招聘销售经理，工作内容包括开拓新客户、维护老客户关系、制定销售计划并监督执行，要求有较强的抗压能力和目标导向意识，公司提供完善的培训和晋升空间。

岗位职责： 1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作，确保完成公司制定的区域业绩目标及相关过程管理要求； 2、主导区域内的客户拓展及贷后管理工作，对区域资产质量承担直接责任； 3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常管理，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握一定的风险控制知识与实践经验； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆； 4、有融资租赁行业背景或从事过挂车sp渠道管理工作者优先考虑；

能省内出差

岗位职责: 1.为客户提供专业、系统的家庭装修整体解决方案及配套服务； 2.结合客户的实际需求，制定个性化装修设计方案并提出合理化建议； 3.维护客户关系，保持高效沟通，确保服务各环节问题得到及时响应与处理； 4.全程跟进施工进展，监督施工质量，确保项目按标准顺利推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识，能准确把握客户需求并提供有效支持； 2.热爱家装领域，具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的项目协调与管理能力，能科学规划施工流程与质量控制节点； 4.能够自主应对和解决客户在装修过程中遇到的各类问题。

岗位职责： 1. 负责智慧水务软硬件产品的市场推广及项目实施推进。 2. 负责客户关系及合作渠道的开发与长期维护。 3. 参与市场调研、信息收集及战略规划的相关工作。 要求： 1. 年龄45岁以下，具备专科及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神。 2. 在水务环保、自动化控制或软件领域具备专业基础，并拥有水务行业资源或独立完成销售业绩的经历。 3. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力。 4. 有与设计院合作的实际经验，掌握本地水务相关资源，了解智慧水务发展方向并能提出见解

岗位职责： 销售经理/客户经理 办公地点：山西区域 1、负责公司IT产品及解决方案（包括银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件产品等）的市场推广与销售工作； 2、独立开展所辖区域内医院、银行等客户拜访，掌握客户基础业务需求，持续维护客户关系并深入挖掘潜在需求； 3、独立完成标准产品资料整理、报价方案编制及相关销售文档准备工作； 4、撰写基础应用方案，协调内外部资源开展客户现场产品演示工作。 职位要求： 1、具备2年以上医疗或金融行业大客户销售经验，熟悉山西区域市场并拥有相关行业客户资源者优先； 2、具备较强的市场开拓意识及项目型销售推进能力； 3、能快速融入新环境，严格遵守公司各项规章制度，具备良好的团队合作意识； 4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 5、积极进取，精力旺盛，乐于接受挑战，充满工作热情； 6、工作范围覆盖山西省全境。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K-11K/月）+提成+奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管→区域经理→销售总监。

您好，我们是做电话销售的 如果您是认真找工作，请看完再联系！!!! 可以问清楚再来哦，别白跑一趟。 【岗位介绍】 底薪范围：4000-6000元（无责） 试用期底薪3500 根据季度总业绩决定下个季度的底薪 提成点：5%-25%，客单价5980-3w左右 社保类型：五险 【上班时间】 8:30-12:00；13:30-18:30 双休，法定节假日正常休。 【工作内容】 负责公司百度、抖音产品的推广：通过电话沟通企业法人、负责人，促成其在百度平台投放广告，助力客户提升经营效率； ● 使用CRM系统，结合电话、微信等渠道完成产品销售，为企业客户提供线上商业拓展与资源对接的诚信服务平台； 整合内部支持资源，优化服务流程，提高客户满意度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1．年龄在20-26岁，大专以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制）； 2．普通话流利，掌握基础计算机操作； 3．热爱销售岗位，愿意长期发展； 4．具备良好的团队协作意识； 5．性格积极向上，具有拼搏进取心态； 6．有目标感，敢于追求高收入。 【培训】 提供岗前及在岗培训，全程带教，涵盖产品知识、销售技巧、业务流程等内容，入门门槛低，成长速度快

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

1、依据公司规范与标准，对连锁门店开展监督及指导工作； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供支持与解决方案（公司提供带薪培训，提升综合能力）； 3、本岗位为基层管理职位（公司配套带薪技能培训）； 4、通过员工培训、优化经营流程、策划并执行活动等方式，提升门店运营水平，促进销售增长。 特殊提示：西安区域督导，有意者可详聊。

