工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理工作； 2、担任公司前台接待，迎送来访人员，接听电话并准确传达信息； 3、协助团队成员开展工作，保障办公流程高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备多任务处理能力与良好的条理性； 2、拥有出色的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 3、责任心强，能在快节奏工作环境中保持专注并高效完成任务。

1、需具备全日制本科或更高学历，专业方向为人力资源、行政管理等相关领域。 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备学校人力资源相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能够与同事和谐相处； 4、工作认真负责、耐心细致，性格踏实稳重，对岗位工作充满积极性与热情。

岗位职责： 每天早上八点到十一点半，下午两点到五点半！！！ 每周休息一天半，节假日正常休息， 工作轻松，时间自由，氛围愉快！！！ 属于年轻人的舞台 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

岗位职责： 1.具备传媒公司主播招聘经验或互联网行业人事相关背景 2.年龄要求18至30周岁，性别不限 3.专职负责主播岗位招聘，有人事工作经验或主播招募经历者优先考虑 4.情商良好，沟通表达能力强 工作时间 上午9点至下午6点，中午包含一小时休息时间，每月四天休假，可灵活调休 薪资待遇 底薪4500元+绩效奖金，综合收入5-10K，提供五险

招人事

要求：25—45岁，大专及以上学历，性格积极乐观，表达清晰流畅，熟练掌握电脑操作，熟悉基础办公软件使用！ 待遇：底薪3500元+提成 工作时间：早上8点至下午5点，周六下午休息，周日全天休息，享受法定节假日休假！ 招聘岗位：人事助理

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3400+提成！ 周末休息一天半！！

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

汶上开发区要熟练平车考车， 常年做针织 一天一结，工资170 汶上县杨店镇爱客多二楼。初九开业。 诚招长期检验包装人员各二十名。另招装箱人员一名。全鄞奖每月二百元。工资准时。管饭。环境干净。欢迎大家的加入电话

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询

2026年招工，农历的初九开工有愿意干的初六开始报名，订单充足，现招聘翻手套工多名，拉毛机工3名，合膜工数名，锁边机2名，年龄18至75岁，工价合理公开，计件工资，多劳多得，工资每月15号及时，不耽误接学生，上班时间早八晚六，欢迎你的加入。 联系电话： 一厂地址：老林东头一家人民宿院内路北 二厂地址: 大律新小学东80米路北

【招聘啦！！！】 寻找优秀的你 ＊公司名称：山东煜豪嘉木工机械有限公司 ＊招聘岗位：销售数名，杂工（会叉车）数名。 ＊薪资待遇：面议，缴纳五险。 ＊联系电话：王经理 ＊工作地点：济宁市高新区接庄镇南贯集大桥西北 期待你的加入，一起共创美好未来！

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岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 协助开展员工满意度调研、敬业度分析及组织氛围诊断，输出改进建议 4.维护更新员工手册、规章制度，组织政策宣导与合规培训 5.配合劳动争议预防与应对，协同法务处理相关事务，保障企业用工安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险识别与文档撰写能力 5.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先

温江区长白班人事招聘文员 岗位：人事专员，网招主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：16-35岁，男女不限，接受实习生/应届生，可开实习证明 底薪3000＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜18号发工资 上班时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时）每周单休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新 2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳动关系风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决3.策划并落地员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与员工归属感4. 解答员工关于考勤、休假、福利、制度等日常咨询，提供专业、及时、有温度的HR服务支持 5. 协助处理劳动争议预防与协调工作，参与劳动合同、协议文本审核，保障公司用工合法合规 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理员工敏感诉求与突发情况4.责任心强、细致严谨，具备较强的文档撰写能力与跨部门协作意识5. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先

负责招人培训这一块7

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，责任心强，执行力佳 3. 思维敏捷，逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5. 有招聘统筹或团队协作经验者可适当放宽经验要求

招学徒一名，有愿意学贴瓷砖的吗？

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【工作内容】 1.负责人员的招聘与面试安排 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力好，目标感强，思维清晰有条理； 5.接受新事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励福利丰富；定期团建、节日及生日福利、下午茶供应 工作氛围轻松融洽，期待你的加入

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岗位职责: 1. 按时高效完成上级交办的各项工作任务 2. 主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3. 具备较强的学习意识，持续优化和提升工作流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 热衷于工作质量提升，积极学习并实践新技能与知识

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