盘楼盘小区社群营销经验的优先

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

【区别于传统墓地板块主要做客户服务公司提供资源把服务做好银发经济高端养老朝阳行业，可以干一辈子的事业】 没有中年危机：资历越深越有优势； 没有内卷：做的时间越长累计的越多，越有优势。 岗位职责： 1．为中高端生态纪念园／陵园／墓地提供专业的咨询服务 2．为中高净值人士，提供全国医养结合的高度．与团队合作，确保服务质量和客户满意度 3．根据客户需求，提供个性化的养老解决方案 4．与团队合作、确保服务质量和客户满意度与团队合作，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1．大专或以上学历，年龄26岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 2．认可看好大健康养老行业 3．具备出色的沟通能力和服务意识 4．能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 5．拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

门禁安装，监控安装，网络安装，需要有相关工作经验，有登高证优先考虑，需要找钱塘区附近的 非工作时间段请勿扰

杭州市余杭区招ALC安装住宅

聘要求：新手也可以做，有人教不用担心自己不会的问题 1，20-60岁 2，C1及以上驾照， 3，无不良历史行为， 4.福利️每个月有住房补贴 保底8000提成，月综合收入9000-12000左右主要送工厂，仓库，商超日用品为主，不需要装卸。只负责送货。有意向可联系我！

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

诚聘：【修饰打磨熟手】20名，记件工资10000+；男女不限，气焊氩弧焊熟练工3名计价件工资10000+，公司地址浙江杭州，电话：

岗位职责： 1、熟悉弱电领域，掌握安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态、市场趋势及行业信息，并开展分析研判。 2、识别潜在客户群体，搭建并优化客户开发、合作推进与关系维护的业务体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司制定的经营目标和市场拓展规划，完成团队所承担的销售任务指标。 4、落实企业各项管理规定与操作流程，保障资产安全，稳步提升产品在目标市场的覆盖率，确保客户满意度持续提高。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限性别，年龄范围为28至35岁，累计4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电及相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，具有责任感、荣誉感，认同团队协作价值，品行良好，工作积极投入。 3、了解弱电系统、安防产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将被重点考虑。

· 负责区域市场的开发与布局，达成公司下达的销售及渠道拓展指标； · 熟悉医疗信息化行业动态，精准推介公司自主开发的后勤信息化解决方案； · 独立或带领团队开展商务洽谈、项目落地及客户关系的持续维护； · 推进跨区域示范项目实施，协同技术团队优化产品功能，构建属地化服务与运维体系，拓展行业人脉网络； · 协同推进渠道招商与合作加盟，打造稳定高效的合作伙伴生态； · 带领团队完成年度及阶段性目标，策划组织团队建设活动，提升凝聚力与协作效能，推动团队整体成长。 任职要求 1. 具备医疗信息化或相关领域从业背景，有可验证的优秀业绩表现； 2. 拥有医疗体系或信息化行业资源，了解产业格局与发展走向； 3. 掌握软件系统基础知识，能够快速理解并清晰传递产品核心价值； 4. 责任心强，富有进取意识，目标明确，勇于突破，具备独立设计项目推进路径的能力； 5. 具备优秀的商务开拓、谈判及团队协作能力，善于整合内外部资源实现目标； 6. 思维灵活，对问题有深入洞察与应对策略，易于获得客户及合作方信赖。 · 基本薪资（5000-8000元） + 业绩提成 + 团队目标任务完成奖； · 五险一金 + 节日福利 + 不定期培训； · 未来可享有公司期权/股权激励计划（投资方引进后按制度执行）； · 广阔的职业发展空间与持续成长的平台资源。 我们期待与你携手，用科技赋能医疗，以创新赢得市场，以专业成就未来！

