岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

我们是一家专注于健康与美丽的创新企业，核心业务涵盖私密护理产品、甲状腺健康管理及痛症调理服务，致力于为客户提供专业、高效的健康解决方案。现因业务拓展，诚邀有实力的美业合伙人加入，共拓市场，共享成果！ 岗位职责： （1）负责区域内客户资源的自主开发与维护，制定并执行市场拓展策略； （2）带领团队完成销售目标，搭建高效的团队管理体系，提升团队业绩与专业能力； （3）结合公司项目优势，推动产品与服务的落地推广，优化客户体验。 任职要求： 拥有5年以上美业相关经验，熟悉健康、私密护理、养生类项目或大健康领域者优先； 具备独立开发客户的能力，有成功的市场开拓案例； 具备5人以上团队管理经验，擅长团队激励与目标拆解； 有创业精神，认同公司理念，愿意与公司长期共同发展。 我们提供： 极具竞争力的底薪：15K-30K 丰厚的业绩分成与利润共享机制，上不封顶； 免费的产品知识、技术培训及市场运营支持； 灵活的合作模式，充分授权，共同决策。 如果你渴望突破职业瓶颈，想拥有一份属于自己的事业，山西艾诺嘉思期待你的加入！ 期待与有野心、有能力的你，一起在美业赛道乘风破浪！

岗位职责 1. 负责焦炭销售全过程管理，涵盖业务审批、进度跟进、会议安排及跨部门协作； 2. 签订并执行销售合同，监督客户履约情况，协调处理异常问题，完成资料归档； 3. 依据库存情况编制次日销售方案，统筹运输车辆调度以保障安全交付，汇总销售数据； 4. 接收客户咨询与投诉，追踪处理进展并及时反馈处理结果； 5. 收集客户信息，明确重点客户群体，制定客户回访策略并提交分析报告。 任职资格 1. 大专及以上学历，煤焦化工相关专业优先，熟悉焦炭销售流程，具备焦炭业务审核与跟进能力，擅长会议组织及部门间沟通；熟练使用办公软件，具备驾驶能力，可适应商务应酬； 2. 经济、管理、市场营销等相关专业背景； 3. 5年以上煤焦类行业销售工作经验； 4. 具备扎实的煤焦领域基础知识； 5. 工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备较强的学习能力

工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 本岗位需常驻北京，公司提供在京住宿 岗位职责： 1. 负责公司白酒（青花汾酒）产品的销售执行及市场推广相关工作； 2. 定期走访企业客户，积极挖掘并拓展符合公司标准的潜在新客户资源； 3. 及时搜集并上报市场信息，定期开展市场调研，掌握市场价格与竞争动态； 4. 维护与管理客户关系，提升客户合作满意度； 5. 承担青花汾酒品鉴店日常运营中的基础事务性工作； 6. 准确接收客户订单，并按时完成系统录入。 任职要求： 1. 具备1-3年销售相关经验，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2. 有销售从业背景，具备快消品（特别是白酒品类）销售经验，拥有稳定客户资源或成功渠道开拓经历者优先。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神。 4. 能够适应高强度工作，抗压能力强，执行力强，服从上级工作安排。

职位职责 1. 收集市场动态及上下游客户资料，拓展新销售渠道； 2. 负责合同签署、物流发运跟进、质量监控、货款回收及业务结算材料整理归档； 3. 实时掌握港口信息；装船过程中科学安排运输、规范取样，防止货物破损，并跟进集装箱相关操作； 4. 快速响应客户反馈问题，持续维护客户关系，积极参与行业交流与专业会议； 5. 按时汇总月度工作计划与分析报告，及时完成上报任务； 6. 根据公司销售目标，统计每日港口库存及相关成本数据； 7. 编制库存进出明细台账，核算成本与利润报表，定期与财务部门核对盈利情况。 任职资格 1. 本科及以上学历，熟悉煤焦化领域； 2. 经济、管理、市场营销等相关专业背景； 3. 具备3年以上贸易或煤焦类岗位工作经验； 4. 掌握一定的煤焦行业专业知识； 5. 工作踏实认真，能承受工作压力，具备较强的学习能力

