要身体健康，有吃苦精神，有较强的销售能力，年龄不限

岗位职责： 1、负责区域内市场调研与统筹管理，推进区域整体布局及各项任务计划的落地执行。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。 3、按时高效完成大区负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规范。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏锐度，出色的沟通协调能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；善于整合各类资源，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源与人脉网络发展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展与互利共赢。

太原地区招聘悬挂红旗的小工若干名，薪资为150元，工作时间约8小时，有休息时间。有意者请联系。

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下午需要大电镐，2点之前到场，工作地点在长风街万科城市之光。

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今天需要两名小工从事打杂工作，工作时间为6个小时。工作地点在后北屯。工资面议。工作内容不算累，可以干一段时间。

不看学历，只看能力，只要肯努力就有高回报 待遇：薪资优厚，日结优先，提成丰厚 福利：包吃住，专人带教，零基础可上岗，工作时间弹性 拒绝套路，！ 无经验可做，老员工带 日结薪资，收入可观 包吃住，无押金无套路 工作时间自由，环境舒适 想赚钱速来私聊，非诚勿扰

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岗位职责： 主要维护好现在公司现有客户资源，同时开发新客户。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有装饰材料相关经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 4. 熟悉行业市场及客户需求，具备敏锐的市场洞察力 5. 具备较强的数据分析能力与销售工具使用经验

医美、生美 美业相关地推销售 岗位职责： 1.市场开拓：负责苏州区域内美容院等终端客户的地推开发与业务洽谈。 2.产品销售：通过线下拜访、电话等方式向客户介绍并推广公司相关医美产品，完成个人销售指标。 3.客情维护：建立并维护良好的客户关系，定期回访，处理客情，提升客户的满意度和复购率。 4.执行反馈：执行公司的相关优惠活动，并收集市场动态、竞品信息及客户反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历。有医美行业或者地推经验优先。（接受应届大学生） 2.抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 3.亲和力强，对客户服务态度好 4.有团队合作精神 岗位福利： 1.底薪7000+社保 2.节日福利+生日福利等 3.日度、周度、月度冠军都有现金奖励

医疗软件销售经理招聘（深圳办公 双休 五险一金 高提成）   底薪+高额提成，年薪百万不是梦 职位信息 1、负责公立医院客户的开拓，主要是前期渠道、初步接洽到需求沟通、跟单及签约，有专业售前工程师团队配合技术产品演示及讲解； 2、负责新客户信息搜集、拜访及业务拓展；维护及增进已有客户关系； 3、负责区域市场行情的信息收集，并对市场动态进行掌握； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售目标。   任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销类、工科类专业优先； 2、熟悉政府采购招投标流程、熟悉公立医院客情关系维护、熟悉公立医院跟单流程、有成功案例者优先。 3、具有较强的客户沟通能力和较高的商务沟通技巧，有亲和力，具有良好的团队合作精神； 4、具备良好的学习能力，积极进取的工作态度。 5、热爱销售工作，抗压能力强，自我调节能力强。 6、年龄35岁以下。   我们诚邀优秀的你，加入“坐标”团队！ 一经入职，我们能够为你提供的有： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假； 2、五险一金； 3、销售岗位：无责任底薪+ 销售补贴 + 高额绩效提成 （提成目前***40万/季） + 年终业绩奖，优于同行薪酬； 4、舒适的办公环境，轻松的团队氛围，贴心的入职团队辅导； 办公地点：深圳市福田区莲科二路新浩e都19楼     公司名称：深圳坐标软件集团有限公司 主页：www.cnhis.com

岗位职责：电话销售(建筑咨询方向) 任职要求：年龄18-30岁，学历不限，接受无经验 工作时间：8.30-7.00，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日休， 薪资福利：无责底薪3000+提成+奖金，月均5000-10000,定期团建聚餐下午茶，客户资源公司提供 不用自己开发

不需自己寻找资源，全天办公室办公！！！岗位职责1.对接建筑企业客户，精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求，提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划，通过多渠道拓展新客户，维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程，协调内部团队完成资质办理服务，确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动，为客户提供政策解读及合规建议，提升专业服务价值。任职要求1.男女不限，学历不限，需有销售经验，有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力，能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件，具备基础客户管理意识，能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金，综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训，搭配老带新帮扶机制，助力快速上手。职业发展清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，每6-12个月评估晋升机会，能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁，公司氛围很好，工作自由，发展空间巨大，期待您的加入！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

