
底薪3500+五险+管理培训生+包住
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专个人(To C)
一、薪资待遇:
1.无责底薪3500+绩效奖1500(公司90%的员工均可达成)高提成+奖金
(工资按时发放,绝不拖欠!)
2.公司实行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励
3.为新入职员工提供免费带薪培训,配备专业导师一对一指导
4.免费提供住宿(配备齐全家电,地理位置便利)
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理(公平透明的晋升机制,能力决定薪资水平)
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划的执行与监督工作
2.承担公司管理岗位人员的带教任务,同时负责新员工的成长指导
3.参与团队建设与实训管理,聚焦中高层综合型人才的培养与发展
四、任职要求
1.年龄18至28周岁,不限性别,身体健康,专业不限
2.无需相关工作经验,欢迎应届毕业生加入
3.充满朝气,富有梦想,具备目标感,积极进取,心态健康向上
4.渴望挑战高收入,乐于学习,富有热情与坚持精神
酒店业务经理
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年高中电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验酒店销售经验其他行业
工作内容:
1. 负责客户关系维护,提供宾客用餐期间的全程服务;
2. 承接各类宴席及大型活动的服务执行。
要求:
形象良好,气质端正,普通话流利,具备一定的营销意识,有相关岗位工作经验者优先,年龄要求20—40岁之间。
办公室销售客服经理
3000-6000元/月
销售经理社保包吃经验不限中专/中技代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售其他产品/服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验
岗位职责:
1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性
2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进
3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况,制作可视化报表
4.协调内外部资源,安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作
5.响应销售需求,及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Office办公软件(尤其Excel函数及PPT制作)
3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识,学习能力强
4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先
初级销售主管
3000-4000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
开拓全新市场领域,拓展客户资源
搜集并整理市场相关信息与动态
定期走访客户,提升服务体验,达成既定业绩指标
维护大客户合作链条,涵盖订单跟进、报价协商、交付安排及合同执行等环节
具备优秀的书面及口头表达能力,性格沉稳细致,富有开拓意识与进取精神
品牌运营主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专品牌渠道品牌推广
岗位职责:
1. 负责公司品牌形象的塑造与宣传推广
2. 掌握并运用支付宝碰一碰功能,增强品牌曝光与用户参与度
岗位要求:
1. 具备出色的品牌策划与推广执行能力
2. 拥有电子支付领域相关从业经验者优先录用
3. 有管理地推团队经历者可适当放宽条件
薪资待遇:
薪酬丰厚,具体面议,表现优异者待遇可深入沟通
门店巡查督导
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下大专门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜经验快消品销售经验
岗位职责:
前期在门店进行3-5个月的轮岗培养,每月通过考核与面试后,将负责统筹管理5~10家唐久便利门店,对门店销售业绩直接承担责任
任职要求:
1. 统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以内,具有一年以上销售管理相关经验
2. 具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力,有意愿在零售领域持续深耕,形象良好,富有亲和力
底薪3500+储备干部+提供住宿
4000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专个人(To C)
一、薪资待遇
1. 无责底薪3500元+绩效奖金(90%员工均可达成)
2. 公司执行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3. 为新入职员工提供系统化带薪培训
4. 免费提供住宿
二、晋升空间:
储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理
三、工作内容
1. 储备干部为集团中高层重点培养对象,过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生
2. 入职前期将参与各部门轮岗学习并接受系统培训,后期侧重团队管理与建设,逐步承担公司经营管理职责
四、工作要求
1. 年龄18-30岁,身体健康,性别不限
2. 热衷人际交流,具备良好的客户沟通能力及团队协作意识
3. 积极进取,有长期发展规划与职业追求
4. 学习态度端正,工作认真负责,自律性高
5. 拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者,表现突出可优先安排管理岗位
6. 应届毕业生可优先录用,公司配备资深员工作为指导,提供免费带薪培训
早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息
青年公寓租赁经理早9晚6无需坐班弹性
8000-11000元/月
销售经理包住社保保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求
岗位职责:
1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新客户资源,维护老客户关系
2.深入了解产品特点与市场动态,为客户提供专业的解决方案,提升成交转化率
3.组织并指导团队成员开展销售工作,定期进行业绩分析与复盘,优化销售策略
4.协同市场、客服等部门推进项目落地,提升客户满意度与长期合作意愿
任职要求:
1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先考虑
2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识,能适应快节奏工作环境3.积极主动,责任心强,具备较强的市场敏锐度和客户服务意识
小店日结抽纸打包扫描/装卸工180-260元
6000-10000元/月
打包分拣有提成免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工轻松 不累 日结 月结 周结
长期业务
长白班
抽纸仓:80人
男女不限 18-50
1.日结模式
打包计件:150元-200元
分拣:110元
集包
日结:150元
周结:180元
达到以上水平可以转月结
2.月结模式:
男女不限,18岁-55岁管吃住.
