岗位职责: 1.负责公司日常行政管理及前台接待工作； 2.确保办公环境整洁有序； 3.配合团队完成日常办公及维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，能够高效完成工作； 3.有良好的团队合作精神，能够适应团队工作。

负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等工作，保障各部门人员及时到岗。​ 协助搭建并优化企业招聘体系，完善招聘流程与制度，提升招聘效率与质量。​ 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，维护员工人事档案，确保档案信息准确完整。​ 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训计划落实、培训资料准备、培训效果跟踪与反馈等。​ 参与企业文化建设工作，协助策划与执行员工关怀活动（如节日福利、团建活动等），提升员工归属感。​ 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【急聘】人事专员：与优秀团队共成长，解锁HR职业新可能 我们是一家[行业领域，如互联网科技/智能制造/快消零售]的活力企业，因业务高速发展，现诚邀热爱人力资源工作的你加入，成为连接公司与人才的核心桥梁，共同打造更具凝聚力的职场环境！ 一、你将负责 1. 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、组织面试，为各部门精准匹配优质人才，打造高效招聘闭环。 2. 员工关系：负责新员工入职引导、劳动合同管理，协助组织员工活动，维护和谐稳定的职场氛围。 3. 人事基础工作：管理员工档案、办理社保公积金增减员，确保人事数据准确，流程规范。 4. 协助完成培训、绩效等人力资源其他模块的支持性工作，助力团队高效运转。 二、我们希望你 • 学历与经验：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可放宽）。 • 核心能力：熟悉招聘流程及人事基础操作，具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致有耐心。 • 职业素养：责任心强，能快速适应工作节奏，对人力资源工作有热情，愿意主动学习和成长。 三、你能获得 • 薪资福利：行业内有竞争力的薪资（[X]-[X]K）+五险一金+带薪年假+节日福利。 • 职业发展：完善的岗前培训与在职提升机会，清晰的晋升路径，支持你成为专业HR人才。 • 工作氛围：年轻化团队，平等开放的沟通环境，定期团建、下午茶，工作与生活平衡。 四、如何加入 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“人事专员-姓名-来自XX渠道”。 2. 联系我们：咨询电话[联系人及电话]，工作地点[详细办公地址]。 3. 面试流程：简历筛选→初试（HR）→复试（部门负责人）→Offer发放，全程高效反馈，不耽误你的宝贵时间！ 我们期待心怀热忱的你，与公司并肩同行，用专业为团队注入新活力！

岗位职责： 1. 对接各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职要求。 2. 办理新员工入职流程，建立并维护员工档案信息。 3. 负责劳动合同的签署、续签、变更与解除工作，确保操作符合相关法规要求。 4. 汇总与核对员工考勤记录。 5. 协助处理日常行政事务，配合完成上级交办的临时性、突发性任务，如参与公司应急事务管理；协同其他部门开展项目执行、资料整理等相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事或行政类工作经验，应届毕业生需有相关实习经验（如行政助理、人事助理岗位实习）或校园社团组织管理经历（能体现组织与协调能力）。 3. 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。 岗位福利：晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

招聘管理能力：能独立完成岗位JD撰写、招聘渠道筛选（如BOSS直聘、智联招聘、校园招聘系统）、简历初筛及面试协调；互联网行业需具备社群招聘、内推体系搭建经验，制造业需熟悉蓝领工人批量招聘流程。​ 沟通协调能力：能高效对接候选人、部门负责人与员工，清晰传递招聘进度、制度变更等信息；处理员工申诉时需具备同理心，可化解小范围劳资矛盾。 软件工具：熟练使用钉钉、企业微信等协同办公软件； 教育行业HR经验优先

您好，传媒公司正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

岗位职责： 1.面向26届毕业生，经管类或人力资源相关专业优先； 2.熟悉常用办公软件，管理类专业背景即可胜任； 3.具备较强抗压能力，能配合完成临时加班及突发情况应对； 4.实习周期需持续5-6个月，短期实习者请勿投递； 任职要求： 1.年龄在18至25周岁之间，性别不限； 2.对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展； 岗位福利： 1.时薪18元/小时，每月安排单休，每日工作时长8-10小时，中午休息1小时不计入工时； 2.提供免费住宿，水电费用需自行承担；

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

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薪资待遇：3-4k 包住独立卫浴 公司氛围好 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

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岗位职责： 1.负责日常家庭清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等基础家政服务 2.照护老人起居，协助洗漱、服药提醒、陪伴散步及简单健康观察 3.根据雇主需求，灵活承担儿童看护、接送、作业辅导等辅助性育儿工作 4.保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，及时反馈异常情况 5.尊重雇主生活习惯与隐私，主动沟通服务细节，持续提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，身心健康，无不良记录，具备基本读写与沟通能力 2.有保姆、护老或育儿相关经验者优先，无经验者需接受岗前培训并持证上岗 3.责任心强、耐心细致，能独立完成日常服务任务并妥善应对突发状况 4.具备良好服务意识与情绪管理能力，尊重长辈、关爱孩子、服从合理安排 5.讲卫生、守诚信、有同理心，认同“用心守护每个家庭”的服务理念

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岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

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