岗位职责: 1. 为客户量身定制整体家居装修方案并提供全流程服务； 2. 结合客户的实际需求，策划并提出科学合理的装修设计建议； 3. 维持与客户顺畅的交流，确保服务各环节问题得到快速响应与处理； 4. 监控施工进展，保障装修工程达到既定质量要求。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握并回应客户需求； 2. 热爱家庭装修领域，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境； 3. 具备较强的项目统筹能力，可有效规划施工时间和质量控制节点； 4. 能够自主应对和化解客户在合作过程中遇到的各种问题。

工作内容: 1. 负责客户关系维护，提供宾客用餐期间的全程服务； 2. 承接各类宴席及大型活动的服务执行。 要求: 形象良好，气质端正，普通话流利，具备一定的营销意识，有相关岗位工作经验者优先，年龄要求20—40岁之间。

岗位职责： 1、负责开拓太原区域B端客户资源，推广核心产品线，推进产品销售落地，达成既定销售指标； 2、深入挖掘B端客户实际需求，整合公司产品能力与资源优势，提供定制化解决方案，促进客户需求转化为签约项目； 3、对太原公司年度B端整体业绩与盈利表现承担主要责任，配合总经理开展市场战略规划与执行； 4、主导搭建太原地区线下销售团队，制定销售策略与执行路径； 5、统筹销售体系搭建、人才培养机制建设，实施团队过程管控及团队文化建设。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5-10年大型企业服务背景，有从0到1区域运营实操经历及中大型团队管理经验； 2、具备中大型企业服务成功案例，主导过营收规模较大的企业服务项目运营； 3、了解产业政策导向与行业布局，熟悉科技类企业全周期服务产品体系，对科技创新体系建设及企业科创能力提升有深入理解； 4、具备积极开放的协作态度和高效学习能力； 5、责任感强，思维清晰，应变能力强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、 负责安全、网络、计算、云存储相关产品的市场拓展及销售工作，完成既定的销售指标及行业拓展计划； 2、 负责数通产品市场的调研、分析工作，掌握目标市场动态并及时做出反应； 3、 负责与优质的用户资源及渠道资源建立良好的合作关系； 4、 根据公司产品、价格及市场策略，处置报价、合同条款、服务交付的协商及合同签订等事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，履历优秀者可放宽； 2、三年以上同行网络/安全/IT厂商销售经验； 3、具备本地行业客户的项目运作经验优先； 4、为人诚信，性格乐观，自驱力强。

高端养老社区 销售经理 职位详情 健康 养老 金融产品销售 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 【工作内容】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系 3、通过公司活动及养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇】 1、责任底薪1.6万到4万(面试而定); 2、业绩提成15%-78.6% 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理 晋升收入更高，有专属的晋升通道，机制明朗。公司提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 【工作时间】 朝九晚六,周末双休,无强制加班 【招聘要求】 1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专),学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。 2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。 8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。 7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

岗位职责 1. 负责开发家装类客户资源，对接楼盘渠道获取潜在客户； 2. 讲解公司核心优势，推动客户达成合作签约； 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，有强烈的收入提升意愿； 2. 目标明确，抗压能力佳，愿意通过自身奋斗实现高回报； 3. 对家装领域有热情，学习能力突出，有行业经验者优先录用； 拒绝无意义加班！弹性办公+项目分红激励 有意向者请电话联系安排面试！ 电话：***********

岗位内容： 1. 开拓并维护大客户关系，推进相关业务的销售与落地； 2. 配合团队开展市场调研与分析工作，为业务增长提供决策依据； 3. 跟踪项目执行进度，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极开发新客户，推动合作达成； 4. 具有较强的团队协作意识和沟通亲和力，可与客户及内部职能部门高效配合。

岗位职责： 1.负责社区共享水站项目的商务洽谈与合作推进，确保项目高效落地实施； 2.跟踪市场变化趋势，挖掘潜在合作机会，制定切实可行的业务拓展方案； 3.管理并深化现有客户合作关系，保障合作项目稳定运行与持续升级； 4.汇总用户与市场反馈信息，为产品优化和服务提升提供有效建议； 5.策划并执行品牌宣传推广活动，增强品牌在社区中的影响力与用户活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开发及关系维护； 2.了解社区运营或共享服务模式，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3.具有较强的数据分析意识，能依据市场信息及时调整业务策略； 4.具备良好的团队合作意识和组织带动能力，推动团队共同达成目标； 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和抗压心理素质。

我们是卖驼奶的，说是销售，实际不用自己销售，有专业销售的人，我们只负责收集顾客。直接打电话，招管理岗，20-40岁，店长亲自带，手把手从基础教，想转行的，想跳槽的看过来，第一个月无责4000，好好干的话月入1w+很简单，公司有宿舍，上班轻松，不是体力活，时间自由，员工-副店长-店长-合伙人。有想法联系，

负责销售任务制定 销售方案制作 带了团队完成销售目标

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

职位描述： 负责公司工地吊篮设备的租赁业务推广与销售。 开发新客户，维护老客户关系。 跟进项目进度，协调设备进场、安装及回场事宜。 任职要求： 有工程机械或高空作业设备租赁行业销售经验。 熟悉建筑工地业务流程，具备独立开发客户的能力。 具有华铁、大华丰等大型设备租赁公司高空设备、吊车业务经验者优先考虑。 工作地点： 山西省 薪资待遇： 面议（底薪+高提成，上不封顶） 期待您的加入！

