岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保销售目标的达成； 2.研判市场走向，向客户提供产品说明及采购建议； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场反馈动态调整策略； 5.与团队协同配合，高效推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能够自主研判市场情况，设计切实可行的销售方案； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能熟练运用各类市场工具支持销售； 5.具备出色的应变能力，能在高强度环境下完成业绩任务。

任职要求:，年龄25-45周岁，大专学历，有相关客服、销售工作经验优先 中国人寿直招售后客服，电话客服，保单服务专员，销售主管 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地

招聘区域：忻州、晋北、晋南、晋东南 岗位职责： 1、负责所辖区域内的招商相关工作； 2、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 3、组织实施各类招商推广活动，协同经销商进行市场终端开拓及产品铺货工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄28-45岁，能力突出者条件可适度放宽； 3、具备1年以上快速消费品销售从业经历； 4、能承受工作压力，态度积极主动，踏实肯干； 5、具有良好的沟通表达能力和信息理解能力； 6、有快消品或酒类行业经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录取。

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

岗位职责：在山西省内规定市区做销售推广 岗位要求：胆大心细 岗位待遇：多老多得，全靠自己能力 岗位晋升：你自己就是老板，公司负责提供平台和渠道

山西太原忻州有喷针织漆的活，面积约6000至7000平方米，腻子已刮完，只需做防护并喷涂。薪资按每平方米10元计算。要求能够立即到岗的人员，无法及时到岗者请勿联系。

养老院、医院急招护工数名年龄55周岁以下，男女不限初级/高级护工证均可安排上岗有无经验都可以做薪资：5000-8000+工作地点：太原岗位长期稳定，待遇可观有意向联系

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太原南屯河西市场招长期搬运工2名（临时勿扰）要求55岁以下电话

；驿站入库员时间自由工资面议工作地点：金香郁小区工作内容：服装质检工作时间早9:00～12:00下午13:30～18:00单休工资3000年龄要求25岁～42岁联系电话

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在家轻创的工作 全程有人代售理 兼职全职手机即可操作 适合想创业和搞副业的人，也可在家做 合法合规，不用囤货，时间越久收入越稳 欢迎随时来实地考察! 公司地址：北京朝阳区建国路35号 华润时代中心 国贸CBD附近 扫码咨询：罗先生 咨询电话： 微信: 年龄：22-65岁，周结，周算

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、 负责安全、网络、计算、云存储相关产品的市场拓展及销售工作，完成既定的销售指标及行业拓展计划； 2、 负责数通产品市场的调研、分析工作，掌握目标市场动态并及时做出反应； 3、 负责与优质的用户资源及渠道资源建立良好的合作关系； 4、 根据公司产品、价格及市场策略，处置报价、合同条款、服务交付的协商及合同签订等事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，履历优秀者可放宽； 2、三年以上同行网络/安全/IT厂商销售经验； 3、具备本地行业客户的项目运作经验优先； 4、为人诚信，性格乐观，自驱力强。

高端养老社区 销售经理 职位详情 健康 养老 金融产品销售 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 【工作内容】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系 3、通过公司活动及养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇】 1、责任底薪1.6万到4万(面试而定); 2、业绩提成15%-78.6% 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理 晋升收入更高，有专属的晋升通道，机制明朗。公司提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 【工作时间】 朝九晚六,周末双休,无强制加班 【招聘要求】 1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专),学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。

-负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标; -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案; -维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率; -收集市场信息，分析行业动态，为销售策略提供支持。

岗位职责： 1、负责发展新客户，签约，新进用户系统注册，维护代理关系，协助电力用户办理各类交易手续； 2、在当地有一定的工商企业、园区、厂矿等电力用户侧资源； 3、分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4、跟进客户合作情况，维护良好合作关系。 任职要求： 1.有售电业务经验，电力相关行业经验，电力用户资源等； 2、熟悉山西电力交易规则或电改政策，了解售电签约流程； 3、有车，有驾照，有工作激情和团队意识，能适应经常出差；

岗位职责： 1、达成既定销售目标，规划并落实相应的销售方案； 2、开发并维护客户资源，深入理解客户需求，提供专业化的服务支持； 3、带领销售团队，推动整体业绩增长，保障销售流程顺畅运行； 4、跟踪市场变化，收集并整理竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户洽谈，推动合作落地并负责后续跟进工作。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具有较强的团队管理能力及激励下属的技巧； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对多元化的客户关系； 4、目标感强，能在高强度环境下持续保持高效产出； 5、有教育培训行业销售经验者优先，具备知名机构从业背景更佳。

【岗位职责】 - 能带队、有想法，能带团队出成绩 - 不出差，专注本地业务开展 【职位要求】 - 有想法、有能力、想干事 - 有团队经验优先，但非必须 - 学历不限，经验不限 【薪资福利】 - 薪资：8000-15000元/月 - 福利：五险

任职资格 1、负责海外市场的行业客户维护及新客户开拓； 2、负责海外业务的承揽与分包工作； 3、完成公司下达的销售指标任务。 岗位职责 1、初期重点开展区域营销渠道的建设与拓展； 2、与客户建立并保持长期稳定的合作关系，协助维护优质客户资源； 3、通过与客户的交流互动，深入了解客户需求，推动线索向商机转化，引导客户形成购买决策；完成合同签署及产品交付流程； 4、负责区域内叉车产品大客户的直销工作、代管服务及回款管理。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，目标感强 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可