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

岗位基本信息 •岗位名称：营销经理（售电业务方向） •所属部门：营销部 •下属人员：销售经理（出镜）、策划剪辑、直播销售 •汇报对象：公司总经理/营销总监 岗位综述 作为营销团队的核心指挥官，利用深厚的售电业务背景，带领4人小组搭建新媒体营销体系。负责制定营销策略、把控内容专业度、优化转化流程，对团队的线索获取量和最终售电成交量负责。 核心岗位职责 1. 业务策略与目标管理 •根据公司售电业务目标，制定月度、季度的营销推广计划（包括短视频涨粉、直播留资、客户转化目标）。 •拆解目标至个人，监督执行进度，对最终的销售业绩（售电签约量）负责。 2. 内容把控与IP打造 •卖点提炼：将复杂的电力交易政策、峰谷电价、绿电交易等专业内容，转化为通俗易懂、具有吸引力的营销卖点。 •内容审核：审核短视频脚本和直播大纲，确保“销售经理”出镜内容的专业性、合规性，避免业务口径错误。 •人设定位：协助出镜经理打造“售电专家”人设，规划视频选题方向（如：企业如何省电、电力市场避坑指南等）。 3. 流程优化与转化管理 •建立“公域转私域”的标准作业程序，监督直播销售对线索的跟进情况。 •定期复盘直播数据和短视频数据，分析流量流失原因，调整话术和运营策略。 •在遇到高意向大客户或疑难客户时，协助销售人员进行谈判和促单。 4. 团队管理与建设 •负责团队内部的分工协调，解决拍摄、剪辑、直播过程中的突发问题。 •培养团队成员的业务能力，提升剪辑对电力行业的理解，提升销售对产品的掌握度。 任职资格要求 1. 教育背景 •市场营销、电力系统、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 •行业经验：2年以上电力行业（软件销售、电力设备销售、产业园招商、售电公司、电力交易、新能源项目）工作经验，熟悉或积极学习售电业务流程、政策及术语。 •管理经验：1年以上新媒体运营或销售团队管理经验，有“从0到1”搭建团队经验者优先。 3. 技能要求 •业务转化能力：能将枯燥的电力政策转化为营销语言。 •新媒体网感：熟悉抖音、视频号等平台的推荐算法和运营规则。 •数据分析：能通过后台数据（如留存率、转化率）发现问题并提出解决方案。 4. 素质要求 •具备极强的学习能力和较强的逻辑思维和统筹能力。 •抗压能力适中，能够积极开展工作。 •具备良好的沟通协调能力，能平衡“专业内容”与“流量娱乐性”之间的矛盾。 工作权限 •内容终审权：对对外发布的所有视频、文案拥有最终审核权。 •绩效建议权：对下属的绩效考核、奖金分配拥有建议权和决定权。 •资源调配权：有权申请和使用营销推广预算（如投流费用、拍摄设备采购）。 职业发展路径 •纵向晋升：营销总监/分公司总经理 •横向发展：大客户销售总监（转岗做更高层级的B2B销售）

岗位职责： 负责营地内会议场地、场馆及住宿等资源的销售工作，拓展企业客户、政府单位、行业协会以及活动策划类公司等潜在合作方。 通过电话沟通、实地拜访及线上推广等形式开发新客户，推动建立长期稳定的合作关系。 持续跟进客户动态需求，提供涵盖场地租赁、住宿安排、餐饮配套等一体化定制服务方案。 销售目标管理 达成个人设定的月度、季度及年度销售任务，提高场地利用率与客房入住率。 结合客户预算与实际需要，设计合理报价策略，推动合同签订与项目落地。 客户服务与内部协同 联动营地运营、餐饮、住宿等相关团队，保障客户活动顺利实施。 及时响应并处理客户反馈与突发状况，优化服务体验，增强客户粘性与复购意愿。 任职要求： 1-3年销售工作经验，有酒店、会议空间销售或B2B大客户开发背景者优先考虑。 薪资结构：底薪+提成，综合收入6-15K

