岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

1. 招商运营与产品推广 负责辖区内招商运营管理，拟定并执行新产品推广方案，组织产品知识培训及使用指导工作，持续跟踪并评估推广实施成效。 2. 销售目标执行 依据公司下达的销售任务，制定区域销售策略，推动各项举措落地，确保所辖区域销售指标按时保质完成。 3. 客户拓展与渠道支持 依托区域代理客户资源，推进目标客户开发，为经销商提供市场开拓支持，构建并维护长期稳固的合作关系。 4. 市场调研与竞品分析 负责区域内市场信息的采集与整理，跟踪竞争对手动态，及时上报医院相关数据及市场变化情况，为公司经营决策提供有效建议。 任职资格 1、具备三年以上医疗器械销售工作经验； 2、在所属区域拥有一定渠道资源，熟悉当地政府及医疗机构对医疗器械行业的相关政策； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，能高效开展跨部门协作； 4、具有较强的主动性、快速学习能力，能够独立分析和处理问题，并具备一定的抗压能力；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成单 3.带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付与满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与客户影响力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关资源者优先，有B2B或大客户销售经验更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、全面负责渠道合作方的开拓、管理及后续跟踪维护工作； 2、依据部门年度、月度销售目标，制定并执行渠道销售策略，确保完成公司销售任务； 3、与渠道商、代理商进行业务接洽与谈判，推动达成合作意向； 4、主导新渠道的拓展及现有渠道的持续维护； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备代理记账行业相关的销售渠道资源； 职位福利：六险一金、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售目标 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户服务意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与复盘，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

今天在文教城有一个修补的活，工期为一天。

太原市小店区招油漆工

太原市招消防管道安装小工，中工

太原市晋源区招工地小工/杂工

太原市晋源区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责新零售渠道（含线上平台、线下体验店等）门窗产品的销售管理与业绩达成 2. 制定并执行区域销售计划，统筹团队目标分解、过程督导与结果复盘 3. 拓展并维护优质经销商、家装公司及异业合作资源，推动渠道深度协同 4. 分析市场趋势与竞品动态，结合用户需求优化产品组合与营销策略 5. 带队开展终端培训、促销活动及客户体验提升工作，强化品牌零售力 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业销售/推广管理经验，熟悉新零售运营模式 2. 有团队管理经验，能有效激励并培养一线销售人才 3. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协作意识 4. 学历不限，有相关行业资源及成功案例者优先 5. 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差与区域轮动

【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安优才Pro提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安优才Pro满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康网络，为平安优才Pro开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安优才Pro在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、年收入: 12万+ 4、从业背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业经营者、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 5、具备良好的心理素质与沟通表达能力，富有挑战精神和成就动机；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即定级P3，入职后可享受新人津贴支持、职级晋升津贴保障，以及贯穿成长全过程的培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在选拔并培育未来具备平安 MVP 潜质的康养顾问。 *“金融顾问、家庭医生、养老管家”系平安集团及其下属子公司所提供的专业服务内容。

中国人寿，收入上不封顶！ 年龄：25-55周岁 性别：不限 学历：大专及以上 经验：有管理经验，有打电话经验，有电销经历，能吃苦，有赚钱欲望者优先 1.通过学习和实践，学习相关专业知识； 2.为自己的团队招募风格适合的成员； 3.团队成长和日常凝聚力维护； 福利：综合收入：4000-8000 1.双休法定节假日正常休； 2.弹性工作制； 3.按层级有相应的管理津贴； 4.初期团队内部定点帮扶。 5.商业保险，代理人合同，不防碍所有相关身份，时间自由，收入上不封顶！

1需要下乡调研 2需要自带车辆

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

加入食物主义，共赴短视频团购黄金赛道！ 8090后不容错过的职业机遇，未来三年的行业风口已至！ 我们诚邀怀揣壮志的你，共享万亿级本地生活市场红利，挑战高薪，实现职业飞跃！ 岗位职责 聚焦本地生活服务领域，深入挖掘“吃喝玩乐”类优质商家资源。 凭借出色的沟通能力与谈判策略，与中高端餐饮品牌负责人高效对接，促成抖音平台营销合作落地执行。 不限定具体行业范畴，各类商业机会均可拓展，以专业素养和积极态度，助力商户构建短视频营销新路径。 薪酬福利 稳健底薪：阶梯式无责任底薪（最高可达7000元），为职业发展提供坚实基础； 丰厚提成：阶梯型纯利润提成（最高达50%），上不封顶，业绩越突出，回报越可观； 全面保障：五险一金保驾护航，奖金激励激发潜能，另设稀缺期权，共享企业成长成果； 收入可观：团队成员平均月收入2W-4W，单月最高收入已突破10W+，薪资高度由你创造！ 我们期待这样的你 渴望突破：具备强烈的创收意愿与执行力，将月薪2W作为起点，持续冲刺更高目标； 志向远大：高度认可短视频团购赛道的巨大潜力，心怀事业理想，愿与公司长期同行，共同开拓未来； 销售强者：拥有顶尖销售背景（不限行业），曾获销售冠军或展现出显著销售爆发力者优先，用实绩证明实力。 关于食物主义 作为全国领先的短视频运营机构与头部MCN公司，食物主义业务覆盖全国重点城市，品牌影响力持续提升。 公司已完成B1轮融资，红杉资本、SIG、高榕资本等国际知名美元基金相继投资，为企业快速发展提供强大支撑。 身处短视频营销高速增长周期，行业发展前景广阔。我们正加快战略布局，亟需优秀人才加盟。 在这里，你不仅能获得极具竞争力的收入回报，更将拥有广阔的成长空间与发展机遇！ 别再等待！把握这轮时代浪潮，加入食物主义，凭实力在风口之上腾飞，成就属于你的职业与财富传奇！