1. 负责驻派城市分公司选址、备案等初期行政搭建全流程工作； 2. 对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3. 统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1. 可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2. 年龄、学历不限，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3. 具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4. 认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5. 。 薪酬福利 1. 基本薪资：10000-15000元/月； 2. 驻外补贴：享年终绩效奖金； 3. 住宿保障：； 4. 完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5. 合规保障：，需配合完成政审流程。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

【岗位职责】 1、协助上级制定所负责市场的季度/月度销售拓展计划，并高效执行以达成业绩目标。 2、负责执行现有客户的关系维护，通过定期拜访与沟通，及时了解并精准反馈客户需求。 3、协助处理客户咨询、意见与投诉，协同内部团队推动问题高效解决。 4、在售前团队或上级支持下，准备并输出售前报价、产品配置方案等基础商务文件。 5、参与招投标及商务谈判流程，协助完成销售合同的签订与后续跟进工作。 6、负责跟踪已签约合同的执行进度，协同跟进发货、验收及回款等关键环节。 7、系统建立并维护客户档案，完成基础客户分析，为销售决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先；能力突出者可放宽要求。 2、具备1-3年政府行业或软件行业销售相关工作经验者优先。 3、熟练使用Office等办公软件，对招投标流程有基本了解。 4、勤奋踏实，具备良好的执行力，能够适应短期出差工作安排。 5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及强烈的学习成长意愿。 6、职业形象良好，具备严谨的职业素养与客户服务意识。 【福利保障】 六险一金，节日礼品，不定时团建聚餐 生活补助：餐补 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 出差补助 成长体系：配备完善的入职培训（公司产品、行业、销售技能），由资深销售带教，快速融入团队与业务。

西顿照明山西省运营中心直聘，负责太原以及周边客户维护运营，缴纳五险，绩效丰厚

岗位职责: 1.负责POS系统产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持有效沟通，挖掘实际需求并提供针对性解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户意识 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进整体目标达成 底薪3000加提成，加奖金，单休，

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，强化管理团队综合素质，提升所辖团队整体绩效表现。

工作内容 ●团队管理：组建并管理平面设计团队，合理分配工作任务，协调日常运作，确保项目按期完成；定期开展专业培训与团队活动，增强团队协作力与业务能力。 ●项目统筹：主导平面设计项目全流程，涵盖需求沟通、创意策划、方案执行及优化调整，确保成果符合品牌定位与客户预期。 ●质量把控：审核团队设计输出，严格执行视觉规范与品质标准，提供专业指导意见，确保作品风格统一、质量上乘。 ●资源管理：统筹设计素材与软件资源使用，科学安排任务分工，持续优化工作流程，提高整体运作效率。 职位要求 ●专业技能：精通平面设计系列等设计工具，具备扎实的版式设计、色彩运用与图形创作能力；了解印刷工艺及相关制作流程。 ●管理能力：具有团队管理与项目推进经验，能有效组织人员、协调关系；具备良好的时间管理与成本控制意识。 ●审美素养：关注设计潮流，具备出色审美判断力，能准确理解品牌内涵，创作出具有创意与识别度的设计作品。 ●沟通能力：与客户及内部协作部门保持高效沟通，准确理解并传递设计需求；能够撰写条理清晰的设计说明与汇报材料。 特别说明 ●岗位常遇紧急任务，需具备灵活加班与快速响应能力；应持续关注行业动态，主动更新专业知识与设计理念。 ●部分项目涉及保密内容，须严格遵守信息保密规定；绩效评估侧重项目成果与团队表现，注重管理能力与设计质量双重体现。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.研判市场走向，向客户提供产品介绍及选购指导； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场变动及时优化销售策略； 5.与团队紧密配合，协同推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.能够自主分析行业变化，提出可行的销售应对措施； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能运用相关工具支持销售开展； 5.具备优秀的应变能力，可在高强度环境下完成业绩目标。

1．负责所辖店铺日常销售工作的推进；根据各门店销售指标，监督终端销售执行情况，提升销售业绩，确保销售目标的达成。 2．保障店铺运营秩序的稳定与正常运转； 3．开展货品销售数据分析，定期结合库存及销售表现与商品部门对接，及时优化货品结构与调配策略。 4．负责各门店库存盘点的核查与数据汇总，掌握实时库存动态。 5．完成商场每月对账任务，管理店铺POS系统账务并处理相关异常问题。 6．统筹店铺销售人员的招聘、培训及绩效考核工作； 7．维护与百货商场的良好合作关系，关注商场及竞品动态；落实合同续约及相关促销活动资源的协商。 8．拓展团购业务渠道，做好重点客户的开发与关系维护； 9．完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备5年以上销售领域工作经验 2.熟知服装行业销售渠道，掌握百货专柜及直营店运作模式 3.具有较强的现场运营管理能力，重视VIP客户管理 4.拥有良好的对外沟通、团队管理及高效执行力

品牌运营经理岗位职责： 1.具备3年以上专业面部护理品牌管理经验； 2.负责制定并执行年度、季度及月度市场销售规划； 3.统筹美导团队的行程调度，并开展销售知识与技能的培训及日常管理； 4.策划销售执行方案，组织人员落地实施，确保销售目标达成； 5.负责终端A类门店新开店的启动培训工作。