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岗位职责： 1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系; 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作; 3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 任职要求: 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日礼物自由购! 3、节日福利定期发! 4、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 5、连续三年前20%转为终身员工，福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 6、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。) 职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建

工资日结报名直接汪苏泷演唱会兼职促销员找兼职12人，18-35岁，做事勤快。社牛最好6.12-13-14号，连做优先半场下午2-7点30下班，工资60元全场，下午2点-10.30左右演唱会结束，100一天工作地点，太原红灯笼体育场工作内容，促销应援物品报名

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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工作职责: 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标; 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求; 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作; 4、对区域内的存量客户做好客户关系维护。 岗位要求: 1、教育程度:本科及以上学历(金融、财会、经济等相关专业优先) 2、相关经验:银行、信托、证券、租赁、保理等相关行业，服务于建工、政府平台两年以上工作经验。

年龄25至45，大专文凭学信网可查 对金融保险行业不排斥 国有企业，周末双休

高薪销售经理火热招聘 专属管理岗位，发展空间超大 薪资待遇优厚 综合月薪8000-16000元 额外叠加团队分红收益，收入上不封顶 多劳多得，努力就能收获丰厚回报 工作模式随心 上班时间灵活自由 无需刻板打卡束缚，合理安排工作节奏 告别内卷加班，工作生活轻松兼顾 晋升路径顺畅 考核门槛友好，升职提速快 个人能力达标就能稳步进阶，职业高度无上限 任职包容性强 00后均可应聘加入 年轻化团队氛围轻松融洽，相处无代沟 专业经验带教帮扶，带领团队开拓业务 施展管理才华，赚取高薪收入，期待有志者加盟

管理岗位职责: 公司业务是这艺术品订单售卖 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪4800+200全勤+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展新渠道，提升市场占有率和品牌影响力 3. 组织销售培训与团队管理，提升业务员专业能力与协作效率 4.分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提供决策支持 5. 协同收银系统工程师优化销售流程，推动数字化工具在一线落地应用 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的客户谈判与跨部门协作能力 3.熟悉零售/本地生活服务行业者更佳，有探店运营或SaaS系统使用经验为加分项 4.学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.责任心强，能适应灵活工作节奏，具备一定抗压能力

负责销售任务制定 销售方案制作 带了团队完成销售目标

1、具备大专及以上学历，若在教育信息化领域拥有丰富资源，学历及专业条件可适度放宽； 2、具有市场从零到一的开拓实践经验，具备To B（企业级）市场销售背景者优先考虑； 3、熟悉当地教育行业环境，与学校及政府机构保持良好合作关系，拥有3-5年以上区域市场软件类产品销售经历，熟悉招标采购及招商合作全流程者优先； 4、具备渠道商或系统集成商拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，问题分析与解决能力突出，擅长资源整合并能有效推动业务发展； 6、积极主动，工作踏实严谨，抗压能力强，有强烈的成就动机及出色的沟通协作能力； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元

工作特性: 1. 零基础、上手快、开单快、提成高、可按单日结； 2. 创始人一对一协助业务顾问完成客户咨询服务签约流程； 3.公司提供精细化深度实操培训，当月保开单； 4.根据业务顾问自身优势，定制专属营销方案，提升成交效率.； 任职要求： 1.有创业经验者优先考虑; 2.有异业销售经验者，行业不限，岗位不限; 3..2026年高收入目标明确者优先.

岗位职责 1、主导公司市场营销工作的核心目标与规划，制定、参与或协助上级落实相关策略、政策及管理制度； 2、保持与客户及政府部门的有效沟通，分析市场动态、客户需求并整合资源以支持业务发展； 3、统筹销售相关的广告宣传、展会活动等项目，全面负责其方案策划、落地执行与效果评估； 4、开展市场调研，输出产品与服务的市场定位分析报告，支撑决策制定； 5、推动新产品上市推广，协调内部各项配套工作有序推进； 6、制定并实施公司产品的线上销售策略，提升网络渠道运营效能； 7、定期完成产品品类梳理与选品工作，测算并优化盈利模型； 8、负责58同城平台销售渠道的运营推广，确保销售目标达成。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2、具备扎实的市场营销实战经历者优先。 3、市场洞察力强，善于结合实际提升销售团队运营效率。 4、性格开朗，适应能力强，具备自主学习能力及良好的协作意识。 5、熟悉线上线下运营管理模式，拥有丰富的实操经验。 职位福利：六险一金、餐补、定期团建、交通补助、全勤奖、通讯补助、多次晋升机会、团队气氛活泼