岗位职责： 1、深入了解公司产品及销售业务流程，负责公司核心产品在指定区域内政府、教育局及学校的整体布局与深度推广工作。 2、主导区域客户资源的开拓与挖掘，精准把握客户需求，高效推进销售谈判、项目投标等环节，保障回款进度顺利执行。 3、主动收集用户使用反馈并及时传递信息，快速处理客户问题，持续提升客户满意度，积极协同公司开展品牌宣传与推广活动。 4、深度参与区域市场营销策略的制定与实施，为公司提供真实有效的前线市场动态与决策支持。 5、系统性开展行业信息调研，把握教育领域发展趋势，定期完成市场分析报告并向公司汇报，助力战略规划科学制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或教育类相关专业优先。 2、具有3年以上教育行业B端、G端市场拓展经验，具备成功落地区域级或多校合作项目者优先考虑。 3、具备优秀的商务拓展能力与沟通协调技巧，擅长对接政府资源，胜任高层对话，能有效推动多方协作与跨部门联动。 4、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 薪酬体系：基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成等，年薪20w - 80w（上不封顶），根据个人能力和实际业绩提供具竞争力的收入回报。 福利保障：员工生日福利、节日福利、团建活动、工龄工资、社会保险、商业保险；享受带薪年假、定期团建等全面福利政策，关注员工身心健康与职业成长，提供全方位保障与支持。 专业的培训与发展：公司提供入职培训、在职提升课程、内部专项培训及企业定制化培养计划，拥有广阔的发展平台与晋升通道，为员工制定个性化职业发展路径。 公司简介 四川特爱教育科技有限公司成立于2016年，坐落于电子科技大学国家大学科技园，是一家专注于特殊教育领域的高新技术企业。公司秉持“科技赋能 备至关爱”的核心理念，打造集研发、生产、销售、服务于一体的全链条体系。基于特教专家科研成果与实际应用场景，融合AI、大数据、云计算等前沿技术，自主研发特教大模型、智能体平台、多模态评估训练系统、孤独症干预机器人等覆盖B/C端的全场景产品矩阵，为特殊人群的成长与康复提供有力科技支撑。 联合华中师范大学、四川师范大学等权威专家团队，依托扎实的研发实力，累计获得100+软件著作权、20+项专利及多项行业资质，持续推动特殊教育数字化转型，助力构建完善的特殊人群服务体系。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，增强客户信任与合作黏性。 4. 及时反馈销售进展，并提交优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续积累营销知识与行业资讯。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备电销、面销经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历大专以上，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，能适应阶段性出差

学校食堂招聘 快餐厨师6500-7500 早餐师傅6500—7500 早点大工会做的西点的面议 西点师傅6500—7500 收银服务员，4500-5000 切配阿姨，4000-4300 钟点工，20元一小时 要求：有专业技能，持健康证上岗 地点：杭州转塘街道金家岭 联系电话

需要摆球和打扫球桌卫生，工作时长6-9小时

不是电销岗！不加班，不加班，不加班 硬性要求25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 新部门-网格部-社区金融服务专员：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇优厚，晋升空间广阔。 工作职责： 1、依据公司客户划分，完成所辖区域内客户的售后服务响应及服务活动执行 2、负责区域内客户关系建立与维护，通过微信群等方式开展客户日常运营 3、公司持续分配辖区内的客户资源，保障业务稳定开展 4、晋升机制公开、透明、渠道畅通 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休 薪资福利： 世界五百强企业，福利齐全，待遇优越！ 缴纳六险一金 团队年轻有活力~ 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间为早上9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，绝不强制加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3，入职即签订正式合同，享世界500强企业各项福利待遇！！ 4，入职即缴纳六险一金，提供清晰完善的晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5，提供系统化专业培训，帮助快速上岗，并为员工制定多元化的业务成长方案； 6，办公环境为5A级写字楼，入职配备平板电脑等相关工作设备！ 岗位要求： 性别不限 大专及以上学历

岗位职责： 1.依据公司业绩目标，整合客户资源，制定个人工作规划，每周一至周五正常出勤。 2.为中高净值人群提供养老规划、养老社区实地考察、财富管理、家庭保障、资产传承、家族信托等综合解决方案； 3.向客户提供专业、合规、贴心的全流程服务，赢得客户的信赖与安心； 4.具备团队管理及组织发展能力，能够持续带领团队达成更高业绩目标。 任职要求： 1.年龄28-45周岁，大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2.形象端正、行为得体，具备优秀的沟通表达与书面沟通能力； 3.愿意长期学习，踏实勤奋，态度认真，品行正直，富有责任感和进取心； 4.职业发展方向为运营经理或市场总监，具备创业者思维者优先考虑； 5.有金融、地产、养老、大健康、教育、医疗、护理、旅游等行业经验者优先，具备大客户服务或世界500强企业从业经历者优先。 6.薪资待遇：学习津贴＋绩效奖金+有责底薪＋项目奖金＋实物奖励＋旅游奖励＋养老公积金（企业年金）+团队分红等。 7.欢迎先了解考察后再做决定，公司将提供系统化高质量培训、清晰的晋升路径、舒适的办公环境，团队文化倡导感恩、利他、专业、敬业、热爱

