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岗位职责： 主要负责公司招聘信息的发布及简历筛选等日常事务性工作 任职要求： 年龄20-30岁，性别不限，具备良好的沟通表达能力，大专及以上学历 薪资待遇： 综合薪资4k+，收入与工作量挂钩，上不封顶

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，能力突出者专业不限； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备HRBP实践经验者优先； 3、熟练掌握人力资源各项方法与工具，精通招聘、培训、制度建设、人才梯队构建及文化塑造； 4、具备良好的学习意识、组织协调能力、沟通表达能力、策划水平及执行力。 二、岗位职责： 1、主导人员招聘工作，重点负责外贸方向人才的筛选与面试评估； 2、推进人才梯队建设，完善人才培养体系与机制； 3、组织实施公司各类培训项目并推动落地执行； 4、优化公司流程体系、管理制度及相关机制建设； 5、开展员工关系管理及企业文化活动策划与实施； 6、完成总经理交办的其他临时工作任务。 三、薪酬福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬水平 2. 实行双休制

《招》推广客服大量招聘（接受应届生） 综合薪资：3000-20000具体待遇面议 工作内容：推广直播类APP，引导用户下载并完成对接， 工作性质与客服岗位类似。 上班时间：12:00-21:00，中间含一小时用餐时间。 不定期提供下午茶、组织团队建设活动。 要求： 1．年龄16-26周岁，性别不限 2．具备责任心，掌握电脑基础操作及手机沟通工具， 善于交流，性格积极热情，具备团队协作意识和执行能力 （无经验者可培训上岗）

新公司新岗位新气象，首批客户提成20%，先到先得。 薪资结构：无责底薪5000元 + 业绩提成20%。 收入可观：多劳多得，业绩优秀者月薪轻松过万。 【岗位职责】 1. 负责线下地推，挖掘潜在客户，推广GEO优化相关业务。 2. 讲解产品优势、服务内容，完成意向客户跟进、签约成交。 3. 收集市场竞品信息、客户反馈，优化地推话术与获客方式，提升业务转化效率。 4. 服从团队管理，按要求完成每日地推任务、客户登记、数据上报。 【岗位要求】 1. 年龄20–45岁，学历不限，有无销售经验均可，有地推、陌拜、市场推广经验优先。 2. 目标感强，愿意主动拓客，敢开口、敢突破，认可线下地推模式。 3. 利用你现有的企业人脉资源（制造、餐饮、装修等行业的老板/高管），推荐有线上口碑管理需求的客户。

【岗位职责】 1、市场分析与规划：搜集并研判市场、渠道、客户及产品动态，制定针对性的渠道拓展与客户开发方案； 2、客户开发：洞察客户核心需求，整合资源提供高效产品与服务，助力客户价值提升，实现业绩目标； 3、客户管理：持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，增强客户粘性，建立稳定共赢的合作模式。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限；26届毕业生 2、素质能力：具备良好的沟通表达与人际互动能力，逻辑清晰，善于分析与应对实际问题，勇于挑战新领域； 3、实践经历：拥有校园学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、其他：对销售工作有高度热情，期望在该领域长期深耕发展。 【与你共享】 1、薪资待遇：底薪8K-15K+，综合收入15K+ 2、万亿级市场，200+管理岗位，机会多多； 3、顶尖级外部咨询，职业销售人全程带教，实战历练，突破自身限制； 4、共筑愿景，共创成功，实现企业价值和个人丰盛人生！