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曲阜智能家电招聘操作工，轻松不累免费三餐 免费住宿 主要生产电饭煲、电磁炉组装 岗位: 1、组装工，17一47岁，主要电饭煲、电磁炉组 装，打螺丝贴标签，简单易上手。综合薪资：3600-4200元。 2、注塑工，17一53岁，主要修剪塑制件。 综合薪资：4400-5500元。 福利待遇：免费三餐，免费住宿(空调间)，月休4天，享受节假日及过节福利。。

岗位职责： 1. 在数控加工中心或机器人焊接产线进行基础操作与学徒学习，掌握设备运行与工艺流程 2. 按照作业指导书完成工件装夹、程序启动、过程巡检及简单异常处理 3. 配合师傅完成日常生产任务，参与设备清洁、物料搬运及5S现场维护 4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性转岗评估 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实班前班后交接要求 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有机械制造类企业工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应两班倒工作制（前期8小时，后期12小时） 4. 愿意长期在智能制造方向发展 5. 提供工作餐及加班餐

济宁兖州厂区直招，面向全社会诚聘货物分拣人员和码活人员，无学历要求，无经验要求，不体检，不卡证，只要身体健康，能吃苦耐劳，均可报名!月入保底8000+，绩效提成上不封顶，干得多赚得多，新手也能快速适应。工作内容：负责各类货物分拣，打包，扫码，以米面粮油，酒水饮料，日用百货为主，工作环境恒温舒适，无重体力劳动。福利优势：包住宿带独立阳台，衣柜，24小时热水)，新人前30天每天保底200（前提入职后必须干满30天，否则按实际计件工资发放），超出部分全额发放，31天开始每天就是计件+30元夜班补助，多劳多得，；节假日礼品，带薪休假，全勤奖，绩效奖，工龄奖全覆盖，缴纳意外险，每月团建活动，工作氛围轻松 赚钱又舒心!

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薪资待遇： 底薪2500+提成 岗位职责： 负责在线筛选面试人员简历，进行邀约面试

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

一、工作内容： 根据公司规范开展司机岗位招聘工作（业务涉及新能源商用汽车销售与服务，采用面销模式，无需外出作业） 二、任职要求： 1、具有良好的沟通技巧及团队合作意识，具备较强的语言表达与学习吸收能力 2、年龄在25至40岁之间，不限工作经验，入职配备一对一指导带教 三、福利待遇： 享受法定节假日，按规定缴纳社会保险，享有节日慰问福利，生日专属惊喜

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上 #年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21--45周岁 2、达到大专或以上学历（学信网可查）有毕业证。 3、经验、能力、人脉特别优秀者优先录取。 工作内容： 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护，新人辅导 4、参与公司入司新人的统一学习和活动 工作时间： 1、上午8:00--11:30下午14:00--17：30（下午时间弹性）周休1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间 2、具备大专或以上文凭（学信网可查，需持有毕业证书） 3、综合素质、实践经验或资源背景突出者可优先录用 工作内容： 1、主要承担招聘相关工作，不限经验，公司提供带薪岗前培训 2、利用线上及线下多种渠道发布职位信息，拓展人才来源 3、负责面试邀约、接待候选人及简历的整理与维护 4、协助新员工办理入职流程及相关培训安排 5、参与组织公司统一开展的新员工活动与集体动作 工作时间： 1、上午8:00—11:30，下午14:00—17:30（下午时段弹性安排） 2、每周休息1.5天，国家法定节假日正常休假 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理方式人性化 2、享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 3、节日礼品、团队旅游、不定期团建聚会 4、重视人才培养，晋升机制公开透明，内部员工优先提拔 5、设有阶段性激励奖励，发放实物礼品；有相关工作经验者优先考虑