岗位职责： 1.负责凯迪仕智能锁产品的推广与客户介绍，精准匹配用户需求 2.通过线下沟通、社群或小程序等渠道开展业务拓展，促成订单成交 3.向客户清晰传达双节专属福利政策（乳酸菌鸡蛋领取、现金补贴规则等） 4. 协助客户完成下单及后续服务对接，提升用户体验与复购意愿 5.遵守公司合规要求，不垫资、不压货，确保业务流程规范透明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有销售、推广或兼职经验者优先，无经验可带教上岗 3.热爱本地生活，熟悉太原市万柏林区及周边社区环境更佳 4. 诚信守约，能认真履行双节短期项目工作安排 5. 具备基础手机操作能力，可熟练使用微信、小程序等工具

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极拓展客户并达成考核指标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户并达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析及问题反馈与优化建议提交； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业能力，激发管理潜能，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

薪资透明、收入稳定、晋升通道明确！ 【薪资待遇】 无责底薪4000+提成+绩效，综合月薪8000+ 【岗位职责 】 1. 负责口腔机构市场推广、客户拓展、渠道合作与活动执行 2. 对接客户需求，跟进转化，提升门店到诊量 3. 收集市场信息，维护合作渠道，完成业绩指标 【任职要求】 1. 有市场、销售、地推、医美/口腔相关经验优先 2. 沟通能力强，执行力强 【上班时间】8:30-12:00 14:00-19:00 月休4天 公司提供不定期旅游团建活动，期待有冲劲的你加入！！

工作内容： 1、开展业务拓展，精准筛选潜在客户，达成既定销售任务 2、持续维护客户关系，落实售后支持，保障服务品质 任职要求： 1、踏实肯干，具备出色的沟通与谈判技巧 2、情绪稳定，富有团队协作意识 3、积极主动，拥有较强的市场敏感度 4、愿意学习，持续提升专业素养与业务水平 5、目标清晰，自信坚定，能克服困难坚持到底

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 具备良好的数据分析与目标拆解能力 4. 学历不限，有成功带团队经验者优先 5. 诚信务实，结果导向，具备较强客户服务意识

岗位工作职责: 1. 负责山西区域内市场服务销售机会的发掘与开拓，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； 2. 通过实地拜访、电话沟通、线上交流等方式与客户建立有效联系，深入挖掘客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案； 3. 主导销售项目的推进，整合内外部资源，维护现有客户关系，落实项目续约及新客户开发，确保销售任务完成； 4. 持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动与本地渠道伙伴的合作运营，提升服务产品的市场覆盖，实现渠道销售目标。 能力资格要求: 1. 本科及以上学历，具备2年及以上面向ICT中小型客户的销售或电话销售工作经验，持有网络工程师类认证者优先考虑； 2. 具备良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作方法，具备较强的服务意识和客户维系能力； 薪资范围10k-15k

工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 本岗位提供在京住宿 岗位职责： 1.负责公司白酒（青花汾酒）产品销售及市场推广工作； 2.定期拜访企业客户，主动寻找并开发符合公司要求的潜在新客户； 3.及时收集并反馈市场动态，定期进行市场调研，了解市场及价格变化； 4.管理和维护客户关系，提高客户的满意度； 5.青花汾酒品鉴店店内日常基础工作； 6.准确接收客户订单，及时录入系统。 任职要求： 1.1-3年相关工作经验，大专及以上学历，能力强的可放宽学历要求。 2.从事过销售工作，有快消品（尤其是白酒）销售经验、有稳定客户资源或渠道开发成功案例者优先考虑。 3.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。 4.吃苦耐劳，抗压力强，坚决服从上级的安排。

维护现有客户，开发新客户

负责本区域内新客户的开拓及老客户的日常维护

有销售团队管理经验 岗位职责： 1. 负责销售团队的日常运作管理，涵盖团队搭建、能力培养、业绩监控等方面。 2. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 拥有扎实的销售团队管理背景。 2. 出色的团队组织与培训发展能力。 3. 具备高度的责任意识和良好的协作态度。

主营业务为候鸟式高端养老社区，致力于应对国内人口老龄化趋势。 岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责对现有老客户进行日常维护，包括礼品邮寄、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座等） 2.陪同客户实地参观泰康养老社区（全国一线城市的连锁项目，合肥位于滨湖新区），介绍泰康整体战略、社区核心优势及入住办理流程 3.担任HWP健康财富规划师，为客户量身提供产品咨询服务，整合医疗、理财与保险资源，成为客户的健康管理伙伴（泰康旗下拥有30家以上医院）、财富管理顾问与保障规划专家 4.负责团队建设与日常管理，参与简历筛选、组织面试，选拔优秀人才，达成团队发展目标，实现快速晋升 工作时间： 周一至周五8:30-11:00，无需加班！周末双休，法定节假日正常休息 时间灵活可控，工作模式便于平衡事业与家庭生活 薪资福利： 薪酬结构：底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖励+学历补贴+出勤津贴+年终奖金+养老专项补贴 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会，达标者享额外晋升奖金 任职要求： 近一年内个人收入达8万元以上，并可提供相关证明材料

要身体健康，有吃苦精神，有较强的销售能力，年龄不限

岗位职责: 1.负责汽车改装类产品的推广与销售，为客户详细讲解产品功能及相关服务内容 2.持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.配合客户需求，提供专业建议并协助完成改装方案的设计与落地执行 任职要求： 1.具备扎实的销售能力及较强的客户服务意识 2.熟练使用各类销售辅助工具，包括产品资料、线上系统等 3.具有良好的团队协作能力，能与同事保持高效沟通与配合