泰安·岱岳区
职位详情
岗位职责:
1. 构建并推行绩效管理体系，保障员工工作成果与企业战略目标对齐；
2. 完善绩效评估流程，提升考核执行效率与准确性；
3. 协同各部门推动绩效方案落地，确保执行效果；
4. 跟踪绩效评估实施过程，监督各团队评价操作的规范性；
5. 汇总各方意见，持续迭代优化绩效管理机制。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效组织团队协作；
2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具；
3. 具有独立分析和应对问题的能力，判断力强；
4. 拥有良好的协作意识，可跨部门协同推进工作；
5. 致力于流程精进，不断提升工作效能。
1. 构建并推行绩效管理体系，保障员工工作成果与企业战略目标对齐；
2. 完善绩效评估流程，提升考核执行效率与准确性；
3. 协同各部门推动绩效方案落地，确保执行效果；
4. 跟踪绩效评估实施过程，监督各团队评价操作的规范性；
5. 汇总各方意见，持续迭代优化绩效管理机制。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效组织团队协作；
2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具；
3. 具有独立分析和应对问题的能力，判断力强；
4. 拥有良好的协作意识，可跨部门协同推进工作；
5. 致力于流程精进，不断提升工作效能。
2025-12-11 12:12
IP属地：山东泰安
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
山东新都电气有限公司
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