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山东济宁高新区博览馆将在7号到13号期间招聘兼职卖货人员共20名，工作时间为早8:30至下午5:30，工资每天100元，年龄要求20-45岁，具备相关经验者优先。

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泗水城区还有的吗？薪资1500-2500钱多事少，每天工作2小时。不用全天坐班，兼顾孩子的同时稳定增收，普通人也能快速上手。（）

梁山第三中学招聘工人，要求身体健康，手脚灵活。工资待遇优厚。有意者可来电联系。

招临时工一个20块，一个小时可达。现在过来，地址金乡郊外大道。

济宁招剪二毛精大肠员工一名，杀五六十头

邹城市废纸分栋中心，招聘分栋人员，地址，朱山社区东1公里招长期工，男女都行，60岁以下

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负责网线，桥架，工位，点位的安装。

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

浙江义乌，召古建木工，每月10000左右，主要看技术，论技术定工资，1/2个月活月结80%干完结清

员工薪资福利:工资面议招工人数:一名上班时间为下午五点至零晨二点半，月休二天工作地址:城中一路二号

招聘人员。

明天又来打包装的小时工吗小营村线孟杰

明天上的十多个工人，下班发照片我，一下班结帐。最晚6点半全到位。。

下周招聘兼职一名，工作时间下午五点半到九点左右，工作地点万峰林小学旁。感兴趣的私聊。（可以直接了解）

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方案，保障各项人事制度顺利推行。 2.联动各业务单元，完善人力资源运作机制，助力业务持续增长。 3.统筹人力资源部门日常管理，优化工作流程，提升整体运营效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队及业务条线。 2.具备优秀的组织统筹与团队引领能力，推动团队目标达成。 3.熟悉人力资源管理体系，具备灵活处理各类管理问题的能力。

招募有害生物防治专员（济宁市） 【薪资详情：】综合薪资：6000-8000元/月发薪日期：18日社保类型：五险【工作职责：】为商业客户（如酒店、食品工厂、餐饮娱乐、物业、医疗机构、教育机构等）提供彻底而专业的有害生物防治服务；按照公司规定流程进行服务技术工作，完成客户现场的服务及有害生物（四害苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂）防制服务技术工作:严格按照公司规定流程和相关安全规定定时定点进行操作，定期检查防治效果，检查布防效果并做好记录；勘察现场，发现虫害问题，及时反馈客户现场潜在的虫害问题及设备损坏情况;【任职要求：】身体健康；踏实好学，具备良好的沟通能力；具有强烈的服务意识、责任心和团队合作精神，应变能力强；有车有驾照优先;年龄要求20—35 有意者可联系

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇：抖音 8 元 / 条视频，小红书5元一条，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

【工作内容】 1、三角洲等各类游戏跑刀代肝。 2、专属发单群自由接单，不强制派单，一单一结账，保证单量。 3.正规线下工作室，可线下来看资质。【工作要求】 1、三角洲，鸣潮，原神，崩铁，各类游戏最少精通一项。 2、接单后必须完成，对老板态度要礼貌。 3、线上即可开始接单打单，一对一培训，居家兼职，会玩游戏即可。 4.全职日入150+还是可以滴。适合学生周六周日兼职打生活费。

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务的协调与跟进，保障内部运转顺畅； 2. 协助各部门完成文件资料的整理、归档及信息传递工作； 3. 负责办公用品的采购申请、登记发放及库存管理； 4. 配合组织公司内部会议及活动，做好会前准备和会后记录； 5. 完成上级交办的其他内勤支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真； 2. 熟练使用常用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3. 有较强的责任心和服务意识，能主动推进任务落实； 4. 具备一定的计划与执行能力，适应多任务并行的工作节奏。

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岗位职责 1. 制定并落实人才招聘方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园招聘等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切配合，深入理解岗位要求，撰写清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与高校、招聘服务机构及各类平台保持稳定合作，确保人才获取渠道丰富且可持续。 4. 统筹面试全过程，包括面试安排、考官对接、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的招聘支持与建议。 5. 跟进候选人各阶段进展，及时沟通答疑，营造良好应聘体验，保障招聘流程高效顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7. 定期复盘招聘工作成果，评估招聘成效，识别改进点，持续调整和优化招聘策略与执行路径。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及操作方法，有互联网行业招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与不同职能人员高效互动与协同。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道，如线上招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评价能力。 5. 工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应快节奏的工作环境。 6. 具备一定的数据分析思维，可对招聘相关数据进行统计、分析与总结，辅助招聘决策制定。 福利待遇 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬结构，结合个人绩效发放具有吸引力的奖金激励。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面基础保障体系。 3. 休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障员工工作与生活平衡。 4. 培训发展：提供多样化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长。 5. 团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等活动，促进团队融合，增强员工归属感。 6. 其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食与饮品；打造200平米综合休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR游戏等多元设施。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档等工作； 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常协作需求； 4、及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规及相关政策； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备人力资源相关岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络操作能力。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，积极主动，富有学习意识和进取精神 【任职要求】 1. 年龄24-40岁 2. 有销售工作经验者优先考虑 3. 抗压能力突出，目标感强，思维清晰有条理 5. 学习适应能力强，具备管理潜质，有独立见解，善于协作与经验分享 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（单笔2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 享受团建活动、节日及生日礼遇、日常下午茶； 团队氛围融洽轻松，期待你的加入！