一、依据公司发展战略，制定营销战略规划及品牌体系搭建方案； 二、组织制定并执行门店年度营销方案与资金费用预算； 三、精准把握公司定位，结合市场需求变化、区域特点及市场动态开展营销策划； 四、统筹各机构环境布局与整体氛围的设计营造； 五、负责宣传物料的创意设计与制作落地； 六、主导营销活动方案的策划、执行跟进、效果评估与总结分析； 七、组织开展各类促销活动的计划拟定、资源配置与实施管理； 八、负责自有媒体渠道的开发规划、定价策略及商务谈判； 九、定期开展市场调研，分析同行业商业体活动动态，制定有效应对措施； 十、负责线上线下的运营过程中，营销策略与方案的规划及推进落实； 十一、负责部门团队成员的培训安排与考勤管理； 十二、提出人员晋升、岗位调整及任免建议； 十三、做好各项营销相关数据信息的保密管理工作； 十四、负责新媒体微信公众号的日常运营与后台维护； 十五、负责百度外卖、美团外卖平台的营销推广活动策划与执行； 十六、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-35岁，身高不限，学历要求大专及以上 2.具备3年以上零售行业工作经验，能够有效统筹中小企业市场营销工作；具有优秀的策划水平、业务创新意识，以及良好的沟通协调、计划组织能力；及时掌握零售行业市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力、应变能力和推广执行能力 3.工作态度端正，诚实守信，责任心强，富有创新意识和团队协作精神，能承受工作压力，积极学习进步，追求卓越表现 职位福利：每年多次调薪机会、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、节日福利

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常事务，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导支持；产品运营聚焦于产品推广与客户关系维护；站点运营涉及人力调配、财务管理及仓储管控等环节 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备较强的计划制定与复盘总结能力，工作态度认真，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、成长路径清晰，从基层起步，拥有广阔晋升通道 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备良好的组织协调与领导力，服务意识强 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织协调能力，有明确收入目标 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备良好的人际交往与应变能力 5、可接受省内范围出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻活跃，打破传统职场沉闷环境 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动 4、激励奖金丰富（含周优秀员工奖、年终奖等多项奖励） 5、每年提供两次免费境外旅游机会，四次国内或境外旅游福利，另有一次家庭旅行待遇

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售目标 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户服务意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与复盘，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

晋阳街美居酒店欲招聘销售经理一名，要求简单会电脑，善于沟通，有责任心。底薪加业绩加提成加五险，节假日带薪休假，只要你有能力，高薪不是梦。联系电话同，经验者优先

职位职责 1. 收集市场动态及上下游客户资料，拓展新销售渠道； 2. 负责合同签署、物流发运跟进、质量监控、货款回收及业务结算材料整理归档； 3. 实时掌握港口信息；装船过程中科学安排运输、规范取样，防止货物破损，并跟进集装箱相关操作； 4. 快速响应客户反馈问题，持续维护客户关系，积极参与行业交流与专业会议； 5. 按时汇总月度工作计划与分析报告，及时完成上报任务； 6. 根据公司销售目标，统计每日港口库存及相关成本数据； 7. 编制库存进出明细台账，核算成本与利润报表，定期与财务部门核对盈利情况。 任职资格 1. 本科及以上学历，熟悉煤焦化领域； 2. 经济、管理、市场营销等相关专业背景； 3. 具备3年以上贸易或煤焦类岗位工作经验； 4. 掌握一定的煤焦行业专业知识； 5. 工作踏实认真，能承受工作压力，具备较强的学习能力

职位详情 1。平台硬实力：15年合规金融平台，累计落地98亿信贷服务；核心团队leader多学历+专业认证，15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性： 融资规划顾问：居家办公，为客户定制合规方案，单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人：总部免费0基础陪跑培训，无管理经验也能做。 3。收入超可观： 收入日结；顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人：月入可达3万-10万-30万+，还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位： 。工作模式：全国可做，不限制区域!纯微信工作! 。时间自由：居家办公，不打卡，不坐班，不加班，周末+法定节假日全休。 培训实用：每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教，一对一答疑。 。晋升透明：顾问累计5单进核心组，团队30单达标升总监，1-3个月可突破。 5。风险全规避：0投资，无隐性成本，无需承担资金风险，仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位，与我交换微信，加我开启 财富新篇章吧!