1.分拣岗:3600元-4500元
2.集包扫描岗:
底薪5000元+提成
(综合工资5500-7500)
长期要人
卸车:10人,
年龄:25岁-55岁
日结:150元
固定:170元
月结:6000元/200/天
工作时间:9点-9点
备注:不要学生
8点店里集合 车接车送
备注:。
报名电话
电梯司机月结
急招电梯司6000,加班25元一小时,工作9小时,由于宿舍原因,,限制年龄55岁以下,有意者电话联系
区域销售年终奖代理商销售招商加盟网络销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1.负责区域市场开发,拓展新客户,加大产品推广应用;
2..提供专业咨询及技术赋能;
3.开展营销活动,完成销售任务。
岗位要求:
1.学习、执行、沟通、培训交流能力强;
2.不断学习,快速掌握产品知识点;
3.具备良好的沟通技巧及团队精神;
4.对销售工作有高度的热情和耐心,勇于接受挑战,敢于吃苦拼搏。
5.对种植业,畜禽养殖、水产养殖有相应的了解和热爱,以及区域资源整合;
6.能接受区县驻地。
【1.5万底薪+提供资源】泰康养老社区咨询顾问
1.5-2.5万元/月
销售经理6-10人1-3年本科弹性工作制互联网金融医疗/大健康金融产品金融产品销售经验
泰康保险集团为世界500强企业,HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业,依托泰康大健康生态体系,定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
•经营范围多元化,收入形式多样化。如:高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等,都是收入的组成部分,满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题,公司无限提供客户名单,以面销与会销为主,绩优大咖亲自带队。
•由于本部门岗位火爆,大咖又是亲自带领新人入门,所以此次只招10人,名额有限,如果觉得自己足够优秀,想挑战尝试一下,就来面试吧!
【岗位要求】
1.年龄25岁以上,本科及以上学历,优秀者可放宽至大专,工作经验无要求,有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。
2. 具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力,工作积极主动,持续学习以提升专业技能,遇到问题随机
销售经理传菜员餐饮收银
紧急招聘:(秦南记丰庆公园店)
销售主管 1 名 5000-6000/月
传菜 2 名 4200-4500/月
收银 1 名 4500-5000/月
月休假 4 天工资准时发放,法定假日调休,工作氛围良好!。
业务经理(可带团队、自由办公、提成月结)
6000-15000元/月
业务经理五险一金年终奖1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟较多外勤按单提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技互联网金融招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
一、工资待遇
- 综合薪资:6000-15000元/月,上不封顶,凭能力赚钱,干得多挣得多
- 薪资模式:保底底薪+高额业务提成+开单奖励+季度奖金,提成点位行业偏高
- 额外补贴:交通油补、话费补贴、出差食宿补贴,补贴实打实发放
- 薪资保障:工资按月结清,绝不拖欠提成,无套路、不压账,老板做人爽快
