岗位职责：负责网络电话招聘，工作轻松 岗位经验：没经验要求，来了可以慢慢学，老带新 上手快~ 教育背景：没有学历和阅历要求，多劳多得！ 年龄要求:20-40岁。 底薪3000 + 开单提成 + 到面奖励！各种福利拿到手软！ 早8晚5~ 也很适合宝妈呢~

1. 负责电商团队的招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进入职事宜，确保各岗位人员及时到岗 2. 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护员工人事档案，保证信息的准确性与完整性 3. 协助开展考勤管理、排班安排、请假数据统计及绩效流程跟进，对接日常人员变动相关事务 4. 组织新员工入职引导及基础培训工作，协调员工关系，解答常规人事咨询问题 5. 配合完成社保公积金操作、人事数据报表整理以及行政支持类综合事务 6. 协助优化人事管理制度与招聘流程，支撑电商团队人力运营的日常运作

岗位主要负责公司的项目需求人员的招聘筛选等 包吃包住，五险一金，每周固定周日单休。 法定节假日正常休息，不定时下午茶， 团建生日福利周年福利传统节假日福利等。 综合薪资5000到10000不等， 要求大专及以上学历如有经验学历可放宽

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础职能，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要，拟定并落实人力资源规划，合理调配人力，提升组织效能。 2. 办理员工入职、离职等相关手续，确保操作规范，符合公司制度及法律法规要求。 3. 维护员工关系，统筹劳动合同管理，开展员工沟通与支持工作。 4. 协助设计并推动实施培训与发展项目，助力团队能力提升与员工职业成长。 5. 负责人事档案的归集与管理，保障信息真实、完整及安全保密。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工事务及劳动关系问题。 2. 熟知人力资源各模块流程及相关法律规范，可根据企业实际调整管理方案。 3. 熟练使用常用办公软件及人力资源系统，提高日常工作效率。 4. 具备较强的逻辑分析与解决问题的能力，能结合业务提出可行性建议。 5. 工作积极主动，责任心强，适应力好，能在动态环境中保持高效与热情。

只招聘有经验，新手勿扰 【1】岗位要求：性格优势能弥补一切 1、专业能力：需精通招聘工作，具备至少2年及以上招聘相关经验。 2、其他不限，但需具备持续学习与自我提升的能力。 3、年龄范围：23-35岁之间均可。 4、性格特质：不接受内向、慢热或过于内敛者，须外向开朗、反应灵活、懂礼节、有素养、三观端正、形象良好、气质出众；性格优势可弥补经验不足。 5、学历要求：大专及以上学历。 【2】薪资福利待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪2800元+200元全勤奖。 2、转正后月薪3000元无责任底薪+200元全勤+500元绩效+招聘提成奖励。 3、依法缴纳五险。 4、工资发放时间：每月20日至25日。 【3】其他福利说明： 1、上班时间：上午8:30-11:45，下午13:30-17:30（冬季18:00下班，夏季按实际调整），中午时间可自由安排。 2、休息安排：15号前单休（周日休息），15号后双休（周六、周日均休）；法定节假日按国家规定执行，带薪休假，公司会根据实际情况微调放假安排；日常如有事务可申请事假。 3、每季度组织团队聚餐及集体活动（如观影由公司承担费用、带薪旅游全程费用由公司承担、露营、烧烤等）。 【4】工作职责： 1、专职负责招聘、面试与培训工作，独立完成全流程招聘任务。包括平台选择与使用规则掌握、简历筛选更新、精准匹配简历库维护、候选人邀约、面试组织、结果反馈、录用通知发送及新员工入职培训等环节。（必须擅长招聘）性格优势可弥补一切； 2、协助主管完成所代管部门人员的选、用、育、留等日常管理工作； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务； 4、需具备责任心、进取心，态度积极热情，沟通简洁高效，为人易相处。特别排斥爱计较、耍心机、表里不一者，此类人员一律不录用。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、持续维护并更新公司人才库，保障人才数据的准确性与及时性； 3、协助参与人力资源相关政策的制定与落地，推动招聘流程不断优化； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调动各方资源； 3、了解国家劳动法律及相关法规，具有良好的职业操守； 4、拥有较强的组织规划能力，能在多任务环境中保持高效工作状态。

