职位详情
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑;
3、薪酬绩效:组织实施薪酬核算与绩效管理工作,确保流程规范、结果精准;
4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC从业背景者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对数据敏感,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年SSC工作经验,曾在千人以上规模企业任职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用;
5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力佳,具备良好的沟通能力与自我驱动力;
6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可横向拓展至人力其他专业模块。
1、人事事务:办理员工入转调离手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑;
3、薪酬绩效:组织实施薪酬核算与绩效管理工作,确保流程规范、结果精准;
4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC从业背景者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对数据敏感,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年SSC工作经验,曾在千人以上规模企业任职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用;
5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力佳,具备良好的沟通能力与自我驱动力;
6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可横向拓展至人力其他专业模块。
2025-12-18 04:37
IP属地:山东德州
职位福利
本科1-3年考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人事档案管理企业文化建设重工/纺织/食品等制造业

长沙虎家食品科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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