山东济宁风电吊装招一名手法硬的高空指挥和力矩人员5名，电话

山东济宁风电吊装招地面指挥一名，高空指挥一名，力矩人员5名，电话

济宁市梁山县扬营镇招微风发电基础工程大包班组，7千元个，商砼2方，钢筋150公斤法兰盘心片2400元，商砼甲方给舍20个一结帐

济宁力矩限制器安装

济宁市邹城市，菏泽鄄城招风电安装（预应力张拉）

招聘风电施工小工，包吃住提供保险，工作八小时，工资一个月一发，有去的联系。

济宁市任城区招指挥/司索工、风电安装

山东济宁招风电安装混塔轻工班组联系

兖州铁路食堂招厨师上12小时休24小时，光炒不切不配，工资4600一5000元，联系电话厨师长

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济宁市附属医院老院区附近有一位老太太和老爷子老太太暂时不能自理老爷子可以自理找一个会开四轮车的电车住家保姆每个月4500休4天不休加钱

泗水水池子招聘挖机顶班司机，今日上夜班。

有没上户的女保姆老师吗？干静利索，有爱心和耐心，责任心，伺候一个女老人，基本能自理，有单独房间，二十四小时，要求年龄不超过六十岁左右，身体健康的老师抓紧时间给我联系。电话:苏女士

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史。薪资待遇为7000-12000。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。名额有限。

山西省吕梁县微风发电项目，风力发电工程采用包工包料模式，每台风机造价2000万元，项目总造价20万元。进场时支付30%预付款，每月按工程量的8%结算，验收合格后支付至97%。现寻找有实力且具备专业施工经验的队伍，要求具备电力土建二级以上资质，无需缴纳保证金。有意向且有实力的队伍可尽快联系。

青海海南州招聘5名持有高空作业证的人员。

招聘高空力矩拉伸人员，要求干活利索，服从管理。

内蒙古商都地区招聘高空力矩拉伸人员，要求干活利索、服从管理。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，涵盖招聘方案策划与执行、招聘渠道的维护及开发、招聘数据统计分析，以及校招/社团类大型招聘活动的组织实施； 2. 推动并落实培训项目，参与培训规划制定，执行培训安排，收集整理培训相关数据，并对培训成效进行评估与反馈； 3. 统筹管理公司劳务人员日常事务，协同业务团队确保劳务工作任务按时高效完成； 4. 完成人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1. 热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 2. 本科或以上学历，人力资源、工商管理等对口专业优先； 3. 具备较强的数据意识，逻辑清晰，拥有良好的数据分析与处理能力； 4. 性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通协调能力； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力。

1. 负责政府、企业网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，保障网络日常正常运作； 2. 负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3. 维护和监控局域网、广域网，保证其正常运行，确保在工作期间内安全稳定运行； 4. 安装和维护政府、企业计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5. 解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6. 维护数据中心，对系统数据进行备份； 7. 负责打印机加粉、更换硒鼓、网络布线、安防监控、视频会议、道闸等工作。 【岗位要求】 1. 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，2年以上网络系统与IT系统维护工作经验； 2. 工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神； 3. 有驾驶证。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责: 1. 组织并执行招聘流程，负责人才的筛选与录用工作； 2. 制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入岗位角色； 3. 办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 4. 实施绩效评估工作，保障考核过程公平、结果真实可靠。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 能够独立应对工作中出现的问题并有效解决； 3. 有较强的责任意识及团队协作精神； 4. 适应高效工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切配合，深入理解岗位用人标准，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并拓展招聘资源渠道，与高校、人力资源服务机构及各类招聘合作方保持稳定联系，确保人才供给来源广泛且持续稳定。 4.统筹面试组织实施工作，包括面试日程安排、考官协调、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5.负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好应聘体验，保障招聘各阶段顺畅推进。 6.构建并完善企业人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有力支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估招聘成效，识别改进空间，提出优化建议，推动招聘体系不断迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业背景者优先。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效对接并协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基础的数据分析能力，可对招聘相关数据进行统计、分析并形成有效结论，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合月收入4000-8000元，提供具有市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金机制，激励优秀表现。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的社会保障体系。 3.休假福利：享有国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障员工工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长，助力长期发展。 5.团队活动：定期举办团队建设、聚餐、旅游等活动，营造积极活跃的团队氛围，增强归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

济宁市梁山县扬营镇招微风发电基础工程大包班组，7千元个，商砼2方，钢筋150公斤法兰盘心片2400元，商砼甲方给舍20个一结帐

无责底薪3000 邀约面试2元 入职成功100 多劳多得

岗位职责: 1、依据公司招聘需求，落实招聘流程，包括简历筛选、面试安排、组织面试及跟进入职等相关工作 2、配合团队完成员工档案管理及信息录入工作 3、配合团队开展文件资料归集，办理社保、公积金等人事相关事务 4、协助团队完成薪酬项目所需数据的整理与初步测算 5、协助团队查询、汇总薪酬政策资料，参与薪酬方案文档的编制与归档 6、完成上级交办的临时性工作任务 职位要求: 1、具备较强的逻辑思维能力，擅长数据处理，对数字具有较高敏感度 2、理解力强，具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有较强的保密意识 3、工作细致耐心，性格积极乐观

工作职责 1. 参与人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）轮岗实践，协助处理各模块日常事务性工作。 2. 协助推进人才盘点、校园招聘、员工培训等重点项目的实施，完成数据整理与分析报告输出。 3. 对接业务部门实际需求，参与员工关怀活动的策划与落地执行，助力提升员工满意度。 4. 学习并运用人力资源信息化系统，推动流程优化与效率提升，支持部门数字化转型进程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规内容。 3. 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够准确理解业务需求并有效执行。 4. 学习能力突出，责任心强，能适应多任务并行的工作环境。 5. 熟练操作Office办公软件，有HR相关实习经历或项目实践经验者优先。

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山东济宁招风电安装混塔轻工班组联系

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