岗位职责: 1. 负责搭建并优化公司人力资源管理系统，确保信息数据的准确性及系统运行的稳定性。 2. 持续优化人才引进、培养、考核等管理制度，支撑企业战略发展目标的实现。 3. 协助推进招聘执行工作，涵盖招聘方案制定、面试安排及候选人综合评估等环节。 4. 统筹员工调配相关日常事务管理，保障流程高效运转，提升人员体验与满意度。 5. 承担员工关系管理工作，包括劳动合同、人事档案等基础性事务的规范处理。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通表达能力，善于处理各类人际关系及工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练操作相关信息化系统及办公工具。 3. 工作责任心强，积极主动，具备较强的执行力，可独立承担上级交办的任务。 4. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同完成既定目标。

【工作内容】 主要负责公司招聘流程中的人员筛选、组织面试及入职手续办理等相关工作 【工作时间】 长白班，每天8小时，月休4至6天，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 综合月薪4000-8000元，按规定缴纳五险一金，提供住宿安排 工作氛围轻松，无额外压力，定期举办多样化的员工活动，如团队建设、外出旅游、王者荣耀竞赛、歌唱比赛等 公司已成立19周年！属集团内部直招岗位！晋升机制由集团总部统一管理！具体情况欢迎咨询！

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

河西地摊烧烤招聘出摊人员 月工资4000元， 时间1点到凌晨1点 下午备串 出摊 阴天下雨不出摊就休息 联系电话：

办公室文员 工作内容：负责人员招聘，接待面试，员工入离职办理等办公室工作。无加班 要求：善于沟通，无经验有人带 薪资待遇：底薪2000+提成。平均工资3到5＋，月休四天，干满 工作时间：早 8.30 晚 5.00午休一个小时

1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

岗位职责: 1. 构建并推行绩效管理体系，保障员工工作成果与企业战略目标对齐； 2. 完善绩效评估流程，提升考核执行效率与准确性； 3. 协同各部门推动绩效方案落地，确保执行效果； 4. 跟踪绩效评估实施过程，监督各团队评价操作的规范性； 5. 汇总各方意见，持续迭代优化绩效管理机制。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效组织团队协作； 2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具； 3. 具有独立分析和应对问题的能力，判断力强； 4. 拥有良好的协作意识，可跨部门协同推进工作； 5. 致力于流程精进，不断提升工作效能。

招聘：勤杂工 薪资：面议 月勤杂工(4名) 熟练操作使用起重机，吃苦耐劳，服从工作安排。

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岗位职责：主要负责处理三包相关事务，以及产品使用过程中的指导与支持，无责任底薪3900，综合收入约5k 任职要求：大专及以上学历，有相关经验者可放宽至中专，提供带薪培训，无需担心技能掌握问题 岗位福利：缴纳社保、公积金，享有年假、产假、女性员工特殊假期，法定节假日享受三倍工资及节日福利 晋升空间：一线员工-组长-主管-经理 职能晋升渠道：一线员工-招聘岗/人事用工管理/行政岗位

泰安市肥城市招工地小工/杂工新疆化工维保，6000一个月管吃住，55周岁以下，8小时四班三倒，7月初开工

上午需要一名小工

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2. 承担日常行政支持任务，维护前台环境的整洁与秩序 3. 协助开展公司内外部联络与协调事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对前台接待各项工作 2. 能够适应快节奏工作环境，保持稳定的工作输出 3. 具备良好的团队协作意识，积极配合团队完成日常职责

工地上要两个工人，九个小时120元，

岗位职责： 负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约与面试安排 岗位经验： 具备人事相关工作经验者优先考虑 任职要求： 熟练操作常用电脑办公软件 工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力和执行力 岗位福利： 入职即缴纳五险，每周工作六天休息一天，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法常识，愿意在人力资源领域长期发展

工作内容：负责公司内部人员的招聘事宜，工作压力小，节奏适中 上班时间：上午九点至下午六点，中午休息六十分钟 任职要求：大专及以上学历，无经验要求，年龄在21至28周岁之间 福利：缴纳五险一金＋享受法定假日＋定期组织团队活动＋生日礼品发放