岗位职责: 1.协助办理日常人事相关工作 2.配合团队成员，保障工作流程有序进行 3.参与策划与执行公司内部各类活动 4.负责人员补充招聘工作 上班时间8:00-10:00下午2:30-5:30 周六下午及周日休息 25岁以上！！大专及以上学历！！

1.负责厂区的安全资料整理2.员工入离职资料对接、管理3.日常员工招聘4.项目合同整理管理存档5.项目对接，资料整理6.有经验者联系无经验勿扰

职位名称：招主播猎头（不画饼，钱你定） 薪资：4k-8k底薪+提成（我掏钱，别客气） 事情简单，就这几件： 1.帮我物色一些口才好、想赚钱的年轻人，来做主播； 2.从初次接触到顺利签约，全程你主导，不用操心其他环节； 3.只要有靠谱渠道能挖到人，大胆去尝试，我全力支持。 我为人实在，要求也直接： 1.别拖沓，我这里不养闲人。你能拿多少，全凭能力说话； 2.主动点，有眼力见儿，懂沟通，会办事。有销售或猎头经验的，优先考虑； 3.遇事别藏着掖着，有问题当场解决。流程从简，效率为先。 跟我合作，不会让你吃亏： ·工作地点自由选：在家、在公司都行，怎么方便怎么来，只要结果到位； ·收入没有天花板：底薪保基本生活，提成上不封顶。你敢谈，我就敢发； ·资源我来撑：运营支持、资源配套全都有，你只管往前冲，后方我负责； ·不是雇佣是共创：是真本事还是空谈，实战见分晓。干得好，位置、股份都可谈。 觉得合适，就行动吧，一起做点有奔头的事！

岗位职责： 1.负责组织实施公寓管理公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及入职管理等； 2.管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 3.协助处理员工入职、离职手续及相关事宜，保障流程顺畅； 4.参与制定和更新公司人力资源相关政策及流程，确保符合法律法规要求； 5.组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和工作效率； 6.核算员工考勤、福利及社保公积金等事宜，维护员工合法权益； 7.提供日常人力资源支持，解答员工咨询，处理员工反馈。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的各项实务操作，了解国家劳动法律法规； 2.具备优秀的人际沟通能力，能够与各部门保持良好协作； 3.具有良好的组织和执行能力，能够高效完成招聘及培训工作； 4.细心耐心，具备较强的责任心和服务意识，能够处理员工关系问题。

工作内容：负责公司人员的招聘相关事务，工作压力小，节奏适中 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息六十分钟 任职要求：大专及以上学历，经验不限，年龄在21至28周岁之间 福利：缴纳五险一金＋享受法定假日＋定期组织团建活动＋生日礼品发放

薪资4000加提成 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，每日8小时工作制，中午正常休息 因公司业务扩展，现大量招聘新员工，入职即享带薪一对一培训 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，工作氛围轻松融洽 欢迎有意向的朋友前来咨询了解

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程； 3、负责监督和推动人力资源部门日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事相关事务； 3、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1.承担招聘全流程事务，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下沟通面试、面试协调等工作； 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议，并具备一定推动力，高效制定并引入合适人才；

主要负责招聘等事宜

要求：20-45岁，初中及以上学历，工作时间：上午8:30--11:30，下午2：00—5：00，周一到周六，周末休息。薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 主要工作: 负责招聘软件招聘和新员的入职等手续办理，组织培训 公司离家近，工作带娃两不误，

芜湖厂区，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，重点是帐走人清，不压工资，每月15号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 请直接点击（在线聊）在线咨询回复

招聘 1、线路司机：淄博--黄岛13米半挂，普货驾驶员，国定货源，有专人负责装车封车，干一天歇一天 要求：A2驾证，上岗证，5年以上驾驶经验，年龄50岁以下 工资月结12000元+奖金（14000元左右） 外地司机可以安排住宿 接车地点：山铝附近 2、倒货司机：从厂内倒到停车场（3km）13米半挂，普货驾驶员，国定货源，需要封车，盖车，干活麻利，每天3-4车工作时间早八点--晚六点左右要求：A2驾证，上岗证，5年以上驾驶经验工资月结9000元左右，另有奖金 3、租车司机公司长期有往返货源，可带货租车签约保证低于3万，公司补齐差额 租车无需押金，运费月结 特别注意：电话联系时间早8点--下午6点，其他时间无人接听，有意者电联

