1、制定并实施部门运营战略及年度规划，对业务拓展、效能优化和盈利目标全面负责。 2、主导业务全链条（产品、销售、服务、供应链等）流程改进，突破核心运营难点。 3、跟踪关键运营指标（营收、转化率、成本、用户留存等），形成数据分析报告并落实优化措施。 4、建立并持续优化运营体系、工作流程与标准操作规范，提升组织协同效率。 5、负责运营团队管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估与激励机制，建设高效能团队。 6、联动市场、研发、财务等部门，推进项目执行与资源协同配置。 要求： 45岁以下，具备保健品或特殊医学用途食品生产企业工作经验，5年以上管理岗位经历。

岗位内容： 1.全面负责线上及线下销售团队的日常管理和直播运营，确保销售业绩稳步提升。熟悉直播脚本和抗皱护肤知识。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。 工作地点：山西太原小店区百花谷B座

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KTV营销经理

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1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

不加班不加班不加班坚决不加班!!! 公司是做出国业务的，客户在网上留言咨询出国相关问题，我们微信回访促成签单就可以，微销为主，有经验做过出国劳务的优先 每天提供的数据都是公司全网投放广告引流的精准数据，每天10-20条。 底薪3500+全勤500+按单提成+其他奖金，综合月收入1-2w，销冠月入3w+ 上班时间9:00-12:00 下午13:30-18:30，周末双休，法定节假日休。 具体的看个人工作态度和个人能力。 福利:下午茶，每月聚餐，工作轻松自由。

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岗位描述： 1. 在营销总监的指导下，负责空压机销售、保养维护、后处理设备、机头维修及备件修复等业务的市场拓展。 2. 定期与客户进行交流与关系维护，确保客户满意度并促进长期合作。 3. 参与项目投标工作，中标后协助完成技术协议拟定及合同签订流程。 任职要求： 1. 年龄要求：30至40岁。 2. 具备国家统招专科或以上学历，专业为市场营销管理、机电类或电气自动化相关方向。 3. 热爱学习，具备较强的执行能力，能适应短期或长期出差安排，掌握基础销售技巧并具备一定行业背景。 4. 有电力、机械等相关领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】： 1、负责山西内蒙地区行业及区域客户关系管理：规划客户发展路径，建立并深化可持续发展的战略合作关系；持续推进客户关系的拓展、维护与价值提升； 2、承担所辖区域行业市场的销售业绩责任，达成收入、市场占有率及其他关键绩效指标； 3、识别行业内的潜在市场机会，并进行持续追踪与孵化，推动形成稳定增长的业务空间； 4、全流程主导项目销售工作： i. 在授权范围内推进产品解决方案落地，涵盖合同条款设计、交易结构安排、融资支持及商务谈判等环节； ii. 结合客户需求与市场动态，提出产品与服务优化建议，助力行业解决方案的研发迭代与交付升级； iii. 推动签约项目的后续执行，包括生产协调、交付实施、验收闭环及应收账款回收； 5、渠道体系搭建与运营： i. 主导渠道合作网络的开发，开展日常关系维护与规范管理； ii. 协同渠道共同开拓目标市场，妥善应对合作中的协同与竞争问题； iii. 参与渠道协议的起草、修订、终止及签署审核等相关管理工作。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上相关岗位从业经历，对山东市场营销运作有深入理解，熟悉行业销售模式与渠道管理体系； 2、具备敏锐的市场洞察力与业务开拓能力，拥有出色的团队组织与管理能力； 3、掌握行业市场需求特征，具有扎实的电子信息领域专业知识背景； 4、熟练使用各类办公软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力、观察能力与现场应变能力； 6、具有政府或公共安全类客户资源及合作经验者优先考虑。

职责描述： 1、负责组织并实施针对代理商内部员工及门店店员的专业知识、实操技能等贴柜或集中式培训。 2、依据区域工作重点，策划并落地执行常规门店健康咨询服务及中大型市场推广活动，确保执行到位。 3、结合市场需求，定期研发与更新培训课程内容，提升培训实用性与针对性。 4、推动门店人员激励机制与创新方案的落地，协同市场学术推广开展相关培训，并完成数据收集与分析工作。 5、有计划地进行门店督导与联合推广拜访，参与现场活动，搜集竞品动态并形成总结反馈。 6、协助上级根据市场实际情况拟定培训规划，并保障培训方案顺利推进；完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、持有营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师等资质之一，本科及以上学历，护理、医学、营养学专业优先考虑； 2、具备1年以上在母婴渠道或大健康产业从事培训课件开发、授课及推广活动经验（有母婴渠道背景者优先）； 3、热爱培训事业，具备独立主持中等规模市场培训的能力； 4、能够自主设计开发培训课件，熟练操作各类办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力，形象端正得体； 6、工作地点：驻地太原 职位福利：五险一金、绩效奖金、专业培训

一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 3. 收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 4. 策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 5. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与深化； 二、任职资格 1. 优先考虑具备3-5年快消品销售领域工作经验者，性别不限； 2. 具备较强的学习能力，良好的团队协作与沟通技巧，执行力突出，沟通顺畅，抗压性好，服务意识佳； 3. 了解行业市场情况，拥有一定客户资源，能接受山西省内调动，有自备车辆者优先。 需求区域：山西省内 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交通补助