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核方案执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工融入培养项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内人口老龄化。 泰康之家养老社区简介： 1．泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2．社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3．社区文化建设：居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行 4．五位一体养老模式：温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。 岗位： 1．公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2．对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，陪同客户线下参观体验养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作，通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台，发展自己的事业，做自己的企业。 1. 客户经营：拓新+维护老客，邀约参观养老社区/医院，举办财商/法商沙龙，做二次开发 。 ​ 2. 方案定制：按客户需求，提供“保险+医养+理财”综合规划，含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。 ​ 3. 团队搭建：HWP/AHWP需组建销售团队，定目标、带新人、提产能 。 ​ 4. 专业成长：持续学金融、医养、税务、法务知识，适配“三位一体”顾问定位 。

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，策划并组织实施视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实战经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变水平和创新性思考能力。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的韧性和耐心，严格遵守保密规定。 4、目标意识突出，善于团队协作，执行能力优异。 5、个人征信记录良好 上班时间： 周一至周五：8.30-17.30； 周六日及节假日：8.30-18.30。 每月安排调休5-7天 录用后享受五险一金、高比例提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、专业培训、每年两次晋升机会。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地，推动跨部门高效协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧与商务拓展能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析意识 5.学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

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岗位内容：（景观手绘） 1. 负责各类手绘图像、平面图及艺术创作的设计与绘制，确保成果满足客户期望及公司规范。 2. 在方案启动前，深入沟通客户需求，并提供专业的建议与可行性方案。 3. 统筹管理项目进度，全程跟进执行环节，保障任务按时保质交付。 4. 承担与手绘相关的其他工作内容。 任职要求： 1. 具备手绘相关实践经验者优先，不限制工作年限与学历背景。 2. 熟悉各类手绘工具与材料的应用，能独立完成风景、人物、动物等题材的创作。 3. 精通PS、Sketchbook、Coreldraw、AI等设计软件，具备良好的后期处理能力以提升画面品质。 4. 拥有较强的创意构思与设计表现力，乐于归纳并交流创作经验。 5. 具备良好的团队协作意识、责任心强，恪守职业道德。

1.建筑业投标一套流程能拿下【电子标、纸质标】制作标书等等等 2.打扫打扫卫生 3.大小周休息 4.会ps更好 5.早8点半-12点 下午2点-6点 6.试用期1-3个月（都符合要求的话1个月可以转正） 7.需要能直接上手的 8.不需要兼职

岗位内容: 1. 负责光伏发电站及客服中心的日常运行监管与维护管理； 任职要求: 1. 具有光伏工程或相关专业背景及实践经验； 2. 了解电站运营作业流程； 3. 具备较强的组织协调与分析判断能力； 4. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与各业务部门深入沟通，明确岗位能力要求，精准匹配合适人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化的跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握主流招聘工具与平台，熟知招聘全流程及相关法规 4. 工作积极主动，责任心强，能高效完成本职工作及上级安排的临时任务

[团队扩招] 招聘： 理财规划师 要求：肯学习，想赚钱，有人脉更好 福利：时间自由+多劳多得+完整培训+晋升通道 适合：宝妈，转行，副业，待业人群有意私聊 不看学历，看能力；不看背景，看态度。我们提供： 系统培训+师傅带教+客户资源+公平晋升想给自己多一条出路的，欢迎加入。 寻找想赚钱，想改变，想成长的你。无需经验，有人手把手教， 只要你愿意努力，收入没有天花板。坐标本地，团队扩招

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

公司：成都蓉厨食品科技有限公司 岗位：原料品控 薪资：4000-6000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：四川天硕电气设备有限公司 岗位：销售经理 薪资：5000-10000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：成都中宇光电科技发展有限公司 岗位：冷加工操作工 薪资：3000-5000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 工作不必去远方 新都就是好地方 注册个人简历 快人一步： 求职过程中，如遇任何形式收费，可向平台举报：

岗位职责 ： 1.负责公司电子元器件产品的销售及推广； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责电子元器件市场信息收集及竞争对手的分析； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6.上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上电子行业销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先； 3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神。