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过微信渠道进行产品介绍与销售工作，无硬性通话量或通话时长考核。 2. 根据客户实际需求，借助微信及腾讯会议工具，清晰讲解产品功能，并输出专业化的解决方案。 3. 主动了解并挖掘客户需求，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系。 4. 具备系统的销售逻辑与策略意识，持续跟进客户，推动成交转化。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有积极的工作心态和较强的客户服务意识。 2. 反应灵敏，具备良好的语言表达与沟通组织能力。 3. 品行端正，具备优良的职业操守和个人素养。 4. 自我激励能力强，同时能融入团队、协同合作。 5. 有互联网行业销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪3000元，提成区间为10%-16%。 2. 普通销售人员月均收入6000-8000元，表现优异者月薪可达10000-20000元。 3. 公司配备系统化培训机制，新员工可迅速掌握业务流程。 4. 成交后的客户由售后团队承接服务，销售人员专注拓客签单。 5. 定期开展团队内部经验交流与学习活动，支持员工成长与晋升发展。

负责公司产品在特通渠道的销售及新渠道拓展（包括餐饮供应链、学校食堂、线上APP、食品厂等特殊渠道的开发）

岗位职责： 1、保持与门店的高效沟通，通过诊断店铺运营问题，为驻店人员提供培训支持、形象维护及商品管理方面的优化建议； 2、掌握总部与门店各项业务流程标准，及时传递最新政策要求，推动门店日常运营符合规范标准； 3、每周定期与店长及店员交流，掌握员工状态，指导并监督其日常行为规范； 4、撰写所负责门店的运营分析报告，与项目及区域负责人达成一致意见，并明确改进措施落地时间； 5、协助制定促销活动方案及推广计划，全程跟进活动执行进度； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上品牌女装门店管理经验，熟悉终端零售运作模式； 2、掌握专业的销售方法，可独立开展员工培训工作； 3、热爱时尚行业与销售工作，富有热情，具备较强的影响力和目标意识； 4、具备良好的语言表达能力及团队协调能力。

负责本区域内新客户的开拓及老客户的日常维护

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%以上员工可达成） 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3. 新员工入职享受带薪培训支持 二、晋升空间： 储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理 三、工作内容 1. 储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，未来承担公司运营管理职责 四、工作要求 1. 身体健康，性别不限，年龄18-28岁 2. 热衷人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 渴望成长，有明确的职业发展规划和长期发展意愿 4. 学习态度积极，工作认真负责，自律性高 5. 有管理经历、销售经验或退伍军人中表现突出者，优先安排管理岗位 6. 不限专业背景与工作经验，配备主管全程指导，公司提供带薪培训 早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

法辅在线，作为全国规模领先的法拍服务机构，目前在全国拥有40余家分支机构。山西总部坐落于晋联国际写字楼，自购办公场地达1500平方米，是山西省内规模最大、从业人员最多的特殊资产服务企业，同时也是本省最具影响力的法拍辅助机构。公司已成功孵化多个优质合伙人团队，全程指导法拍房专业知识、互联网IP打造及短视频、直播等线上获客方式，实现高效客户服务。 任职要求： 1.具备较强学习能力，渴望增收，无论有无经验、是否跨行业或为全职妈妈均可加入，只需积极进取并把握机遇，年收入50万并非遥不可及 2.热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长多渠道线上引流，仅需负责内容发布，客户将主动咨询对接 3.年龄在25至40周岁之间，形象良好，气质佳，具备房产相关经验或创业背景者优先；条件特别优秀者，年龄可适度放宽 你将获得： 1、来自上市法辅机构（双创企业板813837）的高起点发展平台，助力你在不良资产领域持续深耕与成长 2、公司提供系统平台支持与资源配套，配备全程带教培训，助力快速成单 3、工作时间灵活自主，享受周末双休 4、收入与业绩直接挂钩，采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制，佣金按月结算，越早加入越具先发优势 5、团队扁平化管理，成员来自各行各业精英，整体素质高，协作氛围融洽，彼此发挥专长，共同进步 6、新人经一周集中培训即可独立上岗，最快一周内实现成交亦有可能

岗位职责： 1、负责公司主营业务的招商加盟工作； 2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标； 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促成加盟，提高品牌口碑传播率； 4、搜集市场信息及市场动态，了解业内竞对的加盟方案及招商发展动态，为公司提供准确详实的市场调研资料； 5、定期对招商政策进行评估，并根据市场协助公司完成招商政策调整； 6、负责合同的执行管理和招商回款的催缴和跟踪。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有品牌招商加盟工作经验，了解品牌招商工作，熟悉现代招商运作模式流程，有较强的市场调研能力及数据分析能力； 4、具有一定的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 5、具有良好的团队协作精神，富有激情为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 6、能够正确认知养老服务行业，并主动学习养老服务领域的新知识、新技能，适应行业发展； 5、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1、工资构成：底薪+提成+各项补贴+社保+年底奖金； 2、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假等假期； 3、享受公司的节日慰问及职员生日祝福；公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、运动、旅游、拓展活动等； 4、公开透明的晋升空间并提供内部招聘、职位轮换机会、完善的绩效考核体制； 5、温馨活跃的工作氛围和舒适的办公环境。

属于00后的宝藏工作 上班时间灵活自主安排工作节奏 努力干轻松月入过万 岗位职责： 1.负责房产租赁市场的日常运营，涵盖租赁交易对接、客户服务及后续维护等工作。 2.与客户积极沟通，精准把握需求，提供专业的房屋租赁建议与解决方案。 3.持续关注市场行情变化，及时为客户提供最新的房源资讯与租赁动态。 4.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质，提升客户满意度与信任度。 5.自主规划每日工作安排，高效推进任务进度，达成既定业绩指标。 任职要求： 1.00后，具备优秀的表达能力与人际协调能力。 2.对房产租赁领域有兴趣，了解基本市场情况，适应力强。 3.有责任感，目标感强，能主动推动工作进展，完成业绩任务。 4.工作时间自主，可根据个人状态与市场节奏灵活调整工作计划。

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