我们主营"泰康之家』高端医养项目(医疗+养老),为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。 全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城!建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁国际标准! 工作职责：主要负责产品销售 上班时间：8:30-10:30双休法定休1承担部门内相关销售工作 2组织安排会议和各种基础例会。 3对人员执行情况进行跟进 4学习能力强，能够快速适应工作环境承担团队基础管理模块 5时间管理能力，执行能力强，能够按时，按质，按量完成交办的工作任务 职位要求： 1 能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2积极向上，愿意学习和提升自己。 3 工作认真负责，踏实肯干。 4良好的人际沟通能力，团队意识强 5大专及以上学历。 6年纪限制24-45!!! 7年收入12万以上优先

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

岗位职责： 1. 协同营销总监开展客户跟进、业务衔接及项目拓展工作； 2. 配合营销总监完成现有业务相关的技术沟通与对接； 3. 负责现有客户的接待工作，开展技术交流，及时响应并解决客户需求； 4. 整合协调公司内外部资源，保障销售流程高效有序推进。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先； 2. 有设备销售或售后支持经验，了解发电厂等大型能源企业的运作流程； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门合作； 4. 具备较强的市场策划与落地执行能力，可独立完成销售方案的制定与实施； 5. 商业嗅觉敏锐，善于识别市场机会，具备问题分析与解决能力，结果导向。

一、公司简介： 天九共享集团创办于1991年，是一个全球通O2O的超级商务平台，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，500多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化400多家独角兽企业和平台型公司，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。 二、提供岗位： 营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监—总经理 三、岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营合作项目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会，并在活动现场协助领导谈判促成签约合作。 四、工作待遇：  关于工资：保底底薪浮动底薪提成奖金，保底底薪4300元-浮动底薪最高月薪200000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入上不封顶！ 五、福利待遇：        五险一金；法定节假日正常休，带薪年假16.5天；生日礼物；节假日福利、活动；员工旅游；各种大奖福利拿到你手软！ 六、任职条件：       1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专及以上学历；       2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用；       4、形象好、气质佳、有亲和力、够勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。

岗位职责： 1. 商务拓展： 开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成公司既定的销售或合作指标； 深入挖掘行业内的潜在合作机会，推进项目签约并确保顺利落地。 2. 合作谈判： 主导商务洽谈工作，拟定合作方案（包括定价策略、合同条款等），保障公司权益； 协同内部相关部门推进合同签署及回款流程。 3. 市场分析： 跟踪行业发展趋势与竞争动态，制定具有差异化的商务应对策略； 研究客户实际需求，持续优化产品或服务解决方案。 4. 跨部门协作： 根据业务进展需要，联动相关职能部门推动项目实施； 及时响应客户投诉及突发状况，提升整体服务满意度。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，环境工程、检测技术、应用化学、化工、环境类等相关专业； 2. 经验：具备3年以上检测类企业销售或管理经验者优先； 3. 中级及以上职称； 4. 加分项： 拥有环保或检测领域优质客户资源者优先； 熟悉行业通用标准、规范及相关法律法规。

岗位职责： 1、达成既定销售目标，规划并落实相应的销售方案； 2、开发并维护客户资源，深入理解客户需求，提供专业化的服务支持； 3、带领销售团队，推动整体业绩增长，保障销售流程顺畅运行； 4、跟踪市场变化，收集并整理竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户洽谈，推动合作落地并负责后续跟进工作。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具有较强的团队管理能力及激励下属的技巧； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对多元化的客户关系； 4、目标感强，能在高强度环境下持续保持高效产出； 5、有教育培训行业销售经验者优先，具备知名机构从业背景更佳。

公司业务简单易学，前期有资深员工带教，电脑和手机均由公司配备。 福利待遇： 1. 周日单休，国家法定节假日照常休息，缴纳五险 2. 日常坐班，无需外出或出差，无加班情况 薪资结构： 1. 综合薪资5000元起，收入上不封顶 2. 公司提供下午茶点、小零食，定期组织团建活动，收入稳定，每月20号准时发薪 岗位职责： 1. 负责通过线上渠道与客户保持有效沟通 2. 维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及说服能力 2. 能够及时处理客户咨询，提供专业解答与支持 3. 积极主动，具备团队协作意识 工作时间： 上午9:00-11:50 下午13:30-18:00