酒店招聘 打荷，男女不限，工资4000，月休四天，每月15号准时准点发工资！亲贤街附近 联系方式黄厨

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

甄下饭千峰北路店正月初六开工，招聘：面点师傅、配菜、炒菜学徒

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与销售逻辑，具备良好的商业敏感度与谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带领3人以上销售团队经历更佳 5.具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

【招兵买马！诚聘精英业务经理】 负责太原市各城区便利店、菜店、饭店等店面开发和管理。 不限年龄学历，不限工作时间地点，只看业绩。 具备2年以上销售经验，有快消、生鲜、供应链行业背景或带团队经验者优先。 薪酬福利： 3000元/月+绩效提成（上不封顶） 联系我：小店区东桥农贸市场张总 咨询电话： 招聘人数:5人

导购 年龄20 - 48岁，心灵手巧动手能力强有眼力见，踏实勤快口词伶俐（有销售经验或儿童相关等幼教类经验）。主营项目为儿童娱乐手工互动DIY 薪资福利:每天200元 - 250元，不管食宿 春节过年期间兼职，连续做优先；请看清楚招聘要求，不符合的勿扰 工作地址:万象城三层N次方城

工作内容: 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 薪资待遇：月收入7000—12000元 有责底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，值得信赖 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展

穿衣自由薪资6000-20000

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的伙伴加入 3、具备较强的学习能力，能迅速掌握业务推广流程并落地执行 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广经验更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4200元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，考核目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估，只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

建筑资质销售管理，办事处合作加盟业务 具备渠道销售经验，熟悉toB业务模式 能够独立完成标书制作，精通技术标与商务标内容编制 有建筑工程类标书经验者优先，如市政、水利、房建、公路等领域

一、岗位职责：·1.客户的管理、维护与开发；2.网点的开发与维护；3.新品推广。二、任职要求：·1.本科及以上学历；2.服从山西调配；3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等专业优先；

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保销售目标的达成； 2.研判市场走向，向客户提供产品说明及采购建议； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场反馈动态调整策略； 5.与团队协同配合，高效推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能够自主研判市场情况，设计切实可行的销售方案； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能熟练运用各类市场工具支持销售； 5.具备出色的应变能力，能在高强度环境下完成业绩任务。

1、负责区域销售目标的达成; 2、开展市场调研，收集项目市场信息，制定销售策略，拓展客户资源; 3、组织协调商务、技术等部门，制定技术方案，进行产品推广; 4、负责项目合同的签订，合同执行跟踪及协调，回款监督，费用管控等; 5、大客户关系管理与客户满意度提升。 任职资格: 1、大专以上学历、电力电子、自动化等相关专业优先; 2、有较强的政府关系、重卡矿卡、城投、交投、企业等项目经验和资源、有实际项目落地经验; 3、1年以上充电桩设备行业销售经验，熟悉充电桩设备产品销售模式，有相关客户资源; 4、较强的客户公关、信息收集研判与市场开拓能力; 5、综合素质良好，具备良好的市场开发能力、抗压能力和应变能力。 福利待遇:入职即五险一金、生日祝福礼品、节日礼品、法定假日;高底薪+高提成;通讯补贴;交通补贴等

岗位职责： 1.客户筛选：通过电话沟通快速识别客户需求与资质，精准筛选符合业务要求的潜在客户，完成客户信息初步分类与登记。 2.意向客户跟进：针对已筛选的意向客户制定跟进计划，定期电话回访维护，及时同步产品/服务信息，推动合作转化，记录跟进过程与结果。 3.客户问题解答：耐心响应客户咨询，专业解答产品功能、使用方法、售后政策等相关问题，无法即时解决的问题需及时记录并转派对应部门，跟进处理进度。 4.客户服务保障：维护良好客户关系，主动收集客户反馈与建议，整理汇总后提交相关部门优化；处理简单客户投诉，协调资源化解矛盾，提升客户满意度。 5.数据记录与上报：准确记录通话内容、客户信息、问题处理结果等数据，按要求完成日报/周报提交，确保客户数据档案的完整性与准确性。 任职要求： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+双休+月度奖金

岗位职责： 1.负责财富业务团队的日常管理与工作指导 2.协助团队成员拓展业务，促进整体业绩增长 3.梳理并完善团队工作流程，提升运营效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2.能够充分调动团队积极性，确保目标顺利达成 3.拥有良好的沟通能力，善于协调内外部协作关系