二、日常工作内容
1. 开发周边市场新客户,维护长期合作老客户,跟进业务对接;
2. 负责业务洽谈、报价、签单,跟进业务流程,简单易懂;
3. 收集市场行情,反馈客户需求,优化合作方式;
4. 可自主组建业务小组,管理业务人员,带队完成业绩指标;
5. 配合公司完成简单业务台账,工作流程简单,无复杂办公要求。
三、招人要求
1. 年龄23-48岁,不限学历,男女均可,只要肯干;
2. 有市场销售、外出跑业务、带团队经验者优先录用;
3. 为人踏实靠谱,沟通顺畅,抗压能力强,有强烈赚钱意愿;
4. 不死板、头脑灵活,能适应外出跑市场,有私家车、驾照优先;
5. 不收短期混日子人员,想要长期稳定发展、谋求高薪的优先。
四、工作优势
- 实体正规公司,经营稳定,客源充足,不愁没业务;
- 不用坐班打卡,工作时间自由,自主安排工作行程;
- 同行提成更高,规则透明,没有隐形扣款、套路要求;
- 晋升通道清晰,能力达标可晋升大区负责人,分红福利优厚。
销售业务经理导购
岗位名称:导购;业务经理(业务员)。 岗位要求:1. 相关家具、窗帘、墙布、艺术涂料等行业销售经验;2. 良好的沟通能力;3. 客户服务意识。 薪资待遇:底薪4000+,缴纳社保,年终奖,业绩提成,单休。
焦炭销售资深经理
8000-16000元/月
销售经理/主管5-10年大专企业客户渠道销售区域销售
岗位职责
1. 负责焦炭销售全过程管理,涵盖业务审批、进度跟进、会议安排及跨部门协作;
2. 签订并执行销售合同,监督客户履约情况,协调处理异常问题,完成资料归档;
3. 依据库存情况编制次日销售方案,统筹运输车辆调度以保障安全交付,汇总销售数据;
4. 接收客户咨询与投诉,追踪处理进展并及时反馈处理结果;
5. 收集客户信息,明确重点客户群体,制定客户回访策略并提交分析报告。
任职资格
1. 大专及以上学历,煤焦化工相关专业优先,熟悉焦炭销售流程,具备焦炭业务审核与跟进能力,擅长会议组织及部门间沟通;熟练使用办公软件,具备驾驶能力,可适应商务应酬;
2. 经济、管理、市场营销等相关专业背景;
3. 5年以上煤焦类行业销售工作经验;
4. 具备扎实的煤焦领域基础知识;
5. 工作踏实认真,能吃苦耐劳,具备较强的学习能力
服务员
福源湘厨招聘
前厅经理1名5000-6000
服务员1名3000+200 +提成
联系电话:许女士同
地址:晋昌大街华府苑底商
美业合伙人
1.5-2万元/月
销售经理年终奖3-5人5-10年学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康批发/零售其他产品/服务
我们是一家专注于健康与美丽的创新企业,核心业务涵盖私密护理产品、甲状腺健康管理及痛症调理服务,致力于为客户提供专业、高效的健康解决方案。现因业务拓展,诚邀有实力的美业合伙人加入,共拓市场,共享成果!
岗位职责:
(1)负责区域内客户资源的自主开发与维护,制定并执行市场拓展策略;
(2)带领团队完成销售目标,搭建高效的团队管理体系,提升团队业绩与专业能力;
(3)结合公司项目优势,推动产品与服务的落地推广,优化客户体验。
任职要求:
拥有5年以上美业相关经验,熟悉健康、私密护理、养生类项目或大健康领域者优先;
具备独立开发客户的能力,有成功的市场开拓案例;
具备5人以上团队管理经验,擅长团队激励与目标拆解;
有创业精神,认同公司理念,愿意与公司长期共同发展。
我们提供:
极具竞争力的底薪:15K-30K
丰厚的业绩分成与利润共享机制,上不封顶;
免费的产品知识、技术培训及市场运营支持;
灵活的合作模式,充分授权,共同决策。
如果你渴望突破职业瓶颈,想拥有一份属于自己的事业,山西艾诺嘉思期待你的加入!
期待与有野心、有能力的你,一起在美业赛道乘风破浪!