我们主营"泰康之家』高端医养项目(医疗+养老),为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。 全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城!建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁国际标准! 工作职责：主要负责产品销售 上班时间：8:30-10:30双休法定休1承担部门内相关销售工作 2组织安排会议和各种基础例会。 3对人员执行情况进行跟进 4学习能力强，能够快速适应工作环境承担团队基础管理模块 5时间管理能力，执行能力强，能够按时，按质，按量完成交办的工作任务 职位要求： 1 能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2积极向上，愿意学习和提升自己。 3 工作认真负责，踏实肯干。 4良好的人际沟通能力，团队意识强 5大专及以上学历。 6年纪限制24-45!!! 7年收入12万以上优先

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元

【重要说明】 本信息为商业合作招募，非员工招聘，双方为合作关 系，非劳动关系。 无底薪、、无考勤、不坐班、自负盈亏，。 【合作内容】 1.负责所在城市市场拓展、客户开发、渠道搭建 2.整合本地资源，推动项目落地与业务推进 3.与总部协同，做好区域服务与长期运营 【合作要求】 1.有本地市场资源、人脉或创业意向 2.执行力强，能长期深耕，诚信靠谱 3.认可合作模式，有独立运营能力 【合作收益】 按业绩结算分成，上不封顶，多劳多得。 长期稳定项目，支持体系完善，欢迎个人/团队合作共 赢。

1.弹性工作 无需坐班 9点上班。不需要打卡上班可玩手机，工作内容简单，定期回访客户。⼀对一带看。 2.薪资60%--85%。提成制度完善。⼯资1000-20000 3.晋升制度明确。合伙⼈模式。1年内如⾃己建立团队到达3-5人。可晋升位销售部经理。没有空降兵 4.团队20左右年轻人 氛围好。效率高。有活力。期待你的加入

岗位职责 制定机电业务（包括设备销售、系统集成、维保服务等）年度及季度销售目标与实施策略，确保整体业绩达成；跟踪业务关键指标（如销售额、利润率、回款率），定期开展复盘分析并优化执行方案。 主导新市场拓展与潜在客户开发，完成客户拜访、需求收集、解决方案设计及商务洽谈；维护重点客户关系，及时响应客户投诉与建议，提升客户满意度与持续合作意愿，推动长期稳定合作机制建设。 全程跟进机电项目从合同签订至验收交付的各阶段进展，统筹协调技术、生产、安装等多方团队，明确交付计划与质量要求；识别潜在风险因素（如进度滞后、成本增加），提前制定应对措施，保障项目按时履约与款项回收。 负责机电业务团队搭建，合理划分岗位职责并设定绩效考核标准；组织业务培训（如产品知识、谈判方法）与实战指导，提升成员专业水平；营造积极协作氛围，调动团队主动性，打造高效能作战队伍。 整合上下游资源（含供应商、合作方、技术支持单位），完善业务运作链条，实现降本增效；持续关注行业技术发展、政策调整及竞争格局变化，定期输出市场洞察报告，为公司战略决策提供支持。 任职要求 年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3-5年或以上机电领域销售或业务管理经验，有设备销售、系统集成类项目实操经历者优先，熟悉电机、配电柜、自动化设备等相关产品或服务体系者更佳。 具备独立开拓市场与促成签约的能力，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案；了解机电工程项目交付流程，具备跨部门协作与资源调度能力。 擅长团队目标分解与激励管理，能通过培训赋能和过程复盘提升整体战斗力；具备数据分析意识，善于从经营数据中发现问题并推动改进；沟通能力强，能与客户及内部团队顺畅协作，处理多维度复杂事务；适应快节奏工作环境，能承受业绩考核压力并接受出差安排。