主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通岗位需求，匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、职位发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案，办理入离职手续，统计日常考勤，维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品，完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇： 1.基本工资3200+提成，综合薪资4000～5000，8小时工作制（上午：8:30—11:50、下午：1:30—6:00）自主调休，不加班，享受国家法定节假日； 2.员工福利：每月员工定期生日福利聚会及其他福利活动。 3.晋升机会多，岗位欢迎有志青年加入我们

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的统筹规划，推进招聘、培训、考勤等制度的建立与实施； 2.办理工厂员工的社会保险及商业保险相关事务； 3.组织开展员工日常培训工作，并实施绩效考核管理； 4.协调处理各类劳动关系事宜。 二、任职资格 1.具备良好的职业素养，工作踏实严谨； 2.拥有1-3年人力资源相关工作经验； 3.人力资源或相关专业者优先考虑。 工作地点在武陟郑州武陟往返有班车

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2.协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3.配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1.掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2.具备良好的沟通技巧和协作意识； 3.能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4.搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5.参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3.富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4.具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。 2.参与人力资源制度、流程及相关工具的制定、修订与持续优化。 3.协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，妥善处理各类员工事务。 4.参与招聘体系的搭建与落地，承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 5.组织实施员工培训与发展项目，推动员工能力提升与企业需求协同发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具。 3.工作认真负责，具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定发挥。 4.拥有较强的计划性与组织能力，确保工作任务按时高质量完成。 5.遵守职业操守，严格执行公司各项人力资源管理制度。

招聘工作人员，绩效评估

工作内容：负责人员招聘相关事宜 薪资模式：底薪+提成+额外绩效奖励 早九晚六，每月休息四天

负责活跃公司短视频账号

过年期间寒假员工 大专以上学历，年龄30以下，所有应聘人员要求有美术基础，5名，3名，能熟练开车，能吃苦，有团队意识，服从安排，能吃苦、独立出差，擅长交流，认可公司招聘政策。能适应郑州等附近城市短期出差；在公司坐班期间，时间为上午8:00 - 12:00，下午2：30 - 6：00，培训7:30 - 9:30（仅3天有培训）；暖场工作期间以实际活动为准；庙会以情况为准；景区人员实际工作时间，以景区实际情况为准，服从景区统一安排 薪资福利:2026年2月3至3月4日(共30天)，综合工资不低于2800元，基本工资2000 + 全勤奖200元 + 生活补贴200元（2.17 - 21）+ 出差补贴200 + 提成200元，景区根据实际情况，非景区人员提成按照景区人员的平均提成，不低于200元，能熟练开车的工资 + 200元；免费集中住宿（自备一条被子），提供做饭条件，免水电费煤气，做饭食材自理 招工人数:8名 工作地址:焦作市金山东方花园15号楼1号、2号商铺

验光师/营业员 1、年龄22-45岁。2、形象好，善于与顾客沟通。3、有保险、金融、大健康产品服务销售工作经验优先。4、有眼镜视光中心工作经验者优先；。1.按照门店要求开展工作和相关产品服务销售。2.完成店长交办的相关工作内容。 工作地址:焦作市山阳区东方红街道解放中路50号(解放路焦煤集团正对面)宝丽华眼镜南北苑店

厨师 工作地址:力士小区内，东环路小学总校向北100米路东

服务员 工作地址:中站区金旺广场一楼

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

负责叮咚买菜，小象超市的分拣理货骑手的招聘 提成可观， 适合喜欢销售的人 不愿意按部就班上班的人可以尝试， 能适应销售的宝妈也可以 边带孩子边工作 只要你努力，工资过万 居家办公

1、全面负责办公室日常行政事务的统筹与执行； 2、负责公司收发文的登记与管理，撰写并归档各类通知文件； 3、办理公司各类证照的申办、变更及年审相关手续； 4、组织和协调公司会议及员工活动，落实领导要求及会议精神； 5、对公司证照、印章、文件、合同等资料进行分类存档，健全档案管理体系； 6、监督办公环境整洁与氛围营造，协调部门间协作，保障内外沟通顺畅； 7、管理员工宿舍的租赁事宜及日常运营维护工作。

焊工小工

打印文件，推进业务，及时汇报进展

焦作市温县招上料包工一平方2块五，服务区钱现，干着给着，一万多平方，有干的速联系

焦作市沁阳市招工地小工/杂工

大专学历可报，原始学历二本及以上者待遇详谈 岗位职责： 1.协助业务经理完成日常文书事务，包含文件复印及文案编写工作。 2.负责公司内外部联络与协调，确保信息传递准确及时。 3.参与团队会议，积极为业务拓展提出可行性建议。 4.根据工作安排出差，维持与客户的良好互动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.有较强的组织管理能力与责任意识，能高效推进工作任务。 4.能适应出差节奏，妥善维护客户关系。 5·晕车者勿投。

明天谁有时间在老体育馆，五号院三楼打一个浴霸孔直径105。

职位要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，有招聘及培训相关工作经验，期望长期稳定发展。 福利待遇： 单双休交替+五险+法定节假日+带薪年假+节日福利+团建旅游 工作时间： 八小时工作制 夏季：8:30-12:00；14:00-18:30 冬季：8:30-12:00；13:30-18:00 联系电话：***********（微信同号） 工作地址： 示范区总部新城11号楼4楼

招聘木工，薪资6000-8000元/月，有1-3年工作经验，要求会制作房车内部家具等；同时招聘水电工，要求熟悉高低压电路，有电工证件，有相关经验者优先，学徒工也可。

工作时间：上午8:30至11:30；下午1:00至6:00 休假制度：每月可自由调休4天，享受国家法定节假日 薪资待遇： 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入，欢迎前来面试！ 主要职责：负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务