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自己打电话挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋! 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，95后轻松月入2万哦~ 【轻轻松松上班】不画饼!不洗脑!最最重要的室氛围超nice福利多多!! 团队年轻有活力:在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼……让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究~ 同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼!不洗脑! 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~ 我们为你提供的是这些~【丰厚薪资】 轻松工作--10000左右(含试用期) 稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、spa哈啤酒一样不少) 逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) 【社保】:按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧! 【晋升】:只要你实力，我管你是20几! 【驱动】:公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【团建】:聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≧▽≦*)o 【补贴】:各种你没听见的补贴，加餐!节假日均可收到公司的节日礼品~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~ 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班~~~

主要负责卫生客户餐前准备工作上菜之后收台面工作

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业； 5.实行合伙人机制，为个人理想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.系统工具先进，集成录音、即时查看等功能，大幅提升工作效率； 8.房源系统界面简洁直观，配对匹配效率高； 9.培训课程形式多样内容丰富，员工成长迅速； 10.后台支持强大，响应迅速，保障运营无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，实现自我突破； 6、具备良好心理素质，能在挑战、困境和高强度环境中持续发展； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多重现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅行等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元融合，收益升级。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据居住地就近安排工作地点；

汽车维修店招聘 岗位①洗车工2名，底薪3500左右+提成 包午餐 岗位②前台接待 年龄18-25岁左右 4000+提成 包午餐 岗位③汽车维修熟练工（3-5年汽修经验）6000底薪+提成 包午餐 岗位④汽车维修学徒工3000-3500 包午餐 上班8：30-18：00 工作地址：北沙西路 联系电话：

周末双休提供客户资料！ 欢迎实干型人才咨询！ 岗位职责： 1.通过多种渠道开拓新客户，维护现有客户关系，确保销售目标的达成； 2.深入了解公司产品，为客户提供专业的咨询与解决方案，促进销售成交； 3.参与市场调研，收集并分析竞争对手信息，为公司制定销售策略提供依据； 4.协调内部资源，处理客户反馈与售后问题，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展销售活动； 2.有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场动态； 3.富有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.有相关行业销售经验者优先，欢迎积极主动、愿意接受挑战的应届毕业生加入。

1、客户开发与深度关系维护 ● 负责所辖区域餐饮终端（如酒店、餐厅等）及二级经销商的开拓、签约与日常维护，持续巩固合作关系。 ● 通过深入交流与菜品互动，准确识别客户在产品使用、菜品升级、运营提效、成本管理等方面的实际需求与挑战。 ● 提供个性化支持方案（涵盖产品搭配、菜式创新建议、服务配套、运营改进），增强客户依赖度与认可度，助力其成为品牌口碑传播节点。 2、销售推进与渠道延伸 ● 带领或配合团队完成区域销售指标（含新品类推广、连锁/特殊渠道拓展、中高端门店覆盖）。 ● 积极挖掘新增长点（如新品进场、菜单植入、厨师协作），促进业务长期稳定提升。 ● 维护重点客户（如连锁餐饮企业），保障公司营销活动（促销政策、推广项目）有效执行落地。 3、市场规范与信息运营 ● 严格执行既定拜访路线（PJP），确保终端触达率与服务质量达标。 ● 系统收集并分析一线数据：包括库存情况、菜品应用模式、竞品价格体系、厨师资源转化表现、客户动销数据等，确保信息反馈真实及时。 ● 及时上报市场异常（如价格波动），联动内部团队迅速响应处理，保障市场良性运行。 4、品牌推广与烹饪价值传递 ● 依托菜品培训、现场烹制展示、共同研发等形式，提升客户对产品优势的理解，树立品牌在餐饮渠道的专业影响力。 ● 推进厨师会员机制建设，提升品牌在餐饮后厨的渗透力与认知度。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、能熟练操作手持终端设备，掌握常用办公软件（PPT、Excel等）使用； 3、具备1-3年快消行业经验，有调味品领域从业背景者优先考虑； 4、具备良好沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，对市场动态具有敏锐感知力。