岗位职责（调度）： 1:根据客户需求进行实时下单，调度车辆，确保项目发运真实性。 2、末端交付跟进，时效、到货质量、交付数量等各类异常跟踪处理，与调度实时对接，异常及时闭环 3、车辆、司机业务执行规范性监督管理； 4、项目安全管理，包含不限于车辆事故异常跟进、客户侧日常安全要求通知接收和宣贯培训

今天下午加一个木工师傅。

招聘一位兼职机械设计工程师，现在我司有一个项目下来了，需要一位兼职机械工程师给深化设计图纸，罐装活性炭颗粒自动化设备。其中灌装机我们购买成品，需要设计与灌装机配套的输送线，要求有多年的工作经验，根据我们的方案进行深化设计出图加工。

接受新人小白带薪培训没有试岗期试用期。 入职交五险一金面试通过直接办理入职。 3000平方传媒公司，上班时间10点到晚上8点。 一个月4天休息自己调休。 薪资无责底薪3000+公司主播流水分成。 每个月20号准时发工资。 公司在龙岗区万国城C座14楼（13A楼）。 交通方便，地铁在上李朗地铁口。 公司工作氛围好，工作轻松不加班。 一，.工作内容 1.负责前台报表的登记和人员的接待引导 2.负责处理公司物品的采购和登记 3.负责协调来客和公司内部人员的安排沟通 4.协助负责人优化管理流程，构建友好和谐管理制度

岗位职责： 1、负责日常人事行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等； 2、组织员工活动，提升团队凝聚力，营造良好的工作氛围； 3、协助处理公司办公用品的采购与管理，确保办公资源的高效利用； 4、参与公司政策制度的宣传与落实，解答员工相关咨询。 任职要求： 1、具备人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理流程； 2、具有良好的组织协调能力，能够高效处理多项任务； 3、性格开朗，沟通能力强，能够与各部门保持良好互动； 4、细心、责任心强，具有较强的执行力和服务意识。

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

前怕狼，后怕虎！永远开不上大路虎！ 今儿面试！明儿上班！回家钱包鼓又鼓！ 我除了帮你赚钱没什么好谈的！ 纯回访文员！！无试岗期！入职五险一金！带薪年假！PS:HR无到面考核，无邀约考核，只是负责给公司添加人才，来不来你决定哦！ 【我们可以提供】 &有竞争力的薪酬：新人前期6500＋，入职3-6个月8500＋，老员工9000-15000＋， &完善的福利保障：入职购买五险一金，朝九晚六点半，带薪年假，节假日福利&生日福利 &双休or大小休，由你自己决定，法定节假日，实现工作生活平衡 &扁平化管理，氛围简单，助你快速成长 &清晰的职业发展路径(专业/管理双通道) 你考虑的，别人已经考虑过了 你担心的，别人已经验证过了 你犹豫的，别人已经入职工作了！机会，永远是给愿意尝试的人的

1，根据公司发展需要，做好人力招聘、面试工作 2，企业文化建设 3，公司奖惩机制、激励机制的搭建与实施 4，企业培训，考核，监督 5，重要文档整理、归类

招聘拆单员，要求有拆单经验，熟悉门窗软件数据库录入与维护，优先考虑会CC软件者，且需了解门窗加工工艺及配辅件装配情况，工作地点在山东潍坊，薪资范围2600010000。

烟台市芝罘区招工地小工/杂工

淄博市张店区招工地力工一名

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合开展招聘策略的拟定与优化，开发并管理各类招聘渠道； 3、协助办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 5、参与培训与人才发展项目的规划实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有医疗或服务行业人力资源从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。

临沂市兰山区招腻子喷漆打磨2000平方左右

"明天在龙都容郡寻找一名小工。"

滨州市邹平市招工地学徒工、工地小工/杂工、弱电/安防

山东聊城莘县牧原急招冲防臭墙两名，年龄55岁以下，月工资7000--8000元，冲圈工多名，熟手优先，月工资过万。

岗位职责： 1、规划并落地企业整体培训方案，确保培训成果与公司发展战略紧密衔接； 2、搭建并持续优化培训课程体系，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶及管理才能培养等内容； 3、跟踪评估培训成效，借助反馈机制迭代升级培训内容与实施方式； 4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部培训的多样性和专业性； 5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课质量与员工学习积极性。 任职要求： 1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目的策划与执行流程； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与热情； 3、思维活跃，能策划并推行具有前瞻视野的培训项目； 4、熟练操作培训相关工具软件，可独立完成课件开发与资料制作； 5、具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作任务。

明天三唐付庄招壮工1人，工作九小时，日结工资140元，能干10来天，电话