廊坊·安次区
职位详情
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、
福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更；
3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务；
4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规；
5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效；
7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜；
8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格:
9、承担后勤管理相关工作；
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、
福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更；
3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务；
4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规；
5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效；
7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜；
8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格:
9、承担后勤管理相关工作；
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先
2025-12-15 14:54
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年
东聘(廊坊)科技发展有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
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