代理商
2-3万元/月
城市经理年终奖11-20人经验不限学历不限代理商代理商销售招商加盟基本坐班按单提成TOB弹性工作制5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力品牌招商团队招募及培养
核心亮点:
•高佣+分红:个人奖359元/台+团队差价30元/台+大盘分红
•长期收益:团队6000台设备年躺赚6.57万,管道收益持续增长
•区域权限:负责所在城市全渠道建设,可发展二级合作伙伴
•政企资源:总部支持对接教育局、民政局等政企项目,拿批量订单
你的工作:
•制定城市市场策略,管理6名主管团队
•主导政企合作谈判、批量采购项目落地,把控售后服务
收益参考(9个月):
•团队月激活1080台:32.4万管理奖+4.5万分红+11.83万被动收益=48.73万
•额外享项目运营奖励,政企订单提成上浮20%
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销售经理(无轨胶轮车)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专KA大客户企业客户区域销售代理商销售渠道销售
岗位职责
1、负责无轨胶轮车产品的市场拓展、客户挖掘及销售执行,达成公司下达的销售任务指标。
2、及时响应客户咨询,解答产品功能、技术参数、适用场景等专业问题,提供定制化解决方案。
3、维系既有客户关系,开拓新客户群体,构建可持续发展的合作网络。
4、跟踪行业趋势与竞争产品动态,汇总客户反馈,助力产品改进与营销策略调整。
5、出席行业展览、技术研讨等推广活动,增强品牌认知度与市场影响力。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,机械工程、市场营销、采矿工程等相关专业优先考虑。
2、经验要求:
(1)具备1年以上销售工作经验,有工程机械、矿山设备、无轨胶轮车领域背景者优先。
(2)如无相关行业经历,需具备快速学习能力,能短期内掌握产品技术要点。
3、能力要求:
(1)拥有良好的沟通表达与商务谈判能力,可独立推进客户开发并落地合作。
(2)热爱销售岗位,具备较强的执行力和抗压素质。
4、加分项:
(1)了解矿山等实际应用环境,或具备相关客户资源者优先。
(2)持有驾照,能接受阶段性出差安排(包括客户走访、展会参与等)。
项目合伙人,海外市场开拓,月2-3W
2-3万元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限
公司实践操作6年成熟项目,互联网时代,懂得利用电商平台把国内产品卖到国外,公司手把手教与长久的售后服务。
招募要求:
1.有创业或者想创业的同路人。
2.小白有无经验均可手把手指导。
3.踏实肯干,执行力强愿意学。
4.个人或者工作室均可。
烘焙面粉业务带技术经理
1-2万元/月
销售经理包住交通补助包吃五险一金1-2人1-3年学历不限代理商销售区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB
1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售;
2、掌握烘焙技术,熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点;
3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品,制作过程中烘焙面粉的特性及变化;
4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源,能快速开展业务;
5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略,能独立开发新客户,完成公司目标;
6、销售、沟通、协调能力强,可接受区域内出差;公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。
客户经理/销售—太原
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限本科五险一金面销/陌拜周末双休金融产品无经验要求
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理要求,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。
3、遵守公司各项管理制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈市场动态与优化建议。
5、根据公司及上级安排,配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名。
2、热爱市场营销工作,态度积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,踏实敬业,具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容与节奏要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享受无责任底薪5000元/月。
实习生阶段(毕业前):前两个月培训期津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:依据公司现行考核机制执行发放。
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、晋升机制:每月开展职级评定晋升,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部强化职业素养”的多维培养体系,纳入“营销铁军养成”系列工程。
(二)“营销铁军养成”培养项目
工作目标:聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,全面提升营销队伍专业水平,激发管理潜能,储备基层管理后备力量。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
店长巡店员
高销/店长/督导
位置紧缺,岗位有限,速来联系!欢迎加入,一起成长✨
薪资福利:8000+,节假日福利+社保五险
工作地址:F3
亚热主管
6000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责亚热区域的日常运营统筹,保障区域内各项业务有序推进
2. 指导并监督团队成员工作,提升团队整体作业效率与执行质量
3. 研判市场趋势,制定并落实区域营销方案,促进业务持续增长
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效开展团队管理
2. 适应能力强,具备敏锐的问题识别与处理能力
3. 工作积极主动,富有责任感,执行力强
栏目概述
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