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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 在数控加工中心或机器人焊接产线进行基础操作与学徒学习，掌握设备运行与工艺流程 2. 按照作业指导书完成工件装夹、程序启动、过程巡检及简单异常处理 3. 配合师傅完成日常生产任务，参与设备清洁、物料搬运及5S现场维护 4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性转岗评估 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实班前班后交接要求 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有机械制造类企业工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应两班倒工作制（前期8小时，后期12小时） 4. 愿意长期在智能制造方向发展 5. 提供工作餐及加班餐

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岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

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岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年