不是贷款！不是催收！专注美业10年！全国七家分公司，海量门店资源轻松实现月入过万。 【薪资详情】 薪资范围：8000-20000元/月 薪资构成：保底8000+卡项提成+品项加盟提成，综合收入2-3W/月， 前三个月实际到手薪资1W+，三个月后稳定在一万五及以上，只要肯努力，未来可期！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家规定休假，不加班！ 工作内容： 1. 通过电话、网络、微信等多种渠道开发客户资源； 2. 深入了解客户需求，为客户匹配合适的项目与服务方案； 3. 主动优化沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成； 4. 收集、整理并分析客户信息，及时反馈工作进展； 5. 维护新老客户关系，持续学习提升，高效解决客户疑问，打造长期合作基础； 6. 树立良好公司形象，严格遵守各项规章制度； 7. 具备一定的市场洞察力和判断能力。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有销售经验者优先，无经验者录用后提供系统化专业培训； 2. 具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3. 工作态度端正，积极进取，具备团队协作精神。 加分项：具备商务谈判经验、性格开朗、有相关行业背景或销售经历者更佳。 【升职空间】 销售→总监→合伙人→部门负责人→分公司CEO 晋升通道公开透明，助力员工开创属于自己的事业平台！ 【天花板的福利待遇】 工作轻松自由，享受带薪年假，操作简单易上手，无严苛考核，真诚求职即刻入职，享带薪岗前培训； 公司每周提供下午茶、水果及零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会、定期外出旅游；每逢节日发放精美礼品，关怀满满！

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：销售经理 2. 所属部门：市场推广部 3. 汇报对象：销售总监 二、岗位职责 1. 制定与执行地推计划：根据公司整体业务方向及市场布局，策划并落地实施地面推广方案，内容包括目标区域划分、时间节点规划、人力配置及推广形式等；统筹推动地推活动的全过程执行，监督各环节落实情况，确保阶段性推广目标如期达成。 2. 团队组建与管理：主导地推团队的搭建，负责人员的招募、甄选与面试，确保录用人员具备良好的表达能力、销售素养及心理承受力；定期开展业务培训，提升团队在支付产品知识、沟通技巧、客户服务等方面的专业水平；建立科学的激励体系，设定可量化的绩效考核标准，调动成员积极性，持续提升团队作战能力。 3. 市场开拓与客户关系维护：深入调研目标市场，识别潜在客户需求，积极拓展新的业务场景和客户群体，如中小微企业、个体工商户及特定行业客户；保持与客户的高效互动，及时响应使用过程中的问题，提供解决方案，增强客户粘性与满意度；收集一线市场反馈与竞争信息，研判市场动向，为产品迭代与策略优化提供支持。 4. 协调与沟通：与产品研发、技术支持、客户服务等职能部门保持紧密联动，保障地推工作与公司运营流程无缝衔接；将客户诉求与市场声音及时传递至相关部门，助力产品体验升级；主动协调处理推广中出现的各类问题，确保项目顺利推进。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上地面推广或销售管理经历，有支付领域从业背景者优先；熟悉地推运作模式，拥有成功主导地推项目的实践经验，具备一定客户资源与渠道积累。 3. 技能要求：具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能够有效带动团队完成任务；具备较强的市场拓展与商务谈判能力，可独立完成客户开发与合作推进；具有良好的数据敏感度，能基于推广数据进行分析复盘，优化行动策略；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 个人素质：责任心强，工作态度端正，具备主动进取意识和抗压能力；具备良好的协作意识，能与跨部门同事高效配合；对市场变化反应敏捷，具备较强的判断力与应变能力。

岗位职责： （仅限2025年应届毕业生） （2026年毕业的可申请实习，待遇面议，实习生与优才岗位待遇不挂钩） 1、开展贷款产品的市场推广工作，接受客户业务咨询，并协助客户办理各类贷款相关手续； 2、执行贷前调查流程，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： （仅限2025年应届毕业生，一本或研究生学历不限专业） 1、全日制本科及以上学历，2025年应届毕业生，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、了解基础金融知识，有银行个贷、信用卡等金融产品销售类实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力，责任心强，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年收入10-15万元，具体根据面谈情况确定。 2、本科毕业生底薪7000元/月，硕士毕业生8000元/月。 3、提供餐补、年度体检、工作服装等福利。 工作地点：太原

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

1.具备驾驶技能，熟练使用常用办公软件，能识读CAD图纸。 2.拥有3年以上销售工作经验，学历要求大专及以上。 3.不甘于现状，追求个人发展与长远事业成就。

工作内容: 1，负责公司产品的市场推广与渠道拓展 2，依据市场情况制定销售策略，达成既定销售指标 3，维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有销售工作经验，具备渠道开发或工程类销售背景者优先 3，能够适应出差安排 4，责任心强，积极上进，具备良好的职业态度

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

岗位职责:1.为客户提供专业的健身咨询和会员服务建议；2.根据客户需求，设计个性化的健身计划；3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；4.参与团队会议，为健身产品改进和市场拓展提供建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对健身行业充满热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立完成销售和服务任务；4.愿意接受挑战，具有良好的客户服务意识。