岗位内容： 1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜； 2. 汇总整理行业信息，开展竞品市场调研与分析工作； 3. 维系客户关系，掌握客户实际需求，提供售前及售后支持服务； 4. 参与销售数据的统计、分析与报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，思维主动，工作细致且有责任心； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售知识，熟悉市场营销相关内容； 3. 具有团队协作意识，能承受一定工作压力，接受出差与加班安排。 福利待遇： 1、月薪5000-8000元，含奖金+绩效+带薪培训，转正后6000-10000元，享有管理奖金+绩效+人才培训； 2、系统培训：各阶段配备完整培训体系，晋升管理层可参与专项内训课程； 3、员工寝室：提供免费住宿（配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等设施），距办公区步行仅需10分钟； 4、公司集体活动：每年组织不少于两次员工旅游，员工生日举办庆祝派对，节假日发放礼品礼金； 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训；一经录用即安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。

【岗位职责】 - 能带队、有想法，能带团队出成绩 - 不出差，专注本地业务开展 【职位要求】 - 有想法、有能力、想干事 - 有团队经验优先，但非必须 - 学历不限，经验不限 【薪资福利】 - 薪资：8000-15000元/月 - 福利：五险

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不需要主动开发客户，客户资源现成，工作轻松高效，公司倡导健康的工作节奏，不提倡加班，可就近安排岗位 上班地点：就近分配至合作4S店，合作门店数量多，根据个人谈客特点匹配合适店面，一人负责一家店 岗位职责： 1、在指定合作4S店内接待到店车主，介绍并推广汽车延保相关服务产品； 2、与店内销售及售后团队协同配合，共同推进月度销售目标达成； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰，有基本逻辑分析能力； 3、对销售岗位有热情或强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强，能自我管理； 5、有销售从业经历者优先，具备高端品牌服务经验者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K-4K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工系统培训+持续在岗培训+年度经验交流学习； 3、周度奖励+月度奖励+年终奖+节日专属福利； 4、入职即办理五险一金； 5、多样化竞赛活动，多重额外激励机制。 晋升机制： 销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

本公司主营集装箱及附件出租批发定制，现招销售数名

【重要说明】 本信息为商业合作招募，非员工招聘，双方为合作关 系，非劳动关系。 无底薪、、无考勤、不坐班、自负盈亏，。 【合作内容】 1.负责所在城市市场拓展、客户开发、渠道搭建 2.整合本地资源，推动项目落地与业务推进 3.与总部协同，做好区域服务与长期运营 【合作要求】 1.有本地市场资源、人脉或创业意向 2.执行力强，能长期深耕，诚信靠谱 3.认可合作模式，有独立运营能力 【合作收益】 按业绩结算分成，上不封顶，多劳多得。 长期稳定项目，支持体系完善，欢迎个人/团队合作共 赢。

招聘：服务员数名工资3800+200加提成，包吃包住，一个月休息4天。每15号准时发工资。 销售经理：3名 工资面谈 地址。山西省太原市，晋源区义井街道康兴路7号晋阳璟南门 皖江宴 联系电话 崔：175****8778

中信保诚公司太原招聘售后客户经理3名，男女不限，大专学历，年龄25到50岁，有底薪3000元，加绩效，有养老和医疗保障，上班地点:迎泽大街信达国际50层每天上班时间9点到10点30分，下午时间自由安排，报名截止10号 有意者联系

德一诺商贸公司位于太原市万柏林区河西农产品批发市场，主营火锅和烧烤食材、调料。现因业务扩大，招聘餐饮渠道推广人员 2名。 底薪:3500元+奖金+提成 任职要求:善于沟通，有责任心，执行力强。年龄45岁以下，。 只要业务能力强，工资无上限! 联系人王经理，

销售工业产品，空气压缩机。

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

工作职责： 1. 通过高品质的服务响应顾客需求，助力完成销售任务； 2. 开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3. 严格执行销售流程，落实公司零售运营的标准、理念与目标； 4. 完成指派的其他工作内容，包括商品收货、标价或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，做好补货支持，配合开展清洁事务； 6. 主动提供客户服务，协同参与防损相关工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往能力与沟通表达技巧； 3. 关注客户体验，重视服务成效与结果导向； 4. 工作积极主动，注重个人形象与细节管理； 5. 具备较强的抗压能力。