【工作内容】 1.负责商区内共享充电宝合作商户的拓展，达成既定开发指标。 2.推进街电共享充电宝产品入驻门店，完成信息采集与反馈工作。 3.对接公司运营资源，推动商户端深度优化，提升整体运营效率。 4.定期开展客户维护，建立并维持长期稳定的客情关系。 【职位要求】 1.能适应一线市场推广工作，踏实肯干，具备较强的执行力。 2.具备优秀的商务沟通与协调能力，能够独立应对和处理实际问题。 3.有责任感、团队意识强，抗压性好，同时可独立开展业务工作。 4.具备一定的业务规划与执行能力。 5.学习能力强，乐于分享经验，善于归纳总结。 【薪资待遇】 无责底薪4000起，叠加绩效工资（按个人业绩核算），综合收入8000+，上不封顶 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及相应福利待遇

负责面品营销太原分公司直营商超团队的销售运营与管理工作 任职要求：具备快消品行业商超渠道管理经验5年以上，曾主导唐久、金虎、美宜佳等连锁商超系统运营者优先考虑； 1-达成所辖区域销售目标； 2-统筹产品促销档期安排、新品上架执行、堆头及陈列位落实、促销活动落地等相关事项； 3-与重点门店建立直接对接机制，协调解决终端各类问题，维护稳定客情关系； 4-针对门店或系统内出现的人力配置与费用异常情况，及时联动执行部门沟通并推动解决。 薪资待遇：面议； 入职即办理五险一金，享受餐补、话费补贴、租房补贴及车辆使用补贴

新人首月底薪五千！ 1. 工资、提成说明： （1）基础薪资3700-5000（根据业绩动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%核算发放 2. 工作内容： （1）通过电话联系精准留言客户，详细介绍加盟代理项目相关信息； （2）根据公司每月安排的考察会时间，邀约客户到企业实地参观交流； （3）在客户参会考察过程中，协同会务团队完成接待支持工作； 3. 福利说明： 五险、年假、节日福利、年终奖金、婚假、婚庆用酒福利、产假、丧假 4. 晋升空间： 招商经理-项目总监-项目群总监-部长-分公司负责人

综合工资轻松过万，上不封顶，办公室固定岗位，无需外出，周末双休，不加班，入职即缴五险一金，提供系统培训，专人带教，适合有意向从事销售工作、热爱沟通或追求高收入的求职者了解加入！ 工作内容： 1、通过各类渠道平台主动开发新客户，精准匹配客户需求； 2、对接目标企业，调研其实际需求，邀请参与标准制定项目； 3、持续维护新老客户关系，推动建立稳定长期的合作机制； 任职要求： 1、年龄23-40岁，普通话标准，表达富有感染力； 2、对销售岗位有兴趣，乐于交流者优先考虑； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通协调能力； 工作时间：每周一至周五，周六日双休！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 团队倡导高效工作与生活平衡，无内卷文化，氛围和谐，享有日常福利、绩效奖金、年终奖、节日礼遇、不定期团建旅游等多重待遇，机会多多！

岗位职责： 1、负责线上客户的咨询回复； 2、及时响应并解决客户疑问； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 岗位要求： 5、福利待遇：五险一金、每月组织团队建设活动； 6、协助保障团队高效运转及目标顺利达成； 只要你有强烈的赚钱意愿，这里就欢迎你！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，人数不限，提成上不封顶。 这是一个充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大。 晋升通道广阔，提成标准按省会城市最高水平执行

岗位内容： 1.统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利实现及业绩持续增长。 2.落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业文化和核心理念，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售走势和客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备1年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有工作驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

【招兵买马！诚聘精英业务经理】 负责太原市各城区便利店、菜店、饭店等店面开发和管理。 不限年龄学历，不限工作时间地点，只看业绩。 具备2年以上销售经验，有快消、生鲜、供应链行业背景或带团队经验者优先。 薪酬福利： 3000元/月+绩效提成（上不封顶） 联系我：小店区东桥农贸市场张总 咨询电话： 招聘人数:5人

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、负责公司产品的市场销售与推广工作，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、推动公司品牌及产品在市场的落地发展，提升客户满意度，巩固客户合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同按期顺利执行； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议与团队活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极向上，具有一定的市场洞察力和优良的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

岗位职责：在山西省内规定市区做销售推广 岗位要求：胆大心细 岗位待遇：多老多得，全靠自己能力 岗位晋升：你自己就是老板，公司负责提供平台和渠道

出去推广五常大米和大豆油

一、工作地点：省内调配 工作性质：长期省内出差 二、工作内容： 1、业绩超百：依据公司营销战略，组织并带领销售团队落实各项销售任务，确保销售目标达成； 2、模式推进：推动城市新业务发展，拓展多元化渠道，整合资源以支持销售业绩突破； 3、物流经销商管理：统筹辖区内物流经销商的日常管理，提升其积极性与协作效率； 4、团队管理：建设高效能人才队伍，提升团队整体作战能力； 5、利润提升：对所辖区域的盈利水平承担直接责任。 三、任职要求 1、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验；熟悉通路及KA系统运营者优先考虑； 2、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景； 3、具备较强的区域市场规划能力，可独立负责区域市场运作； 4、拥有良好的分析决策能力、职业素养，以及出色的沟通协调与语言表达能力。